2023年云南迪庆州民族歌舞团事业单位招聘面试时间？
一、招聘程序（一）面试考试（此次考试采取面试的方式进行）1.面试时间及地点面试时间：2023年3月23日至2023年3月24日（具体时间点另行通知）面试地点：面试地点另行通知2.面试成绩计算面试主要考察应聘人员的专业技能、基本素质等。面试不受开考比例限制，面试满分为100分，设最低分数线60分（含60分），面试成绩保留到小数点后两位。按面试最终分数从高到低择优聘用，若出现末位考生成绩并列的情形时，则进行现场加试，按加试成绩从高到低排序，成绩高者进入下一环节，加试后仍出现成绩并列的，则继续加试。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023年云南迪庆州民族歌舞团事业单位招聘面试时间的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
2023年迪庆州民族歌舞团事业单位招聘器乐演员面试内容？
一、器乐演奏员考核内容：①视奏（简谱，考生现场抽题进行视奏）；②练耳（单音、音程、和弦、旋律、节奏）；③演奏（不超过10分钟，主要包括命题介绍、感染力、艺术表现力等）。所有需要考生自备的装备中不得出现任何体现个人信息的痕迹、标识，一经发现取消考试资格。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023年迪庆州民族歌舞团事业单位招聘器乐演员面试内容的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
2020年云南省迪庆州事业单位招聘考什么？
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参考信息：2019年云南省迪庆州事业单位招聘公告330人(2019年4月2日发布)
考试
(一)笔试
1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站通知公告、工作动态栏目公布。
3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
4.综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
5、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。
(二)面试(或实作)
1、确定笔试最低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数为最低控制分数线(首次最低分数控制线，如出现首次最低分数人员弃权情况，以首次最低分数控制线为准)。
2、确定面试人员。在最低控制分数线(含最低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含民族照顾分)从到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。
3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从到低分，以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试(或实作)的最后一名并列的一并列为面试人员)。
4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，按笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低控制分数线(含最低分数)以上的，方能进入面试。
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2020年云南省迪庆州事业单位招聘考什么？
2020年云南省迪庆州事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位考试网在这里为大家整理了2019年云南迪庆州事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省迪庆州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年云南省迪庆州事业单位招聘公告330人(2019年4月2日发布)
考试
(一)笔试
1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站通知公告、工作动态栏目公布。
3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
4.综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
5、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。
(二)面试(或实作)
1、确定笔试最低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数为最低控制分数线(首次最低分数控制线，如出现首次最低分数人员弃权情况，以首次最低分数控制线为准)。
2、确定面试人员。在最低控制分数线(含最低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含民族照顾分)从到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。
3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从到低分，以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试(或实作)的最后一名并列的一并列为面试人员)。
4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，按笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低控制分数线(含最低分数)以上的，方能进入面试。
原标题：2019年迪庆州事业单位公开招聘 工作人员公告
来源：迪庆人力资源和社会保障网
