兰花有多少种品种
兰花在中国是非常珍贵的观花植物，大部分地生兰都原产于中国，并且每年兰花还在不断的发现和培养新的品种出现。小编就为你介绍一下兰花品种中比较主要的五种中国兰花。 兰花 一、春兰：春兰又名草兰、山兰。春兰分布较广，资源丰富。花期为一年的2－3月，时间可持续1个月左右。花朵香味浓郁纯正。名贵品种有各种颜色的荷、梅、水仙、蝶等瓣型。从瓣型上来讲，以江浙名品最具典型。 二、蕙兰：蕙兰根粗而长，叶狭带形，质较粗糙、坚硬，苍绿色，叶缘锯齿明显，中脉显着。花朵浓香远溢而持久，花色有黄。白、绿、淡红及复色，多为彩花，也有素花及蝶花。 三、建兰：也叫四季兰，包括夏季开花的夏兰、秋兰等。四季兰健壮挺拔，叶绿花繁，香浓花美，不畏暑，不畏寒，生命力强，易栽培。不同品种花期各异，5－12月均可见花。 四、寒兰：寒兰分布在福建、浙江、江西、湖南、广东以及西南的云、贵、川等地。寒兰的叶片较四季兰细长，尤以叶基更细，叶姿幽雅潇洒，碧绿清秀，有大、中、细叶和镶边等品种。花色丰富，有黄、绿、紫红、深紫等色，一般有杂色脉纹与斑点，也有洁净无暇的素花。萼片与捧瓣都较狭细，别具风格，清秀可爱，香气袭人。 五、墨兰：墨兰，又称报岁兰、拜岁兰、丰岁兰等，原产于我国广东、广西、福建、云南、台湾、海南等。我国南方各地特别是广东、云南的养兰人最喜栽培与观赏。
兰花有多少种
兰花根据外形因素可分为硬叶吊兰、冬凤兰、虎头兰、长叶兰等，它是我们常在家中种植的植物，园林展中更是常客，不管是作为观赏还是美化环境都是不错的选择，而且具有很好的传统意义，一直深受很多人的喜爱。 1、硬叶吊兰 硬叶吊兰不仅仅可以作为观赏，还是常见的中药，具有润肺止咳的作用，它的枝叶肥厚，枝干部位明显，单是听名字便也可以想象的出来，主要生长在山谷岩石上面。 2、冬凤兰 很多朋友都不知道兰花有多少种，其中的冬凤兰是一种附生植物，花瓣狭长呈椭圆形，主要生长在林中树上或者山谷的岩壁上，花期很长，一般在8～12月份，因为它的花期持久，所以观赏价值也是极高。 3、虎头兰 虎头兰是附生植物，花瓣呈黄绿色，有很多不规则的暗红色纵脉，大多生长在树林中的树干上或者树杈上面，花期在9～12月份，有很高的园艺价值。 4、长叶兰 长叶兰是附生植物，有花香，花瓣呈绿色并有不规则斑点，大多生长在树林中或者岩石上面，不光在中国，国外也有种植，长叶兰的种植范围很广。 5、纹瓣兰 纹瓣兰也是兰花的一种，一般在每年春季的4～5月份开花，有时候在秋季的10月份也会开花，而且纹瓣兰的抗病能力很强，它的观赏价值很高，而且还有很高的药用价值。 6、硬叶兰 硬叶兰喜欢在荫蔽环境中生长，切记不能阳光直射，在富含大量有机质的土壤中生长繁茂，而且还是一种有名的中药材，一般是在春季的3～4月份开花。 7、莎叶兰 莎叶兰一般比较少见，它是典型的热带植物，它的叶片大概有20～40cm左右，每个花朵有多个花瓣，带有微小的柠檬花香，是很多人较为喜欢的品种。 8、建兰 建兰是生活中常见的品种，一般在夏季的6～10月份开花，带有浓郁的花香味道，而且花色比较明显，花型较大，尤其在每年的7月份，是建兰的盛花期，此时也是观赏建兰的最佳时期。 9、春兰 春兰是很多人喜爱的品种之一，植株的体型较小，也是我国栽培历史很久的兰花品种，而且春兰以高洁典雅著称，不仅花色鲜艳，还有一种淡雅的花香。 10、寒兰 寒兰一般是在严寒季节开放，它的花色大部分为黄色或者浅黄色，而且它的株型较美，花色优雅美丽，是兰花珍贵的品种，其观赏价值极高。
游泳有几种姿势？
