广东火电工程总公司属于什么行业?
广东火电工程总公司成立于1956年，已发展成为具有电力工程总承包能力的综合性大型企业，现隶属于广东电网公司。公司具有电力工程总承包一级资质，火电安装、环保、送变电工程一级资质，机电与市政工程总承包资质和调试资质，以及百万千瓦级核安全设备安装、承装修电力设施、压力管道、化学清洗、大件运输和吊装等一级许可证，具有对外承包工程经营资格证书和中国实验室国家认可证书。公司通过ISO9001：2008质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OSHMS职业安全卫生管理体系认证。
五十多年来，广东火电工程总公司在电力建设中辛勤耕耘，以精湛的技术、优良的质量，竭诚为国内外客户提供全方位、多功能的专业服务。足迹遍及祖国大地、远涉海外，先后承建了近两百项大中型常规燃煤电站、核电站、联合循环电站、自备热电站和柴油发电厂。进入新世纪以来，广东火电抓住机遇，确立“总承包、管理型”的企业定位，实施“走出去”经营战略，在经济发达的东南沿海地区，首都北京城郊，西部开发的热土，内蒙古草原，在四季如春的东南亚国家，热情奔放的非洲大地上，赢得了信誉，赢得了市场，工程施工从安装承包发展到“设计-设备采购-施工-调试”总承包，从火电安装一体化发展到电力建设多元化，主业施工领域除传统的燃煤机组建筑安装工程外，已经全面实施核电站核岛、常规岛和BOP的施工，还涉及到天然气燃机电厂、垃圾电厂、生物质能电厂、风力发电等新能源和电站脱硫、脱硝等市政环保工程，以及各种电压等级输电线路和变电站工程施工总承包。
有谁知道广东火电工程总公司的物资公司的真实待遇如何？谢谢~急急~~！！！
这个公司我比较了解，你如果是在总公司的话零零散散的加起来都有7、8千的，但是去项目部就不一样了，项目部的话就看项目经理不同待遇也差很多，你要弄清楚你要去哪，跟的是谁，
另外这个公司年轻时候干还可以，比较辛苦，因为项目经常在外地，天天住工棚（项目就地），一年很难回家看看，因为现在的发电工程都非常紧，原来建一个300MW的电厂要3-5年，现在大型的超超临界电厂2X1000MW也就2-3年，300MW机组1年多就OK，等你年纪大点了，结婚了天天呆在工地，有的时候也不太方便，不过具体看你个人！
希望能够帮到你！！
广东火电工程总公司的简介
广东火电工程总公司成立于1956年， 注册资金3.1亿元，总资产超52亿元， 是电力工程施工总承包一级资质企业。已发展成为具有电力工程总承包能力的综合性大型企业，现隶属于中国能源建设集团有限公司。公司具有电力工程总承包一级资质，火电安装、环保、送变电工程一级资质，机电与市政工程总承包资质和调试资质，以及百万千瓦级核安全设备安装、承装修电力设施、压力管道、化学清洗、大件运输和吊装等一级许可证，具有对外承包工程经营资格证书和中国实验室国家认可证书。公司已经通过ISO9001:2008 质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OSHMS职业安全卫生管理体系认证。
广东有什么电厂?
广东电厂有：广东粤电青溪发电有限责任公司、广东粤电中山热电有限公司等。广东粤电青溪发电有限责任公司1、广东粤电青溪发电有限责任公司是以水力发电为主营业务的有限公司。2、青溪发电有限责任公司是广东省粤电集团有限公司全资子公司，组织机构按两级管理，设置生产部、技术安监部、综合部、财务部、人力资源部、党委办、实业总公司、工会七个部门，正式在职员工127人。3、自投产以来，公司始终坚持"安全第一，预防为主"，扎实做好安全生产各项基础工作，坚持科技进步和技术革新，设备可靠性不断提高，实现了"无人值班、少人值守"。4、青溪发电公司作为广东电网第三大水力发电厂和粤东电网的骨干电厂，担负着为广东电网提供可靠的调峰及紧急事故备用电源的重要任务。广东粤电中山热电有限公司1、广东粤电中山热电厂于2007年6月开始筹建，项目公司--广东粤电中山热电厂有限公司于2008年8月8日注册成立。由广东省粤电集团有限公司、中山兴中集团有限公司、广州从兴电子开发有限公司三方分别按60%、20%、20%比例出资组建。2、广东粤电中山热电厂认真践行科学发展观，严格遵循可持续发展战略进行建设，运用先进的环保理念，并采用以下一流环保技术：采用烟气布袋除尘装置，将除尘效率提高到99.8%以上。扩展资料水电厂概况1、青溪水电站地处广东省大埔县青溪镇境内的汀江中下游，是一座以发电为主兼顾航运灌溉功能的中二型水利水电枢纽工程，是国家"七五"期间的重点工程项目。2、工程于1986年12月开始筹建，1988年3月动工兴建，安装4台36MW轴流转浆式水轮发电机组。水库为日调节水库，正常蓄水位73米，库容5941万立方米。3、四台机组分别于1993年1月3日、1月13日、12月28日和1994年5月24日投产发电。参考资料来源：百度的百科-广东粤电青溪发电有限责任公司
