中国移动通信集团吉林有限公司

时间:2024-09-06 01:22:00编辑:揭秘君

9542046是什么

电话诈骗,即利用电话进行诈骗活动,现已蔓延全国,常见的有20种诈骗手段。提醒市民防骗,小心电话诈骗,遇到这类情况,要三思而后行,别轻易相信对方,切记一定要冷静,仔细查看电话号码,如果号码可疑,一定是电话恐吓诈骗,发现有诈骗嫌疑,应该立即报警。犯罪分子普遍采用异地作案、异地诈骗、异地跨行取款。假如诈骗市民,一般拨打电话时都在外地,或者用外地手机在本地拨打。犯罪分子多来自于同一地域,相互间“掩护”意识强。亲亲,一定要捂好自己的口袋啊!【摘要】
9542046是什么【提问】
您好亲,很高兴为您解答这个问题,9542046是什么【回答】
亲亲954开头的是网络电话【回答】
经常有不法人员利用95或96开头电话的公信力让用户降低防护意识进行电话诈骗,95和96开头的电话诈骗案例非常多,接听这类电话请注意甄别,一定要多方面核实,未完全查明身份前,千万不要给陌生人汇款、转账,不要透露银行帐号、密码!【回答】
电话诈骗,即利用电话进行诈骗活动,现已蔓延全国,常见的有20种诈骗手段。提醒市民防骗,小心电话诈骗,遇到这类情况,要三思而后行,别轻易相信对方,切记一定要冷静,仔细查看电话号码,如果号码可疑,一定是电话恐吓诈骗,发现有诈骗嫌疑,应该立即报警。犯罪分子普遍采用异地作案、异地诈骗、异地跨行取款。假如诈骗市民,一般拨打电话时都在外地,或者用外地手机在本地拨打。犯罪分子多来自于同一地域,相互间“掩护”意识强。亲亲,一定要捂好自己的口袋啊!【回答】


吉林省移动公司和中国移动吉林有限公司有什么区别

亲,很高兴回答你的问题,这两个区别在于范围不同,吉林省移动公司可能指的是省内全部移动公司。而后者只是指那一个【摘要】吉林省移动公司和中国移动吉林有限公司有什么区别【提问】亲,很高兴回答你的问题,这两个区别在于范围不同,吉林省移动公司可能指的是省内全部移动公司。而后者只是指那一个【回答】[观望]希望我的回答能够帮到您!【回答】吉林省移动公司哪个部门有商务经理这个职位【提问】[微笑]营销部有这个【回答】只有营销部有吗【提问】这个职位太过广泛,几乎所以职位都可设置哦【回答】【提问】就是这两个地址不一样不知道什么区别,有的说下面的大【提问】[捂脸]害,您认准中国移动通信集团吉林有限公司,这个才是最大的【回答】我想知道哪个是总公司【提问】吉林省的总公司是中国移动通信集团吉林有限公司【回答】吉林省移动总公司就是第一个对吗【提问】第二个[微笑]解放路那个【回答】

