化工人才网的简介
化工人才网（HGRC）作为全国化工领域人力资源网站，专门面向化工、石油等相关企业提供专业人力资源服务。自始至终，化工人才网作为一名“组织者”，引导全国的化工企业利用网络进行招聘，以强大的行业招聘实力吸引近30万名化工人才进行全国性的交流，上万家 化工企业通过化工人才网进行招聘并取得良好的招聘效果，世界500强化工企业纷纷选择化工人才网，已成为国内化工人才招聘第一品牌。目前化工人才网已开设深圳、北京、上海、山东、江苏、浙江、广东、四川、重庆、新疆、内蒙古等分站点，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国化工人才网在化工人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。
化工英才网的服务
网络招聘基于30万的行业人才数据库，为化工行业企业提供所需要的高级管理人才、高级技术人员的高质量简历。行业专场招聘会与网络招聘结合，定期举办大规模的化工行业专场招聘会，为化工行业企业与求职者提供线下招聘求职机会。高级人才服务定期收集、整理并发布化工行业最新培训信息，为化工行业企业的人力资源管理者提供相关领域的培训增值服务。网络广告推广服务拥有规模巨大的化工行业紧缺、高端人才的储备库，可为化工行业企业提供精准化的高级人才推荐服务。行业培训。定期收集、整理并发布化工行业最新培训信息，为化工企业的人力资源从业者提供相关领域的培训增值服务。
中国化工招聘网的产品和服务
利用丰富的院校资源优势，我们向企业提供从校园信息发布到候选人推荐的多层次校园招聘服务。每年三次以上的校园现场招聘活动，帮助推广企业形象，有效建立企业与学校、毕业生的沟通桥梁。 服务1、国内第一家专业的化工人才网站，专业化工人才达30万；2、每天新注册、求职专业人才保持在1800人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；3、以专业服务赢得客户一致好评，90%以上客户选择中国化工招聘网续费，建立长期合作关系；4、日均保持8000个有效职位，每天90万页面浏览量，15万以上访问人数；5、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；6、2008年广告投放占网站总收入50%以上，招聘效果进一步提升！
化工人才网怎么样？
化工人才网以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势，同时还力求让不同领域的求职者都能在此找到最佳的职业成长位置。
化工人才网将倾力打造覆盖各个领域的分行业人才招聘网站联盟，为化工企业的腾飞与人力资源的优化配置提供永久助力！
化工招聘网的介绍
化工招聘网(ChemZP)作为全国第一家、最大最权威的化工领域人力资源网站，专门面向化工、石油等相关企业提供专业人力资源服务。自始至终，中国化工招聘网作为一名“组织者”，引导全国的化工企业利用网络进行招聘，以强大的行业招聘实力吸引近30万名化工人才进行全国性的交流，超过4800家 化工企业通过中国化工招聘网进行招聘并取得良好的招聘效果，世界500强化工企业纷纷选择中国化工招聘网，已成为国内化工人才招聘第一品牌。
b2b的主要经营模式有哪些
b2b的运营模式主要有：1、垂直模式：面向制造业或面向商业的垂直B2B。垂直B2B可以分为两个方向，即上游和下游。2、综合模式：面向中间交易市场的B2B。这种交易模式是水平B2B，它是将各个行业中相近的交易过程集中到一个场所，为企业的采购方和供应方提供了一个交易的机会。3、自建模式：行业龙头企业自建B2B模式是大型行业龙头企业基于自身的信息化建设程度，搭建以自身产品供应链为核心的行业化电子商务平台。4、关联模式。【摘要】
b2b的主要经营模式有哪些【提问】
