医疗专业人才网的服务
定制服务：为满足客户的需求，可为您特别设计开发适合客户特点的招聘模式及相应的招聘方案。人才推荐服务：帮助企业在一些些重要职位上，通过我们的医疗专业人才渠道、合作伙伴、校园招聘等全方位，把符合您要求的人才推荐过来，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最少的成本找到最合适的人才人才检索：客户自己搜索简历库，可以解决企业急聘人才的需求。增值服务：为企业提供人才招聘广告会员服务。高级人才半猎头服务：除了保证人员到位以外的其它猎头服务工作，包括人才的寻找,人员资料筛选，背景调查，人员初试，面试安排等工作。1、日均保持8000个有效职位的招聘，超过65万（时效性）份优质简历的人才数据库；2、以专业服务赢得客户一致好评，90%以上客户选择医疗专业人才网续费，建立长期合作关系；3、每天50万页面浏览量，20万以上访问人数，每月简历增长3%；4、强大的人才搜索功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度。5、工作经验：85%以上具有相关工作经验和较深的行业背景6、学历结构：93%以上拥有大专以上学历7、年龄结构: 25—45岁个人会员占人才库比例72%
医疗专业人才网的简介
医疗行业高端岗位有：眼科，肿瘤，麻醉科，B超，妇科，儿科，耳鼻喉等副高以上职称医生以及各科室学科带头人，随着医疗行业和医疗企业的高速发展,以及对专业人才的需求,医疗专业人才网有近90万名医疗人才利用网络平台进行全国性的交流，超过12000 家医疗企业通过医疗专业人才网进行招聘并取得巨大的效益，其明确的定位，专业的服务，快捷高效的价值及合理的价格得到广大医疗企业的普遍认可，成为中国医疗人才招聘的第一品牌。医疗专业人才网立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，当前已在广州、东莞、珠海、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。良好的人才结构，保证招聘效果；近100个细分职位划分，涵盖行业内专业人群；汇集医疗人才，医疗器械人才，行政管理类人才，医学院校/协会/机构等医疗专业人才。专业的人才推荐服务，满足客户的招聘需求。
医生选择中国医疗人才网有什么优势?
中国医疗人才网有几个优势比较明显，
1、名气大，所以有很多医生在那边选择找工作，
2、在百度的排名都是第一位，这也是医生选择他们的原因。
那这些毕竟是针对医生，而且是免费的。那如果你是医院，上面两个也是优势，不过情况有所不同，在那么多家医院做竞争的情况下，也就是如果你不能突出，不能获得排名或你处于比较显眼的位置，那么这个人一多，你做的招聘基本上就看不见了，也没多少人关注。
这个意思就是网站的总体流量大是优势，但是分配到你医院的时候却成为你的劣势，所以要看你做的什么会员，放在什么位置，这就是上面说的要看具体情况而定。
那如果你是医院做的其他医疗人才网，象上面说的三家，比如好医疗人才网，所以名气没有中国医疗人才网大，百度排名第二，中国医疗人才网第一，总体流量相对少，但是如果分配到个人的时候，也是看情况，如果你做的是好位置，流量反而多，因为竞争没那么多，你的优势就很明显，而且价格上你也占优势，服务上也是完全不同的。
所以看哪个医疗人才网好或不好，没有完全的标准，主要还是看你的具体情况而定，你想要的东西而定。
中国医疗人才网的优势
1、中国医疗人才网是国内第一家专业医疗人才网站，行业招聘网站中覆盖面最广，拥有21家分公司；2、拥有全国最大的医疗人才数据库，专业医疗行业人才达到130万；3、每天新注册、求职专业人才保持在3000人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；4、8年来，90%以上客户选择中国医疗人才网续费，建立长期合作关系；5、日均保持8000个有效职位，每天90万页面浏览量，15万以上访问人数；6、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；
医疗人才网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
急！！！我们医院在中国医疗人才网上招聘医生怎么都招不到医生啊，有谁知道哪个网站效果好？
其实一个人才网的招聘效果好不好，除了看名气和流量以及投的简历以外，最最重要的是服务，真实有效的服务，为什么这么说：
你想哦，现在如果你利用人才网上的简历你去查找，结果发现很多信息是不真实的，如果你打电话很多都已经有工作或是打不通的，所以说明简历不是重点，
那有些人没做过人才网，总觉得做名气大的人才网安全有效果，其实刚刚好是因为你这个想法，害了你，为什么这么说，对于大的人才网，他们人员和精力有限，他们所要服务的肯定是那些高级会员，付出很多资金做会员的医院，你想怎么可能把更多的精力放在你这个普通会员身上，而且普通会员就象牛毛一样多，怎么服务的到位，所以你做了，只能依赖上面的简历库，那就只有一个结果，就象上面说的招不到人是必然的。
那既然这样说，那医院的招聘怎么办，这里我想说，如果你医院经济允许，最好是大人才网和小人才网都各挑做一个，为什么要做大的，因为可以打广告，加流量，那为什么要做小的，因为小的会员不多，他们为了追求更多的客户，肯定会特别看重服务这块，所以相对反而能出效果。
根据上面说的，如果楼主医院要尽快招到人，又想有效果，那建议你参考下一些名气不是特别大，在中等位置的，服务特别好，包含的服务内容比较多的人才网来合作。
建议你可以参考象：好医疗人才网，海峡人才网，康强人才网，中国医届网等等
中国卫生人才网报名入口2023报名时间
