高校辅导员考试的笔试和面试都有哪些内容？
高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参公，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。笔试：行测，党的基本知识，校史，中央关于学生思想政治工作的相关文件，案例分析，诸如突发事件的处理等。扩展资料：高校辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。1961年，党中央庐山会议上出台专门文件，提出在各高校设立专职辅导员，并得到实施；文化大革命期间，思想政治工作被“四人帮”利用，思想政治工作声誉遭到破坏。1978年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度，因原先文革前思想政治工作人才（包括辅导员）转岗严重，于是以专业教师兼职为主担任政治辅导员，辅导员工作不在仅仅停留在政治工作上，逐步向思想政治教育转变。 1987年，也出台过改进和加强大学生思想政治教育工作的文件，政治辅导员工作定位依旧没有变。 一直到九十年代，随着改革开放的深入，高校也出现了很多新情况，比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。进入21世纪，党和国家越发重视思想政治教育工作，00年、04年分别出台文件促进大学生思想政治教育工作。尤其是04年16号文件，拓展了辅导员职能，“帮助学生解决实际问题”作为一项职能写进了文件（包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等），并从很多方面为辅导员的出路和保障作出了努力。参考资料来源：百度百科——高校辅导员
请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀？复习范围是什么呀？
高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参加公考，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。笔试复习范围党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。面试环节要自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。1、高校辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。2、高校辅导员工作队伍定位：思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部，思想政治理论课和哲学社会科学课教师，辅导员和班主任。3、辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动，班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责”。凝练辅导员核心业务，提升辅导员思想政治教育实效性，提高辅导员在辅导方面的专业技能，将辅导员业务定位为三大块：思政教育、班级管理、咨询服务。
辅导员考试内容有哪些？
考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。1、综合知识：即辅导员岗位、时事政治、公文写作的基础知识。2、公共基础知识和写作能力：即最新时事、政治、法律法规、写作能力。3教、育知识：指高等教育专业知识和高等教育心理学知识。4、行测与应用：其中，行测是指言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断；通过阅读设定的数据，申智回答了相关问题，并检验了候选人的能力。准备辅导员考试其实辅导员考试的内容虽然涵盖面广，知识面广，但是非常系统，所以备考的时候还是有规律可循的。1、在选材上：无论是按照九大职业整理材料，还是按照政策文件、管理规定、党建工作、重要会议、时政热点等类别进行归纳总结，关键是要有主线、有清单，而不是盲目大量购买材料。2、材料上：一般来说，不可能穷尽所有知识点，不可能把每一篇文档都背下来。因此，我们应该关注关键点，并对其进行优先排序。3、复习时：除了背知识点，还要整合理论要点。
高校辅导员考试考哪些内容
好评赠送高校辅导员考试真题（★★★★★）百度网盘免费资源在线学习 链接: https://pan.baidu.com/s/1DZUbZQYILSq7dnIhvf3Y7A 提取码: 7v3p 好评赠送高校辅导员考试真题（★★★★★） 2017年全国各高校真题 中国美术学院辅导员招聘笔试真题.pdf 中北大学教师招聘真题及解析（公共基础、专技岗位、辅导员）.pdf 云南师范大学面试真题.pdf 西南大学2015届辅导员招聘笔试题.pdf 天津师范大学面试真题.pdf 天津师范大学的笔试和面试题目.pdf 四川师范大学考试笔试题目.pdf 四川师范大学辅导员考试真题（笔试+面试）.pdf 四川师范大学辅导员考试试卷.pdf 陕西西安交通大学辅导员考试笔试真题.pdf 陕西理工学院2015年辅导员招聘面试真题.pdf 山西师范大学现代文理学院管理工作人员笔试+面试题.pdf 全国各大高校辅导员笔试、面试题目汇总.pdf
大学辅导员考试考什么
有关辅导员考试内容，整理如下可供参考。大学辅导员考试考公共基础知识和相关学科专业知识。不同学校的考试也不一样，有的参公，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。我觉得大学辅导员考试归纳为以下几点：学校的基本情况、简介、校史、机构等； 辅导员的职责 ；针对某些个案，考你解决问题的思路 。公共基础知识：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。以及相关学科专业知识。前面是笔试，通过后会有面试。首先是2至3分钟的自我介绍，然后是考官提问，为什么选择做辅导员、你具备哪些竞争优势、上岗后如何展开工作等问题。冷静面对，语速平稳，逻辑清晰，面试就会顺利通过。
辅导员考试考什么
辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。1、综合知识：即辅导员岗位、时事政治、公文写作的基础知识。2、公共基础知识和写作能力：即最新时事、政治、法律法规、写作能力。3教、育知识：指高等教育专业知识和高等教育心理学知识。4、行测与应用：其中，行测是指言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断；通过阅读设定的数据，申智回答了相关问题，并检验了候选人的能力。毕业后到大学当辅导员是一个非常不错的职业选择，对于女孩子来说尤其如此。任何工作，要说没有压力，那是不可能的。但大学辅导员，毕竟带的是大学生，比起中学生小学生来说，要好管理得多。辅导员看似是大学里最无权无势的群体，实则离学生最近，手下还有一帮子学生干部，可以帮着管理日常事物。整个社交关系，还是非常单纯的，比较容易应付；工作环境的话，身处大学校园，比起工厂或写字楼不知要好上多少倍；至于薪资待遇，一般也还过得去。可以说，大学辅导员不是一个能发财的岗位，却是一个比较好过日子的岗位。大学辅导员和中学的班主任相类似，唯一的区别在于，大学的辅导员管理的班级或学生人数要比中学班主任多。此外，还有大部分辅导员也要代课。相对来讲，课程是一些比较轻松的。现在大学辅导员门槛也高了，随随便便必须是研究生，还要参加择业竞争，高校不是那么好进的地方，这里仅指中部。南方学校多的，可能好些。九牛二虎，排山倒海，淘汰了众多竞争者，最终得来的岗位，是失望的状态。辅导员在高校还不受待见，各种评职称，考核都没好处，所以干了几年，抓机会转专任教师了。虽然大学辅导员在大学的地位稍偏低工资也不高，但年轻人没必要在乎一城一池的得失，这个工资至少也是同伴毕业生的平均水平以上。然后大学生不像中小学生，自律能力还是比较强的，所以在学生的管理上需要花费的精力也不多。有大把的时间可以用于学习进步，况且大学校园的学习氛围还不错，可以静下心来做自己的事情。
