中国建筑人才网的介绍
简介中国建筑人才网作为全国最大、建筑行业领先的专业人力资源网站， 拥有全国最大的建筑、房地产人才库，具备行业全面的人才服务功能与单一行业人才网无可比拟的互动优势。自 2002 年创立以来，中国建筑人才网致力于为建筑、房地产等相关企业和个人打造一个人才交流的互动平台。已吸引近150 万名建筑人才利用网络平台进行全国性的交流，超过20000 家建筑房地产企业通过中国建筑人才网进行招聘并取得巨大的效益，其明确的定位，专业的服务，快捷高效的价值及合理的价格得到广大建筑、房地产企业的普遍认可，成为中国建筑人才招聘的第一品牌。中国建筑人才网已在深圳、北京、上海、广州、苏州、杭州、武汉、长沙、济南、厦门、南昌、郑州、南宁、重庆、成都、海南设立分支机构，开设全国近 30 个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国建筑人才网在建筑、房地产人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。中国建筑人才网在2012年研发推出了Adnroid和iphone 2个版本的手机客户端-36人才，集合全国36个省市医疗卫生企业近10万条招聘信息，用户可通过免费下载客户端搜索招聘信息、管理简历、在线应聘，随时随地挑选满意工作。
建筑人才网的网站介绍
建筑人才网是一家专为建筑行业类的企（事）业单位提供招聘、求职 、聘证、人事外包和相关专业顾问的人力资源综合解决方案供应商，总部位于上海。是长三角地区第一家行业性的招聘网站。建筑人才网立足于强大的网络平台，依靠建筑院校、人才培训机构、建设主管部门资源整合，为建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。客户主要分布在房产建设、市政工程、勘察设计、园林绿化、造价咨询、电力水利、农业环保、石油化工等各个领域。 建筑人才网在社会各界尤其是广大用户的密切关注和支持，目前已经迅猛发展成为全国最优秀的建筑业人力资源提供商，成为企业不可或缺的人才宝库。建筑人才网是上海第一家专业从事建筑类招聘的网站和建筑人才交流的平台。该网站拥有近120多万房地产、勘察设计、施工等人才信息资源；其中：92%具有大专以上学历，85%具有相关工作经验；技术类人才占90%;管理类人才占70%;36万人才拥有全国注册工程师及中高级职称证书；建筑类企业用户已超过12000家，其中包括：工程建设┆监理咨询┆项目管理┆道路桥梁┆园林景观┆市政工程┆钢构工程勘查测绘┆装饰装潢┆规划设计┆造价预算┆房产开发┆机电设备┆机械建材电力工程┆电气工程┆水利工程┆暖通空调┆安防工程┆物业管理┆政府机构建筑人才网立志为中国建筑人才提供专业、高效的海内外职业、生涯舞台；为海内外建筑企业提供专业、高效、经济的招贤平台！高效招聘.精准求职;是我们始终如一的追求，建筑人才网愿与中国的发展一起腾飞！
全国建设工程专业人才服务网？
一 中国建设人才服务信息网证书是否承认 别等买来才后悔！这个网站工信部都没有备案！那就意味肯定是假的！ 二 全国建设工程专业人才认证报告能当建造师注册吗 没听说过～感觉太荒缪了… 建造师是国家法律规定的执业资格，通过统一考试且合格才能获得相应资格的～要那个认证，和考试不冲突么？还是说有捷径啊～ 附上建造师的报名条件: 一级建造师执业资格报考条件 凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试： 1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。 报名条件中工作年限的截止时间计算至报名当年年底。 二级建造师执业资格报考条件 凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年者，均可报名参加二级建造师执业资格考试。工作年限的截止时间为报名当年年底。 注意事项： 1.年限计算按周年计算，截止报名当年12月31日。 2.通常只审核工作年限，项目施工管理工作年限不审核。 3.工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。 4.如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本(专)科，那么工作年限只能从全日制本(专)科毕业年开始算起。 如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本(专)科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。