游泳一般有以下四种最常见的姿势：自由泳、蛙泳、蝶泳、仰泳。下面来具体细说这四种动作以及用动态的图片分解姿势，希望能帮助到大家。蛙泳蛙泳是最平常的一种泳姿，就如青蛙游水。动作要领：双手先划、胳膊伸后蹬腿，手划的时候腿不要动，手先收腿再收，手腿伸直并拢再滑行一会儿（大约1~2秒左右）。配合动作：双手前伸，手掌掌心向外，倾斜45°左右，小拇指向上，双手向外划时候冒头换气（吸气），双手内划时腿收憋气，双手伸过头的同时蹬腿吐气。关键几点： 1、手臂：先向外划相对于抱水姿势，再向下、向内、伸展保持原来姿势。 2、二腿：收腿、翻脚、蹬夹水，再滑行。(蹬腿动作就如青蛙游水) 3、呼吸：手臂有力外划时、抬头吸气，双手内划腿收头在水里憋气，双手伸过头，同时蹬腿呼气。 4、节奏：双臂伸展开来时，蹬腿动作已经完成。自由泳：依靠手臂划水，腿部打水产生推动力。要点如下：1、身体要平直，腿面要刚刚好露出水面时打水2、身体入水后，手、肘、前伸伸展、抱水，手臂向内，向上划。出手后，手臂要放松并经空中前移，继续下一个动作，循环反复。3、双腿并拢，膝部稍微弯曲，向下打水。（鞭状打水）4、头朝左、朝右肩膀出水面转动时呼吸。5、一般的节奏：左右腿打水六次，两臂各划水一次、呼吸一次。蝶泳蝶泳顾名思义就如蝴蝶状飞翔游水。 关键要点：肩部与水面齐平，头部比手臂先入水，抬头的时候比较低，入水后手臂沿曲线向外和抱水，再下划抓水，两手分开到肩宽，弯肘划水。 打腿要点：开始时候双腿并拢，脚后跟一露出水面，双脚弯曲向下打水。整体节奏双手划一次，二腿同时打水二次。查看剩余2张图仰泳1/1动作姿势要点：1、就如躺在水面上，两耳刚刚进入水中，臀部恰好就在水面下，面部向上，双脚刚好露出水面。2、手臂入水向后抱水向下划。3、双腿并拢上下轮流打水，膝部弯曲不露出水面。一般节奏是头部保持稳定不能左右摇摆，二手臂各划一次，二腿一共打水六次，呼吸一次。
游泳有哪几种姿势？分别是什么？
按国际比赛项目上要求,游泳共有五项自由泳,蛙泳,蝶泳,仰泳,个人混合泳。\x0d\x0a自由泳\x0d\x0a游泳项目之一。1896年第1届奥运会开始列为正式比赛项目。自由泳不受任何姿势限制，爬泳速度最快，爬泳也就成为自由泳的唯一姿势。爬泳动作像爬行，即双臂轮流划水和两腿上下交替打水。这种姿势结构合理，阻力小，速度均匀，是目前世界上最快、最省力的一种游泳姿势。\x0d\x0a蛙泳 \x0d\x0a蛙泳是一种古老的泳式。据资料记载，早在2000～4000年前的中国、罗马、古埃及就有类似这种泳式的游泳。1875年8月24日著名游泳运动员M．韦布采用蛙泳姿势横渡英吉利海峡，历时21小时45分。19世纪初蛙泳是第一种在游泳比赛中被采用的姿式。但由于蛙泳速度慢，在比赛中相继又出现了侧泳、爬泳、采用蛙泳的人越来越少。直到1904年第3届奥运会时才把蛙泳与其他姿式分开。1924～1936年期间，蛙泳最大的革新是划水动作结束后两臂不再从水中前移，改为由空中移臂但仍采用蛙泳蹬夹腿的动作，出现了蛙泳的变形——蝶泳。\x0d\x0a蝶泳 \x0d\x0a游泳项目之一。从蛙泳发展而来，在4种竞技游泳姿势中是最后发展起来的。1956年第16届奥运会开始列为正式比赛项目。因游泳动作状似蝴蝶，故称蝶泳。蝶泳与蛙泳分开后，蝶泳技术得到了迅速发展。近10余年来蝶泳技术都是两臂同时划一次，打水两次。这种游法以1972年第20届奥运会100米、200米蝶泳世界纪录创造者M.皮茨的蝶泳技术为代表。蝶泳时，身体俯卧在水中，依靠两臂强有力的划水和腿的波浪形打水动作推动身体前进，没有固定的身体姿势。\x0d\x0a仰泳 \x0d\x0a游泳项目之一。1900年第2届奥运会开始列为正式比赛项目。仰泳包括反蛙泳和爬式仰泳。反蛙泳是最早出现的一种仰泳，动作近似蛙泳，而身体姿势相反。即人体仰卧水面，两臂从头后经体侧向后划水。最初几届奥运会上的仰泳比赛都是采用反蛙泳姿势。1912年第5届奥运会上，美国运动员H.赫伯纳采用两臂轮流划水、两腿上下打水的仰泳技术，以1′21〃2的成绩获100米仰泳冠军，显示了爬式仰泳技术的优越性，而反蛙泳逐渐失去在竞赛中的意义。\x0d\x0a个人混合泳 \x0d\x0a游泳项目之一。1964年第18届奥运会开始列为正式比赛项目。个人混合泳属个人全能项目，比赛按蝶泳、仰泳、蛙泳、自由泳顺序，各游1/4距离。运动员要同时完成4种游泳姿势，必须具有良好的全面训练水平，要取得好成绩还必须在某个项目上成绩突出。
