超级面试,面试问题解析

时间:2024-09-03 09:57:30编辑:揭秘君

面试问题解析

面试问题解析 1、你认为你适合干什么?
  一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的,这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。
  许多人只从表面上了解工作性质,甚至对自身的了解也流于表面,认为善于交流的人就适合做营销,沉稳的人只适合搞研究。其实,善于交流的人如果不能踏实工作,而且过于自傲、不善于察言观色,也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法,但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅,对任何问题的看法都有待完善。
  2、最基础的工作你也会愿意干么?
  很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作,还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活,这无疑暴露出如果给你这份工作,你明显不会心甘情愿地贡献,只是在应付差事。
  倒不如承认自己有弱项,如果不在压力的环境中得到锤炼,也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实,没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人,将来在挑战性很大的工作中,很难有毅力去征服困难。某种程度上,早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。
  3、你能为我们公司带来什么呢?
  假如你可以的`话,试着告诉他们你可以减低他们的费用—"我已经接受过 microsoft access和word的培训,立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想:access培训要花$540、word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢)。
4、你和其他求职者有什么不同?
  有些人想从这个问题中判断你如何评价别人,你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径,想发现你们班谁是最优秀的人才,谁不适合被录取。 无论对比着谈你自己还是说别人,重要的一点是不要评论别人的缺点,对别人的信息没有必要泄漏太多,你好心好意贡献了大量信息,别人却认为你这个人缺心眼儿,城府不够,是个大漏勺,而且爱说别人坏话,那就得不偿失了。
  5、你的目标及前途打算如何?
  可就进了该单位之后,如何实现自己的理想,表达自己明确的人生目标及努力上进的精神,也显示对该单位的期望。
  6、你为什么还没找到合适的职位呢?
  别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 ;


常见的十类面试题目

一、对面试者个人情况的询问和了解

1、请你介绍一下你自己

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

3、说说你最大的缺点?

4、你朋友对你的评价?

5、最能概括你自己的三个词是什么?

6、你的业务爱好是什么?

7、说说你的家庭?

8、你欣赏哪种性格的人?

9、你通常如何处理别人的批评?

10、你怎样对待自己的失败?

11、什么会让你有成就感?

12、眼下你生活中最重要的是什么?

13、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

14、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

15、为什么我们要在众多面试者中选择你?

16、你认为你在学校里属于好学生吗?

17、有想过创业吗?

18、你怎样看待学历和能力?

19、你曾经有过的最大失望是什么?你当时的反应如何?

20、我为什么要雇佣你?

21、讲述一次让你很感动的经历?

22、你个人有怎么样的理想和抱负,你打算怎么实现它?

23、你认为成功的决定性因素是哪些?

24、你一般什么时候休息?什么时候起床?

25、你业余时间怎么度过?你喜欢什么电视节目?喜欢读哪些书籍?

26、你认为自己最擅长的是什么?请说三点。

二、对工作的看法和职业规划

1、你在压力状态下工作的很好么?

2、你在找工作时最看重的是什么?为什么?

3、你怎么看待接下来的三到五年?

4、你最理想的工作是什么?

5、你认为公司管得宽一点还是松一点比较好?

6、你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?

7、你认为在自己选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必需的?

8、你对加班的看法?

9、你对薪资的要求?

10、在五年的时间内,你的职业规划?

三、压力面试和一些刁难的问题

1、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职业,你怎么办?

2、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

3、作为被面试者给我打一下分?

4、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到他的满意,他投诉你们部门工作效率低。

5、你并非毕业于名牌院校?

6、你看过多少面试典籍?

7、你对我们assessmentcenter的印象如何?

8、你认为这次面试能通过吗?为什么?

9、在工作中看到别人违反规定和制度你该怎么办?

四、面试者与同事和领导相处的方式

1、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

2、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

3、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎么样?

4、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

5、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定,但同时你发现同事们们越来越孤立你,你怎么看这个问题,你准备怎么办?

6、你希望与什么样的上级共事?

7、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

8、与上级意见不一致,你将怎么办?

9、为了做好你的工作份内之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

10、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

11、你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报?

12、在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?

13、假如你的主管平时不苟言笑,一天,你正和一位同事议论自己的主管,谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边,对此你怎么办?

14、领导在部门会议上当众错误地批评了你,你如何处理?

15、领导和同事批评你时,你如何对待?

