安徽省舒城县2009年招聘医护工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部2005年第6号令)，经县政府同意，我县面向社会公开招聘医护工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
80名。招聘岗位详见《舒城县2009年招聘医护工作人员岗位一览表》。
二、招聘对象
尚未就业的全日制高等院校和中等专业学校应、历届毕业生。其中，报考护理岗位的须是舒城籍毕业生，报考其他岗位的本、专科学历人员须为省内高校或安徽籍毕业生。
三、报考条件
1、思想政治素质好，没有受过严重警告及以上处分或刑事处罚。
2、硕士研究生学历人员年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生);本科、专科学历人员年龄在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)，中专学历人员年龄在25周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
3、身体健康。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2009年4月8—11日。
2、报名地点：舒城县卫生局
3、报名所需证件(原件和复印件)：应届毕业生须持有效居民身份证、学生证和《毕业生就业推荐表》;历届毕业生须持有效居民身份证、毕业生就业报到证、毕业证。
4、报名时提交《报名资格审查表》(表格可从舒城人才网或舒城县卫生局网站下载，用16K纸打印)1份和一寸正面近期免冠同底照片4张，缴纳考务费100元。每位报考人员限报1个岗位。
五、招考方法
1、县医院招聘临床医学专业硕士研究生采取面试与考察相结合的方法(细则另拟)。
2、其他所有岗位招聘采取笔试的方法。
(1)笔试内容：基础知识综合和专业知识综合。
(2)笔试时间：4月26日上午9：00—11：30。笔试地点见准考证。
(3)4月23日、24日考生持本人有效身份证(原件)到县卫生局领取准考证。
六、体检和考核
根据招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分等额确定体检与考核人选。凡体检或考核不合格的，取消其聘用资格，岗位缺额按分值依次递补。
七、聘用及待遇
1、体检、考核均合格的确定为拟聘人员，拟聘人员面向社会公示7天。经公示无异议的，确定为正式聘用对象。
2、受聘人员由县人才服务中心办理人事代理。试用期一年，一年后经考核合格予以续聘，三年一个聘期。
3、受聘人员聘期内待遇按国家有关规定执行。在此期间，不能胜任本职工作或违反有关法律、法规的予以解聘。
4、县医院、县中医院招聘的人员，在《招聘岗位一览表》中未注明由县财政定补的，县财政不予定补。
八、注意事项
预选、体检等有关事项，将在舒城人才网(www.scrc.gov.cn)、舒城县卫生局网站(www.scws.gov.cn)上公布，请报考人员注意查询，不另行通知。
附表：1、 舒城县2009年招聘医护工作人员岗位一览表.doc
2、 舒城县2009年招聘医护人员报名资格审查表.doc
舒城县人事局
舒城县卫生局
安徽舒城县人民医院2015年1月50名医护人员招聘公告
为满足舒城县人民医院实际工作需要，我院计划面向社会招聘医护人员50名（招聘岗位计划、报考条件等详见附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、组织领导
招聘工作由舒城县人民医院负责组织，舒城县人社局、卫生局指导，舒城县纪委、监察局全程监督。
招聘笔试成绩、面试、体检、考察、公示和聘用等信息，都将通过舒城县卫生局网（www.scws.gov.cn）及时向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象
一招聘对象为国家承认的普通高校全日制专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
⒈具有中华人民共和国国籍；
⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行；
⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
⒋适应岗位要求的身体条件；
⒌岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”，“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。
二有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
⒉现役军人；
⒊经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
⒋曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
⒌法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
一报名
⒈报名方式、时间及地点
报名采取现场报名的方式。
报名时间：2015年1月13日至15日正常办公时间。
报名地点：舒城县妇幼保健所六楼会议室。
⒉报考人员须提供的证件、材料
⑴本人二代有效居民身份证、学历学位证书和招聘岗位要求的相关资格证书原件及复印件。全日制2015年应届毕业生须提供学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。机关事业单位正式在编工作人员报考，应出具工作单位和主管部门同意报考证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。
⑵《舒城县人民医院招聘医护人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
⒊报名有关要求
⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
⑵考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
⑶通过资格审查的报考者应及时缴纳笔试费用，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。
⒋开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人民医院办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。
二考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
⒈笔试科目
笔试内容为招聘岗位所需的业务知识。其中，《临床医学一》 笔试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识，《临床医学二》笔试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识，《护理》笔试内容为普通高等院校现行大学专科起点护理（学）专业知识。
⒉笔试时间、地点
笔试时间定于2015年1月24日上午9:00-11:00，笔试地点详见准考证。
考生应于2015年1月23日正常办公时间凭本人二代有效居民身份证原件到舒城县人民医院办公室领取准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。
⒊面试
面试人选按与岗位招聘计划数一定比例，依笔试成绩从高分到低分确定（笔试成绩相同的，以笔试试卷主观题得分高低排序）。其中，护理岗位按1.25:1比例确定，其他各招聘岗位按2:1比例确定。
