2015年安徽池州州中小学教师招聘公告
您好，中公教育为您服务。中公安徽教师网为您提供：2015池州中小学教师考编公告。2015年安徽教师招聘考试即将开始，预计2015年安徽省教师招聘考试时间将会提前进行，宝贵的复习时间不能浪费一分一秒;早一步备考，早一步成功!!2015年安徽教师招聘考试备考已经进入倒计时(╯-╰)。相关推荐：2014安徽中小学新任教师招聘7415名公告1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。2、招考的时间统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。3、招考程序主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。更多2015年安徽教师招聘备考专题，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告
经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下：
经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘类别、岗位(学科)及计划数
根据区编委下达的招聘计划和有关中小学校的岗位需求，按照科学设岗、合理配置的要求，招聘各学科教师。招聘类别为农村中小学校(含农村区直学校)。具体招聘岗位(学科)及计划数见下表：
2012年池州市贵池区招聘农村中小学教师计划需求表(110名)
序号
招聘类别
招聘岗位
学科
计
划
语文
数学
英语
政治
物理
化学
音乐
体育
美术
信息 技术
会计
1
农村区直学校
高中
4
2
1
1
2
农村初中
初中
32
6
8
8
3
3
2
2
3
农村小学
小学
74
25
31
5
4
4
1
4
合计
110
31
41
13
3
3
2
4
4
1
7
1
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的以下条件：
1、年龄在30周岁以下(即1982年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁(即1972年1月1日以后出生);
2、国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(其中农村区直学校须具备本科及以上学历);
3、报考人员须具备相应岗位(学科)的教师资格证(报考乌沙中学会计专业课人员除外)。
属在编在岗正式工作人员报考时需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息在池州市人力资源和社会保障局网、贵池人事人才网、贵池教育体育网统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间为2012年6月25至6月29日，每天报名时间：上午8:00～12:00，下午14:30～17:30，逾期不予报名。报名地点设在池州市第十六中学(原贵池区杏花村中学，秀山国际大酒店对面)，联系电话：0566-2621892。
2、报名要求
报考人员报名时须持学历证书、教师资格证书、有效身份证和近期免冠同底一寸彩色照片3张，并填写报名登记表。应届毕业生如不能提供毕业 证书以及不能提供教师资格证书的，需提供毕业生就业推荐表及相关证明材料原件和复印件(7月31日前须提供毕业证书和教师资格证书原件审验)。
报考人员按岗位(学科)进行报名，每人限报一个岗位(学科)，报考学科与所学专业、教师资格认定的任教学科必须相一致。师范类初等教育方向专业毕业生如教师资格证未注明任教学科的可按所学的文理科方向自选专业报考。
招聘岗位(学科)报考人数与招聘计划数比例不低于3:1，否则相应核减或者取消该岗位(学科)招聘计划数，并及时告知取消或核减招聘岗位的报考人员改报其它岗位。经池州市人力资源和社会保障局核准后，将核减或者取消的招聘岗位计划数调剂到同类别报考比例较高的岗位(学科)并公告，对于增加招聘计 划数的岗位(学科)可以补报，补报时间为2012年6月30日。招聘计划数未增加和核减的岗位(学科)不再补报,也不允许改报。
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取笔试费90元(每科45元，两科计90元);参加面试人员每人收取面试费80元，在领取面试通知单时交纳。
4、资格审查
报名时，区人力资源和社会保障局与区教育局对报考人员进行资格初审。
准考证领取时间为2012年7月6日8:00～17:30。地点在贵池区城西小学(秋浦西路26号，联系电话：0566-2032714)，逾期不领者按自动放弃处理。
(三)笔试与面试
1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各为100分，分别按20%和80%合成笔试总成绩。公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;专业知识指考生所报考学科的相关专业知识(以高中知识为起点)。