中国卫生人才网官网2023报名时间为：2022年12月30日——2023年1月12日。中国卫生人才网是由国家卫生健康委人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的人才网站。网站由人才中心、人才评价、求职招聘、人才派遣、人事代理、教育培训、人才研究、国际合作、人才杂志、论坛等频道所构成。中国卫生人才网是中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。通过北京市人才服务机构的4A等级（最高等级）评定，并获得北京市人力资源诚信服务示范单位。卫生人才发展中心概况：人才中心已初步建立起了包括卫生人才评价、人才社会化服务、人才培训、国际化交流与合作、人事人才政策研究、人才宣传等卫生人力资源开发与服务链。主办有国家级A类期刊《中国卫生人才》杂志和功能较为齐备的中国卫生人才网，同时承担卫生部职业技能鉴定指导、卫生部涉外人员专业技术资格认定、卫生部人事争议调解等职能。先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生人才，年直接服务人次逾200余万人。人才中心员工超过260余人，其中，党员占60%，专业结构涵盖医药卫生、法律、外语、经济、公共管理、新闻和信息等诸多门类。具有硕士、博士学位者占员工总数的42%，年轻化、知识化、专业化及多学科背景的知识结构，为人才中心事业发展奠定了坚实的人才基础。
中国卫生人才网2022年报名时间
2022年全国卫生专业技术资格证考试报名预计在2022年12月份进行，报名网站为中国卫生人才网，符合条件的同学可进行网上申报。副主任护师考试报考时间，一般情况下都是在月中下旬，和其他专业一样，在中国人事考试网报名。去当地的人事考试中心查看相关的通知。中国卫生人才网报名的条件：2016年起取得省内合格中级专业技术资格证书，继续在相应省内单位工作，受聘担任中级技术职务后，需申报副高专业技术职务任职资格评审的，必须参加全国卫生专业技术资格考试取得全国合格中级专业技术资格证书，继续受聘担任中级技术职务合并计算达到规定年限，才能申报社会化或民营专项评审副高级专业技术资格。
中国卫生人才考试网
中国卫生人才网的网址：网址中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。扩展资料中国卫生人才网以卫生行政部门、医疗卫生机构、医学院校、卫生专业人才及普通民众为服务对象，本着“以信息网络为手段，以知识经济为向导，以参与国际竞争为目的”的理念，中国卫生人才网作为全国卫生行业领先的门户网站，立足于医疗人力资源开发领域，依靠先进的网络信息技术，以知识经济为向导，志在打造卫生专业人才管理的国际品牌，为中国卫生事业发展做出贡献。该网站在卫生人才评价、培训、鉴定、求职等方面都具有强大的服务优势，和丰富的经验。网站汇集全国卫生行业精英人才，尽心尽职地为卫生行业专业人士提供多方位、高层次的优质服务，传送权威、可靠、及时的信息知识，帮助他们实现人生价值，在“提供优质服务、体现人生价值”的建设理念指导下，真正的为卫生行业人士打造一个专业品牌家园。
中国卫生人才网报考条件
中国卫生人才网报考条件如下：（一）初级：根据462号文件精神，临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加国家医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医师职务；取得执业医师资格，可聘任医师职务。（二）中级：1、参加临床医学专业中级资格考试的人员，应具备下列基本条件：（1）遵守中华人民共和国的宪法和法律；（2）遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格；（3）具备良好的医德医风和敬业精神；（4）已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书。2、参加临床医学专业中级资格考试的人员，除具备上述所规定的条件外，还必须具备下列条件之一：（1）取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。（2）取得医学大专学历，从事医师工作满6年。（3）取得医学本科学历，从事医师工作满4年。（4）取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。（5）取得临床医学博士专业学位。
中国医疗人才总部网的介绍
中国医疗人才总部网是国内最具权威性和专业性的分行业招聘网站，专为制药企业、医疗服务机构、医药设备、医药流通领域等泛医药行业企业以及医药从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的行业人才网站。中国医疗人才总部网是国内规模最大、最专业的医药行业人才招聘网站之一，立足于强大的网络平台，以网络招聘、高级人才推荐以及专场招聘会等多渠道服务为基础，为泛医药行业企业和求职者构建了一套立体的人力资源服务模式。
中国医疗人才网的介绍
中国医疗人才网作为中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。自始至终，中国医疗人才网作为一名 组织者 ，引导全国的医院及医疗相关企业利用网络进行招聘，自 2002 年创立以来，中国医疗人才网已吸引近 50 万名医生及卫生相关人才进行全国性的交流，超过 5000 家 医院及医疗相关企业通过中国医疗人才网进行招聘，并已取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的医院及医疗相关人才信息交流平台。