16、你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?

17、你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?

五、与前一份工作相关的问题

1、谈谈你对跳槽的看法?

2、为什么要离职?

3、您在前一家公司的离职原因是什么?

4、谈谈你过去做过的成功案例。

5、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事。

6、你在过去的工作中学习到了些什么?

7、以前的雇主对你的评价如何?

8、你以前的经验和现在的工作的联系?

9、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务

10、你认为你在工作中的成就是什么?

11、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

12、在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的?

13、请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况?

14、以前工作中有过什么良好的建议和计划?

六、个人专业能力

1、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

2、你以前在日常工作中主要处理些什么问题?

3、谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?

4、你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?

5、公司主管和同事对你的专业特长和能力作何评价?

6、(询问有关专业术语和专业领域的问题)或(专业领域的案例分析或现场操作)

7、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容,是公司资助还是自费参加?

8、你最擅长的技术方向是什么?

七、对这个职务和对该公司的了解

1、你对于我们公司了解多少?

2、请说出你选择这份工作的动机?

3、你能为我们公司带来什么呢?

4、你怎么理解你应聘的职位?

5、喜欢这份工作的哪一点?

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

7、对工作的期望与目标何在?

8、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

9、你为什么愿意到我们公司来工作?

10、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

11、如果我录用你,你将怎样开展工作?

12、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

13、如何安排自己的时间,会不会排斥加班?

14、对这个职务的期许?

15、为什么选择这个职务?

16、为什么选择我们这家公司?

17、你觉得做这个职务的人应该具备什么样的特质?

八、两难问题

1、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

2、除了本公司外,还应聘了哪些公司?如果同时选择你的话你选哪家?

3、做会计,你觉得会为自己的公司做假账吗?

4、你有个朋友生病了,你带了礼物去看他,路上正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你领导解释你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?

5、你部门的副主管安排你写一项计划,你写完后交副主管审阅,他很不满意,但你的计划中想法曾征得主管的赞同,这时你该怎么办?

九、应届生可能会遇到的问题

1、你觉得你的大学生活然你收获了什么?

2、你最喜欢什么课程?

3、你最不喜欢什么课程?

4、你是否参加过学生会工作?如果参加了,你从中收获了什么;如果没参加,又是为什么?

十、其他问题

1、何时可以到职?

2、你还有什么问题要问吗?


面试主持人

1.节目准备: (1)事先了解主持活动或节目的概况; (2)思考自己的主持风格,必要的情况下做一定改变; (3)充分准备功课,预习主持活动或节目的相关背景知识; 2.主持预演: (1)与导演沟通,确定主持的具体角色和流程; (2)与灯光、摄影等工作人员进行沟通,合作将主持画面调整至最佳的影像效果; (3)进行主持排演,找寻不足之处,并坚决改正; 3.现场主持: (1)提前到场,完成上妆、心态调整和其它准备工作; (2)雍容大方的进行主持,引导现场气氛和观众情绪; (3)按照计划,控制节目进程; (3)调度现场出现的意外状况,协助导演处理突发事故; (4)如遇自己的失误,保持镇静,并采取适当的措施将负面影响降至最低。建议你利用上面的这些要点来准备面试用的试题,至于主持人面试的试题你可以在 http://www.lookgz.com/thread-55197-1-1.html 面试试题之家这里找到,希望我的回答对你有帮助,谢谢!


赵小叶的公司简介

北京盈朗文化艺术有限公司(One LaunchBrand Management)组建于2008年,注册成立于 2010年,公司秉承“打造值得骄傲的品牌”的使命,致力于为创造更有前景及竞争力的商业品牌及文化产业而提供专业、创意、全面和可持续的战略发展规划和执行落实方案。盈朗文化主要为商业企业,政府公关,文化艺术项目与私人高端客户提供专业及可执行的品牌解决方案,包括品牌战略与管理、活动策划与执行。公司自组建以来,已经为J&M、盈科、中粮、保利、华润、戴姆勒、庞巴迪、东方风行、乐蜂网、携程网、精品集团、时尚集团、工商银行、今典集团、中华工商联、中华红丝带基金会、联合国儿童基金会等众多企业和机构成功的策划并执行了一系列的品牌构建、项目策划、视觉设计、活动执行等工作。扩展资料盈朗文化创立之初以策划和推广艺术项目,为商业品牌策划文化艺术项目为核心业务。盈朗文化发展为包括:品牌战略、活动策划与执行、视觉设计、媒体传播、组织体育赛事五条完整业务线的公关公司。增加网站运营及电子商务版块,并得到客户高度认可。盈朗文化长期服务于高端奢侈品、500强企业及国际性公益机构,一直秉承以文化艺术和时尚创意为核心优势,并致力于为客户提供资源嫁接,渠道整合等更深入紧密的合作与服务。