笔试时间为2012年7月9日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2012年7月13日之前公布。
对符合加分条件的“服务基层项目”人员(“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生)，按规定程序审核公示无异议后，每科笔试成绩增加2分。考生在报名时一并提供加分所需材料，经审核合格后予以公示，逾期不再补办。
实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，该岗位笔试总成绩设立60分为合格线，对笔试总成绩未达到60分的考生，不得进入面试程序。
2、面试
根据笔试总成绩和招聘计划数，分类别、分岗位(学科)从高分到低分按1:2的比例确定面试对象(最后一名若有并列则一并确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分为100分。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，实际参加面试人数少于或等于招聘岗位(学科)计划数的，设置最低控制合格线，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检与考察
根据最终合成成绩和招聘计划数，按报考类别，分(岗位)学科从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩再相同的，《专业知识》成绩高者优先(以下环节如出现相同情形，依此处理)。
体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。
体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次递补。
对体检合格人员进行考察。考察由区人社局、区教育局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。
(六)聘用
按招聘计划数和最终合成成绩，分岗位(学科)从高分到低分，由考生按报考的学校类别选择拟聘学校，并按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。
五、组织领导
为做好本次招聘考试工作，成立2012年池州市贵池区招聘农村中小学教师工作领导小组(另行发文)，由贵池区分管领导任组长，人社、教育、监察、编制等部门负责同志为副组长，领导小组下设办公室，设在贵池区人力资源和社会保障局，负责具体实施工作。
公开招聘工作要严肃纪律，坚持公开、公平、公正，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在贵池教育体育网(http://www.gcedu.gov.cn/index.html)陆续公布。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局、教育局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：区人力资源和社会保障局：0566-3214811
区教育局：0566-2032714
监督电话：区监察局：0566-2022589
池州市贵池区人社局 池州市贵池区教育局
二〇一二年六月十四日
广安教育局电话是多少
广安教育局电话是：0826-2333707。一、主要职责1、贯彻落实教育改革与发展的方针、政策、规划，起草有关教育的地方性法规、规章草案和政策并监督实施；负责教育理论研究和宣传工作。2、负责全县各级各类教育的统筹规划和协调管理；拟订全县教育改革和发展规划；负责教育综合改革管理；指导各级各类学校的教育教学改革；负责县教育基本信息的统计、分析和发布。3、负责本部门教育经费的统筹管理；参与拟订教育经费筹措、拨款、基建投资的政策；负责统计全县教育经费投入情况和教育系统的内部审计工作。4、指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，落实中等职业教育专业目录、教学指导文件和教学评估标准；负责中等职业教育教材建设和职业指导工作。二、内设机构1、办公室：负责机关日常运转工作，承担信息、保密、政务公开、新闻宣传、文秘、机要、会务等工作；负责机关财务和国有资产管理；负责督办查办工作；负责教育舆情的监控与处置工作；指导全县教育类社会组织工作；管理、监督全县国家、省教育考试组织工作。2、人事股：负责全县教育系统人事和机构编制管理工作；负责全县教育系统的表彰奖励工作；协调指导全县教育系统的职称评聘、岗位设置和工资福利工作；规划并指导教育行政管理人员及中、小学校校长（含幼儿园园长）及教师队伍建设。
广安市教育局电话号码是多少？
