在哪里能找工作？
1. 看往招聘网：看往招聘网是一款非常实用的找工作平台，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有海量家企业的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。在看往上向企业发布个人的简历是完全免费的，而且和企业可以直接在线沟通，为求职者节省了大量时间和成本。看往招聘网安全可靠，对企业和个人的信息都有保障，求职者不用担心安全问题。更多求职招聘信息，可以百度搜索看往招聘网了解，投递简历，开始求职之旅。
2. 智联招聘：智联招聘是国内最大的招聘网站，拥有众多的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。
3. 猎聘网：猎聘网是一款专注于IT招聘的平台，拥有大量的IT企业招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作，拥有丰富的招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作。
4. 前程无忧：前程无忧是一款非常实用的找工作平台，拥有海量的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。
5. 百姓网：百姓网是一款以地方招聘为主的找工作平台，拥有大量的地方企业招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作，拥有丰富的招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作。
6. 中华英才网：中华英才网是一款非常实用的找工作平台，拥有大量的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。
7. 前程优势：前程优势是一款专注于管理岗位招聘的平台，拥有大量的管理岗位招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作，拥有丰富的招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作。
想找工作去哪里找
有以下几种途径可供参考：1.网络招聘：现在有很多招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、58同城等，可以在这些网站上发布自己的求职信息，并附上自己的简历。2.招聘会：一些招聘会也提供求职者和企业面对面交流的机会，可以去参加一些招聘会。3.人才市场：一些城市会定期举办人才市场，可以去那里寻找合适的工作。4.社交媒体：可以通过社交媒体平台，如微信、微博、QQ空间等，发布自己的求职信息，以认识潜在的雇主。5.招聘信息板：一些城市会设立招聘信息板，可以去那里查看并申请工作。无论通过哪种途径，都要保持积极的态度，并注意做好求职准备，提高自己的竞争力。【摘要】
想找工作去哪里找【提问】
有以下几种途径可供参考：1.网络招聘：现在有很多招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、58同城等，可以在这些网站上发布自己的求职信息，并附上自己的简历。2.招聘会：一些招聘会也提供求职者和企业面对面交流的机会，可以去参加一些招聘会。3.人才市场：一些城市会定期举办人才市场，可以去那里寻找合适的工作。4.社交媒体：可以通过社交媒体平台，如微信、微博、QQ空间等，发布自己的求职信息，以认识潜在的雇主。5.招聘信息板：一些城市会设立招聘信息板，可以去那里查看并申请工作。无论通过哪种途径，都要保持积极的态度，并注意做好求职准备，提高自己的竞争力。【回答】
企业最常用的招聘渠道有哪些？
1、招聘少量员工使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等APP2、招聘多人以上或大量员工建议找专业的人力资源公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。可以找金柚网，专业做人力资源服务的，主要做招聘大量员工业务3、也可以通过现在发传单、贴海报等形式招聘目前该形式适用于不怎么接触互联网招聘的大龄人群，像工地、农业、制造厂等等大部分就会采用这种形式
今年招聘，用哪些招聘渠道最好？