因为可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本(专)科学历。 如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>非日制本(专)科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。 如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>全日制本(专)科，那么工作年限为N+全日制本(专)科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。 三 中国建设人才服务信息网的证件是真的吗 中国建设人才服务信息网的证书无用，它不是职业能力的认证机构，是公益性信息服务网站。中国建设人才服务信息网是为了贯彻执行党的十八大《 *** 工作报告》提出的“要加快人才发展体制机制改革和政策创新；加快就业信息网络建设，实现全国互联互通”和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“全国就业信息联网”的有关要求。 由中国建设工程人才服务中心主办，各地公共就业和人才交流机构共同参与的公益性信息服务网站，免费为各类求职者提供建设工程行业的信息服务。 中国建设人才专业服务信息网主要为各类求职者免费提供招聘单位、招聘岗位以及招聘会等相关信息的发布、建设专业人才岗位培训认证、建设专业人才库筹建。中国建设人才专业服务信息网的信息服务范围为热门职业供求分析信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息和相关政策信息、行业动态、各地信息等。 (3)全国建设工程专业人才服务网扩展阅读： 中国建设人才服务信息网的证书是入库证书，入库时并不用考试，符合相应级别任意条件的建设工程专业人员均可提交入库申请表，具体条件如下： 高级建设专业人才入库条件： 1、本科及以上学历，从事建设专业工作五年以上，能独立并熟练完成专业技术工作者； 2、大学专科毕业，从事建设专业工作十年以上，能独立并熟练完成专业技术工作者； 3、参加过专业技术职业培训，从事建工专业工作十年以上，能完成基本专业工作者； 4、从事建设专业工作十五年以上，能独立并熟练完成专业技术工作者； 5、拥有科学技术成果者。 四 中国建设人才专业服务网查到的一级建造师证能用吗 不能用； 建造师证书查询，必须在：住房和城乡建设部中国建造师网查询才被承认； 一级建造师的证书在国家住建部是备案的，一查便能分辨出真假； 一级建造师查证方法： 1，打开一级建造师执业证书真伪查询网站； 2，输入查询证书的编号，这个编号就是证书的编号； 3，输入查询密码，一般原始密码是6个7，当然进去修改的就以修改密码为主。 4，点击查询，能够查到一级建造师证书的信息的，证书即为真证，没有信息就是假的。 望采纳！谢谢 【中教文化】 五 中国建设人才信息网查询的证书可靠么！ 不可靠。 中国建设人才服务信息网的证书无用，它不是职业能力的认证机构，是公益性信息服务网站。中国建设人才服务信息网是为了贯彻执行党的十八大《 *** 工作报告》提出的“要加快人才发展体制机制改革和政策创新；加快就业信息网络建设，实现全国互联互通”和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“全国就业信息联网”的有关要求。 由中国建设工程人才服务中心主办，各地公共就业和人才交流机构共同参与的公益性信息服务网站，免费为各类求职者提供建设工程行业的信息服务。 中国建设人才专业服务信息网主要为各类求职者免费提供招聘单位、招聘岗位以及招聘会等相关信息的发布、建设专业人才岗位培训认证、建设专业人才库筹建。中国建设人才专业服务信息网的信息服务范围为热门职业供求分析信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息和相关政策信息、行业动态、各地信息等。 (5)全国建设工程专业人才服务网扩展阅读： 中国建设人才服务信息网的证书是入库证书，入库时并不用考试，符合相应级别任意条件的建设工程专业人员均可提交入库申请表，具体条件如下： 高级建设专业人才入库条件： 1、本科及以上学历，从事建设专业工作五年以上，能独立并熟练完成专业技术工作者； 2、大学专科毕业，从事建设专业工作十年以上，能独立并熟练完成专业技术工作者； 3、参加过专业技术职业培训，从事建工专业工作十年以上，能完成基本专业工作者； 4、从事建设专业工作十五年以上，能独立并熟练完成专业技术工作者； 5、拥有科学技术成果者。 六 worldbuilding.cn中国建设人才服务信息网（建信网）是真的吗 中国住房和城乡建设人才认证报告.是真的吗？ 七 中国建工专业人才服务网颁发的高工证可以拿去注册在公司吗 不合法。一级建造师只有经过人力资源部和建设部共同用印的资格证书方合法，在建设部注册后方可执业。 八 在建工专业人才服务网注册的一级建造师证合法吗 明显是骗子，一方面他这个证是偷换概念，国家的住建部发的建造师证，全名是一版级建权造师。他山寨的叫注册一级建造师。而且网站也是山寨的，看域名后缀就知道，网页也做的太粗糙。注册类的证都是国家统考发证的，中高级职称都是市人社局或省人社厅发证都在官网公示的。除此之外都是假的
