医疗器械招聘网主要是做什么的呀？
医疗器械招聘网：1，是为医疗器械专业人士提供更好的职业发展机会。
2，是为医疗器械企业搜寻、招募到最优秀的人才。
医疗器械成为中国医疗器械行业占有领导地位的专业招聘网站。
是国内唯一一家专门针对医疗器械人才求职及医疗器械企业招聘的专业性人力资源网站。最大、最权威的医疗器械行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已被医疗器械求职者和医疗器械人力资源认可，并成为医疗器械行业人力资源招聘首选。
医疗器械人才网的人才招聘原则是什么？
1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。中国医疗器械人才网 2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。 3. 协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。 4. 动态目标原则。医疗器械人才网表示，一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还(续致信网上一页内容)要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。 5. 时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。 6. 发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。中国医疗器械人才网 7. 全程推动原则。医疗器械招聘专家认为，在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。 8. 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。
医疗器械人才网哪个网站招聘效果好一些呢？
现在的情况，正象你说的大发达了，一是公司不好选择人才网，二是人才也不好选择网站。所以在这个意义上，我个人建议你参考两个意见：
一、找一家专业的专门做医疗器械的人才网：象：医疗器械人才网，中国医疗器械人才网等等，你找出几家，对他们的网站做评估，还有他们的价格以及他们的服务做个整体的参考，最后选择出一家来合作，这样可以满足你的基本招聘需求
二、就是基于楼主提出的，现在网络太发达的问题，因为你是医疗器械公司，所以你如果仅仅局限在医疗器械人才网，第一是你的竞争会很大，第二是你需要的人才，在他们人才网站上资源都是重复的。所以建议你考虑到比较知名或整体情况很不错的，医疗人才网上去做招聘，这样效果也许比你想象的要好。那象医疗人才网的网站我给你建议几家：
1、中国医疗人才网
2、好医疗人才网
3、医疗专业人才网
4、医药英才网 等等，你可以综合参考他们的质量和价格以及服务问题再选择一家合作。
这样你通过专业的和专门的两个人才网做宣传做招聘，相信已经是最大程度保障了你的招聘要求。
当然这些都是我的个人意见，如果我们公司的资金可以的话，还可以去参加一些现场人才招聘会，还有到人才市场去挖掘，甚至请猎头公司专门挖掘人才都是可以的，不过这些根据你自己公司的情况而定。
医疗器械招聘网的产品服务
网络招聘：基于22万的行业人才数据库，为医疗器械行业企业提供所需要的高级管理人才、高级技术人员的高质量简历。行业培训：定期收集、整理并发布医疗器械行业最新培训信息，为医疗器械行业企业的人力资源管理者提供相关领域的培训增值服务。校园招聘：充分发挥联合高校优势，为医疗器械企业提供各类相关专业应届毕业生。猎头服务：首家专业致力于医疗器械行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级医疗器械人才的合理流动和人力资源的优化配置。
医药招聘网的介绍
医药招聘网是一家专为医药类的企（事）业单位提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商， 产品项目包括网络招聘、猎头服务、校园招聘、产品广告、HR管理咨询等。网站凭借着专业高效的团队，优质的服务，为医药企业与医药人才提供信息互动交流服务，使医药企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进医药人才职业发展以实现其职业生涯规划。
丁香人才网的丁香人才简介
丁香人才网是依托于丁香园网站的医药生物领域的专业招聘服务平台，专注医药生物领域，服务百万医药生物专业人士和众多国内外医药生命科学领域企、事业单位。与医药行业各大知名企业建立合作关系，发布超过6万个医药相关职位，同时拥有专业人才简历80余万份，为各类企事业单位持续输送各类储备人才及高端精英，是医疗行业招聘英才与医药人才求职的最佳选择。
丁香人才网的产品及服务
1、本网站提供详细职位、区域的删选功能，能够迅速查找到适合自己的职位信息；2、不间断更新在网站固定位置将优质的职位推荐给求职者；3、经常举办网络招聘会、填写简历大奖、职位招聘周等活动，帮助求职者扩展更多求职机会；4、提供自定义职位RSS以及邮件发送服务，不会错过最新职位信息；5、分享丁香园站友原创的求职经历、面试经验，更好地帮助求职者顺利找到工作。 1、丁香人才网拥有庞大的专业人才简历库，合作企业可以任意浏览库中简历；2、大容量职位发布权限，保证招聘岗位能全面展示在网站里；3、标准和个性化招聘页面，让招聘企业更加专业地展现职位；4、除在丁香人才网内对职位进行推广外，我们还支持在丁香园首页、论坛、丁香客等地方展示推广；5、个性化宣传：EDM职位直达、站内信推送、微话题、关键词搜索等等。
职业定向计划的基本功能是什么？
职业定向计划的基本功能：1、介绍组织。2、讲解组织的重要政策和做法，包括福利和所提供的服务内容。3、福利计划登记。4、填写员工表格。5、介绍组织对员工的期望，明确员工应持有的期望。6、介绍同时和工作的设施。7、介绍新工作和员工所能寻求的帮助。扩展资料：随着市场经济与社会的不断发展，人们追求个人发展的意识在不断觉醒，追求职业生涯成功的自觉性也在不断加强。职业定向是职业生涯成功的重要因素之一，探究青年人职业定向的现状及影响因素，帮助青年人顺利并准确地实现职业定向，以便少走弯路和遭受挫折，就显得十分重要。利用自己的关系、资历、学历中任意一条才能获得的工作机会，就是当下适合的工作；如果三者都能用到，那就是最适合的工作。
职业定向的步骤包括
职业选择的具体决策步骤包括哪些
职业选择的具体决策步骤一般如下： ①探索。
即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。 ②成形。
就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。
③选择。就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
④澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
⑤就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
⑥坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。
⑦总结提高。对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。
职业选择的具体决策步骤包括哪些
一般来说职业选择包括以下几点：①探索。
即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。 ②成形。
就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。
③选择。就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
④澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
⑤就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
⑥坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。
⑦总结提高。对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。
【本答案来自智通人才网】。
职业定向的原则有哪些
影响选择职业的三个原则：一首先要“定向”。
方向定错了，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。在通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。
但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，“学非所用”的情况比比皆是。在这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。
有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会。二是“定点”。
所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去大城市，有些选择到中小城市发展，有的则选择去边疆、大西北，这都无可厚非。
但应该综合多方面因素考虑，不可凭一时冲动。比如有的人毕业留在大城市，认为那里经济发达，薪资水平较高。
但忽略了竞争激烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又要跳槽。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯弊多利少。
三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较准确的定位。
不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。
不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合自己，是自己所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。
确立从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。这样对你的职业生涯会有好处。
除了这“三定”，其实还有很重要的“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，怎能准确地“定向、定点、定位”呢！因此，无论做什么，都需要“定心”。
其实，“三定”就是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利。
2014山东省医疗器械产品质量检验中心招聘招聘条件?
您好，中公教育为您服务。
2014山东省医疗器械产品质量检验中心招聘4人简章(sd.offcn.com/html/2014/10/85122.html)
报名方式: 采取现场报名方式，符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带报名材料直接到山东省医疗器械产品质量检验中心报名。
报名时间：信息发布之日起7个工作日内。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.应聘的应届博士毕业生应于2014年7月底之前取得相应毕业证和学位证;
5.应聘人员年龄在40岁以下(1973年10月27日以后出生);
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历等详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校学生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
