港区富士康现在加班多吗？
1、港区富士康加班不多，每月不超过36小时的。
2、加班要依法支付加班费的。《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
港区富士康员工多少人
富士康郑州航空港区厂区据数据统计2022年总员工人数有31人!
560万平方米，是富士康郑州航空港区厂区的面积。
这个厂区不仅是郑州富士康3个厂区里最大的一个，同时也是富士康所有工厂里最大的厂区和全球最大的苹果手机加工厂。
他们当中，有从外地打工回流的，有从河南省内各地市来的，还有周边省份就近来打工的。
作为劳动力人口流出大省的省会，郑州市的人口虹吸效应因为富士康的到来而开始显现。

郑州近10年的人口总数变化
一个厂区就像一座小型的城市。
不只是新增富士康的从业人员，依托于此的第三产业从业人员的数量更为庞大。
《2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报》显示，在富士康落地郑州的第一年，全市从业人员469.3万人，其中第三产业从业人员为209.5万人。
第二年，全市从业人员就涨到了514.4万人，三产从业人员涨到250.4万人，增长了19.5%。
富士康落户郑州的10年间，郑州新增城市人口400万，增速在全国都排得上号。
也正是因此，郑州市在第七次全国人口普查中，以1260万常住人口入围特大城市，在14个特大城市中，总人口排名第一。

超大、特大城市的人口情况
而且，这其中15-59岁劳动力人口的占比，更是达到了68.11%，也就是858万多人，比青岛、长沙、大连这些特大城市比例要高，甚至要高于上海、重庆、天津这几个超大城市。
第二个显著的改变，就是富士康拉动了郑州的外贸增速。
在富士康到来之前，郑州这个不沿边不靠海的内陆城市没有什么外贸优势和亮点。
疫情下的郑州富士康：11月全勤奖超一万五！这条件能吸引到你吗？
我个人认为这条件还是无法吸引到我，因为比起钱，我更在意的我的生命安全，为了一万五，让自己的生命安全受到威胁是不值得的。怎么说呢，这个条件虽然很好，但肯定无法吸引到我。因为我在意钱，但更在意我的生命安全，你有再多钱，如果没有命花，那么也是等于没有钱。不要看着这个条件就觉得新冠病毒不值一提，其实新冠病毒是危害性还是很大的，只不过是我们控制的好，很多感染了新冠肺炎的人，虽然可以痊愈，但都会留下后遗症，而且自己的身体素质也会降低，很容易动不动就感冒。你觉着这一万五和你的生命安全比起来，哪个更重要？我相信很多人会选择生命安全，因为钱没了可以再赚，但命没有了，那时真的什么都没有，所以说，不要看见一万五就两眼发光，任何事情都要三思而后行。有一说一，这些条件都没办法引起我的关注，即使是没有疫情，我也不会去干。因为富士康能开出这么高的工资，就意味着一件事，那就是你的工作量很大。富士康本身就是一个代工厂，如果按照《劳动法》的工作时间来要求，工资是不可能开出这么高的。富士康这次之所以开出这么高的工资，无非就是因为疫情导致富士康的生产不能正常进行，相比于开出高工资，这个才是最致命的，所以富士康只能选择开出高工资，吸引更多的员工来工作，这样才能完成厂商的订单，不然需要赔偿一大堆的违约金。比如Apple公司的订单，富士康的这个情况，让iPhone的产量再度减少，影响到了iPhone的销售。总的来说，一万五的全勤奖很吸引人，但吸引不到我，因为我是个“贪生怕死”的人，我不会为了这点钱去赌上自己的生命。
疫情下郑州富士康11月全勤奖超一万五！富士康平时的工资待遇如何？
富士康平时的工资待遇还是非常不错的。在疫情之下，郑州富士康11月的全勤奖超过了一万五千元，这个待遇是非常诱人的，也是支撑很多员工继续工作的动力。而富士康科技集团的员工也是众多的，特别是富士康的正式员工，薪资待遇也是让其他工厂员工非常羡慕的。富士康的薪资都是按时发放，员工享受到的权力也有很多。1.富士康是电子行业规模比较大的集团，每个月的发薪日固定，而且薪资明细十分清晰，待遇很好一些在富士康工作过的朋友，就清晰的知道富士康的薪资待遇。在遇到节假日的时候，富士康的工资也会很高，任何一项费用都会在薪资情况中表现出来，全都是公开透明的。富士康的工资补贴和工资扣除情况也能够让员工清晰得知，对于很多人来说，这种做法非常必要，对于富士康的工资，很多人基本上都很满意。2.富士康的小时工待遇也是比较不错的，也能够享受到富士康正式员工的权益除了富士康的正式员工之外，富士康还会接受很多小时工和派遣工，这些临时工的工资也是非常不错的。跟正式员工都是同工同酬，除了不买社保之外，权益都是一样的，小时工的周末加班虽然没有双倍工资，但是也会给予相应的补贴，所以不建议小时工加班，因为待遇没有正式工好。3.富士康的伙食比较不错，住宿环境也很好，加班都有工资，总体来说工资待遇不错富士康的加班状况也是在正常范围之内的，也不会强制员工加班，而且加班的名额也是非常有限的。富士康的伙食非常优秀，环境也非常优美，价格也很便宜。而且正式工也由富士康统一安排宿舍，公司里包水电费，一般都是8至10个人一间宿舍。
