延迟退休年龄表
法律分析：对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休，以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延迟退休年龄对照
法律分析：原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延迟退休年龄一览表2023
政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。一、退休的条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
延迟退休年龄一览表2023
政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。一、退休的条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
渐进式延迟退休年龄方案
法律分析：按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
实施渐进式延迟法定退休年龄，具体会如何渐进？
中国已走出人口窗口期，年轻人呈现少子化趋势，劳动力市场增长后劲不足。因此，基本养老金制度中的抚养比正在下降。一开始可能是三个年轻人赡养一个老人，后来可能是两个年轻人赡养一个老人，造成养老负担加重。延迟退休不能一刀切，也不能一步到位。未来我国将采取“循序渐进”的方式，小步慢走、分阶段、分阶段推进延迟退休的实施。延迟退休不仅仅是中国的一项政策。美国和德国将退休年龄从65岁提高到67岁，日本和韩国也将法定退休年龄从60岁提高到65岁。澳大利亚也在计划将退休年龄从2029年延迟到70岁。这不仅是我国的趋势，也是世界的趋势！如果延迟退休方案在2025年实施，这四类人对60岁以下男性(1965年及以后出生的男性)、50岁以下女职工(1975年及以后出生的女性)、55岁以下女干部(1970年及以后出生的人)和90岁以后出生的年轻人(1990年及以后出生的人)的影响最大。这个规定是建国初期根据当时的人均寿命、工作条件、就业方式等诸多因素制定的，应该说符合当时的情况。改革开放后，随着经济快速增长，人民生活水平大幅提高，人口预期寿命显著增加，人口老龄化日益严重，现收现付制养老金难以为继，社会保障压力加大，延迟退休年龄问题也被提上日程。未来，中国的退休人员会越来越多。同时，随着人们寿命的普遍延长，养老金的支付时间会越来越长，总额也会越来越大。根据十九届五中全会精神，我国延迟退休的原则是:小步慢走，灵活实施，强化激励，坚持统一规定和自愿选择相结合，小而渐进，减少社会震荡，赢得更多支持。逐步延迟法定退休年龄的政策和方案也已经确定，具体推出时间只是时间问题。实行渐进式退休后，应该60岁退休的人，到60.5岁才能退休。应该61岁退休的人，62岁之前不能退休。
