重庆市渝中区总工会是什么编制
重庆市渝中区总工会是一家官方性质的编制机构，隶属于中国总工会，是重庆市渝中区工会系统的领导机构，主要职责是提出关于工会组织工作的意见、加强职工权益的保护、维护劳动争议调解、开展职工文化体育等活动、协助政府开展有关职工群众利益的事务等。该机构的主要任务是服务职工群众，切实维护他们的合法权益和利益，提高职工队伍获得感和幸福感。【摘要】
重庆市渝中区总工会是什么编制【提问】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
重庆市渝中区总工会是一家官方性质的编制机构，隶属于中国总工会，是重庆市渝中区工会系统的领导机构，主要职责是提出关于工会组织工作的意见、加强职工权益的保护、维护劳动争议调解、开展职工文化体育等活动、协助政府开展有关职工群众利益的事务等。该机构的主要任务是服务职工群众，切实维护他们的合法权益和利益，提高职工队伍获得感和幸福感。【回答】
重庆市总工会的下属机构
重庆市工会现有区县（自治县、市）总工会40个，经济技术开发区总工会1个，高新技术开发区工会1个，乡镇、街道工会1113个。全市现有职工450万，已建工会职工294万，专职工会干部3419名，兼职工会干部69833名。全市农民工664万，其中在市内企事业单位的78.3万。市总工会机关现有11个产业工会，正副主席6人，经审会主任1人，纪检组长1人。有城市职业学院、疗养院、文化宫、职工对外交流中心等直属事业单位7个。
重庆市渝中区总工会是什么编制
重庆市渝中区总工会是一级行政组织机构，编制为事业编制，直属于重庆市总工会领导。其主要职责是领导、协调、组织指导渝中区内企事业单位、社会团体和机关事业单位职工的工会工作，切实维护职工合法权益，促进工会事业发展。同时，其还承担政府委托的部分劳动关系管理工作，履行企事业单位用人单位法定职责。【摘要】
重庆市渝中区总工会是什么编制【提问】
您能补充下吗，我有点不太理解【提问】
重庆市渝中区总工会是一级行政组织机构，编制为事业编制，直属于重庆市总工会领导。其主要职责是领导、协调、组织指导渝中区内企事业单位、社会团体和机关事业单位职工的工会工作，切实维护职工合法权益，促进工会事业发展。同时，其还承担政府委托的部分劳动关系管理工作，履行企事业单位用人单位法定职责。【回答】
2022年重庆市省部级劳模补助标准
您好，很高兴为亲亲解答：今年重庆市专项补助资金补助对象为健在且保持荣誉的省部级劳动模范和先进工作者。申报类别共分两类。一类是生活困难补助金。补助对象为月平均收入在5800元以下的在职劳模，月养劳金在4500元以下的离退休劳模，年纯收入低于12000元的农民劳模。另一类是特殊困难补助金。补助对象为因本人患病自付医疗费较多造成生活困难的劳模；因配偶、父母、共同生活的子女患重病、失业等原因造成生活困难的劳模；因遭受意外灾害造成家庭生活困难的劳模。这种省部级的劳模是根据他的这种收入情况，一般补助的这种金额是在8000到7万左右，目前的时候还是根据他的这种情况进行处理和解决的。他都属于这种战斗英雄，这个来说他的补助应该是最高的，一般在7万元左右，这个是满足他的这种现实生活的需求，一般达到这种重庆市的这种人均的收入水平希望可以帮到你哦【摘要】
2022年重庆市省部级劳模补助标准【提问】
您好，很高兴为亲亲解答：今年重庆市专项补助资金补助对象为健在且保持荣誉的省部级劳动模范和先进工作者。申报类别共分两类。一类是生活困难补助金。补助对象为月平均收入在5800元以下的在职劳模，月养劳金在4500元以下的离退休劳模，年纯收入低于12000元的农民劳模。另一类是特殊困难补助金。补助对象为因本人患病自付医疗费较多造成生活困难的劳模；因配偶、父母、共同生活的子女患重病、失业等原因造成生活困难的劳模；因遭受意外灾害造成家庭生活困难的劳模。这种省部级的劳模是根据他的这种收入情况，一般补助的这种金额是在8000到7万左右，目前的时候还是根据他的这种情况进行处理和解决的。他都属于这种战斗英雄，这个来说他的补助应该是最高的，一般在7万元左右，这个是满足他的这种现实生活的需求，一般达到这种重庆市的这种人均的收入水平希望可以帮到你哦【回答】
2022年重庆市省部级劳模补助标准
