如何参加中国企业与奥运同行
详情你可以中国企业与奥运同行
暨首届中国企业网站百强发布
从百年期盼到申奥成功，从奥林匹亚到万里长城，一个强大、和谐、发展的中国正在以积极自信的姿态站在世界的舞台上，迎接来自世界各地爱好和平与正义的人们。发展的中国离不开中国企业的壮大，发展的企业更离不开企业的信息化进程！在2008年奥运会即将进入100天倒计时之际，为了提高中国企业的全球竞争力，推动企业信息化快速发展，开创中国企业电子商务事业的美好明天！由中国企业新闻网和中国企业报社联合主办的“中国企业与奥运同行暨首届中国企业网站百强发布”活动，将在全国范围内征集2008家中国优秀企业的奥运寄语，让企业用自己特别的方式，寄语奥运，祝福北京。同时，也借助奥运平台宣传中国企业，加快企业加快电子商务、信息化建设步伐，弘扬民族品牌，让中国企业亮相国际舞台，向2008年北京奥运会献上企业最真挚的祝福。
让我们最强而有力的声音，共同祝福我们的北京奥运！
一、大赛名称
“我的奥运”亿万网友祝福北京奥运作品大赛
二、活动名称
2008?中国企业与奥运同行暨首届中国企业网站百强发布
三、活动组织
●指导单位：国务院新闻办公室网络局
北京奥组委新闻宣传部
● 支持单位：中国企业十大新闻评选委员会
中国企业网站联盟组委会
●主办单位：中国企业新闻网
中国企业报社
●联合主办：190家具有新闻登载资质的网站
四、活动背景
目前我国2600多万个企业中建立网站的企业只有40多万个，企业上网数量少，网络营销手段缺乏，过半企业网站平均每天页面访问量在50个IP以下。企业产品、新闻等信息通过网站发布只占企业的36.3%，这意味着我国绝大多数中小企业借助网络应用加快自身成长的意识非常欠缺。
五、活动意义
企业网站是企业对外宣传、对外交流的一个重要窗口，一个好的企业网站不仅能提高企业形象、提升企业文化品位、扩大企业影响力度、宣传企业品牌，而且能够降低企业运作成本、提高效率，增强企业核心竞争力。通过本次活动，让企业用自己特别的方式，寄语奥运，祝福北京。同时，也借助奥运平台宣传中国企业，弘扬民族品牌，加快企业加快电子商务、信息化建设步伐，让中国企业亮相国际舞台，向2008年北京奥运会献上企业最真挚的祝福。
六、活动内容
（一）寄语征集
1、征集内容：中国企业对奥运的祝福寄语
2、寄语要求：
●由参与活动的企业自行撰写一篇奥运寄语（200字以内）；
●寄语的文章形式不限，如诗歌、散文、随笔等均可；
●寄语的体现形式不限，软笔书法、硬笔书法和电脑打字均可。
（二）网站百强
1、参加条件：中国境内工商登记的企业，企业网站拥有独立域名。
2、参选要求
●参与企业首先参加中国企业奥运寄语活动；
●企业奥运寄语要在企业网站的首页上展示到2008年底。
七、报名办法
●登录活动官方网站（www.2008.cenn.cn），点击“我要参选”按钮，填写相关信息即可；
●企业将寄语发送到2008@cenn.cn（注：注明参与企业的名称和联系方式等信息）。
八、评选办法
参与评选的企业网站和企业寄语在活动官方网站上进行集中展示并参加网络评选；网络评选排名前2008名的为最后的获胜企业，获胜企业将成为中国企业网站联盟成员，同时成为中国企业新闻网理事会成员。2008名获胜企业将在活动官方网站上进行公示，由中国企业新闻网组成专家评选委员会，本着公开、公平、公正的原则组织领导整个评选活动，最终按行业评出企业网站百强。
●评选标准
奥运寄语、网站美工、网站信息、网站应用、网站影响力
●行业设置
旅游餐饮、金融保险、邮电通讯 、交通运输、机械制造、医药保健、能源化工、商贸/商服、房产家电、服装服饰。
●奖项设置
在第六届中国企业发展论坛上发布2008年中国企业网站百强名单，同时赠送中国企业新闻网企业讴客免一年服务费。
九、百强发布
