阿里女员工案嫌疑犯王某妻子发文直指周某虚假陈诉，细节详细，你怎么看？
备受关注的“阿里女员工被侵害”一案日趋发酵，面对女员工周某的种种指控，嫌疑人王某的妻子也选择了为丈夫发声，直指周某蓄意勾引丈夫，并且陈述存在虚假。这件事情已经发酵到这种地步，我认为即使是中间有人有着某种目的，似乎也已经达不成了。如今双方没有任何的赢家，不仅如此，就连阿里的口碑也受到了很大的影响，事到如今我们只需要相信警方有种种先进的手段能够调查取证。在当代社会，不会有任何被冤枉的事情发生的。王某妻子：我丈夫有错无罪在整件事情当中，王某的妻子的内心一定是最煎熬的。她与王某在大学期间相爱，直到进入婚姻已经有15个年头了，但是却在自己给了他这么大信任的时候，做出了这样对不起自己的事情。而且还要将这种家丑放在所有相识或者不相识的人面前，并且被他们评头论足。就在这件事情无法隐瞒的时候，王某对妻子坦白了这一切。作为一个丈夫，王某对不起妻子，但是作为一家人，王某的妻子也在震惊之余，觉察到自己的丈夫似乎并没有被害人周某所说的那样猥琐。而周某在曝光此事的时候，也说的是王某对其有猥亵行为，并且阿里领导不作为。真的是细思极恐。在王某妻子的看来，自己的丈夫所和自己坦白的种种细节与向公安机关陈述的事实一致，在她的眼中，王某有错，但绝对不是有罪。所以她才会选择发声，恳请公安机关对此进行调查。细节详细，冷静发声如果大家读到了王某妻子的该篇声明文，就一定会被她其中所描述种种细节所震惊到。而且她所提到的反驳周某的一些论证点，都提到了自己的怀疑之处。这对于一个情感正在经历波动的女人来说，真的可以说非常理智了。所以这篇文章一出，也引发众多网友们的讨论。这件事情的起因和经过我们都不得而知，双方都抱有何种目的，又具体是如何发生，我们只能等待公安机关对此进行公布。但是周某扩大舆论，是想利用舆论导向解决这个事情吗？这一点在当时这个事情上了热搜的时候我就有所考虑。特别是周某要求公司开除王某这件事情，对于公安机关已经进行干预的事情，似乎也要等待调查结果之后公司才能有所结论。而作为报警人的周某似乎一点也等不及了。这件事情一直在热搜，热度不降，同时也对阿里的口碑造成了一定的影响，所以不管此事中是何人抱有何种目的，已经无法以个人恩怨结束了。在公安机关的调查面前，没有任何的谎言是经得起推敲的。任何事实都不会被道德绑架所掩盖在这件事情中，一开始引发舆论讨论的是“女员工被强迫出差”，“公司聚女员工被灌酒”，“女员工醉酒情况下被猥亵”，“公司领导互相包庇，不作为”等等关注点。而这些关注点都是以女性权益为出发点，博取大众的关注。在这些标签下，嫌疑人王某已经被描述成为一个猥琐的领导，不尊重女员工的这样一个形象。所以不管王某任何发声，这样先入为主的人设定义也让王某在舆论的漩涡中无法自救。所以即使是事实并非如此，王某也只能等待公安机关的调查取证。我们一定要相信，公安机关在办案的时候是寻求事实与证据的，并不会因为一方是弱势群体而就偏倚哪方，忽略事实的存在，更不会道德绑架。所以舆论无法掩盖事实，不管是我们，还是正在漩涡中挣扎的这两家人，都应该等待事情的调查结果。结语不管公安机关会如何定性此事，双方中也一定有人在撒谎，或者在掩盖事实。但是王某和周某的酒后行为已为事实，所以不管案件如何结案，这二位似乎都已经无法再在原单位工作下去了。而对于阿里，这样一场让他们意想不到的热搜事件，也的确伤害到了企业的口碑，同时也让他们更加重视其内部的管理。
“阿里女员工案”嫌犯张某被判1年半，双方是否认可这一结果？
“阿里女员工案”嫌犯张某被判1年半，一审判决出炉之后，阿里女员工周某对审判结果无疑义，但是，犯罪嫌疑人张某不认可一审判决，他和他的妻子都要上诉！张某不认为自己存在猥亵行为，不认为自己存在强迫周某的行为，张某认为周某从头到尾都没有拒绝他，可以视之为周某是心甘情愿的！然而，周某却表示她喝了太多的酒，意识不清，不记得自己做过什么，只隐约记得张某性骚扰她，第二天她特意查看了监控，发现张某的确强制猥亵了她，她这才醒了酒，第一时间报案！从监控画面看，每一次周某都没有主动行为，反之，张某是侵犯的一方！周某醉酒也是事实！监控拍的清清楚楚，证据确凿，法院依据证据判案，合情合理合法！法院一审判决当中称张某拒不认罪，悔罪，所以从重处罚！这些字眼已经足以说明一切，张某在狡辩，然而，法律面前狡辩无用！张某二审若是没有实证证明是周某主动诱导，那么，二审还会维持原判！无法理解事实证据摆在了明面上，张某的妻子何以坚信不移的认为她的丈夫没有错！没有罪！张某的妻子面对丈夫在外面花天酒地，有不轨之举，应该非常愤怒才是，何以要一再想为其丈夫上诉？这一点让人百思不得其解！张某已经被开除，如今又面临牢狱之灾，不知道张某的妻子能够力挺其丈夫到何时？难道非要终审判决维持原判，才肯相信她的丈夫一直在骗她？认罪犯了错，要认错！犯了罪，要认罪！张某理应当明白，逃避不是办法！认罪然后积极改造争取早日出狱才是正道！“阿里女员工案”嫌犯张某被判1年半，当庭表示上诉，对此你怎么看？
