猎头的工作内容是什么？
1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。5、协助候选人入职。说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。
兽族选手为何在比赛中从不出巨魔猎头者？？
也有出的，但是一般都是三本之后的狂暴猎头，一本几乎没人出，因为他的性价比太低了。兽族前期练级要有抗血的单位，人族有民兵和水元素，暗夜有战争古树，不死有小骷髅，兽族有什么？只能是大G了，出猎头就得完全让剑圣抗血，这样每练完一个点都不能继续练下一个点，对前期发展很不利。其次猎头攻击力和攻速太低了，不升级攻防时，绿皮＞火枪＞蜘蛛＞弓箭手＞猎头，人族的火枪前期都没人用更别说猎头了。
猎头是一个什么样的岗位？这个岗位需要掌握哪些技能？
猎头公司是为公司寻找人才的，所以这个行业经常与陌生人打交道，它必须具备以下条件。1. 沟通能力。工作分为与人打交道的工作和与事打交道的工作。人的工作，不用说，需要大量的沟通能力。2. 人际沟通：与客户打交道，与候选人打交道，建立广泛的人际网络。3、诚信：承诺将履行对客户的服务标准。经过这么多年的努力，我们深深感到，猎头是一种良心。但我们要提醒的是--我们在诚信的同时也要观察客户的变化，防止客户不诚信。重视候选人，成不成都要看候选人的回复，并长期联系。猎头公司和一般代理商之间也有区别：代理商是平等介绍，甚至只是为求职者就业；猎头公司的目的是为求职者择业，希望他在事业上有所发展。因此，应该如实向候选人介绍公司和职位，帮助他分析这个职位是否有利于他的成长。而不是盲目逐利，试图说服企业如何优秀。4、销售技巧。猎头服务毕竟是一种商业行为。因此，在总结了过去的经验和教训后，我们认为，单纯从人力资源角度做猎头顾问是有缺陷的。这里的销售技巧不是简单的销售技巧，而是一种销售意识--一种双赢的服务意识和管理自己猎头业绩的意识。这不是一个组织中的hr后备工作，其价值难以量化。这种销售技巧、销售意识，更多的是了解客户需求，尽量快速满足客户需求，尽量维护自己的利益，实现自己的价值。5、专注力：易变，一日曝十日寒，反反复复的人不适合做猎头顾问。越是深入，越是高涨。猎头顾问要靠自己的内功修炼，光靠外功修炼解决不了大问题，所以学习领悟能力很重要。