赵小叶的公司简介

北京盈朗文化艺术有限公司(OneLaunchBrandManagement)组建于2008年,注册成立于2010年,公司秉承“打造值得骄傲的品牌”的使命,致力于为创造更有前景及竞争力的商业品牌及文化产业而提供专业、创意、全面和可持续的战略发展规划和执行落实方案。盈朗文化主要为商业企业,政府公关,文化艺术项目与私人高端客户提供专业及可执行的品牌解决方案,包括品牌战略与管理、活动策划与执行。公司自组建以来,已经为J&M、盈科、中粮、保利、华润、戴姆勒、庞巴迪、东方风行、乐蜂网、携程网、精品集团、时尚集团、工商银行、今典集团、中华工商联、中华红丝带基金会、联合国儿童基金会等众多企业和机构成功的策划并执行了一系列的品牌构建、项目策划、视觉设计、活动执行等工作。扩展资料盈朗文化创立之初以策划和推广艺术项目,为商业品牌策划文化艺术项目为核心业务。盈朗文化发展为包括:品牌战略、活动策划与执行、视觉设计、媒体传播、组织体育赛事五条完整业务线的公关公司。增加网站运营及电子商务版块,并得到客户高度认可。盈朗文化长期服务于高端奢侈品、500强企业及国际性公益机构,一直秉承以文化艺术和时尚创意为核心优势,并致力于为客户提供资源嫁接,渠道整合等更深入紧密的合作与服务。

杜江个人简介,杜江个人简介

   杜江基本资料   姓 名:杜江   拼 音:dujiang   生 日:1985年9月10日   现住地: 上海   籍 贯: 山东-青岛市   民 族: 汉族   身 高:182厘米   体 重:66公斤   地 区: 大陆   国 籍: 中国   特 长:表演   职 业:影视演员   毕业院校:上海戏剧学院表演系2004级本科 阅读配图    杜江的电影   《白银帝国》饰演:康四爷   导演:姚淑华   主要合作演员:   郭富城(康三爷)   张铁林(康老爷)   杜江电视剧   《艰难爱情》饰演:郝良   导演:田有良   主要合作演员:   邓超 车晓 张博    杜江舞台剧   话剧《故去的亲人》饰演:亨利?斯雷特    杜江广告代言    2006年:   KFC高考篇   PIZZA HUT新奥尔良篇   统一绿茶   康师傅方便面   海尔笔记本电脑   起亚汽车   其他   综艺《人生驿站》   综艺《篮球》风华   综艺《青春流线》


杜江个人资料 杜江个人简介

1、杜江(Du Jiang),1985年9月10日出生于山东省济南市,中国内地影视男演员,毕业于上海戏剧学院2004级表演系。

2、2007年,出演个人首部电视剧《钻石王老五的艰难爱情》,从而正式进入演艺圈。2009年,出演个人首部电影《白银帝国》。

3、2011年,主演的谍战电影《谍影柔情》上映。2012年,出演的都市商战剧《青瓷》首播。

4、2017年,与儿子杜宇麒作为固定嘉宾参加芒果TV亲子户外真人秀节目《爸爸去哪儿第五季》的录制;同年,主演动作电影《红海行动》 ;12月,获得“商业星力量巅峰人物年度盛典”年度吸引力明星奖、腾讯娱乐白皮书综艺年度之星奖。2018年11月10日,凭借电影《红海行动》获得第34届大众电影百花奖最佳男配角奖。