中国移动暑期实习生实习总结

中国移动暑期实习生实习总结   总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,我想我们需要写一份总结了吧。但是总结有什么要求呢?以下是我帮大家整理的中国移动暑期实习生实习总结,希望能够帮助到大家。 中国移动暑期实习生实习总结1   为了给以后的实习打基础,我决定这个假期去参加一些时间活动来丰富自己。应该说,我是幸运的,能够进入世界500强之一的移动公司参加实习活动。   中国移动是一个值得尊重的移动信息专家。“正德厚生臻于至善”是中国移动的核心价值观,体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰;“创无限通信世界,做信息社会栋梁”是中国移动的企业使命,体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“成为卓越品质的创造者”是中国移动的愿景。中国移动一直以来都坚持以客户为导向,秉承“沟通从心开始”的企业精神。多年来,业务发展迅猛,用户从无到有,从少到多,更体现了公司奉行诚信经营,心顾客为本的经营原则。   从当初的得到移动公司暑期实习活动的消息再到活动的报名,再经过了参加了紧张的面试,大约了半个多月的时间,我孤注一掷,把希望全压在了这次的移动公司的暑期实习活动上面,本着“不成功便成仁”的心态,终于有幸被移动公司录取,成为了这次暑期实习活动的一员,并分配到了营销部门里面的渠道部分。所谓的渠道,就是连接生产与销售之间的纽带,是移动公司重要的组成部分。李主任跟我们介绍说渠道是整个营销部分竞争最激烈的地方,因为这一块牵扯到渠道老板和公司的利益问题。   和我一起被分配到渠道的一共有24名大学生,在7月15号那天参加了移动公司精心准备的培训,让我们初步了解了中国移动公司的企业文化还有销售服务方面的礼仪知识,而下午则是安排了公司里面的领导着重介绍了移动公司新推出的业务,比如移动的增值业务。移动公司在增值业务方面一直做的非常出色,这次培训让我亲眼见证了中国移动强大的技术后盾。无线(移动)增值业务就是建立在移动通信网络基础上的,除了语音以外的那些数据服务包括短信、彩信、彩铃、ivr、wap、kjava/brew、pda等。让我们多少了解了一些专业的知识,为以后的战演练打基础。公司还让我们自由分成4个小组,起队名,想口号,让我们这些刚见面的伙伴很快便建立了友好的关系。   我们来自不同的地方,于是公司也把我们就近安排给不同的销售经理,跟经理到他们管辖的区域去学习。我们每个人都分配到了自己的工号,方便通过网上营业厅帮助有需求的顾客做业务,而我们用工号做进的业务也成了记录我们工作量的一个标准。我和另外2个学生一起被分配到了区域,距离我家很近,方便了我的工作。   一开始我们的主要工作就是去移动的指定营销点去帮助渠道老板们做新业务的推销。业务不好做,加上有些人觉得移动公司的补贴太低,于是有不少人退出了。在这种情况下更坚定了我要坚持下去的勇气,半途而废的话一切归零。一个人不可能知道所有的事,重要的是他要会学,而且要学会。我一直相信一个人的能力是可以培养的,只要他肯学,就可以学好。可能今天的我什么都不懂,什么都不会,但是我希望能通过这次的实习活动让我学到宝贵的经验,这是在学校里面所学不到的。我相信,这次的实习会是我生命中难忘的一课!我们将会从这次的实习中学到很多东西,但是我们需要自己总结,自己去发现问题然后去解决。一味靠别人教是学不会什么的。我想这就是我们现在的大学生所要具备的另一能力了吧? 中国移动暑期实习生实习总结2   愉快而又辛劳的营业厅实习工作结束了。这三个月是辛苦的三个月、幸福的三个月。之所以辛苦是因为我不断地从内心去学习、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因为战胜困难是我不变的目标,成功的喜悦是我永恒的追求。