正大集团有哪些企业
正大集团企业有正大（中国）投资有限公司（正大集团农牧企业中国区总部）；北京正大饲料有限公司；牡丹江正大实业有限公司；佳木斯正大有限公司；黑龙江正大实业有限公司。正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过500亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”理念，认为“人才是最珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同。正大集团的两位创始人和第二代经营者都有着血浓于水的中国情结，多年来一直关心和支持中国的发展，中国实行改革开放后，正大集团积极响应中国政府的号召，率先进入中国投资，并始终坚守“对国家有利、对人民有利、对公司有利”的“三利”原则。注重与各级中国政府维持良好关系，积极为当地政府创造就业与税收，正大集团在北京大学、复旦大学、北京农业大学（现中国农业大学）设立培训中心，培养企业人才。正大尊重合作伙伴，在合作中，主要起用原企业人才并合作愉快，显示出正大集团谢国民董事长的理念：“世界的人才，世界的知识，世界的市场，不分国界。”多年来，正大集团与改革开放的中国共同成长。
正大集团
正大集团源于体育用品行业，并逐步迈入动感生活领域，致力打造国内首屈一指的动感生活品牌，关注18-35岁目标人群的生活乐趣和生活方式，并为其设计和开发各种鞋类、服装以及配件产品。打造明快、动感、活力、清新的品牌形象，使品牌更趋国际感、生活化、休闲化；正大体育首创的具有行走塑身功能的“摇摆鞋”风靡全球闻名业界
聘请国际知名设计团队一手打造正大国际时尚运动风，将独特材质与潮流时装元素相融合，让正大充满时尚元素、科技元素、健康理念和环保元素，更赋予其阳关、活力、舒适、时尚、运动及文化内涵等特质，让消费者在追求时尚新潮的同时更能穿出魅力与健康；
现今，正大品牌销售网络已覆盖全国20多个省份、自治区及直辖市，市场占有率不断扩大 ，品牌知名度与美誉度逐日攀升。为了在日趋激烈的市场竞争中不断壮大，正大依托强大 的研发能力，产品创新设计，同时紧跟潮流趋势，力争为当代年轻人打造出时尚动感的个 性产品。正大坚信，优质的产品和完善的企业管理将推动正大在未来的发展中取得辉煌成 绩，放眼国际，立足中国，打造最令人向往的动感生活品牌。
正大集团是做什么的?
正大集团是以农牧食品、商业零售、电信电视三大事业为核心，同时涉足金融、地产、制药、机械加工等10多个行业和领域的多元化跨国集团公司。正大集团秉承“利国、利民、利企业”的核心价值观，历经近百年的蓬勃发展，已从经营单一业务的“正大种子庄”， 集团业务遍及全球100多个国家和地区，员工约35万人，2019年全球销售额约680亿美元。正大集团的企业文化：1.重视科技、提升品质。重视新科技的引进，引进最先进的生产工艺和种植、养殖品种，并加以改良生根，同时也非常重视品质的稳定及领先地位，以维护顾客的利益。2.利益结合、成果共享。正大集团坚信，在符合共同利益的原则下，获取合理的利润，才能不断茁壮成长、长远为民生福祉做出贡献。因此，始终把公司的发展与合作伙伴的利益紧密结合在一起，不仅提供优质产品，又负责回收成品，还提供饲养技术、指导与管理能力训练，以满足消费者日新月异的需求。3.现代管理、永续经营。正大集团高层着眼于企业的长远发展。不急功近利，更积极推行现代管理制度。只有良好的管理制度，着眼长期发展，才能集结天下英才，集众人之智慧能力，达到整体效果。为此，正大集团对各级人才之招募、培训、任用与奖励，以及管理作业制度之建立、执行、追踪改进、都投下甚大心力。
正大集团为什么不能长期干？
因为他们不重视知识与人才，员工福利很低。主要信息：正大集团是世界上最大的华人跨国公司之一，由华裔实业家谢易初、谢少飞兄弟于1921年在泰国曼谷创办。正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group（卜蜂集团）。正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过500亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域。正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”理念，认为“人才是最珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同。集团理念和价值观的未来领导者，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。