面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力和组织协调能力。面试时间、地点另行通知。
⒋考试总成绩计算
笔试成绩与面试成绩按8：2的比例合成考试总成绩。
三体检和考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序（考试总成绩相同的以笔试成绩高低排序；若笔试成绩也相同，则以笔试试卷主观题得分高低排序。下同），按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
四公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过网站向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即被确定为聘用对象，由舒城县人民医院办理聘用手续。受聘人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，报舒城县人才服务中心审查备案，不入编、不纳入财政供给。受聘人员工资福利待遇，参照现行国家事业单位工资福利政策执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。
六、有关事宜
本公告由舒城县人民医院负责解释。
本次招聘考试，舒城县人民医院不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
监督举报电话：0564-8621152（舒城县监察局）、
8621212（舒城县卫生局）；
政策咨询电话：0564-8088086（舒城县人民医院）。
附件：⒈舒城县人民医院招聘医护人员岗位计划表
⒉舒城县人民医院招聘医护人员报名资格审查表
⒊关于同意×××同志报考舒城县人民医院的证明（式样）
舒城县人民医院
2014年12月30日
公告附件.doc
http://www.scws.gov.cn/ws/show.asp?id=1487
舒城事业单位考试
2017安徽舒城县事业单位招聘176人公告
2017安徽舒城县事业单位招聘程序
一报名
⒈报名方式、时间及地点
⑴报名采取现场报名的方式。
⑵报名时间：2017年5月21日至24日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。
⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅(舒城县城关镇三里河路中段)。
2报名有关要求
⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份
证报名和参加考试。
⑵报考农村乡镇幼儿园、乡镇财政所、人社所及部分乡镇卫生院岗位的，不需填报到具体用人单位。上岗前，聘用对象按考试总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。
二考试
⒈笔试
⑴笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》(或《综合应用能力》)两科，满分均为120分。《公共基础知识》考试内容包括时事、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，计算机基础知识，判断推理，资料分析和公文写作。财会类、土木类、水利类、学前教育类、计算机类、机械类专业科目笔试命题参照《安徽省2017年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》(可从安徽人事考试网下载)。法学、环境科学与工程等专业科目笔试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。《综合应用能力》命题参照人力资源和社会保障部人事考试中心2015年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(可从安徽人事考试网下载)。
⑵笔试时间、地点
《公共基础知识》笔试时限100分钟，《专业知识》(或《综合应用能力》)笔试时限120分钟，具体时间、地点详见准考证。
考生应于6月22日、23日正常办公时间凭本人有效二代居民身份证到舒城县人社局办公楼一楼大厅领取笔试准考证，并在规定的时间持准考证和有效二代居民身份证到指定的考场参加笔试。
⑶政策加分
笔试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。
⑷笔试最低合格分数线
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线为120分(含加分)，达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
⑸笔试成绩合成
《公共基础知识》成绩与《专业知识》(或《综合应用能力》)成绩按4:6比例初次合成笔试总成绩。
⒉专业测试
⑴专业测试方式
为适应不同岗位工作需要，专业测试分3种方式进行，各岗位具体测试方式详见《2017年舒城县事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。
专业测试Ⅰ(无生上课)主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，测试时间15分钟，满分为100分。
专业测试Ⅱ(结构化面试)主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，人际沟通能力以及语言表达能力等，测试时间15分钟，满分为100分。
专业测试Ⅲ(专业面试)主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质、实际应用能力及岗位匹配性等，测试时间15分钟，满分为100分。
⑵专业测试人选确定
根据考生笔试合成成绩从高分到低分顺序，其中招聘岗位计划数10人以下的按1:3比例，招聘岗位计划数10人(含10人)以上的按1：2比例确定参加专业测试人员名单并进行公示。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。
⑶资格复审
经公示无异议的考生专业测试前应于规定的时间到指定地点参加资格复审，复审时间、地点另行通知。资格复审时考生须携带本人有效二代居民身份证和报考岗位所要求的学历、学位、资格证书原件及相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试初次合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。资格复审合格的考生，按安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用(80元/人)，领取《专业测试通知书》。专业测试时间、地点见《专业测试通知书》。
⑷专业测试最低合格分数线
为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
⒊考试总成绩合成
笔试初次合成成绩和专业测试成绩按7：3比例合成考试总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试初次合成成绩÷1.2×0.7+专业测试成绩×0.3)。
根据招聘岗位计划数和应试人员考试合成总成绩从高分到低分顺序(如出现最后一名考试合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序;如再出现同分，则按《专业知识》(或《综合应用能力》)笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》(或《综合应用能力》)笔试成绩仍同分，则以《专业知识》(或《综合应用能力》)试卷中的主观题部分得分高低确定排序)，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在相关网站上进行公示。