“阿里女员工侵犯案”当事女子被解雇，是什么原因导致的？
阿里巴巴可以说创造了中国企业界的神话，改变了近10亿人的消费习惯，每年利润达到1,500亿，阿里巴巴的缔造者马云也被捧上了天。但这两年随着马云资本家丑恶嘴脸的显露，阿里巴巴的风评与日俱下，其股票也是狂跌了一段时间。这还不是最可怕的，阿里女员工自称被高管强奸的丑闻持续发酵了三个多月，将阿里上下搞得鸡飞狗跳。近日，阿里开除了这名女员工。很多不明真相的吃瓜群众又开始向阿里扔板砖，其实大可不必。2021年8月，阿里一女员工周某居然站在餐厅里给大家发传单，传单上写的是自己被阿里高管强奸，这事居然没有人管。这个事件已经持续了三个多月，11月底，阿里巴巴向周某发出了解除劳动合同的通知，12月1日，阿里起诉周某侵犯名誉权，12月11日正式开除周某。明眼人都知道，如果阿里没有铁的证据证明周某没有被强奸，是不敢在这个节骨眼上如此强硬的。周某口口声声说自己被强奸，还写了8000字的控诉书，经警方调查取证发现周某并没有被强奸，陷入此案的两位男性却惨了，都被开除，身败名裂，幸好其家属不放弃，纷纷举起法律武器对周某提起了诉讼。其中最冤的是被周某控诉最厉害的其在阿里的直接上司王某。周某口口声声说他到山东济南出差是王某安排的，陪酒开房都是王某，在酒店里趁她被灌酒无意识的情况下强奸她的也是王某。经警方调查，王某充其量是猥亵，并不构成犯罪，并且很大程度上是周某主动勾引。拿周某内裤、留下开封避孕套的是济南华联超市的员工张某，跟王某没有关系。张某本人也非常冤，现在已经被济南华联超市给开除，还被刑事拘留，他说他去酒店找周某是因为周某多次给他打电话。由此可见，周某的控诉文中大部分都是谎言，济南是她自己要去的，酒是自己要喝的，最关键的是她谎称自己醉酒无意识，如果真无意识，是没有办法给张某打电话的。周某频频玩火自焚，跟自己的上司王某和济南华联超市的员工张某同时玩暧昧。周某在车里主动亲吻王某的脖子，王某脖子上的口红印迹过了5天才消掉，这是跟他们同车的华联超市某女员工可以证实的。还有人疯狂猜测，周某夫妇已经买了阿里股份的看跌期权，这番骚操作无非是为了搞臭阿里，让其股票暴跌，届时他们就可以实现财务自由。这种说法有点离谱。但周某的疯狂表演着实把阿里集团搞的鸡飞狗跳，得罪的人太多，给公司带来了极大的伤害，即便她真的被强奸，估计能留在阿里的可能性也很小。
阿里侵犯女员工案，当事人自曝被开除，具体是什么情况？
阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在2021.11月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。21年8月份阿里员工在食堂，通过发传单、拉横幅等方式，称在被强制安排出差、陪酒，被灌醉后被客户猥亵，事后又被公司的高管强暴，但是周某向公司举报后，公司竟然置之不理，也没有对该高管尽心任何处理。周某就通过网络曝光此事，此事在网上发酵后，阿里的CEO明确表达了对周某被强暴一事的愤怒，并表示要将此事彻查，给周某、阿里所有员工、关心阿里的社会人士一个交代，确实在事发不久，涉事员工自动辞职，阿里公司对人力资源官进行记过处分，并发公告将对涉案人员永不录用，但是具体案情需要进一步调查，以警方官方通报为准。警方经过调查，分别逮捕了犯罪嫌疑人张某和张某文，并发出两份通报。第一份通报主要说明，犯罪嫌疑人张某涉嫌对妇女的猥亵罪，根据法律对其进行逮捕，但是犯罪嫌疑人张某文是否存在猥亵罪还需要调查后在做判断；第二份通报表明，经查证，按照我国治安管理条例对犯罪嫌疑人周某文处以15日治安拘留，至此阿里侵犯女员工案总算告一段落。但是近日涉事女员工周某在网上曝出，在11月底收到阿里解除合同通知书，解除合同的原因是周某的行为影响了阿里的形象，违反了公司制度，但是周某认为阿里违法解除劳动合同，无视法律对被雇佣员工的保护，周某明确表示将用法律武器来维护自己的合法权益。【免责说明】如有侵权，联系删除。
