如何查询高级工程师证的真伪
一、证书外观辨别1、证书有特定的纹路，仔细检查核对。2、证书左上角照片部分由钢印。3、证书左下方有二维码。4、评审表后面的日期签章和红色公章对比。二、证书通道查询1、在职称受理柜台，申请官方人员直接查询，携带好身份证、职称证、评审表。注：如他人代办，还需要提供代办人的身份证以及委托书。2、证书二维码扫描查询，真实的证书左下方会有一个二维码，用微信直接扫描，出现一个链接，输入本人姓名+证书编号即可。扩展资料：高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。获得高级工程师资格需要以下几个条件：1、本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。2、博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。3、通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考，对应与相关省级计算机应用能力考试，有的省份已不作硬性规定。4、通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级，有的省份已不作硬性规定）。5、准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。6、获得高级资格后企业发高级工程师聘书。参考资料：百度百科-高级工程师
如何查询自己的职称证书
查询自己的职称证书的方式包括通过手机、电脑等在网上查询。职称证书包括涉猎经济、会计、统计、工程、医学、教育及科研等门类，职称证书是由国家人事主管部门授权的、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。其专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业。经济系列职称证书主要有：助理经济师、经济师、高级经济师。会计系列职称证书主要有：助理会计师 、会计师、高级会计师。统计系列职称证书主要有：助理统计师、统计师、高级统计师。工程系列职称证书主要有：助理工程师、工程师 、高级工程师。医学系列职称证书主要有：初级职称、中级职称、高级职称教育系列职称证书主要有：初级职称、中级职称、高级职称。《中华人民共和国教育法》第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或者由国务院授权教育行政部门规定。
福建省人社厅官方网站
人社厅超时加班规定是怎样给处罚的呢？
用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第五条：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
我的房子墙上有裂缝。如何申请补贴？危房改造是否有官方网站可以申请？我想改造，但我没有找到任何办法
法律分析：危房拆除重建是否有补贴要根据具体情况而定。一般老百姓返修房子是没有补贴的，完全属于个人行为，如果不是贫困户，即便是危房也没有补贴，除非是贫困户，国家会给予帮扶。进行危房改造时，能申请危房改造补助的情况有：1、低保户；2、农村分散供养特困人员；3、贫困残疾人家庭；4、建档立卡贫困户。法律依据：《城市危险房屋管理规定》第六条 市、县人民政府房地产行政主管部门应设立房屋安全鉴定机构（以下简称鉴定机构），负责房屋的安全鉴定，并统一启用“房屋安全鉴定专用章”。
我收到了金融纠纷的短信。在官方网站上查询。但我已经还了。金融纠纷案件还会继续吗？
建议谨慎对待谨慎处理
我收到了一条关于金融纠纷的短信。在官方网站上查询。但我已经还清了，金融纠纷案件还会继续吗？
金融纠纷案可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行。申请仲裁应当达成有效的仲裁协议，否则仲裁委员会不予受理。向人民法院起诉，应当符合法律规定的条件。《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
我的宅基地在农村，国家已经测量过了。现在国家不需要办理房地产证。我应该如何在官方网站上查看
需根据当地拆迁政策而定
福建省人力资源和社会保障厅行政服务中心
法律主观：根据福建省人民政府办公厅《关于福建省社会保障卡项目建设的实施意见》（闽政办[2021]156号）精神，省社会保障卡统一规划、统一标准，资源共享，一卡通用，在满足社会保障、医疗就诊、金融服务等业务需要的基础上，逐步拓展 社保 卡在卫生、民政、计生、教育等社会管理和公共服务领域应用。 目前市社会保障卡（市民卡）可取代原 医疗保险 卡，正常参保缴费人员就医、购药时可使用该卡结算医疗保险费用；同时该卡可作为医院就诊卡使用；另外该卡上有海峡银行账户，在海峡银行办理相关激活手续后，该卡可作为银联卡使用；随着社会保障卡项目的持续推进，今后将逐步拓展社会管理和公共服务领域应用。如果您是外地市或省 医保 发放的社保卡建议您咨询当地经办机构或主管部门（政府数字办）。 福建省社会保障卡（福州市市民卡）（以下简称“市民卡”）是福州市人民政府统一发放、用于办理个人相关社会事务和享受公共服务的，集信息储存、信息查询、电子凭证、身份识别、交易支付等功能于一体的多功能智能卡。 目前市民卡可应用于医疗保障、金融支付和公共交通方面，其他领域的应用正在逐步拓展。 医疗保障方面：市民卡可用于医保支付（具备原 医保卡 功能）和医疗就诊（可替代医院就诊卡）； 金融支付方面：市民卡也是银行卡，具有银行借记卡功能和电子钱包功能，可用于金融支付。启用银行借记卡功能，须持市民卡及本人有效 身份证 到福建海峡银行营业厅激活银行磁条账户；市民卡电子钱包有接触式和非接触式两种电子钱包，使用前可到福建海峡银行营业网点或ATM机充值。接触式电子钱包用于医疗就诊，可支付个人自付费用；非接触式电子钱包主要应用于公共交通、公用事业等快速支付领域。 公共交通方面：市民卡分A卡（医保人员）和B卡（新农合人员）两类发放。A卡加载了非接触式芯片，可用于公共交通;B卡没有加载非接触式芯片，不能用于公共交通。目前闽运公司3字头（如301路、311路等）20余条线路240部大巴可用市民卡非接触式电子钱包付费，其它公交线路以及其他领域的应用正在积极推进中。若要用市民卡刷卡乘车，需先给市民卡非接触式电子钱包充值。
福建二建报名时间2023年考试时间