建筑工人可以通过哪些网络渠道进行招工找活？
如何找活？相信是许多建筑工人找活时最想知道答案的问题，在如今这个高速发展的时代，以往传统的找活方式，视乎已经无法满足现如今的需求，尤其是近几年，随着房地产市场越来越饱和，建筑工地越来越少，很多建筑工人找活越来越难。因此，越来越多的建筑工人开始采用网上找活，建筑工人找活通过互联网的方式，找活效率快了许多，全国各地的招工信息都汇聚在一起，只需要用手机查看，足不出户，便能轻松找活不过互联网招工平台质量参差不齐，不是每个叫招工平台的都能帮大家找到活儿。推荐大家使用咱们吉工家，招工找活快人一步，记工记账简单快捷就在吉工家！！！
山东那里好找工作
亲您好，山东那里好找工作，首先青岛、东营、烟台、济南这些城市都不错，工作岗位也多，济南、青岛、 烟台 、潍坊 、威海 、 日照 都还行，发展也比较好，但找工作建议还得去靠谱的地方找，以上供亲参考的哦。【摘要】
山东那里好找工作【提问】
亲您好，山东那里好找工作，首先青岛、东营、烟台、济南这些城市都不错，工作岗位也多，济南、青岛、 烟台 、潍坊 、威海 、 日照 都还行，发展也比较好，但找工作建议还得去靠谱的地方找，以上供亲参考的哦。【回答】
相关延展：青岛是个不错的城市，依山傍海，夏基本无暑，冬基本无寒，红瓦绿树，碧海蓝天，山清水秀，人杰地灵，来青工作，人人向往，基本可以理解。从客观条件来说，地理位置，气侯环境，青岛属海洋性气候，较内陆要潮湿许多，因此内陆人来青应有心理准备，当然时间长了，适应了，也就习惯了。从主观因素，来青工作，思想应有充分准备，虽说属大城市，但工资并不很高，而消费水平却并不低，房价，物价较高。如果没有较熟炼的技术或特长，仅仅凭两手及浑身力气，估计要找合适工作，恐有一定难度。当然如果有较高学历，又有特长及熟练技术，在任何城市就业并不难，青岛也亦如此，并且，还能有较好选择。【回答】
山东求职网怎么能找到适合自己的工作？
在山东求职网上找到适合自己的工作，可以参考以下几个步骤：1. 在网站上注册账号并完善个人资料，包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经验等。2. 根据求职意向和要求，选定适合自己的职位，并投递简历。3. 针对每个职位，仔细阅读招聘信息，对比职位要求和自身能力，看是否符合。4. 主动拓展渠道，可以通过与朋友、前同事等沟通了解招聘信息，或关注公司官网、社交媒体等途径获取信息。5. 做好个人形象塑造和面试准备，包括简历的整理、封面的设计、个人形象的修饰等，提高自己的面试能力。综上所述，找到适合自己的工作需要在山东求职网上定位自己的需求并精准匹配职位信息，同时注重自身形象和面试技巧的提升，这样才能在竞争中脱颖而出，获得理想的工作机会。
济南招聘网的服务
从创建以来，为客户提供了专业网上招聘服务。济南招聘网的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询 及金融服务等领域享有丰富的经验。 济南招聘网秉承 “好工作,好生活” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方 案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合 理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流 程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的一体化服务，确保客户达到100%满意。
建筑设计奖项有哪些？