第一：传统线下渠道。人才市场，劳务市场，线下招聘会，纸媒招聘广告等。这类渠道适用于劳动密集型企业，年龄群体偏大，对移动信息化媒介不熟悉的群体。第二：网络招聘渠道。在信息全球化的今天，网络招聘也成为了各个公司招聘人才的重要渠道。第三：猎头招聘。除了跟线下猎头公司合作外，网上在线猎头的形式也很多。第四：校园招聘。很多企业现在越来越喜欢校园招聘，优势很明显：零成本，人流量大。但是缺点也多，招聘竞争激烈、学生选择余地大。单纯摆摊效果不明显等等。需要注意的是一下几点：首先，校园招聘应该选择好入校的时间：学生一般都是先考公务员考研究生再出来找工作，因此如果你赶这几个时间点，人流量不大。其次，事先要做好宣传，千万不要指望吧招聘消息发给招生就业处就完事了，你不是国企名企的话，估计没有几个人来。因此先下到对口院系和辅导员交流沟通。另外，有条件的话可以在系部搞宣讲会，学校级的太多，学生信息量大不一定关注了你的消息。在系部一对一的宣传效果更好。第五：重点还是自我猎头渠道。优秀的人才抛到市场上7个工作日内必定会被抢走，所以，既然大家面向的“正统”招聘渠道资源基本上算是公平的，那么我们就得另辟蹊径，譬如找同行业的HR互换简历，毕竟各家公司招聘需求不一样，也可以深入一些专业论坛或者专业学习的组织，拥有你所需专业技能的人才群体就在那里。第六： 新媒体招聘形式。但凡是可以用作营销的渠道，都可以作为招聘渠道，因为招聘即营销，关键是找到你的目标候选人群体。
浙江首招聘年薪制辅警：最高18万，正常辅警的收入在什么水平？
浙江省杭州市公安局萧山区公安分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作，首次聘用年薪为15万元。连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万元。据介绍，为对标亚运需求，不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质，浙江首次面向社会招聘“年薪制”辅警工作。此次萧山区公安分局首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。据悉，“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万，实行“一年一考核”、“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘。对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。其中连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向公安事业编制招录考试。聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为5年，试用期间实行集中培训，培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。薪酬标准：聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，每年进行动态调整。同时，实行在岗位绩效考核和层级管理的基础上，实行“年薪制”管理(2021年标准为人均15万，包含五险一金、工作补贴、考核奖金等)。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。应聘人员应当同时具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下，身心健康，热爱辅警工作；（四）具有大专以上文化程度（详见岗位及要求），学历证明以学信网查询结果为准；（五）公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。（六）定向招聘情形和适当放宽条件按照市政府文件办理。
浙江首招聘年薪制辅警，要求究竟有多高
1.这次招聘对学历有什么要求？答：全日制本科及以上。2.户籍是否受限制？答：不受限制，面向全国招聘。3. 薪酬具体有哪些部分构成？答：年薪制辅警首次聘用年薪为15万元，包含五险一金和考核奖金。4.工作经验有什么要求？答：报考这个岗位之前有这方面的工作经验。“年薪制”辅警具体要做哪些工作？1.美工设计（警察公共关系科）工作内容：设计各类海报、展板、墙面、网页等广告美工设计，撰写对外宣传稿件，公文写作。2.工程造价（警务保障科）工作内容：工程财务决算，工程费用支付，工程预算审核。3.模型研发（科技通信管理科）工作内容：把公安社会感知数据，结合公安内部工作内容管理数据，搭建逻辑模型，可以智能化研判信息。4.电子取证、网络安全（网络警察大队）工作内容：网络安全基础管理，电子取证，部分协助办案。5.资金分析（经济犯罪侦查大队）工作内容：运用经济、金融基础或者计算机编程、财务会计、审计等方面专业知识，协助对大型涉众型及重特大经济案件资金走账理账、财务分析。6.无人机驾驶（巡特警大队）工作内容：操作使用无人机、周边软件和装备，用于警用用途。7.交通规划设计（交通警察大队）工作内容：道路交通规划设计，用PPT进行展示。8.智能交通科技工作内容：主要从事交通科技，交警信息化项目，道路交通科技设施建设管理及应用，网络管理保障。“年薪制”辅警一旦录用，年薪15万。并且会实行严格的考核制度：“一年一考核”、“一年一评定”。如果表现不符合“年薪制”辅警的要求，仍然会降为普通辅警甚至是解聘。有奖有罚，表现优异还可以实现晋升和加薪。另外，工作满2年后，表现优秀年薪将达到18万。连续满4年，表现优秀的辅警还可以参加公安事业编制的考试。成功通过条件考核的辅警，将有6个月的试用期，并签订劳动合同加以保障。且享有五险一金、各项补贴和奖金等！