广东能源集团火力发电厂排名
广东 华能国际电力股份有限公司海门电厂
华能海门电厂是华能国际电力股份有限公司广东分公司下属电厂，位于广东省汕头市潮阳区海门镇洪洞村，依山傍海，规划建设6*1036MW超超临界燃煤机组，首期建设4台1036MW机组，1，2号机组已于2010年3月份投产，有效的缓解了粤东地区的用电紧张;3、4号机组也在紧张的施工中。【摘要】
广东能源集团火力发电厂排名【提问】
广东 广东国华粤电台山发电有限公司
神华广东国华粤电台山发电有限公司成立于2001年3月28日，由中国神华能源股份有限公司出资广东国华粤电台山发电有限公司成立于2001年3月28日，由中国神华能源股份有限公司出资80%，广东省粤电集团有限公司出资20%组建。【回答】
广东 华能国际电力股份有限公司海门电厂
华能海门电厂是华能国际电力股份有限公司广东分公司下属电厂，位于广东省汕头市潮阳区海门镇洪洞村，依山傍海，规划建设6*1036MW超超临界燃煤机组，首期建设4台1036MW机组，1，2号机组已于2010年3月份投产，有效的缓解了粤东地区的用电紧张;3、4号机组也在紧张的施工中。【回答】
这是最强的两个。【回答】
汕尾红海湾呢【提问】
在广东也是名列前茅的【回答】
中国能建广东火电工资待遇咋样？
工资待遇12000左右。广东省电力设计研究院成立于1958年，注册资本达6亿元人民币，是具有国家工程设计综合甲级资质的有行业影响力、市场竞争力的高新技术企业。广东院连续十届入选ENR中国工程设计企业60强，先后荣获全国五一劳动奖状、中央企业先进集体、国庆60周年全国工程勘察设计十佳工程承包企业、全国工程勘察设计十佳自主技术创新企业。核心服务广东院坚持以科学发展观为指南，从企业的可持续发展出发，针对当今电力建设大容量、高参数的发展趋势，提出了“有所为，有所不为”和“抓大放小”的经营战略，通过不懈的努力，占据了电力建设的高端市场。“十五”规划以来每年所涉及的工程项目投资额达千亿元人民币，每年设计咨询及项目管理服务收费则达十亿元人民币。已成为南方电网公司、广东电网公司和国内各大发电公司主要的技术服务和技术依托单位。创新是广东院持续发展的原动力之一。广东院与时俱进，始终密切关注与跟踪电力技术的最新发展，致力于形成自身的核心竞争力，在业内率先开展了1000MW级核电技术的消化引进，并承担了我国第一个1000MW级核电站常规岛的设计工作。在国内率先开展了1000MW级超超临界发电技术的消化引进，并承担了华能海门电厂、大唐潮州三百门电厂、粤电惠来电厂和平海电厂等多个1000MW级超超临界发电工程的设计工作。在特高压直流输电技术领域也取得了突破性进展，并承担了±800kV云南至广东特高压直流输电工程的勘测设计工作。多年来，广东院在勘测设计水平、设计质量、完成发、输、变电总容量等方面均稳居全国同行业前列，多项工程荣获国家级奖项。与此同时，广东院于1995年在国内电力设计行业首家通过了GB/T19001-1994 idt ISO9001：1994标准的质量管理体系认证，于2004年在国内电力设计行业首家通过质量、环境和职业健康安全管理三标整合体系认证，形成了具有企业自身特色的三标管理体系。
广东火电待遇真的很差吗
举例：能接受常年在外，工资极低，吃住环境艰苦，生活、工作没有尊严的小白毕业生欢迎加入广东火电。 本人在广火干了5年，是个比较奋进的农村娃。吃苦啥的倒是不算什么，在这个企业最不能让人接受的是没有尊严。干得累死累活得不到应有的尊重，公司从上到下都是玩权力的游戏，有权力的就算是个垃圾也被捧上天，没权利的是块金子那也被视为一坨shit。大部分的职能部门都以为领导服务为工作中心，却戴着为公司项目省成本的大帽子。对领导的要求是能满足就满足，不能满足想办法制造条件满足。对普通员工的合理诉求是能拒绝就拒绝不能拒绝就拿奉献精神道德绑架。 也有幸去海外干了三年，海外工作环境相对于国内要好。但是还是会被总部一切拿着鸡毛当令箭的摸鱼领导裹挟。但是一个人不可能常年在外国打工，那也就太舍得了，舍小家为大家的精神可能我还不够境界。【摘要】