1.普利兹克建筑奖普利兹克奖，有建筑界的诺贝尔奖之称。是1979年由杰伊·普利兹克和妻子辛蒂发起，凯悦基金会所赞助的针对建筑师颁布的奖项。每年约有五百多名从事建筑设计工作的建筑师被提名，由来自世界各地的知名建筑师及学者组成评审团评出一个个人或组合，以表彰其在建筑设计创作中所表现出的才智、洞察力和献身精神，以及其通过建筑艺术为人类及人工环境方面所作出的杰出贡献，被誉为“建筑学界的诺贝尔奖”。2018年3月7日，印度建筑师巴克里希纳·多西获得第40届普利兹克建筑奖。2.“金块奖”“金块奖” 建筑界的奥斯卡由PCBC（太平洋建筑协会）组织发起的“金块奖”，作为地产界每年一度的顶级盛事。这是目前在全世界建筑艺术大奖中规模最大的奖项，被赞誉为全球建筑界的“奥斯卡”，与“奥斯卡”一样，金块奖并非商业奖项。每年一度的“金块奖”授予在全球住宅、商业以及工业项目中建筑设计、土地规划等方面有杰出创造成就的发展商与设计者。3.国际建筑奖国际建筑奖是由比利时全国住宅学会于1957年创设。旨在奖励在住宅设计领域取得卓越贡献者。获奖候选人必须是职业建筑师，而且必须是欧洲共同体成员国国民，获奖建筑也必须在欧洲共同体成员国国家内，对促进欧洲国家的建筑发展具有重要意义。4.阿卡汉建筑奖阿卡汗建筑奖是世界最具影响力的建筑奖项之一，由阿卡汗四世于1977年创立，每3年评选一次。近年来，阿卡汗建筑奖的评选视野从伊斯兰世界扩展到全球，关注于转变与提升建成环境质量的所有建筑作品。5.亚洲建协建筑奖亚洲建筑师协会建筑奖（ARCASIA awards for Architecture），是亚洲地区建筑界最高建筑设计大奖。亚洲建筑师协会建筑奖的设立旨在鼓励和嘉许亚洲的优秀建筑，并以此鼓励亚洲精神的传承，推动建筑环境的提升，增进建筑和建筑师在亚洲各国社会、经济与文化发展中所起的作用。拓展：伊东丰雄普利兹克建筑奖
有关建筑方面的网站有什么？
有关建筑方面的网站非常多，按照不同分类列举如下：
1.建筑设计：ABBS建筑论坛 自由建筑报导 建设部 筑龙网 建筑无忧 中国建筑艺术 中国建筑学会。
2.规划设计：中国城市规划 规划在线 中国城市规划行业信息网 中国城市规划协会 北京规划委员会。
3.室内设计：中国室内设计网 国际建筑装饰室内设计协会 中国室内装饰协会 香港室内设计协会。
4.景观设计：艺之景 景观中国 中国建筑与室内设计师网 土人景观 景观水利 仁豪景观 中国园林。
5.结构设计：建筑结构 钢结构论坛 中国预应力结构技术网 中国疑难基地网 国家建筑标准设计网。
山东省人事考试中心官网
您好很高兴为您解答，第一，山东人事网官网网址如下【摘要】山东省人事考试中心官网【提问】您好很高兴为您解答，第一，山东人事网官网网址如下【回答】http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/【回答】第二，山东人事考试中心地址如下 济南市燕子山路2号【回答】第三具体官方回复如下您可以查看是否需要哈【回答】【回答】第四，这边给您官方微信号您关注以后可以查询考试和查询考试证书【回答】【回答】综上所以山东省人事考试中心官网如下http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/【回答】
山东人才档案查询系统
您好，离职三年多忘记转档案的处理方式如下：1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，根据相关法律规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。【摘要】
山东人才档案查询系统【提问】
您好，山东人才档案查询系统https://cdpt.dag.shandong.gov.cn/山东省档案查询利用平台可为社会提供省内各档案馆已通过互联网开放档案的集中统一在线检索和馆藏档案线上线下相结合远程跨馆利用两种查档方式。>...【回答】
1.“开放档案”可查看各档案馆发布的、经鉴定面向互联网开放的档案。在此模块中，既可以检索全部开放档案，也可以通过点击左侧具体档案馆，查看对应档案馆的开放档案。点击主界面中的地图，也可直接查看对应市档案馆的开放档案。如果未查到所需档案，请到“查档大厅”提交查档申请。【回答】
你好，问下我在原单位辞职后有15年了吧【提问】
户口档案一直在原单位放着【提问】
不会有问题吧【提问】
按常理应该给。但凡事都有例外，作为当事人，如果在办理离职后，原单位如不给劳动档案，你必须向单位索取，因为这是你参加工作的证明，否则会给你日后计算工作年限带来麻烦。所以，离职后一定要原单位在给你办理离职手续时将档案一并带走。【回答】
不会的【回答】
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局【回答】
那现在我的档案是不是不在原单位了【提问】
没有在原单位后个人档案一般存放在哪里不会共13条相同观点劳动者辞职之后的档案,一般不会保存在原单位,会进行转移。劳动合同法规定15日内办理转移手续。根据劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》 规定,按照下列办法进行转移:一、劳动者在新单位就业的,转移到【回答】