广安市教育局电话号码：0826-2332111、0826-2333707 、0826-2333605；地址：广安市五福南路362号；根据《中共广安市委、广安市人民政府关于印发〈广安市人民政府职能转变和机构改革方案〉和〈关于广安市人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见〉的通知》（广委发〔2014〕20号）精神，设立广安市教育体育局（简称市教体局），为市政府工作部门。扩展资料广安市教育局主要负责各级各类教育的统筹规划和协调管理，指导各级各类学校的教育教学改革和中小学布局结构调整，组织初审地方教材；负责推动多元化体育服务体系，推进体育公共服务和体育体制改革；负责全市教育体育系统基本信息的统计、分析、发布工作。负责义务教育的指导与协调，推进全市县域内义务教育均衡发展和促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作；推进基础教育教学改革，全面实施素质教育。负责教育体育经费统筹管理，参与拟定筹措教育体育经费、拨款、基建投资的政策和措施，监督全市教育体育经费的筹措和使用情况，指导国（内）外教育体育援助、合作项目的执行。主管全市教师工作。会同有关部门做好全市教师、教练招聘和中小学校长的聘用工作；组织实施教师继续教育、岗位聘用、职务评聘、培养培训、调配交流、转岗分流、辞职辞退、专业技术职务资格评审、高中阶段学校教师资格认定等工作；按照干部管理权限和程序，配合有关部门任免考核有关学校校长和干部，加强学校领导班子和干部队伍建设。统筹和指导全市教育督导工作，会同市政府教育督导团负责对下级政府及各类学校的督导检查和评估验收，指导教育发展和教育教学质量的监测工作。参考资料来源：广安市教育和体育局-网站首页
2015年安徽池州贵池区城区中小学教师选调60人公告
为合理调配城乡教师资源，经池州市贵池区编制委员会研究同意，决定从区内农村中小学(含农村区直学校)选调60名教师到城区中小学任教。现就选调工作有关事项公告如下： 一、选调原则 (一)公开、平等、竞争、择优的原则。 (二)实际需求的原则。 二、选调岗位及计划数 三、选调对象及条件 选调对象为池州市贵池区在编在岗的农村中小学教师(含农村区直学校)。 选调对象应具备下列条件： (一)思想政治素质好，爱岗敬业，为人师表，身心健康。 (二)小学教师应具备小学或以上教师资格证书，专业不限。初中教师应具备初中或以上教师资格证书，报考岗位(学科)须与所学专业或教师资格证认定的学科一致。 (三)选调对象须是在编在岗工作人员，并在本区农村中小学任教且教龄满五年(即2010年9月30日前参加工作，硕士研究生学历的放宽到2012年9月30日前参加工作)。 (四)大学专科及以上学历。 (五)每位报考人员限报一个岗位(学科)。 四、选调工作程序 本次考试选调工作程序为发布选调公告、报名及资格审查、考试、考核、公示和办理聘用手续等。 (一)发布公告 选调公告在贵池教育体育网发布，公告时间为8月11日至8 月13 日。 (二)报名及资格审查 1.报名时间及地点。报名时间：2015年8 月14日(上午8:00～12:00，下午15:00～18:00);报名地点：市第十中学(池州市百牙路69号)。 2.报考时需提供所在学校同意报考的证明(须加盖公章)以及本人有效居民身份证、学历证书、硕士学位证书、教师资格证书的原件和复印件。同时填写《贵池区城区中小学选调教师报名表》，提供同底3张近期1寸彩色照片。 具备中级及以上职称人员，调入学校如果没有相应专业技术职务岗位需低聘的，报考者在报名时须作书面。 3.资格审查。报名时，工作人员对报考人员进行资格初审，初审合格者准予报名。 4.考试收费。参照事业单位公开招聘考试收费标准，报名时每人收取考试费90元(每科45元，两科计90元)。 5.准考证发放。2015年8月17日，考生凭身份证到市十中领取准考证，逾期按自动放弃处理。 (三)考试 本次考试采取笔试的方式进行。 笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各为100分，分别按30%和70%合成总成绩，总成绩满分为100分。公共基础知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;专业知识指考生所报考学科的相关专业知识。 考试时间为2015年 8月 18日上午。《公共基础知识》8：00～9:00;《专业知识》9:40～11:40。考试成绩于2015年8 月 20日在贵池教育体育网公布。 实际参加考试人数少于或等于选调岗位(学科)计划数的，该岗位(学科)考试设立60分为合格线，考试合成总成绩未达到60分的考生不予选调。 (四)考核 根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考核对象(如总成绩相同，以专业知识成绩高者优先;如仍相同，则加试)，区选调工作领导小组将对考核对象进行考核鉴定，鉴定内容主要为师德表现、工作表现、组织纪律、教育教学能力、管理能力及近三年的教育教学成绩等。如近三年内受党纪政纪处分、年度考核为不合格及正在接受纪检监察部门或司法机关调查处理的不予选调。 