我是今年毕业的环境艺术设计的本科生，在学校所在城市实习了几个月，
我的本科也是环境艺术，也是在杭州。给你点建议，希望有帮助。
首先说说就业，给多少钱，是看你有多少能力。我见过500的实习生，也见过2000的实习生。同一个公司。由于能力的不同所导致。
地点来说，城市越大，机会越多，竞争越激烈。消费水平越两级化，也就是说你可以过得很穷也可以过得很富，但是房租相对是高的。
一切取决于你的个人能力，杭州真不算消费很高的地方，你去了所谓的大城市，消费只有更高。更不必北上，除非你有政治抱负，上海，深圳的机会比北方多，而且比他们更讲规则，相对更公平 ，适合像你这样没有背景的孩子去拼搏。
个人觉得你现在需要提高的是对自己的专业要有认识。环境艺术专业很宽泛，学什么的都有。建筑，室内，景观，灯光，公共艺术，交通，城市设计，等等。你可以把这个专业理解为由两个部分组成：思想，表达。你必须至少对其中的一点有深刻的认识。
思想是指你的思维，比如最基本的回答几个问题，建筑师的职责（哪怕你的方向不是建筑，但你必须对建筑有足够的敏感度，因为是建筑的围合才产生了城市空间）；什么是建筑；空间的定义，等等等等，这些问题都是开放性的。问题的本身没有对错，区别 只有你思考的角度和理解的深度。
表达是指你把思想表现出来的能力，你可以很肤浅的理解为效果图，但远远不止效果图。跟多的是手和脑的配合。表现可以是手绘，可以是电脑辅助，可以是模型，可以是任何直观的形式。这点在我看来是目前中国企业最关注的。
回过头来说就业，我建议你培养自己某一方面的能力，专一个点是最快见成效的。你可以考虑以某一个软件为基础的学习。或者一系列软件的配合。比如，autocad+sketchup+lumion。我觉得这个组合很有前途，简单快捷。你有可能因为表现能力强而被企业提拔重用。但是这只是缓兵之计。长远来说还是你的思维模式。
多看些讲座视频，纪录片。多关注发生在身边的细节。不知道你英语好不好，好的话多看看norman foster， rem koolhaas的书，还有本书强烈推荐，《美国大城市的生死》 很老，但是让你从社会学角度理解空间 。这些人的成功不是吹捧出来的，真的是思想的魅力。
顺便说一句，中国的环境艺术教育目前看来真的比较狭隘，尤其浙江几个学校 。建议你把自己的定位放的高一点（但远这句话不会为时已晚），多看清华，同济，东南，的作品。
祝你好运吧！
外聘网招聘靠谱吗?
外聘网招聘是比较靠谱的，不需要中介费，网站还是可以的。外聘网是杭州聚合卓越网络科技有限责任公司旗下的海外求职招聘网，是一家零中介费的出国工作服务平台，还提供工作签的周边服务。外聘网招聘是国内专注出国工作的服务网站，帮助国内想出国工作的求职者提供出国工作、企业招聘，在求职、工作、离职等各个环节的资讯信息。外聘网招聘的优势如下：1、外聘网招聘的创新点在于招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。2、人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。3、匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，公开透明，双向选择，了解彼此更透明。4、体验良好：全微信式体验，随时随地开聊，在线约面试很平，身份透明信息透明，平等直聊等。5、涉及业务较多：外聘网招聘的是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。6、外聘网招聘的服务全面：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是为没有工作的人，创作一个属于自己的平台。
教育局招老师需要什么条件？
1、教师招聘考试除了必须满足想对应学段的教师资格证外，对学历也有要求，还有些对师范专业也有要求。2、具体要参考招聘公告中的岗位要求。教师公招考前准备：1. 要了解本次考试的招考人数、招录对象、报考者应具备的基本条件、报名方式、报名、缴费时间、准考证打印(领取)时间。2. 要了解本次考试的笔试科目、各科目占笔试总成绩的比重、考试大纲、笔试、成绩公布时间、资格复审时间、资格复审的要求。3. 千万要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求(年龄、学历、职位的专业要求、教师资格证等级、普通话等级、专业等级(英语、音乐职位)要求、毕业年限要求等)。4. 应届毕业生能不能参加本次考试,在招考公告的对象条件中就已经明确规定了。那么笔试公共科目到底考的在公告指定的考试大纲里会有详细的解释。我们需要明确哪一科占笔试的分值比重大；据此制定出高效、准确的复习计划，决战决胜。5. 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆决定报考,大部分因为未达到报考要求，报考被拒；有的则是在面试资格复审时,才发现未达到职位要求的条件,无法参加面试。所以请一定重视公告的解读。