在这三个月里,我已顺利地完成了从学生到移动员工的角色转换。虽然时间不长,但我感受颇多,主要有以下几个方面:   一、对营业厅内的工作人员有了更深入的了解。我们知道,中国移动的企业文化是“正德厚生、臻于至善”,这就要求我们的员工不仅是业务方面的能手,而且还应该是有爱心、有热心、有恒心的高素质员工。在实际的工作中,我已真实地见证了这一切。人民南路营业厅的就是其中的一位。她不顾平时工作的繁忙,积极地参加社会爱心活动。作为一名优秀的社会义工,只要一有时间,她就会抽空去敬老院、孤儿院,给那些孤寡老人和残障儿童带去幸福和温暖。从这些同事的身上,我已深深地感悟到加强自身的道德修养是对每一位中国移动员工的基本要求。   二、对营业厅内的业务流程有了更深入的了解。理论来源于实践,实践能更好地检验理论。说起容易做来难。在理论的学习过程中,我们总是不以为然。当自己上台操作时,这才发现不是丢东就是落西。可想而知,在以后的实际工作中,一定要脚踏实地,戒骄戒躁,时刻保持谦虚谨慎的态度。此外,在熟悉流程之后,我发现有些流程过于繁琐。这就导致了客户需求服务的短时间性与操作相对长时间性产生了矛盾。也许这一矛盾引起了很多客户在业务受理过程中的不耐烦。在工作中我已遇到多次,由于长时间的等待让他们产生了不满的情绪从而造成了冲突。所以,这一矛盾应引起我们的深思   三、对需要服务的客户有了更深入的了解。通过跟来访客户的不断接触、交流后我发现,来访客户主要有三种类型:   1、客户确实不了解相关业务,经咨询并了解后表示满意,随即离开。   2、客户完全不了解相关业务,经再三解释后仍不明白,因此不情愿离去。   3、客户对相关业务半知半解,由于消费费用个人感觉过多,因此心里稍不平衡,经解释后即使明白也不情愿离开。针对这几类客户,为了提高办理业务的效率和客户满意度,我感觉可以适当地采取一些措施,如后两种客户在办完相关业务后可直接让值班经理进行咨询接待。   基于上述对营业厅的几点认识,我感觉营业厅是否优秀直接取决于营业员的表现,因此好的营业厅内的`营业员必须具备如下几点要素:   1、熟练的业务能力。业务操作的熟练掌握是对每一位营业厅的员工的最基本要求,这也是员工核心竞争力的基本体现。   2、思想统一,目标明确。即俗话说:“大家的心要齐”。切不可各怀心思,南辕北辙。因为思想指导行动,只有大家的思想高度统一了,才会真正把目标落实到行动中来。   3、团队作战的精神,不强调个人英雄主义。因为每个员工的绩效是与营业厅挂钩的,整体不好,局部再好,也没办法体现你的优秀。木桶原理已很好地诠释了这一切。   4、强烈的责任感。个人要在团队中找好自己的位置,明确自己的职能。一旦发生问题,千万不可相互推委,要有勇于承担责任的勇气。如果缺乏这点,那团队将无法凝聚,也就更加谈不上发挥超强战斗力了。   三个月的实习工作不仅是对我动手能力的一次提高,更是对我思想上的一次洗礼。在接下来的三个月我将更加勇往直前,愈挫愈勇,向成为一名优秀的营销者而不断奋进。 中国移动暑期实习生实习总结3   进入移动公司已经有两个多月的时间了,回头看看,这段时间里,自己很大的精力和时间都是放在了调整自己的心态上,逐渐地适应这个新的环境。为什么这么说呢?因为现在的环境跟以前相差的太大了,不管是生活环境还是工作环境都大相径庭。其中的不同主要有:   一、面对的人群不同。以前在学校大部分的时间都是在跟学生相处,他们很真诚也很简单,偶尔还会照顾我。现在我整天面对的人群是形形色色、五花八门的。其中,有素质有涵养的只是占少数,有一点钱就把自己真当一回事的有不少,最要命的是他们说的话我都听不懂,很是郁闷!   二、生活节奏不同。现在的节奏比原来快几倍,最受不了的是每天都要坐公车,有时候一天的好心情都被该死的公交车给破坏了!   三、服务意识。原来是管学生,怎么会有所谓的服务意识呢?!现在在营业厅,客户的一个“差”很可能就直接影响你的考核!