六安市舒城事业单位考试报名时间安排？
六安市舒城事业单位考试报名时间安排请参考：
⒈报名方式、时间及地点
本次报名采取现场报名方式。报名时间为2014年3月30日至4月4日。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。
2、笔试时间、地点
笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30《公共基础知识》;10:00-12:00《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。
考生应于4月23日至25日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并务必在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。
详情：http://v.huatu.com/news/20140321/102129_2.html
舒城县医保办电话号码是多少
舒城县医保办联系电话是0564—8662412或者0564—8568683。医保在当地社保局办理即可。流程如下：1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。拓展资料：人力资源和社会保障局职能（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业创业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助和特殊群体就业政策，完善公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。（四）拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险发展规划及政策并组织实施。拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策并组织实施。负责企业年金备案。（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，指导企业执行职工工时、休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，依法分类处理群众诉求。
舒城社保局电话号码是多少
法律分析：电话:0564-12333，六安市舒城县三里河路与鼓楼北街交叉口东南100米处。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
舒城城关镇医保办电话是
舒城县医疗保险管理中心地址：舒城县城关镇桃溪路41号（舒城县第二人民医院斜对面）常用联系电话转诊备案：0564-8629444，0564-8528700【摘要】舒城城关镇医保办电话是【提问】舒城县医疗保险管理中心地址：舒城县城关镇桃溪路41号（舒城县第二人民医院斜对面）常用联系电话转诊备案：0564-8629444，0564-8528700【回答】祝您生活愉快！！！【回答】是二院电话号码【提问】您稍等【回答】【回答】舒城县第二人民医院 电话0564-8624543 医院地址舒城县城关镇桃溪路 【回答】祝您生活愉快！！！【回答】
2014年安徽省六安市舒城县事业单位招聘工作人员公告
为加强我县重点工程建设管理和招投标工作，经舒城县人民政府同意和六安市人社局核准，计划面向社会为舒城县重点工程建设管理局和舒城县招投标中心公开招聘7名专业技术人员（招聘岗位及计划分布等详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
一坚持民主、公开、竞争、择优；
二坚持严把政策，规范操作。
二、组织领导
招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动工作领导组”统一领导，舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县纪委、监察局全程监督。
招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）、舒城县人力资源和社会保障局网（www.scrsj.gov.cn）及时向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象和条件
一招聘对象为国家承认学历的专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
⒈具有中华人民共和国国籍。
⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行。
⒊招聘岗位所需的学历、专业、年龄和工作经历等条件。
⒋适应招聘岗位要求的身体条件。
年龄条件中“30周岁及以下”为“1984年1月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
二属下列情形之一的人员，不得报考：
⒈不符合招聘岗位条件要求的人员。
⒉在读的全日制普通高校毕业生。
⒊现役军人。
⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
⒌曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令规定的回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
一报名
⒈报名方式、时间及地点
⑴报名采取现场报名方式。
⑵报名时间：2014年1月7日至9日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局四楼412室。
⒉报名须提供（交）的证件及材料
⑴本人二代有效居民身份证和学历证书原件及复印件、相关工作经历证明。年龄超过30周岁的还须提供相应专业注册资格证书原件及复印件。
⑵《舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表》和《舒城县事业单位公开招聘人员考试考生诚信书》各1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。在编在职工作人员须同时出具单位同意报考证明信。
⑶服务期已满的“服务基层项目人员”须提供相关服务证书等材料：
①大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件及复印件；
②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；
③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；
④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及复印件。
以上经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，考试结束后由舒城县人社局通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。
⒊报名注意事项
⑴根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。
农村特困人员和城市低保人员报考，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
⑵考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
⑶每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名、参加考试。
