91岁巴菲特选出的继任者是谁？
全球最富有的人之一，被称为“股神”的沃伦·巴菲特，终于给出了“接班人”的姓名，他就是公司现任副董事长格雷格·阿贝尔。伯克希尔·哈撒韦的两个灵魂人物巴菲特和芒格如今已经分别91岁和97岁高龄。巴菲特执掌伯克希尔的时间长达50年，伯克希尔选择谁来接班？在过去几十年中一直是一个备受关注的问题。被考虑的有两位人选：阿贝尔和副董事长阿吉特贾恩。两人都是在2018年上任的。股东大会结束后两天过去，接班人问题终于有了明确的答案！美国时间周一，伯克希尔·哈撒韦董事长巴菲特在接受媒体采访时表示，副董事长格雷格·阿贝尔接任公司首席执行官。这是巴菲特首次对外公布公司接班人。巴菲特指出，董事们一致同意，如果自己卸任，将由伯克希尔非保险业务的副董事长格雷格·阿贝尔接任CEO。阿贝尔持有的伯克希尔公开上市股票很少据报道，目前阿贝尔身家约4.84亿美元，主要来自他持有的伯克希尔能源子公司的股份，这是一家私人控股公司，而他持有的伯克希尔公开上市股票很少，只有5股A级股和2363股B级股。阿贝尔还是卡夫亨氏的董事会成员，个人持有该公司的40036股股票，价值约170万美元。2015年，伯克希尔哈撒韦与巴西私募股权公司3G Capital联手收购了卡夫和亨氏两家食品公司，并以26.6%的股份成为卡夫亨氏的最大股东。
91岁巴菲特选出继任者，为什么会是他？
巴菲特选出的这位继任者就是，现在巴菲特公司的副董事长，他的名字是格雷格阿贝尔。他是巴菲特最信任的人。巴菲特曾经说过。如果他想接任执行官，董事会会直接将位置给他，可以看见巴菲特对他是多么的信任。其实格雷格阿贝尔早在2000年就已经加入巴菲特的公司，已经在巴菲特的公司工作了21年时间。所以巴菲特对于他的工作能力和人品都已经十分熟悉。他们两个也建立了长期稳定的友谊和信任。他的能力很强。他是一个投资天才，非常拼命工作，拥有很强的能力，他追求的是极高的效率，而且目标非常明确，而他的风格十分低调。他曾经说过，不论是谁当董事长。公司的投资文化是不会有任何转变的。可以说他是一个非常稳妥的投资者，是一位投资策略高手，这样的工作能力也得到了巴菲特的认可。他工作非常努力。从来不会拒绝巴菲特给他的任务，而且巴菲特交给他的任务，他都完成得非常的好。也是因为如此，才让巴菲特对他刮目相看。他还很年轻。由于巴菲特现在已经91岁了，他更倾向于寻找一位更加年轻的人来担任公司的CEO。而阿贝尔现在的年纪还非常小，还可以在公司岗位上继续工作几十年。他的家庭。他出生在一个普通的家庭，他的父亲是一名推销员，但是他的叔叔却是一名著名的冰球运动员。在他22岁的时候，他获得了商业学位，并且成为了一名会计师。后来他的公司被巴菲特的公司给收购了，他就顺理成章地成为了巴菲特公司的职员。后来终于得到了巴菲特的赏识。巴菲特非常认同他的思维和战略方法，觉得很有创新性。
家庭成员法律定义
家庭成员并不是一个严格意义上的法律术语。一般的理解是:共同生活的一个家庭的亲属。多指父母、兄弟姐妹、祖父母或外祖父母等。我国民法关于家庭成员的规定也不明确、完整。如婚姻法没有对家庭成员的具体含义作出明确规定。该法第三章“家庭关系”，列举了夫与妻，父母与子女（包括婚生或非婚生子女，合法的养子女和继子女），祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女以及兄姐弟妹四类家庭关系，但除了这四类家庭关系外，是否还有其他主体之间的关系也属于家庭关系，婚姻法没有作出规定。一般来说，家庭成员是和你在同一个户口本里的人。“家庭”在法律上等同于户籍，“家庭成员”是指在同一户籍内永久共同生活，各个成员的经济收入都作为家庭共同财产的人。“家庭成员”与“直系血亲”、“亲属”并非同一概念，具有直系血亲关系的人不一定互为家庭成员。
怎样说明家庭关系是靠法律来维系
可从以下方面找论据：
1、法律是社会关系调节的根本依据，家庭是社会的一个组成部分，应该在此调整范围之内。而婚姻法、继承法、妇女儿童保护法等法律是专门用于调解家庭关系的。
2、法律是社会生活准则的最低标准，但也是不可逾越的标准。社会生活中大量家庭矛盾的存在，正是存在低于该标准的行为存在所致。因此维护正常的家庭关系，离不开法律的调节。
3、家庭矛盾的存在并不断扩大，往往在于公说公有理，婆说婆有理，谁也不服谁。于是有必要有个裁决机构加以裁定。
4、司法裁决的过程，实际上是一个摆事实，讲道理，理清是非的过程，不存在一方以势压人的环境，有利于在公平的条件下维系正常的家庭关系。
5、所谓通过法律调节即影响家庭亲情的说法，是千百年来陈腐的封建家族意识，是对法律不认识、不尊重的表现。
6、也可以从依法治国，“国”“家”一理的角度加以辨析。
以上不代表本人的立场，因为这里面有好与更好的关系。但要辩论也只好拿此说事了。你要上台辩论，我要拿分升级，仅此而已。