什么是用工形式
劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。从签订劳动合同的期限来分用工形式有3种方式。1、固定期限用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同。2、无固定期限用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同。3、完成一定工作任务为期限的用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。从工作制度来分用工形式有3种方式。1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时。2.不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，执行弹性工作时间的人员。3.综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，需要连续作业或工作的人员。扩展资料：法律性质：劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。对于劳动用工来说，一旦劳动合同签订，劳动者即成为用人单位的一员，双方便确立管理与被管理的关系，这就意味着劳动者必须遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的生产经营管理。2、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。劳务提供方并非用人单位的成员，而是平等合同的一方主体。其根据劳务合同的约定，自行组织和指挥劳动过程。参考资料来源：百度百科-劳动用工
用工形式是什么？
劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。从签订劳动合同的期限分使用劳动形式有三种方式。1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同。3、完成一定任务的雇佣期限，是指用人单位与劳动者签订的以完成一定任务为合同期限的劳动。雇佣形式与工作制度有三种区分方式。1、标准工时制：适用于固定工时，即每周5天，每天8小时。2、工作时间不规律：适用于无法计量标准工作时间的人员。3、综合计算工时制：适用于周、月、季、年循环，需要连续操作或工作的人员。法律性质：劳动，有劳动的两个主要性质，劳动和劳务。1、劳动用工是指用人单位与劳动者签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的一员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动，一旦签署劳动合同，劳动者将成为用人单位的一员，和双方将建立管理和管理之间的关系，这意味着劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的生产和管理。2、劳务是指用人单位与劳务人员或劳务输出单位为完成特定工作而签订的劳动合同。劳务人员或劳务输出单位自行管理、组织生产劳动，完成合同约定的工作，取得劳务报酬的。供方不是用人单位的成员，而是平等的合同主体。他们按照劳动合同的约定，自行组织、指导劳动过程。