⑷应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的考试费用。对达不到规定比例的急需紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。
二考试
⒈考试方式、科目
考试采取笔试方式。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为120分，两科成绩按4：6比例合成考试总成绩。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的业务知识，分为《建筑工程技术》、《路桥技术》、《工程造价》和《会计学》等4个具体考试科目。其中，《建筑工程技术》考试内容为建筑工程技术专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《路桥技术》考试内容为道路桥梁工程技术专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《工程造价》考试内容为工程造价专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《会计学》考试内容为会计学专业普通本科层次专业基础知识和专业知识。
⒉考试安排
⑴考试时间：
2014年1月19日上午7:40-9:10《公共基础知识》;
9:40-11:40《专业知识》。
⑵考试地点见准考证。
⑶通过资格审查并缴纳考试费用的考生务必携带本人二代有效居民身份证于2014年1月17日工作时间到舒城县人力资源和社会保障局领取准考证，并在规定的时间持准考证和本人二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。
⒊成绩公布
所有报考人员考试成绩将于考试结束后10日内通过相关网站向社会公布。
⒋最低合格分数线
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩之和达到120分的考生，方可进入体检、考察程序。
三体检和考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序，按与岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象（考试总成绩相同的，依次按《专业知识》成绩、《专业知识》试卷主观题得分高低排序）。
⒈体检
体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准>（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》等有关规定进行，由舒城县人社局统一组织（具体时间、地点待定），体检费用考生自理。体检工作结束后，由所在体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖该医院体检专用公章。
⒉考察
体检合格的人员即被确定为考察对象。考察工作由舒城县人社局组织实施，主要对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
四递补
对因体检、考察不合格以及自动放弃等原因所致招聘人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。
五公示与聘用
⒈公示
体检和考察均合格人员，由舒城县人社局确定为拟聘用人选，向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
⒉聘用
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位与聘用对象签订事业单位聘用合同，确立人事关系，将聘用人员纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。为增强招聘工作透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。如发现招聘工作人员有违反招聘原则、不按规定程序操作的，将予严肃处理；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在单位等处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
监督举报电话：0564-8621152（舒城县监察局）。
六、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8689057（舒城县人社局）。
附件：1. 舒城县事业单位公开招聘人员岗位计划表.doc
2. 舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表.doc
3. 舒城县事业单位公开招聘人员考试考生诚信书.doc
舒城县人力资源和社会保障局
2013年12月26日
六安市金安区人力资源管理服务中心地址
六安市金安区人力资源管理服务中心的具体地址是六安市安丰南路金安区基层就业和社会保障服务中心609室（与金安区人力资源和社会保障局办公地址一致），联系电话号码为0564-5150578。六安市金安区人力资源管理服务中心主要负责办理高校毕业生报到、档案代理、就业见习、党组织关系转移以及户口迁移等多项服务。扩展资料：六安市其他区域高校档案、报到办理机构联系方式：1、单位：裕安区人力资源服务中心。地址：六安市龙河西路裕安区政府后楼一楼就业服务大厅。电话：0564-3310203。2、单位：金寨县人才交流服务中心。地址：金寨县人力资源和社会保障局二楼档案和信息中心。电话：0564-7060175。3、单位：舒城县人才服务和公共就业局。地址：舒城县城关镇三里河路中段。电话：0564-8662262。4、单位：霍山县人才服务中心。地址：霍山县人力资源和社会保障局一楼大厅人才服务中心窗口（淠河东路与幽芳路交叉口向北300米 ）。电话：0564-5029058 0564-3912181。5、单位：霍邱公共就业管理中心。地址：六安市霍邱县县政府政务中心二楼就业中心42号窗口。电话：0564-2717064。 6、单位：叶集区人才交流服务中心。地址：叶集区花园路88号政务服务中心5楼508室。电话：0564－6490612 。7、单位：六安市人才服务中心。地址：六安市佛子岭中路人力资源市场大楼一楼。电话：0564-3313779/3331110。参考资料来源：六安市高校毕业生网上报到系统-联系方式
六安市人力资源和社会保障局的电话号码是多少
六安市人力资源和社会保障局 地址:六安市佛子岭路人力资源市场大楼 邮编:237000 办公电话:0564-3376106服务热线：0564-12333邮箱：luanrensheju@126.拓展资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。参考资料：六安市人力资源和社会保障局 官网
舒城医保中心电话是多少
舒城医保中心电话是0564-8662412。医保缴费标准：1、基本医疗保险。用人单位按上年度本单位职工工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数；2、大病补充医疗保险。按每人每年120元的标准缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。医保缴费流程：1、扫描当地人社局二维码，添加公众号；2、关注公众号后点击左下角“智慧人社”；3、进入“智慧人社”首页后点击【居民医疗保险】；4、进入【居民医疗保险】后即可看到查询、缴费等功能，点击相应功能并完成用户注册后即可使用；5、点击【网上缴费】，可以选择自己缴费，也可以为他人代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
