如何会察言观色？
1、多做事，少说话祸从口出，很多人就是管不住自己的嘴，才会引起许多不必要的麻烦。察言观色的意思就是让你多看看别人的行为，在别人发表意见的时候，多进行探究。说的越多，往往越能够看出一个人的性格特点。从他们的言语中，去看出他的态度等等。没事的时候，你只管低头做人，用成绩来展现自己。话多的人往往都会暴露自己很多缺点，你越是沉默，才会爆发的。2、用真心结交人你要有不论别人如何对你，只要你不昧着良心对待他人就行的思想。人的心是最为重要的，现在结交朋友，看中的就是真心。通过心来辨别，时间是一切的沉淀。慢慢接触就能够感受到他是否真心待你。生活里面的细节，你们相处的细枝末节，这些都是你辨别的依据。3、细心观察大多数人真实的内心活动都会在言谈举止中流露出来，有意或者无意的。所以，如果你要看清一个人，那就多了解一点心理学的知识，然后在平时与人交往的过程中认真观察，一定会有意想不到的效果。有的人内心比较简单，性格比较单纯直爽。这样的人在言谈之中会有什么说什么，不屑于掩饰。就连笑容看起来都很真诚。与人交谈的时候，眼镜会直视对方，从眼神里可以看出那份真诚。还有的人，可能内心复杂一些，善于掩饰内心真实的想法。有一些人是故意为之，比较有心计，为了是达到自己想要的目的。这类人在与人交谈的时候，眼神会比较飘忽游离，手上或者身体上的小动作可能会比较多。那是一种下意识的掩饰行为。因此，只要你细心观察，多多实践，就可以在生活中察言观色，大概的判断对方是什么样的一种心理状态，可以比较合适的做出回应。4、换位思考在你不知道该怎样察言观色和揣摩他人的心思的时候，这时候最好的解决办法是换位思考。因为了解自己，比了解他人容易得多得多。因此，当你不知道这样的话或者方式会不会给别人带来伤害的时候，尽量想想自己。如果你处在别人的位置上，你希望他人能够如何待你和与你沟通。如果你是对方，当你说了这样的话之后，你心理会是怎么样的一种情感。平常可以疯狂地练习这样换位思考的方式，不管对错，在自己的心中进行多分析猜测以及揣摩。在你多次猜中他人的想法之后，你的察言观色的能力会大幅度提高，而且自己与人交流共同的自信心也会大大增强。5、扩大社交圈子你要敢于走出去结交人群，多认识一点人，你才有机会去辨别别人。不然朋友都没有，怎么识人。
怎样察言观色，揣摩人心？让人喜欢，如何高情商地说话和交际？
察言观色是现代人社交的基本技能，懂得察言观色的人，通常情商都很高，能够正确合理地应对他人的反应。
情商低的人，不懂得观察别人的脸色和说话的语气，不懂人情世故，说话常常不经思考，不分场合，直来直去，就容易得罪人，让人心生厌恶，人际的圈子也会越混越差。
本期的话题，唐歌就来和你聊一聊：怎样察言观色，揣摩人心？让人喜欢，如何高情商地说话和交际？
对于情商低的人，唐歌有六个字的建议：
多看，多听，少说。
多观察别人的表情，肢体动作，换位思考对方的想法，采取合理的应对方式。
多听，注意别人说话时的语气，说话的方式，思考对方为什么会说这句话，懂得言外之意。
少说，在没有想清楚之前，尽量不要脱口而出，言多必失。情商低，或者反应慢，那就尽量保持沉默，也让对方琢磨不透你。
一 什么是察言观色？
通过听别人说话，观察对方的表情，肢体动作，说话的语气和方式，来了解一个人内心的真实想法，从而让我们可以合理的应对。
学会了察言观色，我们就能够在各种场合说对话，别人也愿意与你交往，朋友越来越多，升级加薪的机会也会离你越来越近。
二 怎样察言观色，如何提高察言观色的能力？
多交朋友，多加入圈子，看的人多了，自己的感觉就有了，察言观色的水平也就提高了。
多观察对方的言谈举止，多交往，一次两次不容易看出一个人，长期地交往就能够看出一个人的品性。
下面，唐歌介绍了一些高情商的人都喜欢用的察言观色的方法，让领导，同事喜欢你。
1 引导对方多说话
聊天，交际时，不首先表露自己的看法，尽量让对方先说，不要把自己的底牌先给对方。
想要让别人多说话，我们就要注意多把话题往对方感兴趣的地方引导，多夸奖对方，让他不断地说下去。
2 挖掘话外之音
听人讲话的时候多思考，想一想对方为什么这样说，思考语言背后的弦外之音。
3 多看一些社交心理学方面的书
比如网上有很多从一个人的面部表情，肢体动作来判断其内心想法的技巧，也可以多阅读一些关于微表情和心理学方面的书籍。
4 从微表情，肢体动作中寻找蛛丝马迹
