中兴通讯入职太难了
难。1、中兴每年招聘的时候虽然在公告中并看不出对于专业和院校有什么高的要求，但是通过中兴最终招聘的人员的毕业院校以及中兴中的校友、进行宣讲的院校就可以看出，成为中兴的正式员工是需要最起码是211类院校的。而西安邮电大学简称“西邮”，创建于1950年，是国家工业和信息化部与陕西省政府共建高校，国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一。并不是211类高校，就更不用说985了【摘要】
中兴通讯入职太难了【提问】
难。1、中兴每年招聘的时候虽然在公告中并看不出对于专业和院校有什么高的要求，但是通过中兴最终招聘的人员的毕业院校以及中兴中的校友、进行宣讲的院校就可以看出，成为中兴的正式员工是需要最起码是211类院校的。而西安邮电大学简称“西邮”，创建于1950年，是国家工业和信息化部与陕西省政府共建高校，国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一。并不是211类高校，就更不用说985了【回答】
2、并且研究生学历对于本科的毕业院校和专业也是有要求的。对于本科和研究生阶段的院校是一样的要求。3、中兴在招聘的时候都是按照各个高校的强项进行招聘的，比如山东大学的强项是软件方面，那么人力资源、会计方面的岗位就不会在山大进行招聘等。所以需要看专业的具体情况了。综合来说，专业是学校重点专业，本科、研究生的院校需要保持都是211、985院校才有被录用的可能。【回答】
中兴综合面试通过率高吗
不高。中兴通讯股份有限公司是一家综合通信解决方案提供商，成立于1985年，总部位于深圳。1997年10月6日，中兴通过深圳证券交易所交易系统发行人民币普通股，同年11月18日在深圳证券交易所发行社会公众股。2009年中兴海外首个电信管理服务中心在印度落成。中兴的产品涵盖无线、核心网、接入、承载、业务、终端、云计算、服务等领域。并为全球160多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案。2021年10月25日晚，中兴通讯披露三季度报告，公司2021年第三季度实现营业收入307.54亿元，同比增长14.2%；归母净利润17.74亿元，同比增长107.58%。
稀里糊涂拿到了中兴的offer(中兴社招面经)
某日，正在家无忧无虑的撸着我家的猫，突然接到了中兴通讯的hr电话，问我是否有空参加一下面试，也未与我安排后面的计划便让我一个小时之后等电话，挂掉电话后穿上睡衣(因为接电话时我基本上是naked)，等待电话，谁知一个小时后hr直接给我发起了微信视频聊天，搞得我措手不及，就这样我在家穿上睡衣，猫在我电脑旁睡觉，与几个戴着口罩身着正式的面试官开始了面试，我可以说这是我接到过的最尴尬的一次面试。
废话不多说，整理一下面试的过程吧：
1) 自我介绍，瞎对着简历吹嘘一波；
2) 讲一下华为的工作经历(balabalabala SDN方案&海思半导体~)；
3) 为什么从海思离职-------->balabalabala喜欢数通领域，以前的sdn方案我更喜欢，海思与我心理职业规划不符，顺便瞎扯一波，套路一下；
4) 问了一个简单的数通二三层问题，回答了上来，问我对路由是否熟悉（比如MPLS, OSPF），准确来说我只对无线领域还有网络虚拟化比较熟悉，所以很直接说不熟悉，但是如果说无线AP或者网络虚拟化我可以跟你说一下午(就是欺负你不懂无线，略略略~);
5) 既然我对SDN比较熟悉，知道路由方面的SDN产品有哪些(只知道一个sd-wan，别的母鸡);
6) 之前校招拿到过中兴的offer么（拿到过），为什么最终选择了来华为（华为给的package更高啊，而且那时候中兴正在被老美制裁我能说么）;
7) 在华为加班多么？能否接受华为那样的加班强度？(违心的说一下可以喽，不然offer就别想拿了)；
8) 打算留南京么？在南京有房么？买在哪？然后就开始跟你扯起了房子，感觉他们停不下来了呢；
9) 有别的offer么？有个上海今日头条的测试岗，对上海与互联网并没有多大的好感，自身还是有些期待一定的稳定性(内心其实不一定是这么想的);
10) 投的岗位是数通解决方案工程师，愿意接受去做测试么-->不愿意； 那愿意去做售前poc么，出差会很多，-->偶尔跑跑外场可以接受，一年一半时间都在跑外场不太接受；
11) 离职这么久，干嘛去了-->去欧洲好几个国家玩了一圈，顺便聊一下玩的经历；
12) 有什么问题想问我们的 --> 让他介绍一下研发的产品与研究方向；
总共时间大概50分钟，感觉问的也不算太深，对面试者也算友好，面试完之后当时也对面试情况没有什么底，只能耐心的等面试结果。最后拿到了中兴的offer，并于昨天完成入职体检。
鉴于今年的环境很特殊(疫情的影响)，今年春招尤其不易，祝大家都能拿到自己心仪的offer，一起加油！！！
中兴公司的人才方面
中兴公司是中国火炬计划重点高新技术企业、技术创新试点企业和863高技术成果转化基地，承担中国第三代移动通信、高性能IPv6路由器平台、国家信息示范网（3Tnet）等多项863重大专项课题，每年投入的科研经费占销售收入的10%左右。中兴公司实施以人为本的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励人才的机制。21000名员工中，博士、博士后400多人，硕士5800多人，本科以上学历占员工总数的70%。