2023福建二建报名日期预计在4月份前后开始，考试时间已经确定为6月3、4日。历年二建报名周期主要集中在每年的3-4月份前后，具体还要以考试当年所在地区发布的报考通知为准。报名条件：（1）学历：报考二建最低学历是中专。（2）专业：必须是相关的工程类或者经济类专业。（3）工作年限：相关的专业毕业的老生，需要从事筑工程类工作满2年，如果是其他专业的考生，那么需要从事相关的工作满5年。报名时间：二级建造师报名时间一般集中在每年的2-3月份左右，由各省独自组织，因此，不同省份的具体报名时间有所差异，考生需及时关注当地的报考信息，避免错过。报名费用：二建考试的报名费用及收费标准各省都不一样，大概在190元左右，公共科目单科费用一般来说需要40-90元，实务科目大概需要51-130元，具体要根据当地的收费标准来计算。考试科目：二建考试包括3个考试科目，分别为《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》，其中，专业科目设置有6个专业类别，即：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。
福建二建报名时间什么时候?
福建2022年二级建造师报名时间4月8日-4月14日。考试时间为6月11日－12日。本次考试采取纸笔考试和机考并行的方式，报考人员可任选一种方式报考，纸笔考试与机考不同试卷。考试注意事项纸笔考试中客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色墨水笔在答题卡上作答。纸笔考试应试人员应考时，携带的文具限于黑色墨水笔（含碳素）、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本编辑功能的计算器。各科试卷本可作草稿纸使用（不得损坏），考后收回，不再另发草稿纸。计算机化考试中所有科目全程均使用计算机作答（系统内置计算器），无需携带计算器。应试人员参加考试可携带的文具仅限黑色墨水笔或签字笔。考试报名采取属地化管理，原则上报考人员工作地、户籍所在地为福建省的方可在福建省内报名参加考试。
中国海峡人才网完全靠谱吗？该如何判断真假？
中国海峡人才网很好啊，很多大企业都在上面招人，我找工作都是在海峡人才网与58同城网上找的，很实在。提醒一点：我是男士所以没遇到过骗子之类的。提醒二点：女孩子遇的的机率是比较大的，骗子一般都不敢找男士的，我女朋友遇到过呵呵，所以我才这么说！大家都不知道不管哪个平台都存在骗子，所以我们在面试时就可以观察，自己机智点都不会有问题。中国海峡人才市场是由国家人力资源和社会保障部和福建省人民政府共同组建的国家级人才市场，是福建省政府直属事业单位。面向各类用人单位和各类人才，提供人才供求信息，提供省内外、国内外人才交流，大中专毕业生就业指导推荐，人事代理，人才派遣（租赁），代办保险，人才培训，人才测评，人才资信认证，猎头服务以及出国留学，留学人员回国创业，国（境）外劳务、移民等全方位、系列化的专业性服务。
福建省人力资源和社会保障厅
? 福建省人力资源和社会保障厅主要职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。研究起草有关人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，拟订有关人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）按分工负责政府人才工作，负责人才引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，构建相关人才服务体系。（四）负责促进就业工作，会同有关部门拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，综合管理技工院校和职业技能培训机构。牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。负责国（境）外相关人员在闽就业的管理工作。（五）统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准，组织落实相关社会保险关系转移接续办法。会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施，组织编制全省相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保险基金投资营运政策。会同有关部门实施全民参保计划。（六）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。参与拟订就业补助资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。（七）组织实施劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动人事争议调解仲裁制度。组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，依法查处和督办重大案件。（八）负责事业单位人事制度改革组织实施工作，综合管理职称工作，完善职业资格制度，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。拟订并实施事业单位工作人员流动政策和政策性安置人员有关政策。（九）会同有关部门拟订并实施政府表彰奖励制度，综合管理全省政府表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰工作。按分工负责国家和省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作。承办省管有关领导人员的任免相关事宜。（十）会同有关部门拟订事业单位人员收入分配政策以及企业职工工资收入分配宏观调控政策并组织实施，建立企事业单位人员工资支付保障机制。拟订企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策，指导全省退休干部的管理服务工作。（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，统筹协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）完成省委和省政府交办的其他任务。
福建省人力资源和社会保障厅的信息公开指南