中国企业与奥运同行暨首届中国企业网站百强发布活动是由中国企业十大新闻评选委员会指导，中国企业报和中国企业新闻网共同主办的大型评选公益活动，是企业电子商务化的行业盛会，旨在推动我国电子商务和企业网站的共同发展，开创中国电子商务事业的美好明天！该活动将和“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具成长性企业”大型推选和发布活动同步进行，在社会各界尤其是国内众多新闻单位及有关企业的大力支持与参与下，必将成为社会各界岁未年初普遍关注的一个重要话题。
十、宣传报道
1、安排《中国企业报》、《中国企业新闻网》记者采访企业和企业家，文章刊发在《中国企业报》上，同时拟定新闻稿，送至中央及地方主要媒体刊发。
2、在《中国企业百强网站会刊》画册里以一个彩页，图文并茂的形式全面介绍企业和企业网站的概况，此画册不仅面向国内，也将送至和中国企业联合会建立合作关系的有关国家商贸团体。
3、2009年1月份评选结果拟在中央电视台、中央人民广播电台、《人民日报》、《经济日报》、新浪、搜狐等300家媒体发布。
4、《中国企业报》将以专版中国企业新闻网将以专题的形式宣传（以企业的新闻和评委点评组合）以示祝贺。
5、邀请百强企业网站负责人参加第六届中国企业发展论坛，并在论坛上发表演讲。
6、第六届中国企业发展论坛会场展示企业网站和企业形象广告。
十一、活动时间
2008年5月5日-12月31日
十二、组织机构介绍
(一)十大新闻
“中国企业十大新闻”推选工作是由中国企业联合会和中国企业家协会发起的全国性年度企业新闻大型评选活动，也是中国企业界规模最大、层次最高、范围最广的权威性推选活动。此项活动自1995年开始每年评选一次，多年来推选活动得到了各级领导的关注与支持，在社会各界尤其是国内众多新闻单位及有关企业大力支持和积极参与下，“中国企业十大新闻”的推选和发布已经成为社会各界岁末年初普遍关注的一个重要话题。
(二)中国企业网站联盟
互联网时代，是一个信息更加通畅、资源充分共享、合作更加广阔、联系更加密切的时代。当前国内各种新闻媒体竞争激烈，网络媒体要想扩大自身的影响、提高核心竞争力，更需要加强网站间的互动沟通，建立起一种深层次、全面化的合作关系。
为有效整合网络新闻资源，打造中国企业话语权，加速中国企业创新力和品牌价值，致力于推动企业新闻发布理念和模式的创新，中国企业新闻网将联手全国一百多家具有新闻登载资质的网站及企业网站组建中国企业网站联盟。联盟将促进成员之间的信息沟通与合作交流，努力推动中国企业信息化的发展和品牌形象建设。
(三)中国企业网站联盟
中国企业新闻网理事会是在中国企业报社领导下，以中国企业新闻网为纽带，由经济、传媒、企业等领域内的知名人士共同组成的优势互补、共谋发展的信息化交流组织机构。其宗旨是以中国企业新闻网为平台，借助有关行政组织、社会团体、经济学家、研究机构的优势和社会影响力，在企业信息化发展战略规划方面，为理事单位提供决策参考服务；同时中国企业新闻网将为理事单位开辟企业要闻、产品、招商、管理四大发布专线；使理事单位真正实现“自己的新闻，自己发布”，为理事单位的新闻营销和品牌宣传提供更为广阔的舞台。
十三、活动组委会
中国企业新闻网
地址：北京市宣武区广安门外大街248号机械大厦10层
邮编：100055 传真：010-51254286
电话：010-51254286 51254268
联系人：刘树巍 吕立英 喻姣美
李冠宇的介绍
把“薛定谔猫”理论用于建筑学领域的李冠宇，男，土家族，1986年生，河南省新密市人。2006年考入武汉理工大学土木工程与建筑学院建筑系，学制五年，2010年毕业。现就职华墨国际-上海华墨设计有限公司（美国）。李冠宇2009年9月在校期间，参加德国与中国在武汉举办的德中同行城市愿景设计大学生竞赛，“是其所适，适其所是——龟北地区东月湖片工业用地改造概念规划”获一等奖。
德中同行是什么
‘德中同行’活动是在中国国家主席胡锦涛和德国总统霍斯特·克勒的共同支持下举行的。它是德国在境外举行的规模最大、持续时间最长的大型系列活动，由此可见德国对对话关系的重视程度。