亲亲您好，很高兴为您解答哟~ 2022年重庆市省部级劳模补助标准回答如下：亲亲，1.省部级劳模荣誉津贴。申报对象：2021 年 12 月 31 前达到城乡居民养老金领取年龄的省部级劳模（男满 60 周岁，女满55 周岁）。申报标准：从达到城乡居民养老金领取年限到 79 周岁的劳模每人每年 800 元，80 周岁至 89 周岁的劳模（即1932.01.01 至 1941.12.31 之间出生）每人每年 1500 元，90 周岁以上的劳模（即 1931 年 12 月 31 日前出生，含当日）每人每年 2600 元。2.省部级劳模生活困难补助金。申报对象：月平均收入低于2500 元的省部级劳模。申报标准：每人每年 2400 元。3.省部级劳模困难帮扶金。申报对象：劳模本人或直系亲属因患重大疾病、生活自理障碍、遭受意外灾害等造成家庭生活困难的；2021 年度内身故的。申报标准和要求：按照省总工会《安徽省劳模专项补助资金发放管理暂行办法》（皖工〔2021〕42 号）规定执行。四、工作流程（一）走访调查。基层工会通过电话联系省部级劳模或其家属，全面了解省部级劳模的生产生活情况，告知劳模资金补助政策，征求劳模管理和服务意见和建议，动态更新劳模数据库信息。对于符合申报省部级劳模生活困难补助金、困难帮扶金的，指导困难劳模提出书面申请，提供相关材料；依据困难劳模认定条件，入户对申请人家庭经济状况、家庭生活情况、困难原因等进行审核，并在所在单位、村或社区进行不少于 3 个工作日的公示，确认符合困难劳模标准的，报上级工会。2（二）审查核实。各市总工会和省直、省有关产业工会等单位对申报材料进行审核，开展核查，经集体研究后提出审批意见。对于申请省部级劳模生活困难补助金、省部级劳模困难帮扶金的申请对象要建立档案，一人一档，档案含个人申请书、家庭人员身份证明、家庭成员收入证明、致困费用票据、工会走访调查表等材料。（三)研究审批。省总劳动和经济工作部根据各单位省部级劳模荣誉津贴、生活困难补助金、困难帮扶金申报情况、省部级劳模资金状况，抽查困难劳模档案等情况，制定省部级劳模资金分配方案，提请省总党组会议审定后下拨资金。【摘要】
2022年重庆市省部级劳模补助标准【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答哟~ 2022年重庆市省部级劳模补助标准回答如下：亲亲，1.省部级劳模荣誉津贴。申报对象：2021 年 12 月 31 前达到城乡居民养老金领取年龄的省部级劳模（男满 60 周岁，女满55 周岁）。申报标准：从达到城乡居民养老金领取年限到 79 周岁的劳模每人每年 800 元，80 周岁至 89 周岁的劳模（即1932.01.01 至 1941.12.31 之间出生）每人每年 1500 元，90 周岁以上的劳模（即 1931 年 12 月 31 日前出生，含当日）每人每年 2600 元。2.省部级劳模生活困难补助金。申报对象：月平均收入低于2500 元的省部级劳模。申报标准：每人每年 2400 元。3.省部级劳模困难帮扶金。申报对象：劳模本人或直系亲属因患重大疾病、生活自理障碍、遭受意外灾害等造成家庭生活困难的；2021 年度内身故的。申报标准和要求：按照省总工会《安徽省劳模专项补助资金发放管理暂行办法》（皖工〔2021〕42 号）规定执行。四、工作流程（一）走访调查。基层工会通过电话联系省部级劳模或其家属，全面了解省部级劳模的生产生活情况，告知劳模资金补助政策，征求劳模管理和服务意见和建议，动态更新劳模数据库信息。对于符合申报省部级劳模生活困难补助金、困难帮扶金的，指导困难劳模提出书面申请，提供相关材料；依据困难劳模认定条件，入户对申请人家庭经济状况、家庭生活情况、困难原因等进行审核，并在所在单位、村或社区进行不少于 3 个工作日的公示，确认符合困难劳模标准的，报上级工会。2（二）审查核实。各市总工会和省直、省有关产业工会等单位对申报材料进行审核，开展核查，经集体研究后提出审批意见。对于申请省部级劳模生活困难补助金、省部级劳模困难帮扶金的申请对象要建立档案，一人一档，档案含个人申请书、家庭人员身份证明、家庭成员收入证明、致困费用票据、工会走访调查表等材料。（三)研究审批。省总劳动和经济工作部根据各单位省部级劳模荣誉津贴、生活困难补助金、困难帮扶金申报情况、省部级劳模资金状况，抽查困难劳模档案等情况，制定省部级劳模资金分配方案，提请省总党组会议审定后下拨资金。【回答】
重庆市工会慰问省部级退休金发放标准
您好，很高兴为您解答重庆市工会慰问省部级退休金发放标准经过资料库查询:一、退休慰问金发放标准是什么1、退休慰问金发放标准如下：（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行；（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准；（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。【摘要】
重庆市工会慰问省部级退休金发放标准【提问】
您好，很高兴为您解答重庆市工会慰问省部级退休金发放标准经过资料库查询:一、退休慰问金发放标准是什么1、退休慰问金发放标准如下：（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行；（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准；（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。【回答】
重庆工会慰问金发放标准?