我辞职后没去上班，自己干，所以我也一直没去转户口档案【提问】
您好，离职三年多忘记转档案的处理方式如下：1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，根据相关法律规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。【回答】
就是不知道人事档案还有没有【提问】
一般的话，辞职了，你的劳动档案会给劳动局的公司【回答】
山东省人事人才管理信息系统平台官网
山东省人事人才管理信息系统平台官网： http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html
关于开展全省安全工程技术人员职称评审工作的通知
各市应急管理局、人力资源社会保障局：
为科学构建我省安全生产领域工程技术人才评价体系，畅通人才职称晋升渠道，根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）《中共山东省委办公厅 山东省人民政府办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（鲁办发〔2018〕1号），决定开展全省安全工程高级职称评审工作，并通过“以考代评”的方式，实现安全工程职业资格与中、初级职称有效对应。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
深入贯彻************关于安全生产重要论述，认真落实省委省政府关于安全生产部署要求，坚持服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新的基本原则，围绕打造高素质专业化安全生产领域工程技术人才队伍，建立健全符合人才职业特点的职称制度和评价标准，做好安全工程职称评审工作，激发和释放人才创新创造活力，为全省安全生产事业高质量发展提供强有力人才保障。
二、健全评价制度
在全省工程系列职称中增设安全工程专业，分设初级、中级、副高级、正高级四个层级，名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。山东省内从事安全生产相关领域的工程技术工作人员，均可纳入我省安全工程职称评审范围。根据我省安全生产领域工程技术和产业发展需要，安全工程职称评审范围将进行动态调整。
三、完善评价标准
依据国家工程系列职称评价基本标准，结合我省实际，制定安全工程高级职称评价标准条件。支持行业龙头企业、安全行业协会、行业人才培养基地等参与制定安全工程职称评价标准。坚持德才兼备、以德为先，把品德放在人才评价的首位，重点考察人才的职业道德。科学评价能力水平和业绩贡献，按照不同专业方向、不同层次、不同岗位职责安全工程技术人才的特点和成长规律，合理确定评价重点。对外语和计算机能力不作统一要求。
建立安全工程高级职称评审代表作清单，代表作可包括专利成果、技术报告、设计文件、技术标准、专业论文、专著编著、技术转移转化服务合同等。注重代表作的质量、贡献和影响力。
四、创新评价机制
打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，创造便利条件，畅通职称申报渠道。适应不同层级安全生产领域工程技术工作职业特点，建立考试、同行专家评议相结合的评价机制。安全工程初、中级职称实行“以考代评”的方式，通过我省初级注册安全工程师、国家中级注册安全工程师考试实施，取得初级注册安全工程师、中级注册安全工程师职业资格视为具有初级、中级职称，不再进行相应的职称评审或认定。高级职称、正高级职称采取面试答辩与评审相结合的方式。
五、规范评审组织
（一）省应急厅按照有关规定负责组建山东省安全工程职称高级评审委员会，报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。
（二）各设区的市应将安全工程职称纳入本市工程系列职称评审范围，也可委托山东省安全工程职称高级评审委员会代为评审。
（三）省应急厅负责组建评审专家库，从高校、科研机构、安全行业协会、企业和相关部门遴选能力业绩突出、声望较高的同行专家和活跃在工作一线的安全生产领域工程技术人才进入评审专家库。
（四）建立健全评审委员会工作程序和评审规则，加强评价能力建设，建立评审专家动态管理机制，严肃评审纪律，对违反评审纪律的评审专家，取消评审专家资格。
六、衔接培养使用