因考核出现不合格的，按考试总成绩依次递补。 (五)拟调人员的确定 根据考核结果，等额确定拟调人员。 (六)公示 拟调人员名单在贵池教育体育网公示5天。对成绩和结果有异议，经核实确有弄虚作假及徇私舞弊行为的，取消拟调资格，并追究有关人员责任。 因取消拟调资格造成缺额的，按考试总成绩依次递补。 (七)聘用 按选调计划数和考试总成绩，分层次分学科从高分到低分，由拟调对象选择学校，并按规定程序办理相关调动手续。 五、其它事项 为做好本次选调工作，成立池州市贵池区城区中小学选调教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在贵池区教育局，负责具体实施工作。 本次考试选调工作接受纪检监察部门全程监督，做到信息、过程、结果公开，确保选调考试工作公开、公平、公正。 本公告由贵池区教育局、贵池区人社局负责解释。 咨询电话：区教育局：0566—3219827、3219830 区人社局：0566—3214809 监督电话：区监察局：0566—2022589 池州市贵池区教育局 池州市贵池区人社局 2015年8月11日
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河南省商城县教育局网址
截止到2019年7月24日，河南省商城县教育局未开通网址，相关信息在商城县人民政府—县教体局板块发布。商城县教育体育局，内设办公室，人事老干股，发展规划股，财务股，教育股，职业教育、成人教育、师资培训股，体育办公室,学校安全办公室。联系电话：0376-7921400 邮箱：scjtj7921400@163.com。扩展资料商城县教育体育局主要职责如下：1、贯彻执行国家、省、市关于教育工作的方针、政策和法规；研究制定全县教育发展战略和有关政策、制度并监督执行；负责教育理论研究与宣传工作和教育教学先进经验总结与推广工作。2、研究提出全县教育事业发展规划及年度计划；拟订教育事业发展规模、重点、结构和速度，并负责指导、协调、督促实施；负责全县教育信息与统计工作。3、统筹管理本部门教育经费；参与拟订教育拨款、教育基建投资和筹措教育经费的政策；按照有关规定管理对我县的教育援助、教育贷款；协同搞好“三税”教育附加费征收、管理、审计等工作。4、负责审核全县高中教育、义务教育、幼儿教育各类学校（含社会力量举办的学校）的布局设置和结构调整。5、负责统筹管理基础教育、职业与成人技术教育、电化教育等工作；指导全县各类教育的教学改革，抓好教育质量，全面实施素质教育。6、加强全县民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理，完善民办教育宏观管理的政策措施，规范办学程序，促进民办教育事业健康发展。7、负责推进全县义务教育均衡发展和促进教育公平；负责义务教育的宏观指导与协调；指导普通高中、学前教育和特殊教育工作；落实基础教育教学基本要求和教学基本条件，全面实施素质教育；指导全县教育督导工作，组织对全县学校和其他教育机构、义务教育均衡发展的督导检查与评估验收工作；负责基础教育发展水平、质量的监测工作。8、负责指导并抓好全县各级各类学校思想政治工作、品德教育工作、体育卫生与艺术教育工作、国防教育和安全稳定工作，负责全县义务教育学生营养改善计划实施工作。9、负责指导全县各级各类学校技术装备和勤工俭学工作。10、负责管理全县教师队伍。负责初中、小学和幼儿园教师资格的认定管理工作；负责教育系统的表彰奖励工作；按照县人事部门的统一安排，组织实施教师专业技术职务推荐申报工作；负责教育行政人员继续教育和培训工作；指导各级各类学校内部人事与分配制度改革。11、负责全县师范院校毕业生的就业指导与服务工作。12、负责组织全县各类高等教育、中等教育招生考试工作。13、负责全县中小学信息技术教育和农村现代远程教育工作；管理教育系统的教科研工作；指导教育社团、基金会、关心下一代工作委员会等工作。14、负责全县中小学“名师工程”、“名校长工程”、“名校工程”的规划、实施和管理工作。15、落实国家、省语言文字工作的方针、政策，负责全县语言文字规范化管理和普通话推广工作。16、管理授权范围内的干部。承担全县教育系统人事档案管理工作。17、负责制定全县体育发展规划和计划，并监督实施。实施体育锻炼标准，举办多种形式的群众体育竞赛和中小学体育运动会，参加省、市重大体育运动会。指导学校体育教学、教研和课外训练。开展全民健身运动，加强体育设施和体育队伍建设，依法管理社会体育经营活动。指导各级学校的体育、卫生、艺术与美育工作。18、推进全县体育公共服务和体育体制改革，促进多元化体育服务体系建设。19、指导各乡镇的体育工作，推进全民健身计划，指导开展群众性体育工作；指导全县体育团体和民间体育组织的业务工作。20、开展国民体质监测；指导公共体育设施建设，负责对公共体育设施的监督管理。21、按照“一岗双责、权责一致”的原则，加强党风廉政建设和安全生产等工作，实行责任追究制度。22、承办县政府交办的其他事项。参考资料来源：商城县人民政府—县教体局参考资料来源：商城县人民政府—机构设置（商城县教育体育局）