律师分析：
重庆市工会慰问金是由工会为遭遇不幸或困难的工会会员提供的一种资助。具体来说，符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等条件的会员均可以在困难时向工会申请慰问金。重庆市工会慰问金的发放标准主要包括以下内容：1.遭受不幸或困难：慰问对象遭遇了意外、疾病、家庭困难等不幸事件；2.符合工会会员资格：申请者必须是符合工会会员资格的人员；3.自愿申请慰申请者必须自愿申请接受慰问；4.未获得过工会慰申请者之前没有通过工会获得过任何形式的慰问；5.未被开除公职：申请者必须是在职或已离职但未被开除公职的人员。对于不同的情况，重庆市工会慰问金的发放金额也不同。一般来说，慰问金额从500元到1万元不等。需要注意的是，对于工会会员遭遇特别严重的困难情况，工会还可以通过其他渠道为其提供更多的帮助与支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》 第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
重庆城市职业学院怎么样？
重庆城市职业学院教学力量深厚、特色专业集群体系、合作办学。教学力量深厚：有专任教师400余人，聘请企业高技能教师86人。专任教师中有博士、副教授、教授等高级人才81人，专业专任教师中有“双师型”教师105人，硕士研究生及以上学历学位教师187人，市级青年骨干教师2人，市区级优秀教师22人。特色专业集群体系：以“智能化、大数据、航空技术”特色专业为龙头，建成智能制造、大数据、通用航空、建筑、电商物流、数字文创六大专业群，开设28个高职专业。以群建院（系），设有信息与智能工程系、科大讯飞大数据学院、航空学院、建筑工程系、商学院、旅游管理系。合作办学：创新“1+4”校企合作机制，构建“校企命运共同体”和产教科融合发展体系。学校与科大讯飞合作共建科大讯飞大数据学院，与云华教育科技集团合作共建航空学院，与永川区政府、西门子中国有限公司等单位首期投资3250万元共建5500平方米的“永川智能制造公共实训中心”。扩展资料：重庆城市职业学院建设3个市级“双基地”，立项建设“物联网应用技术推广中心”和“工业机器人运维重庆市高校工程中心”两个市级科研平台（团队），建有世界技能大赛移动机器人赛项市级集训基地、西门子杯中国智能制造培训中心和西门子杯中国智能制造挑战赛西南赛区竞赛基地。重庆城市职业学院占地面积约800亩，建筑面积15万平方米，设有6个教学单位，开设28个高职专科专业。推荐国家精品在线开放课程1门，市级精品在线开放课程11门。参考资料来源：百度百科——重庆城市职业学院
重庆城市职业学院好不好？
重庆城市职业学院还算可以，学校办学规模不是很大，但是师资力量挺不错，而且基础设施设备都很不错，学校建筑风格统一，学校环境幽美。重庆城市职业学院是教育部备案，市政府举办市教委主管的公办高等职业院校。学校前身为重庆市工会干部学校，于2004年与重庆市职工大学合并组建重庆城市职业学院，迄今已有70年的办学历史。学校是全国职工教育先进单位、全国工会先进教学单位、教育部现代学徒制试点单位，重庆市工人先锋号。学校占地908亩，校舍15万平方米，正在推进新校区建设。教学科研仪器设备值6082万元，馆藏图书41万册。现有高职基本学制学生9000余人，即将办成“万人大学”。现有教职工499人，专任教师中有博士、副教授、教授等高级人才125人，“双师型”专任教师131人，硕士研究生学历/学位教师247人，市级中青年骨干教师3人，市区级优秀教师22人。学校教师分别获得2019年重庆市高校教师教学能力比赛中获一等奖和2020年重庆市高校思想政治理论课教师教学能力大赛获特等奖第一名。以上参考：重庆职业学院官网——学院简介