b2b的运营模式主要有：1、垂直模式：面向制造业或面向商业的垂直B2B。垂直B2B可以分为两个方向，即上游和下游。2、综合模式：面向中间交易市场的B2B。这种交易模式是水平B2B，它是将各个行业中相近的交易过程集中到一个场所，为企业的采购方和供应方提供了一个交易的机会。3、自建模式：行业龙头企业自建B2B模式是大型行业龙头企业基于自身的信息化建设程度，搭建以自身产品供应链为核心的行业化电子商务平台。4、关联模式。【回答】
b2b盈利模式有哪些
亲您好，b2b盈利模式有哪些，有以下几个： 盈利模式一：会员费 B2B电子商务网站盈利模式中占据主要地位的就是会员费。企业注册B2B网站成为会员之后，才能通过B2B平台参与电子商务交易活动，有的B2B电子商务网站需要会员企业每年要交纳一定的会员费，才能享受网站提供的各种服务，目前会员费已是中国B2B电子商务网站最主要的收入来源。 盈利模式二：交易佣金 交易佣金也是B2B电子商务网站盈利模式中十分重要的一种。企业注册B2B网站成为会员之后，才能参与B2B平台的商务交易活动，一部分B2B平台采取佣金制，免注册费，每年不需交纳会员费，就可以享受网站提供的服务，只在买卖双方交易成功后收取费用，就称为交易佣金。 盈利模式三：广告费 广告费也是B2B电子商务网站收入的来源之一。网络广告也是电子商务网站的主要收入来源。B2B网站的广告也根据广告在首页位置及类型来收费。有弹出广告、漂浮广告、 BANNER广告、文字广告等多种表现形式可供用户选择。包括文字、图片、动态flash等等广告方式。 盈利模式四：竞价排名 参与B2B平台在线商务交易的企业为提高产品销售，都希望在B2B电子商务网站的信息搜索中将自己的排名靠前，B2B网站提供搜索排名服务，在确保信息准确的基础上，根据会员交费的不同对排名顺序作相应的调整。当买家在B2B网站搜索供应信息时，竞价企业的信息将排在搜索结果的前三位，被买家第一时间找到。但这种方式会造成一定程度的恶性循环。【摘要】
b2b盈利模式有哪些【提问】
亲您好，b2b盈利模式有哪些，有以下几个： 盈利模式一：会员费 B2B电子商务网站盈利模式中占据主要地位的就是会员费。企业注册B2B网站成为会员之后，才能通过B2B平台参与电子商务交易活动，有的B2B电子商务网站需要会员企业每年要交纳一定的会员费，才能享受网站提供的各种服务，目前会员费已是中国B2B电子商务网站最主要的收入来源。 盈利模式二：交易佣金 交易佣金也是B2B电子商务网站盈利模式中十分重要的一种。企业注册B2B网站成为会员之后，才能参与B2B平台的商务交易活动，一部分B2B平台采取佣金制，免注册费，每年不需交纳会员费，就可以享受网站提供的服务，只在买卖双方交易成功后收取费用，就称为交易佣金。 盈利模式三：广告费 广告费也是B2B电子商务网站收入的来源之一。网络广告也是电子商务网站的主要收入来源。B2B网站的广告也根据广告在首页位置及类型来收费。有弹出广告、漂浮广告、 BANNER广告、文字广告等多种表现形式可供用户选择。包括文字、图片、动态flash等等广告方式。 盈利模式四：竞价排名 参与B2B平台在线商务交易的企业为提高产品销售，都希望在B2B电子商务网站的信息搜索中将自己的排名靠前，B2B网站提供搜索排名服务，在确保信息准确的基础上，根据会员交费的不同对排名顺序作相应的调整。当买家在B2B网站搜索供应信息时，竞价企业的信息将排在搜索结果的前三位，被买家第一时间找到。但这种方式会造成一定程度的恶性循环。【回答】
相关延展：现在，B2B电子商务网站盈利模式逐渐趋于同质化。要提高竞争优势，在市场细分和综合性、行业性商务网站不断发展的情势下，以及相互业务交叉与日趋激烈的竞争环境中，B2B电子商务网站应当不断升入了解市场与行业，充分发挥B2B电子商五模式的天然优势，不断促进在线价格协商和协作优势的实现。同时，B2B电子商务网站的运营要以客户的需求为基点，走多元化的发展道路，可以细分业务，加强资源的共享、信息的融合，或者将业务服务有机融合重组，开发新的盈利模式，为客户提供最佳体验、实现最大价值，才能开拓创新，取得成功。【回答】