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，福建省各级人力资源和社会保障行政部门对社会公开的政务信息包括主动公开和依申请公开两类，内容分列如下：一、主动公开（一）公开事项1、人力资源和社会保障法律、法规、规章和其他规范性文件；人力资源和社会保障行政管理和公共服务相关的其他政策文件。2、要求人力资源和社会保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；要求用人单位和劳动者遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况。3、本地区人力资源和社会保障事业发展规划、计划；人力资源和社会保障相关统计数据；人力资源和社会保障事业各项工作推进情况和工作措施。4、本地区劳动力市场供求状况，劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息，本地区最低工资标准、工资指导线。5、国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录；职业培训教材目录。6、人力资源和社会保障行政执法事项。主要是执法依据、执法职权、执法责任。7、本地区社会保险基金征缴、管理、使用的整体情况。8、人力资源和社会保障信访规定；本级及下一级人力资源和社会保障部门信访机构地址、电话、电子信箱。9、与公众密切相关的重大事项：（1）人力资源和社会保障工作的重大活动；（2）人力资源和社会保障部门应对突发公共事件有关应急预案、预警信息及应对情况；突发公共卫生、公共安全事件时，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；（3）严重违反劳动保障法律法规在规定限期内不能改正的用人单位名单；（4）违法或违规从事介绍中国公民出境就业的活动；（5）其他与公众密切相关的重大事项。10、法律、行政法规设定及政府批准设立的行政审批事项（含行政许可和其他有关的行政审批事项，下同）目录及调整情况；本机关承办的行政审批事项的办理内容、依据、受理部门、条件、标准、数量、程序、办理时限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。11、行政事业性收费的项目、依据、标准。12、本级人力资源和社会保障行政部门拟做出的决策、制定的政策或者编制的规划、计划、方案等，涉及公民、法人和其他组织的重大利益，或者有重大社会影响的，在制定过程中，将草案向社会公开，充分听取公众意见；对重大决策举行专家论证或邀请社会各界参加的听证会。13、人力资源和社会保障机构等方面应当公开的事项：（1）人力资源和社会保障行政部门及直属事业单位的管理职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系电话、网址、电子信箱及其调整、变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；（3）经审批的职业技能鉴定机构名单，批准的基本医疗保险定点机构、工伤保险协议机构名单，审批的技工学校、职业培训机构名单；（4）本机关公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；（5）本级人力资源和社会保障行政部门公开表彰或与同级有关党政机关联合公开表彰的单位和人员名单；（6）由本机关执行的重大工程项目招投标及社会公益建设情况。14、凡涉及不特定法人、公民和其他社会组织权利、义务的人力资源和社会保障信息，需要社会公众广泛知晓和参与的人力资源和社会保障事项，反映人力资源和社会保障部门行使行政职能基本情况的信息，以及法律、法规、规章，应当主动公开的其他劳动保障事项，均应主动公开。（二）公开形式1、在通过各级人力资源和社会保障政务网站公开信息。2、通过广播、电视、报纸等新闻媒体公开政务信息。福建省人力资源和社会保障厅门户网站。（三）公开时限自政务信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。二、依申请公开对于只涉及部分人和事的人力资源和社会保障事项，公民、法人和其他组织有权依据有关规定，向人力资源和社会保障部门申请向其公开。人力资源和社会保障行政部门对涉及有关事项的当事人（申请人）依法提供仅与当事人有关的服务和信息。对于申请公开的内容中属于已经主动公开的，应当告知申请人获得信息的方式和途径，或者直接向其提供帮助。对于申请公开的内容不属于人力资源和社会保障行政部门掌握的，应当告知申请人，能够确定提供申请内容的行政机关和联系方式。对于申请公开的内容中同时含有可公开和不可公开的内容并能够区分处理的，应向其提供可公开的内容，不能公开的向其做出解释说明。申请公开一般应当采用书面形式，并应当出示有效身份证件或者证明文件。三、监督方式及程序公民、法人或者其他组织认为本机关不依法履行政务信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关举报。如认为在政务信息公开中的具体行为侵犯其合法权益的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
福建省最低工资标准2023
2022年福州最低标准为鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合试验区月最低工资标准为1960元，非全日制用工小时最低工资标准为20.5元。在大陆，在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期一定日期的不支付薪水称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。1、最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据：根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》，从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档：分别为18.5元、18元、16.5元、15元。
福建省2017年最低工资标准
福建省2017年最低工资标准 根据福建省政府下发《福建省人民政府关于公布福建省最低工资标准的通知》，从2015年7月1日起，调整全省各地月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。下面是我整理的福建省2017年最低工资标准，欢迎大家参考! 根据《通知》，调整后的'月最低工资标准设四个档，分别为： ● 1500元/月 ● 1350元/月 ● 1230元/月 ● 1130元/月 非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为： ● 16.0元/时 ● 14.3元/时 ● 13.0元/时 ● 12.0元/时 来对照2014年：2014年福建最低月工资标准也设也四个档，分别为： ● 1320元/月、 ● 1170元/月、 ● 1050元/月、 ● 950元/月。 2014年福建最低小时工资标准也相应设四个档，分别为： ● 14.0元/时 ● 12.4元/时 ● 11.1元/时 ● 10.1元/时 福建省月最低工资标准及适用范围表 福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表 温馨提示： 在《最低工资规定》明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。 ;
