女子微信群调侃领导“彩旗飘飘”被开除，你觉得冤枉吗？
在上海，有一名女子因为不满领导的加班要求，于是在聊天群里发泄情绪，调侃领导的私生活，说其“外面彩旗飘飘，家里红旗不倒”。没想到这段发言被某个同事转发出去，不久后公司就以该女子散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉，情节恶劣为由开除了她。那么，该女子是被冤枉的吗？我认为是的。首先该女子没有违反劳动法据了解，该女子之所以说出这样的话是因为有人提起的，她只是跟在后面附和几句。其次，这次所在群聊只有十几个人，传播的范围有限，而且群里面的言论是由他人截图传播出去的，不是该女子主观恶意传播的。最后，造成全公司的知道的原因是领导亲自在公司会议上朗读这段对话，才导致事态发展到这个地步的。不管从哪个角度上来说，该女子只是这起事故的一个小小的话题附和者，造成事态严重发展的另有他人。公司应先以教育为主对这件事情，公司的处理态度也很有问题。针对这些问题他们不想着教育员工，而是采取极端的手段开除员工。其实，这件事的起因是加班所导致的，员工也只是发几句牢骚而已，这是人之常情。公司要解决的问题是员工是否加班太多导致怨言太多，是否因为工作太多导致需要加班，是否需要增配人手。但是公司只想着要处理掉说谣言的这个人，对其背后隐藏的问题视而不见，最后也只能自食恶果。最后，该名员工申请劳动仲裁，法院判决公司支付该名员工10万元。不过还是希望大家在职场中少说领导的坏话，因为你不知道什么时候就被人传播出去了。对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。
微信群调侃领导彩旗飘飘被开除，你怎么看？
这个事例告诉我们，职场人应注意自己的言行谈吐，不要在背后议论别人的不是，因为这个世界上总有东西是不受你控制的。 再者，对一件事的定性、观感，是因人而异的，你所谓的调侃，可能在别人眼里就成了冒犯、侮辱、居心不良，所以，无论多忙，"打工人"们都需要提升一下自己说话的技巧，做好各种管理——向上、平行、向下、情绪、情商等等，累吧，谁说不是呢？可是正如经常引起共鸣的那句话所说——成年人的世界里哪有什么容易可言，一切只是为了活下去，你不是一个人在战斗……
