武汉枫叶国际学校 的 具体情况
孩子今年就读武汉枫叶学校的高一年级。在8月2日就报到开始补习英语。
总的来讲，这所学校跟国内的教学方式有很大的差别，以自觉为主。
我孩子的性格较外向，但是教敏感，在公众场合不大讲话。在初一时曾被同学老师笑称“不是班干的班干”，到了初三时却是什么也提不起兴趣。中考也因为英语拖分未能进入理想学校。
自从进了枫叶后，孩子主动参加班长，主持人的竞选，主动要求周末继续学习钢琴---以前是被我要求的，初三时停止了。和同学一起编，导，演全英文的话剧，每天在仅有的五小时（加上三餐进餐，洗浴时间）里面，挤出时间练习钢琴；每天下午课后参加各种社团活动，并利用业余时间为参加的各种社团准备资料。。周六接孩子时，孩子会主动指着些高年级的同学告诉我，谁是学生会主席，谁是哪个社团社长，谁谁又是这次考试优胜者（每周学校都有综合测评）。。。。
周末在家只有一天时间，周六晚上去游泳---保持体型；周日早八点就上钢琴课，中午做作业，下午还得补习英语。下午四点就得送回学校。
我都觉得孩子时间太紧太累了，可孩子说，她已经落后同学不少，得赶快追上。
我不知道枫叶是如何管孩子的，可是，从孩子的主动自觉上来讲，孩子明显在各方面在努力提高自己，并对自己有着高标准的要求，我想，在国内的学习压力下，怕是没有多少孩子会如此主动给自己施压的
枫叶的费用确实高，目前是一年六万，假期参加冬令营好象也是二三万吧，可是，孩子如果一直样这走下去，她的收获，就不是用钱可以衡量的了。
所以，我们也在努力，给孩子更好的环境，使孩子真正的开心地学，学得开心，并确实学到东西，学有所成！
湖北应届毕业生如何找工作。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
武汉枫叶国际学校怎么样？
武汉枫叶国际学校是经武汉市教育局批准成立的一所高级中学，采用大连枫叶国际学校的办学模式，向学生提供中英双语、中加双学历的教学和管理，于2007年9月1日正式开学。
学校坐落于武汉市东湖新技术开发区汤逊湖畔，校园环境优美，整体建筑将彰显北美风格，国际化的教学设施突出枫叶特色；尤其是校舍临湖而建，水光潋滟，绿荷清新，诗情画意，美不胜收。
学校根植于大连枫叶教育集团十余年创新实践过程中形成的中西教育优化结合的深厚底蕴，真正实施素质教育；学校引进加拿大的研究性教学模式，着力培养学生的思维与能力；学校与国外高等教育接轨，学生免托福雅思，过“语言关、学习关、生活关”，直接升入国外大学。随着大连枫叶教育集团的成长壮大，学校将成为枫叶教育品牌中的又一个新亮点。
学校依托大连枫叶国际学校办学，是大连枫叶教育集团为实现融会中西、传承超越，建设枫叶百年基业宏伟目标的重要战略发展项目之一，建立之初，便已经站在了一个高起点之上了。
大连枫叶国际学校创建于 1995 年，是经大连市和辽宁省教委批准、国家教育部备案的中加合作学校，也是加拿大不列颠哥伦比亚省认可的第一所海外学校。大连枫叶教育集团拥有高中、初中、小学、职业技术学院、外籍子女学校、枫叶远景幼儿园以及沈阳枫叶国际学校等多个独立的校园区 , 占地面积 25 万多平米，建筑面积 18 万多平米；在校生 4000 多名，其中外籍生 500 多名；中外教工 700 多名，其中外籍教师 120 名；是国内最大的中外合作办学机构。
大连枫叶国际学校坚持中西教育结合，实施素质教育的办学思想 ,不分国籍、种族、肤色，致力于为所有学生提供一流的教育服务。以 “三个结合、两个认证、一个对接”即中外教师互相结合、中西教育思想互相结合、中加课程内容和教育资源互相结合；中英双语教学和双学历的认证体系；学生在枫叶高中完成指定课程学习达到规定的学分，不需要托福、雅思考试，直接升入国外大学，实现与国外高等教育对接为主要特点的枫叶模式，开创了中国教育史先河，创造了中国教育的四个第一：第一所在国家教育部备案的中加合作创办的国际学校；第一所在基础教育领域率先实践中西教育结合理念、并得到中、加认可的学校；第一所实施中外高中课程、构建“双语、双学历”制度的学校；第一所国内高中与国际高等教育畅通对接的学校。十一年来，枫叶已经送走了八届 1100 多名高三毕业生，除进入中国、韩国、日本和新加坡的大学外，枫叶学子已经或正在世界上 95 所包括加拿大、美国、英国、澳大利亚、新西兰、瑞士、法国在内的大学学习，其中有 350 多名学生就读于“伦敦周日时报”排名榜上前 35 位的大学
武汉事业单位2023年考试时间
武汉事业单位2023年考试时间为4月2日上午。武汉事业单位考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。武汉事业单位考试注意事项1、招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。2、笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。3、笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。4、报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
湖北事业单位2023报名时间
1.报名时间。2023年1月11日至1月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。2.报名方式。采取现场报名方式。3.报名地点。罗田县教育局五楼510室。4.资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程。5.领取准考证。资格审查合格人员应在规定时间内领取准考证，具体时间、地点另行通知。【拓展】对象及条件(一)对象。罗田县公办中小学2021年9月30日以前聘用且连续在岗的编外教师。(二)条件(1)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;(2)有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;(3)具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;(4)具有大学专科及以上学历;(5)持有中小学教师资格证书。(6)年龄在45周岁及以下，连续聘任在岗10年及以上的可放宽到50周岁及以下。(7)具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。