就算是“顾客是上帝”,也不用这样吧!现在,遇到很刁难的客户,我恨不得骂他几句!   四、团队合作。原来在学校,只要自己踏踏实实地教好自己的课就一切OK了!现在可不一样!整个营业厅就是一个团队,套用阿迪达斯的一句广告词:“这里只有我们,没有我”。个人能力再强,如果没有真正地融入到整个团队中来,是很难做得很好的!   相同的地方我到现在为止还没有找到,唯一的相同的地方就是:都是一份谋生的工作而已!   领导想让我去做客户经理,我不想去!还是在营业厅呆着吧。从各个方面提升自己,做到真正的不可替代!当机会来的时候我会马上走人! 中国移动暑期实习生实习总结4   转眼间暑期实习就要结束了,回顾一个月来的实习工作,我对工程维护部的工作多了一分了解,对中国移动人的工作精神多了一分赞赏,对中国移动的企业文化多了一分认同。   7月中旬,我和另外4位实习生一起,开始了在工程维护部的实习生活。第一次见到我的导师x主任是在工维部的季度工作总结会议上,他的发言中句句铿锵有力掷地有声,很有威严感觉不易接近。下午x主任给我布置实习任务,我又感受到他高效、严格的行事作风。他在安排了实习课题之后向我提出了几点要求,首先要完成一个word文档以及一个ppt作为实习课题的成果,其次要合理安排时间,不能把所有的工作拖到实习要结束的时候再做,最后要求我认真对待实习课题,不能落在其他实习生后面,有问题积极请教同事。我将这三个要求默默记在心里然后开始了我的暑期实习。   由于x主任工作很繁忙,我在实习期间大部分都由基础维护班的xx班长负责。初到工维部,为了让我感受工作氛围、充分了解工作内容,班长让我参加了基础维护班参与或组织的各种会议,还在代维检查的时候带我随行。从班长的介绍和工维部的材料中我了解到,中国移动江苏省公司将设备和线路的维护与故障处理下发到代维合作单位完成。而我实习所在的基础维护班就负责对xx地区的代维工作进行管理,即对各代维合作单位进行合理分工,对其工作成果进行考核打分,并深入代维合作单位内部协助管理以提高代维工作质量和效率。   除了日常的检查和打分,基础维护班每周召开例会与各代维公司代表沟通工作情况,省公司网络部召开全省代维管理电视电话会议,对全省代维管理工作进展进行总结并协调各地市的代维工作稳定发展。基础维护班还要召开月度工作通报会议,通报各代维公司的打分情况以及现金奖惩情况,对工作较突出的公司提出表扬同时对工作较差的公司提出整改意见。此外,工维部每个季度会召开季度工作总结会议,向各县区分公司负责人通报工程维护各方面工作的季度打分与工作展望。此外,基础维护班的同事们要经常到各个县区检查代维工作情况,对代维驻点的工作环境、资产配备情况以及各个专业的维护情况进行抽查打分。   在参与了基础维护班的大部分工作并且大量阅读了代维管理资料之后,我的实习课题《一体化代维管理提升》完成得很顺利。课题报告围绕xx地区代维管理存在的几个短板提出了一些改进意见。首先,针对一体化代维缺乏清晰的组织架构的问题,报告从巡检维护和故障处理两个角度探讨了组织架构的优化。其次,针对代维考核办法和模式不完善的问题,报告结合分公司的成功经验介绍了代维考核办法和模式的优化方案。最后对于自维人员和代维人员能力有待提升的现状,提出了可以改善这一问题的若干措施。   实习期间我感受到工维部同事们每天工作的忙碌,体会到移动员工对工作的高标准、高要求。在台风来临前,工维部进行了全面的防汛物资整理,加强全市地区的设备维护力度,充分做好通讯故障的应急准备工作。在日常工作中,基础维护班的同事们不断探索一体化代维管理的最佳模式,在实践中不断创新,并在全省代维管理中起到中流砥柱的作用。中国移动的员工们这种履行责任、追求卓越的精神正是中国移动“正德厚生,臻于至善”的企业文化内涵。   在实习即将结束之际,除了对工维部工作的恋恋不舍,我更期望得到中国移动的正式工作机会,期望在我心向往之的企业中认真工作,实现自我价值,创造社会价值。 ;