结合安全生产领域工程技术人才需求和职业标准，推动扩大安全工程专业技术人才培养规模。加强继续教育工作，加快安全工程专业技术人才知识更新，提高教育培养质量。强化协同育人理念，充分发挥安全生产相关领域企事业单位的重要作用，通过校企合作办学等方式，促进评价标准与培养标准深度融合。推动企事业单位安全工程专业技术人才培养使用制度和职称制度相衔接，对全面实行岗位管理、安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内推荐参加职称评审；不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的安全工程技术人才从事相关岗位工作，增强职称制度的吸引力和实效性。
七、有关要求
（一）思想高度重视。开展安全工程职称评审工作，有利于吸引、鼓励、培养更多高层次安全工程专业技术人员参与全省安全生产工作，对加强安全行业专业技术人才建设，补齐安全工程专业技术人才不足短板，实现以高水平安全服务高质量发展具有重要的支撑作用。各级应急管理部门和人力资源社会保障部门要充分认识安全工程技术人才职称评审工作的重要性、紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，确保各项工作顺利推进。
（二）抓好组织实施。坚持人才分类评价，聚焦安全工程相关领域专业技术人才开展职称评审，严格标准条件，规范评审程序，确保公平公正。优化工作流程，推行个人诚信承诺制度，精减申报材料，减少证明事项，减轻安全工程技术人才评审负担。
（三）加强宣传动员。强化宣传报道，做好政策解读，引导全省安全相关领域企事业单位支持和参与职称工作，充分调动安全工程技术人才的积极性和主动性，营造有利于安全工程技术人才成长发展的良好氛围。
山东省应急管理厅 山东省人力资源和社会保障厅
2022年3月18日
一、山东省人事人才管理信息系统平台地址
二、山东省人事人才管理信息系统平台：http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html
三、山东省人事人才互联网服务系统官网地址：http://sso.rcsd.cn/login
四、山东省人事人才互联网服务系统入口：http://hrss.shandong.gov.cn/
五、山东省人事人才互联网服务系统：http://hrss.shandong.gov.cn/
六、山东人事人才互联网服务系统入口：http://hrss.shandong.gov.cn/rsrc/ww/b/a/wwba_count.html
七、当今企业要加强人事管理以防人才流失
八、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话
九、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话
十、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话
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山东人事考试网
山东省人事考试中心成立于1992年，1996年与山东省机关事业单位工人技术考核办公室合署,现为山东省人力资源和社会保障厅直属自收自支事业单位。法人代表徐国钧。 宗旨和业务范围是：承担公务员录用考试和专业技术人员资格考试考务工作;承担职称外语等级考试和职称计算机应用能力考试考务工作;承担省属事业单位公开招聘工作人员考试考务工作;承担山东省机关事业单位技术工人考核考务工作;承担有关国家机关、企事业单位委托的考试服务;承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。 点击进入 山东人事考试网
二级建造师什么专业最好考 什么专业最难考
各专业难度最容易是建筑，最难是矿业工程。从易到难：1、建筑;2、机电;3、公路;4、市政;5、水利水电;6、矿业工程。从行业需求角度衡量报考哪个专业最好其中建筑工程最普及，人数最多，需求最大，最容易考，建筑工程二级建造师的数量应该比其他的所有综合加起来还多。还要看自己从事哪个专业方面的了，以自己目前所从事的行业为主，以后可以考增项目。从行业市场前景来衡量报考哪个专业最好目前市场最好最多的是市政工程。当然，市政的也最难考。100个人里一次性考过的，有一两个就不错了。市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。也许明年要大力投资矿业工程建设，那么明年矿业工程的二级建造师就更受欢迎了。总之，专业好不好看你以什么标准评价了，其实最适合你的就是最好的。大家在选报专业的时候，还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。建造师考试还是个需要实操经验的考试，没有相关行业的实际经验，考试起来难度会很大。