“德中同行”活动由德国外交部携手德国亚太经济委员会、歌德学院和“德国——灵感与创新”国家形象宣传机构共同举办，活动将从2007年秋季至2010年在中国部分主要城市举办一系列活动，向中国公众介绍德国文化、科学、经济以及生活方式，旨在展示一个富有创意、面向未来的现代化德国。
“德中同行”系列活动还将以“行进中的城市”为主题，为两国民众构建一个共同探讨、共同制定未来城市空间设计方案的平台，旨在促进城市的可持续发展。有关城市文化、交通、能源和建筑的话题将贯穿历时3年的活动中，并与上海世博会的主题“城市让生活更美好”不谋而合。“德中同行”系列活动将于二〇一〇年在上海画上圆满句号。
我自己在企业怎么发展才能更好，要做到哪些
在企业就要做优秀员工。
优秀员工的要素
一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。
五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。
七、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。
八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀员工应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。
九、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。
十、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好。
十一、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
2007年8月28号农历是多少
2007年8月28日的农历日期为七月十七。请注意，农历日期与公历日期之间的转换是根据阳历和阴历之间的复杂关系计算得出的。农历日期与公历日期之间的转换通常需要使用农历年历表或特定的计算工具来确定。【摘要】
2007年8月28号农历是多少【提问】
2007年8月28日的农历日期为七月十七。请注意，农历日期与公历日期之间的转换是根据阳历和阴历之间的复杂关系计算得出的。农历日期与公历日期之间的转换通常需要使用农历年历表或特定的计算工具来确定。【回答】
你讲得真棒！可否详细说一下【提问】
2007年8月28号农历是七月十七。根据中国传统农历历法，每个月有29或30天，而某些月份会有闰月。闰月是为了调整农历和阳历之间的差异。七月十七是根据阴历算出的日期。根据西历（阳历）的记录，2007年8月28号属于阳历日期。然后，我们需要将阳历日期转换为农历日期。由于农历与阳历有所不同，无法准确地将阳历日期转换为农历日期，我们需要参考农历历法表确认。根据推算结果，2007年8月28号对应的农历为七月十七。【回答】
2009年8月28日农历是多少
农历七月初九。农历，中国传统历法。它根据月相的变化周期，每一次月相朔望变化为一个月；并把一个太阳回归年划分为24段，形成二十四节气。通过参考太阳回归年，设置闰月使其平均历年与回归年相适应。农历融合阴历与阳历形成为一种阴阳合历历法。农历又有夏历、阴历、旧历、华历、中历等称。因使用“夏正”，旧时多称为夏历，1970年以后“夏历”改称为“农历”。农历属于阴阳合历，其年份分为平年和闰年。平年为十二个月；闰年为十三个月。月份分为大月和小月，大月三十天，小月二十九天，其平均历月等于一个朔望月。历法，是根据天象变化的自然规律，计量较长的时间间隔，判断气候的变化，预示季节来临的法则。依历岁、历年、历月，分为星辰历、太阳历、太阴历、阴阳合历。总体历法分四种：阴历（月亮历）、阳历（太阳历）、星辰历（北斗历）、阴阳合历。以朔望月为基本单位的历法是阴历，以太阳年为基本单位的历法是阳历，以北斗七星旋转为基本单位的历法是星辰历。农历，其基础历法规则经历多代逐渐完善形成，其形式一直延续至今。农历是在夏历（阴历）的基础上融合阳历成分从而形成的一种历法。农历在民间通常被错误地称作阴历，其实它是属于阴阳合历。