广东火电待遇真的很差吗【提问】
不差【回答】
亲，您好?，很高兴为您解答，根据您的问题我为您查询到朗。中国能源建设集团广东火电工程总公司工资待遇，广东火电工程总公司平均工资为7933元/月，其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。【回答】
据分析数据统计，中国能源建设集团广东火电工程总公司年终奖平均15150元。 中国能源建设集团广东火电工程总公司员工分享说：公司的岗位级别分为工程师，主管助理，主管，部门副经理，部门经理等，公司晋升机会较大，工程师工资大概10000，主管可以达到13000，部门经理就15000以上了【回答】
举例：能接受常年在外，工资极低，吃住环境艰苦，生活、工作没有尊严的小白毕业生欢迎加入广东火电。 本人在广火干了5年，是个比较奋进的农村娃。吃苦啥的倒是不算什么，在这个企业最不能让人接受的是没有尊严。干得累死累活得不到应有的尊重，公司从上到下都是玩权力的游戏，有权力的就算是个垃圾也被捧上天，没权利的是块金子那也被视为一坨shit。大部分的职能部门都以为领导服务为工作中心，却戴着为公司项目省成本的大帽子。对领导的要求是能满足就满足，不能满足想办法制造条件满足。对普通员工的合理诉求是能拒绝就拒绝不能拒绝就拿奉献精神道德绑架。 也有幸去海外干了三年，海外工作环境相对于国内要好。但是还是会被总部一切拿着鸡毛当令箭的摸鱼领导裹挟。但是一个人不可能常年在外国打工，那也就太舍得了，舍小家为大家的精神可能我还不够境界。【回答】
作者：匿名用户链接：https://www.zhihu.com/question/381185103/answer/2769849419来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。广火现在被总部领导玩坏了，拉帮结派。再就是体制问题，不能选贤能用之，乱用亲近，全是阿谀奉承之流。公司近几年经营状况很不好，结果你们猜总部的解决办法是什么。居然是降低在项目上一线员工的绩效和工资。这种骚操作让本来在行业里工资就比较低的员工更没有归属感。说句实话公司亏钱跟一线员工真没太大关系，主要还是公司大的方向和战略出了问题。捅了篓子让拼死拼活的一线员工买单，这种操作只会让公司更没有凝聚力，加速公司的衰败。人心散，江山改；人心齐，泰山移。关键是与此同时还有跟厉害的操作，让人看不懂。那就是打着降本增效的名号，把总部原来很多吃干饭的太子党调到一线项目上。表面上好像是将人员利用得更充分，但是殊不知，太子党在项目上全部身居要职，项目领导岗位都不够。那些可怜的没有后台关系的小领导只能自觉被动让位。而且一个部门搞好几个副经理（实在是没那么多正经理的职位，只好让太子党挂副的，还是不用干什么实质性的工作，就吃吃干饭，从总部下来散散心罢了。），下面干活的就是应届大学生（真的是冤大头，被骗过来消耗青春不说，以后小跳槽都没单位要，因为广火能学到的只有吃苦耐劳）。现在国内好多项目的现状是干活的就那么两个人，领导一大群。不仅仅不给你指导工作，还在旁边恶语相向让你心态爆炸。 总体而言，现在广火国外项目大部分亏损严重，国内项目也没有什么盈利。公司不正之风盛行，工作氛围死气沉沉。真心希望小伙伴们不要往火坑里面跳，进来你只会后悔，然后花费好几年时间逃离，浪费时间不说，还挣不到钱。【回答】
广火待遇在相对单位属于中等吧，校招进去在项目应该5000左右，混上工程师基本在8000+，副主管就是副主任10000+，最后这些数字还要看绩效的，不是收尾就差不多这么多吧，前几年广火是干土建分包，土建基本不用干什么就是验收，现在广火自己搞土建了，也就是说去就是搞施工，如果你进的项目OK，那么恭喜你，晚上不加班，周末双休，但是这些HR不会和你说的，到底回到那个项目就看你的命了，就这条好过百分之90的施工单位，最后说一下我吧，我是原来广火底下土建的分包单位，这个月辞职跳槽去了广火，HR给我两个选择，局机关和项目上，我自己都很纠结 ，最后你们想不想去广火就看自己咯，觉得外面的施工单位有没有广火好，分到苦逼项目也苦逼，反正我认识的几个在广火的贼爽！【回答】
这样吗？那工作很难干啊【提问】
还好咯，熟练了以后摸鱼很轻松的【回答】
吃住要在工地是吧【提问】
差不多【回答】
周末双休吗【提问】
不一定，又时候单休【回答】