超级面试官

偶然在一个视频上,看到了和刘向明先生的一段对话。

刘先生在识人用人方面颇有见解,我觉得在自身评价和提升方面,也有了明显的参考和对照。

所以兴冲冲购得书来,名为《超级面试官》。

这本书中,可圈可点的地方特别多。大家都知道猪八戒。作为一个朋友,有其可圈可点之处,但是作为职场人,猪八戒的懒,是其致命的弱点。


那么本书中,作者作为面试官,帮助面试过中国TOP前50的大公司的CEO,教会大家在五分钟时间内,来判断前来应聘的人,有何特质,是不是猪八戒型人才。

作者在文中进行了详细的讲解和说明。作者设计了四维面试框架。以事为本,以史为例,深入浅出。四维框架,听起来有点不太好懂。作者又举了一些大家耳熟能详的人物,以他们被大家熟知的特性,对照四框架,简单明了,使得观者在会心一笑之余,心下了然。

计划、执行、合作、责任,每个板块又分为四个层级,怕观者不清楚,举了马谡、韩信、诸葛亮、猪八戒等的例子。


读书后感,此其一


考研英语翻译看哪个老师

考研英语翻译可以看唐静、刘畅、董仲蠡三位老师的。第一位首先是唐静老师的课会教你拆分、组合,对于翻译想进一步拿分的同学可以听一听。翻译题,唐静讲的东西最实用,结合他本身讲课技巧方面课时并不长,看起来也比较轻松。 第二位其次是刘畅主讲写作、词汇、翻译,武汉大学双学士,文学硕士,教龄18年,考研英语一93分,雅思总分8分。刘畅的课从基础讲起,内容紧凑,容易听懂。老师很敬业,也很和蔼,对学生也很耐心。 第三位最后是董仲蠡主讲词汇、翻译、新题型,11年教学经验,风趣幽默助力巧记单词,逐个击破考点。董仲蠡老师课程讲的很详细,语速适中,讲的内容非常清楚,条理。理解上很轻松,无压力。老师讲课思路清晰,重点突出,讲的很不错,通俗易懂,语言简单朴实,没有哗众取宠和夸张其辞。 在选择老师的时候,不要一开始就选择,而是通过自身对考研知识了解一段时间之后,若是自己并不能够全部掌握,可以通过自己了解的情况,进行相应老师的选择;若是自己能够全部掌握,就不需要选择老师了。

考研英语翻译看哪个老师

亲您好,考研英语翻译可以看唐静老师或者刘畅老师的网课。关于网课方面的老师选择,学生要根据自己了解的情况,对老师教学内容进行了解,唐静老师和刘畅老师的网课教学并不繁琐,只是刚学习的学生会有一些不适应。学生若是英语知识牢固的话,考研翻译完全不需要老师引导,自己多看一些英语视频,多做一些英语练习题目,多背单词就能熟练掌握考研翻译的整体类型。生在选择老师的时候,请不要一开始就选择,而是通过自身对考研知识了解一段时间之后,若是自己并不能够全部掌握,可以通过自己了解的情况,进行相应老师的选择;若是自己能够全部掌握,就不需要选择老师了。学生不要盲目追随他人的言语,只要努力,就能看见前进的希望。【摘要】
考研英语翻译看哪个老师【提问】
亲您好,考研英语翻译可以看唐静老师或者刘畅老师的网课。关于网课方面的老师选择,学生要根据自己了解的情况,对老师教学内容进行了解,唐静老师和刘畅老师的网课教学并不繁琐,只是刚学习的学生会有一些不适应。学生若是英语知识牢固的话,考研翻译完全不需要老师引导,自己多看一些英语视频,多做一些英语练习题目,多背单词就能熟练掌握考研翻译的整体类型。生在选择老师的时候,请不要一开始就选择,而是通过自身对考研知识了解一段时间之后,若是自己并不能够全部掌握,可以通过自己了解的情况,进行相应老师的选择;若是自己能够全部掌握,就不需要选择老师了。学生不要盲目追随他人的言语,只要努力,就能看见前进的希望。【回答】


晁夕的介绍

晁夕,合伙6人游旅行网人1。曾任乐途旅游网副总裁,在线旅游专家。被业内誉为“迅速崛起的旅游网络营销实战专家”。3年杂志编辑运营经历,6年网站运营及营销经历(新浪),2009年加入乐途旅游网,曾任总编辑、总裁高级助理、运营总经理。擅长建站、网络营销及智慧旅游,获得《旅行社》杂志峰会“2013年度旅行社撰稿人奖”,2013年合著出版《智慧旅游》。浙江卫视《中国梦想秀》助力团成员,辽宁电视台《领袖峰会》、《超级面试》BOSS团成员,CCTV4《城市1对1》点评专家,中国教育一台《职来职往》达人。

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