雨润集团为什么疯狂招人
雨润集团大量招人原因如下：1.赚补贴，应届大学生入职国家有补贴，还有税收优惠。2.离职率很高，需要新鲜血液。人员的流失很大，需要新人补充，另外新人往往也会带来新的人脉关系。3.企业正常的人员结构调整需要。雨润控股集团是一家集食品、地产、商业、物流、旅游、金融和建筑等七大产业于一体的民营企业集团，总部位于江苏南京，员工总数近13万人，下属子（分）公司300多家，遍布全国30个省直辖市和自治区。
关于雨润集团
敬告应届毕业大学生，警惕雨润招聘陷阱！全面透析雨润集团招聘策略：
不知道大家注意了没有，雨润近几年疯狂在学校招聘应届毕业生，从最初的几百人上升到现在的1000人，据说2011届计划招1500名大学生，预计报道1200人。其实雨润根本没这么多岗位，用不了这么多人。那为什么还要招聘这么多人呢？招聘人员的说辞是：公司发展太快，培养储备干部。别急，下面我们来详细分析一下原因。
第一，招人是假，骗钱是真。凡是跟雨润签协议的，如果不想去报道，就要交违约金2000；去报道了在军训期间走的，交违约金1000；如果这两关都过了，顺利到了分公司进行实习，这时候会被告知实习3-6个月，说是实习，说白了就是在车间当苦力，很累。好了，如果这三个月也熬过去了，那么公司便可以顺利拿到国家补助一万每人，因为大型民营企业缓解就业压力政府都有奖励的。大家自己算一下吧，招1500人能赚多少钱。
第二，夏季是生产的旺季，车间劳动强力很大，导致很多工人辞职，所以车间很缺生产性员工，这个时候的大学生便被发配到各个分公司来缓解劳工紧缺的压力。
第三，实习结束后，公司确实会选拨个别表现特别优秀的大学生，分配到相应的岗位，但是发展前景不大，家族企业嘛，这一点相信不用我说大家自己也能想到。剩下的如果第一批没能被选上就很危险了，如果接着等就要在车间干更长的时间，有可能6个月或更长，因为公司没有那么多岗位；如果辞职三个月苦算是白受了，这时便陷入了两难的境地，相当痛苦。
这样，公司既大赚了一笔，又解决了车间缺人的问题，同时也招到了想要的人，真可谓“一箭三雕”，实在是高啊。所以在这里发自肺腑的敬告应届毕业的大学生们，如果没有很硬的关系或没有受虐倾向，雨润就别来了，除了有个牌子什么都没有，待遇很低。能告诉大家的只有这么多了，至于孰去孰从大家自己斟酌。