移动全球通白金卡有什么用

移动全球通白金卡是中国银行携手中国移动推出的信用卡,中国银行会根据申请人在办理信用卡时提交的个人财力证明及综合资信状况确定是否符合办卡条件及信用额度,最终还请以实际的审批结果为准,一般白金信用卡额度区间为0至200万元。
移动全球通白金卡权益:
针对全球通银卡、金卡、白金卡、钻石卡用户,每年分别赠送一次3天、5天、7天、10天的全球通专属国漫叠加包。
2019年1月1日-2019年3月31日,全球通银卡及以上客户用户在活动期间首次通过话费支付成功订购大包多天套餐,可将相同的套餐赠送给2个其他用户(移动号码)。
全球通银卡及以上客户购买手机享优惠价格,不同档位全球通客户享受优惠力度不同。每个客户优惠期内可享受一次优惠。包括苹果、华为等多款机型,优惠最高超1000元。
全球通银卡及以上客户生日当天可以免费使用国内基础通信业务(含语音、流量、短信、WLAN)。
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移动全球通金卡有什么特权?

一、可以享受的服务项目不同。移动银卡可以享受一对一客户经理服务,服务厅全球通专柜或专区服务等多项服务;金卡可以在银卡的基础上享受为普通客户担保开停机服务等。二、全球通金卡用户和银卡客户VIP的评定每年都是不同的。移动最高的VIP是钻卡,其次是金卡,再次才是银卡,级别越高享受的服务越多。【拓展资料】全球通是中国移动通信的旗舰品牌,知名度高,品牌形象稳健,拥有众多的高端客户。全球通品牌客户等级从高至低分为钻石卡、白金卡、金卡和银卡四级,这里不同等级的客户享受的权益是不同的,全球通权益服务,是中国移动为广大全球通客户提供的一项差异化服务体系。全球通金卡加入时需要用户必须在上一年,平均每月消费大于1200小于2500的全球通客户在下年获得VIP卡资格。在消费5年以上的全球通客户,可一次性予存5000元话费获得金卡资格。全球通贵宾候车室只有金卡和钻石卡会员。可凭借VIP卡一次最多可带三人进。按每人100积分扣除相应全球通积分。全球通金卡享受的业务有在营业厅可以优先办理业务,并且拨打10086服务热线优先接入;免预存话费开通国际及港澳台长途/漫游的服务以及全球通VIP俱乐部火车站贵宾厅服务;全球通VIP俱乐部机场贵宾厅服务;停机关怀服务和国际及港澳台漫游租机服务等。 全球通银卡加入时需要用户上年度消费积分2900分(含)以上,全球通客户积分规则为每消费一元积一分(不含品牌的网龄等奖励积分)。 根据客户上一年度消费积分,界定下年度不同级别的会员。全球通银卡会员资格每年核定一次,以自然年计算,有效期截止到当年的12月31日。会员在有效期内可以享受到全球通 VIP 俱乐部提供的各项会员服务,并可以参加俱乐部组织的各项活动。全球通银卡属于全球通VIP客户中等级最低的。


中国移动158,159和151,150号段哪个先出来

先后顺序如下:1、158158是中国移动在原来13开头的号段资源紧张的时候首次开通的号段,是一个全新在15开头的号段,其网络制式为GSM。2、159“159”号段是“中国移动”自2004年底发放“134”后再次扩充的号码资源,广东移动和天津移动率先启用。到目前为止,我国“13”开头的号码已经全部发放完毕,其中134-139属于“中国移动”GSM网络,130-132为“中国联通”GSM网络,133属于“中国电信”CDMA网络。目前全国手机用户已经突破9亿户,用户数稳居全球第一。发放159号段的原因,首先是号码资源紧张。除了134目前入网用户还不多以外,其他几个号段的用户量正在接近饱和。整个中国移动目前拥有6亿多户用户,并且这个数字还以每月300多万户的速度增长,号码资源明显不足,因此需要新的号段。3、150150指的是移动150号段,在2008年4月中旬正式发卡,已经全面普及。150是中国移动号段之一,支持在2G、3G、4G终端使用。4、151151是中国移动号段之一,它是基于158、159、150后开设的151号码段。扩展资料目前中国移动的号段有20个,移动的手机号码是由11位数字组成。其中157和188为工信部鼓励移动4G的赠送频段,而170平段是中国移动虚拟运营商专用的号码频段,这三个频段都是不支持携号转网。以下是详细介绍:1、移动电话客户号码由11位数字组成主要有:134、135、136、137、138、139、147、150、151、152、157、158、159、178、182、183、184、187、188、198。其中157号段专用于TD固话号码、147号段专用于TD数据卡号码;2、157和188两个号段在最初开通时是工信部对移动开发4G的鼓励,因此属于工信部赠送的频段,而170平段是中国移动虚拟运营商专用的号码频段,往往与移动的宽带业务绑定在一起。因此以上三个号段都不支持携号转网;3、187和188是工信部最近拨给移动的号段,以后移动会删除13几带头的号段,150、158、159等GSM号段也会同时作废。参考资料来源:百度百科——158百度百科——159百度百科——150百度百科——151

佳木斯公交车投诉电话

12345政务服务便民热线(简称12345热线),指各地市设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7×24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平,推进依法行政,创新社会治理,维护自然人、法人和其他组织的合法权益。【摘要】
佳木斯公交车投诉电话【提问】
您好,我是百度咨询的合作律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,亲亲,正在帮您解决问题。【回答】
你好【提问】
12345政务服务便民热线(简称12345热线),指各地市设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7×24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平,推进依法行政,创新社会治理,维护自然人、法人和其他组织的合法权益。【回答】
12345市民热线与公安110指挥中心的报警平台实现了互联互通、一键转接,确保市民反映的各类问题都能得到及时受理处置。市民热线实行全年无休24小时服务机制。【回答】
亲亲,此类问题直接打市长热线电话投诉就可以了,非常有效的!【回答】
城管执法投诉电话是12319。12319是城建服务热线,是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码,涵盖公交、供水、燃气、供热、违章建筑等各个方面。【回答】
这几个电话都是可以投诉的,亲亲!【回答】


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