电商平台有哪些
电商平台有：淘宝、拼多多、京东、闲鱼、唯品会等。1、淘宝是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。它是中国深受欢迎的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的固定访客，同时每天的在线商品数已经超过了8亿件，平均每分钟售出4.8万件商品。2、拼多多是国内移动互联网的主流电子商务应用产品，专注于C2M拼团购物的第三方社交电商平台，成立于2015年9月，用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团，可以以更低的价格，拼团购买优质商品。拼多多旨在凝聚更多人的力量，用更低的价格买到更好的东西，体会更多的实惠和乐趣。通过沟通分享形成的社交理念，形成了拼多多独特的新社交电商思维。3、京东是中国的综合网络零售商，是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。4、闲鱼在闲鱼上，账号分为Pro和普通账号，普通账号上产品没有数量选项，只能卖完自动下架的链接手动再上架一次，而Pro就可以设置数量，和淘宝相类似。闲鱼上也有专门的商家或者大V入驻，但是数量非常少，现在入驻通道基本处于关闭状态，大部分在闲鱼卖货的，几乎都是关联淘宝/支付宝买家账号登录的个人账号。5、唯品会唯品会的销售模式是“名牌折扣+限时抢购+正品保障”，对于市场而言是个创新的模式，并持续深化为“精选品牌+深度折扣+限时抢购”的特卖模式。主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。
电商平台有哪些
电商平台有拼多多、达令家、贝店等，具体内容如下：1、拼多多创立于2015年9月，2018年7月，拼多多在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2018年12月，拼多多推出聚焦中国中小微制造企业成长的“新品牌计划，将扶持1000家覆盖各行业的品牌工厂。2、贝店贝店社交电商平台是国内最早一批做社交电商平台的，贝店是浙江省杭州市贝友科技有限公司旗下电商平台，2017年8月正式发布，采用自营的直销方式，面向国内中低端家庭购物市场，类似于京东直营。就是所有商品都是由贝店平台自己采购，通过和品牌厂商合作，让利消费者，达到合作共赢的目的。本人目前正在做，相比之下，还是贝店更可靠一点，主要在于产品的质量能让消费者满意。3、云集云集社交电商平台是2015年正式推出的，比贝店还早，云集最开始叫云集微店，主要以销售微商类产品为目的，通过人际关系网建立自己的销售渠道，后逐渐开始转向发展社交电商平台。云集打出的广告是不用压货就可以卖产品，只要卖出产品就可以拿佣金，不过，这种赚钱方式并不新鲜，就是一种常见的CPS类赚钱方式。简介。拼多多旨在凝聚更多人的力量，用更低的价格买到更好的东西，体会更多的实惠和乐趣。通过沟通分享形成的社交理念，形成了拼多多独特的新社交电商思维。2019年12月，拼多多入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2021年3月，黄峥辞任拼多多董事长，由联合创始人陈磊接任。截至2020年底，拼多多年活跃买家数达7.884亿，成为中国用户规模最大的电商平台。
老年人如何求职？
老年人求职的确存在一些挑战和难点，但也并非没有机会。以下是一些求职的建议：
1. 制定明确的求职目标。老年人在求职时，应该首先考虑自己的特长和优势，并制定明确的求职目标。比如，某些老年人年龄大、经验丰富，可以考虑申请研究型或咨询型职位。