6. 若是无法确定公告的要求，可以去当地的《人力资源和社会保障局》、《人事考试网》等权威网站查看。扩展资料：权利义务教师享有下列权利（一） 进行教育教学活动；（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五） 参加进修或者其他方式的培训。教师应当履行下列义务（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。“百年大计，教育为本”。在中国经济步入快车道；改革开放已经开辟了广阔市场，学校教师也应结合实际要求，大力提倡爱岗敬业，发扬公而忘私，无私奉献，教书育人，学而不厌，诲人不倦，是十分重要的。这就要求教师对本职工作，应具备高度的责任心，有—种强烈的使命感。学生专业知识水平的高低，很大程度上受老师知识水平的制约，如果教师讲课中对教材分析不透，对知识重点把握不准，要点讲解不清，那么学生听过这堂课就会产生一种模糊的收获不大的感觉。因此教师在讲课前应吃透教材，抓住重点，拓宽知识，使学生每堂课都感到大有收获。
深圳近30万聘中小学生老师引热议，高热的教师行业为何招聘也这么难？
前段时间我看过一个新闻，说的是深圳市近30万聘中小学老师引起了一定的争议，我们在生活中其实对老师这个行业是比较熟悉的，我们都认为教师是比较受人欢迎的，可是如今为什么聘请教师那么难？相信小伙伴们都比较好奇，下面就让小编来给大家详细分析一下。 深圳现在聘请一个中小学教师差不多30万，这说明现在的教师行业是很吃香的，同时这也说明了教师这个职业的难度很大，可能会有人说，有那么多人愿意当老师，为什么聘请老师还是那么难呢？这就看法就是以前的观点了，现在喜欢当老师的人并没有以前那么多了，因为现在家长对孩子的期望是比较大的，这就意味着老师的压力更大了，所以可能有很多人不打算当老师了。 老师承担着教育祖国花朵的重任，深圳市开出高薪来吸引优秀教师也无可厚非。教师作为学生生命中非常重要的一部分，是不可缺失的一部分，他们承担着重要责任，为国家培养着栋梁之才，这个任务是比较艰巨的，但是教师的工资并没有很高，和其它金融和IT行业相比，教师的工资是比较低的，再加上教育行业的兴起，越来越多的人会从事有关教育的行业，但是不是教师。 所以现在增加教师的工资也是无可厚非的，他们是通过高薪来聘请一些优质的老师，让孩子获得更好的教育，小编也是比较支持这种做法的。
成都12月份初有没有大型招聘会 具体时间及都在哪举办?
会期安排:
11月1日(周二):医药、生物、化工、卫生、文教、第三产业专场
11月3日(周四):机械、电子、通信、计算机、交通、物流专场
11月5日(周六):第三十九届大型综合招聘会
11月8日(周二):营销、管理、经贸、财会、文秘、房地产、建筑、广告、
策划专场
11月10日(周四):医药、生物、化工、卫生、文教、第三产业专场
11月12日(周六):第四十届大型综合招聘会
11月15日(周二):机械、电子、通信、计算机、交通、物流专场
11月17日(周四):营销、管理、经贸、财会、文秘、房地产、建筑、广
告、策划专场
11月19、20日(周六、周日):2006年大中专毕业生研究生供需洽谈会
暨冬季特大型招聘会(举办地点:成都国际会展中心二号馆)
11月22日(周二):医药、生物、化工、卫生、文教、第三产业专场
11月24日(周四):机械、电子、通信、计算机、交通、物流专场
11月26日(周六):第四十一届大型综合招聘会
11月29日(周二):营销、管理、经贸、财会、文秘、房地产、建筑、广
告、策划专场
举办地点:宁夏街136号人才大厦交流大厅。
1.成都市2007年大中专毕业生、研究生供需洽谈会暨冬季大型人才招聘会
主办:中国成都人才市场
时间:2006年11月18、19日(周六、周日)
地点:成都国际会议展览中心二号馆(成都市沙湾路258号)
2.专场招聘会《医药、生物、化工、卫生》
主办:中国成都人才市场
时间:2006年11月16日(周四)
地点:成都市宁夏街136号人才大厦三楼人才交流大厅
3.大型综合招聘会(四十届)
主办:中国成都人才市场
时间:2006年11月25日(周六)
地点:宁夏街136号人才大厦三楼人才交流大厅及一楼人才服务大厅
4.四川师范大学2007届双选会
时间:2006年11月18日(周六)
地点:四川师范大学(成都市静安路5号)
5.西南财经大学
时间:2006年11月24号(周五)
地点:西南财经大学
6.西南民族大学
时间:2006年11月25日(周六)
学弟
又是你放的吧
呵呵!12月没有什么招聘啊
你是专科，计算机不太好找.建议你继续深造!
想知道: 成都市成都招聘会在哪？
1、成都人才市场，地址：宁夏街136号
2、宇辉人才市场，地址：总府路商业场
3、蜀都英汇，地址也在总府路那边的蜀都大厦
4、其他：求贤人才市场（地址通惠门）、诚信人才市场（一环路南三段，电脑城那边）
5、然后每季在新会展中心都有大型人才招聘会，那种可以去，人多，参加的企业也多，具体时间可以网上查得到。
然后其他还有些其他的人才市场哈，但人比较多的应该就是这几家了，其实，我个人还是建议网上找哈，选择更多一些