多观察对方说话时候的表情，下意识的肢体动作，相对于说话的内容，这些地方往往更不容易伪装。
眼睛是最能够体现一个人的，通过一个人瞳孔的变化，眼球转动的方向，眨眼的次数，视野的方向，眉毛的上扬下沉，就可以大致地判断出一个人内心世界的情绪。
嘴巴旁边的肌肉非常发达，可以做出不同的动作，通过一个人的嘴角的上扬还是下沉，可以大致判断出这个人的情绪是喜悦还是失落。
还有一部分人可能不管你说什么都一副面无表情，若无其事的样子，然而，他们在其他地方的小动作和相关的行为却会表露出内心的真实想法，就会显很很不自然，这些都需要我们多注意观察和体会。
5 从对方的口头禅，说话的习惯用语入手
对方聊天说话的过程中，经常出现的一些口头用语也会暴露一个人日常的行为习惯和喜好。
6 识别常见的情绪感受
平时多观察，多总结记录。
与人聊天说话，别人高兴的时候，一般都会有什么表情，肢体动作？别人不开心时又会有怎样的表现？
不同的情绪，他的眼神，眉毛，嘴角，肢体动作等等都会不同。
比如，当对方出现打哈气，频繁看时间，表情木讷，东张西望的时候，可能就是对方对你讲的东西感到厌烦了。
比如，当对方眼神漂浮，不敢直接面对你的眼光，局促紧张的时候，可能是对方在撒谎。
这些微表情的技巧，可以通过日常的生活，多多体会，记录总结下来，也可以多查阅一些微表情的资料。
三 察言观色的技巧
我们可以把察言观色分为两个部分
① 察言
要求我们能够比较敏锐地觉察对方的言语，如果对方不说话，沉默寡言，我们就需要学会引导对方开口，揣摩他内心的真实想法。
② 观色
看对方的表情，感受对方的情绪，推测其内心的真实想法。
下面列举了一些引导对方开口说法的技巧，其实，目的都是要让对方降低对我们的防范心理，调动对方的情绪，然后，我们再根据他们的语言和表现，寻找到他们内心的真实想法。
1 可以用问问题的方式引导对方说话。
2 多聊对方感兴趣的话题，让他觉得你是他的知己，慢慢地承接到你想要说的地方。
3 激将法，故意刺激对方，让他的情绪失去控制，脱口而出。
4 假装弱小，让对方对你放松戒备心理。
5 试探性地提问，看他的反应。
6 换位思考。多站在对方的角度，思考如果是自己，自己会怎么样。
写在最后
察言观色，是对对方的神态表情，肢体动作，语言语气的变化进行捕捉和判断，了解对方内心真实的想法的过程。
有些人可能从外表看起来波澜不惊，但是总会有一些细节的地方，一些下意识的动作和表现是无法隐藏的。
平时，可以多观察人们开心，失落，愤怒时候的微表情和肢体动作的变化，记录下来，积累经验，也可以多学习一些微表情，心理学方面的书籍。
聊天的时候，需要我们多从对方感兴趣的话题入口，多引导对方开口，重要的是让对方放松对你的心理防备，通过一些试探，明白对方的真实想法。
学会察言观色，揣摩人心，高情商地说话，让你受到领导和同事们的喜欢，让你的人际交往如鱼得水，事业有成。
察言观色至关重要，如何才能做一个察言观色的人？
一般情况下来说，要懂得察言观色，那么就应该明白人情世故，要想做一个察言观色的人，那么就应该更通晓人事更加的机智聪明，灵活能力强，情商高这东西都是必须要慢慢学习的，总的来说也要从以下几个方面出发来做一个察言观色的人。1，在别人说话时候更多的选择倾听认真的，听对方潜在的表达的意思。其实对于我们来说，要想做一个产业官司的人，第1步就要选择会倾听，我们在听别人说话的时候不仅仅要懂得别人说话的目的性，另一方面也要从对面双方的语气来揣测对方的心意，明白对方的所思所想以及想表达的意思。2，做一个察言观色的人，那么这个时候就一定要头脑灵活善于观察。其中我们会发现不同人不同的表达方式都是不一样的，因此要想学会做一个谈官司的人，那么就应该注意别人的一些表达方式，另外更应该灵活的看待他人的态度适当的思考都是必不可少的。3，要想做一个善于察言观色的人，那么就应该考虑到其他人的情绪。其实在生活中我们常常会发现，大多数人都是喜欢被情绪所操控的，因此要想做一个善于察言观色的人，除了观察周围的周围环境之外，也要看到每个人性格以及对应的情绪，有没有唱的话发现那些大多数人，王在找做事的时候是很难照顾好自己的情绪的，因此更应该善于发现他们的情绪变化，推测他们想要做的事情。总的来说要具体问题具体分析，察言观色是需要自己通过不断的实际情况来提升的，这也是一个不断学习的过程，因此只要有一一定的阅历，一定的经验之后，才能够让自己做一个比较灵活的人和一个善于顾察言观色的人。