2. 准备一个专业的简历。老年人求职时应该准备一份专业的简历，突出自己的工作经验和技能，并列举与目标职位相关的成就和经验。
3. 更新自己的技能和知识。老年人可以通过参加培训、课程和工作坊等方式，来学习和更新自己的技能和知识，并通过这些途径认识一些与自己志同道合的人和机构。
4. 利用网络和社交媒体。老年人可以利用网络和社交媒体来寻求求职信息和机会，例如 LinkedIn、Indeed等。
最后，老年人不应该把年龄作为求职的障碍，要保持积极的心态，并充分展现自己的专业能力和工作潜力，为自己的职业发展带来更多的机会。
中老年人如何在网上求职
对于中老年求职者来说，在网络上搜索信息的能力不如年轻人，要想网上求职，选择一个好的平台是成功的第一步。现在网络上有很多的求职平台，人才热线、人才导航台、人才资讯网、英才网……令人眼花缭乱。大概细分一下，主要有以下几类：综合性的的人才网站：如智联招聘，中华英才网……行业性的人才网站：机械人才网，化工人才网……地方性的人才网站：浙江人才网，北京人才网……还有一类是专门服务中老年求职者的网站：中国中老年人才网，退休人才网……综合性的人才网站有大量的招聘信息，从不同行业到不同年龄层，在量上，他占有绝对的优势。同时它也开设职场资讯，求职指南等栏目，为求职者提供一些意见和建议。但是因为这些网站的信息量太大，要找到适合中老年人的工作要经过层层筛选，先是岗位筛选，再是年龄筛选，像大海捞针一样困难。而且由于毕业生是求职的主力军，综合性的人才网站在职场资讯、指南上也更偏向年轻人，而很少照顾到中老年人。行业性的人才网站与其他网站相比，突出了专业性，但是它所服务的对象仍然是所有年龄层的人，要找到合适的工作还是需要很大的工作量。地方性的人才网站具有区域性的特点，一旦你确定要在某个地方工作以后，可以考虑去地方性的人才网站搜索。最后一类网站专门发布中老年招聘信息，省去了求职者自己从大量的信息中筛选合适的招聘信息的过程，其实是最适合中老年求职者的。网上求职一般有两种形式。一种是在人才网站上注册会员，填写简历之后，坐等用人单位和你联系。关键字搜索：这是最直观的搜索方式，例如你想应聘机械工程师，那么直接输入机械工程师即可。关键字搜索的缺点是不够灵活，比如你想从事行政工作，但是同样性质的工作由于用人单位从不同的角度命名，就会有不同的名称，办公室主任在不同的用人单位那里，除了行政经理，行政主管之外，更会有其他你想不到的称呼。如果通过关键字搜索，出来的岗位信息是只有带行政主管字样的，而另外很多有用的信息都会搜索不到。所以用关键字搜索虽然直观，但是不够灵活，因此可能错过很多重要的信息。大类划分的原则有两个：第一是你所从事的行业，例如你是做暖通工程的，暖通属于建筑行业，那么你就可以在建筑工程这个大类下面选择暖通这个小类。第二是根据工作本身的性质来划分，有些工作很难归类到一个行业中，甚至是跨几个行业的，比如行政，会计，那么你可以根据工作的性质来划分大类。除了职位名称搜索之外，还有按行业搜索。这里建议一些行业特征不是很明显的中老年求职者，不必要限定行业范围，这样可以大大提高你的求职成功率。例如会计工作，很多行业都需要会计，这时如果在行业一栏里选择了会计审计，那么你搜索到的可用信息会非常少。搜索完成之后会出现企业和岗位信息，点击进入即可查看详细信息，综合性，行业性，地方性的人才网站由于是面向所有年龄层的求职者，这时出来的信息还要经过详细的筛选，而在中老年人才网站，由于面向中老年人，搜索出来的信息一般都为可用信息。在看到企业和岗位的信息之后，又有两种操作方式，如果你已经注册了会员并填写了简历的，可以直接登陆后台应聘岗位，你的简历会通过系统到达用人单位邮箱。第二种你可以通过电话或上门拜访直接和他们联系。这种方式的效率会比较高，但是也有不少用人单位对这种方式反感，所以选择第二种方式还是要慎重。
