disc性格测试+4个分数
亲亲你好，DISC实际上是性格测试。因其理论风靡全球，广泛应用于员工招聘、员工培训和员工管理。DISC的测试结果有四种人格，分别是指挥者(D)、影响者(I)、支持者(S)和思考者(C)。【摘要】
disc性格测试+4个分数【提问】
亲亲你好，DISC实际上是性格测试。因其理论风靡全球，广泛应用于员工招聘、员工培训和员工管理。DISC的测试结果有四种人格，分别是指挥者(D)、影响者(I)、支持者(S)和思考者(C)。【回答】
1、D型指挥者 性格外向，行动力快，自己走路有风。勇敢，果断，有主见。有很强的领导力，那种力量是山西气盖世，youcanyoup，nocannobb的势头。举个例子，《欢乐颂》关关的上司。 看起来欢乐赞关没有完成工作，这位领导骂欢乐赞关，让她重新修改。不听事原委，不听解释，只要结果。对于这样的人来说，交流的时候，不要绕圈子。如果有话，直接给予结果就好了。【回答】
2、I型影响者 性格超级外向。热情，异常活泼，有着非常不错的社交技巧，特别喜欢表达自己。自己也很容易成熟，是聚会中最活跃的人。在《欢乐颂》中，就像曲筱绡那样。 萧曲是富二代，人际交往广泛，遇事爱聚会。但给人的感觉是很讨喜，对人很温暖，对朋友很忠诚。虽然我不喜欢樊胜美，但是当我知道范胜美进入公安局时，我仍然用我自己的联系来帮助她。因为关心人对她社交魅力的肯定，最害怕的是被别人冷漠和不肯定。 和这样的人交流时要注意听，给予充分的关怀。她无法忍受冷淡的交流，尽量用大太阳温暖她，她会更积极地接近你。【回答】
3、S型支持者 内向，低调。对人友善，温和，不愿与人发生冲突。经常把“我错了”挂在嘴边。他们喜欢稳定安全的未来，缺乏一定的安全感。【回答】
4、C型思考者 这类人的性格特点，就是非常理性。特别喜欢数据，在交流中列出123。追求逻辑，欠缺变通。穿起来比较简整洁，不追求太复杂的装饰。更不喜欢肢体接触。【回答】
DISC性格测试结果求解析
测试结果的使用说明：计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。研究证明：DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。以上内容参考：百度百科-DISC个性测验
