天津培训机构排名前十
天津培训机构排名前十：1、天津状元100教育2、瑞友教育3、新东方优能1对14、天津学大教育5、天津榆树教育6、天津八斗才教育7、天津市朴新晟嘉培训学校8、天津北极星学校9、天津思达思教育培训学校10、天本学苑春考培训中心培训机构简介：培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。2018年9月，武汉市教育局，公布2018年上半年校外培训机构“白名单”“黑名单”。2018年11月22日，教育部开发的全国中小学生校外培训机构管理服务平台即将上线，各地审批的全国中小学生校外培训机构有望通过全国统一的互联网平台实现联网查询。
济南朴新教育怎么样
济南朴新教育怎么样：还可以。1、一对一教学。朴新教育是一家基于互联网的在线教育机构，旗下有几十家分支平台包括啄木鸟教育，环球教育，学有方等，从少儿英语到成人英语，及出国留学各种培训项目，目前拥有400多个教学校区，上万名老师，实施网上一对一教学模式，一节课时长半个小时。2、师资力量强。朴新教育全职老师共有上万名，大部分老师都是拥有英语六级或者八级的水平，毕业于国内英语专业院校，普遍拥有一到两年的教学经验，另外还有少量的外教，外教来自欧美国家，持有TESOL（国际英语教师资格证书），英语口语还是很纯正的。一、现状“双减”政策实行后，一些规模大、体系成熟的培训机构，已顺应国家政策，整改培训班时间、价格，并获得周内学科类培训班开设资质。但现在很多家长已有“双减”意识，并且学校也有了课后服务、延时班等供孩子继续学习、培养兴趣的时间，潜在客户转化率已不同以往。“现在在培训机构上班，就是熬。是你被公司熬走主动离职，还是熬到公司需要裁员。其实教培行业在‘双减’实行以前，人员更替也比较频繁，但一部分员工舍不得教培的薪资，会纠结辞不辞职。‘双减’实行之后，大家就会思考今后教培行业发展前景，从而想换个行业继续奋斗。”二、前景转型托育；随着80、90后父母的育儿观念进一步转变，老人带娃与年轻人之间存在较大分歧，外加年轻人需要忙于工作，疏于对孩子的教育，希望有个专业的托管机构照看孩子。国内0-3岁宝宝托管的市场目前属于空白市场，在未来将逐渐成为新的风口。转型成人教育；从长远来看，教育培训行业的未来一定属于成人市场。成人绘画班、成人书法班、成人舞蹈班，其实都是对身份的追求和圈子文化的传播。成人培训班在国内市场还不是很成熟，还有很大的发展空间可以去开发。
天津教育机构排名前十
天津教育机构排名前十有华夏未来、九拍9BEATS、秦川艺校、童程童美、蕃茄田艺术、东方童、灰姑娘Isee、斯玛特smartart、百练教育、零晨美术教育。1、华夏未来华夏未来少儿艺术团作为城市的名片，代表中国访演全球109个国家和地区，受到30余个国家元首的接见。华夏来来已经成为中国对外文化交流的窗口和平台。2、九拍9BEATS九拍企业组织架构有行政中心、财务中心、事业中心、研发中心、加盟中心、数据中心和营销中心，并拥有完整的企业管理团队、营销团队、企宣团队、拓展团队、师资团队及教研团队。3、秦川艺校400-0311-701，秦川乐器初创于1989年，旗下乐器销售公司经营产品覆盖中外品牌乐器、乐器配件、音乐图书、音像制品、广播器材、教学仪器等两千五百余品种。4、童程童美童程童美专注于中国3-18岁青少儿编程教育，经过多年，研发出针对中国儿童的编程教育体系，在140多所中小学院校开展了编程课程。5、蕃茄田艺术蕃茄田艺术通过自主研发创造力思维系统理论，构建了11年5学阶课程体系，同时采用了UbD、BigIdea、PBL、STEAM等教学法与教学思潮，实现了以终为始、能力导向的课程升级，课程已经由多元媒材进入到复合媒材的实践段。6、东方童东方童民族艺术教育，是一家专业从事中国民族艺术教育培训、弘扬国学文化及传播民族民间艺术、开展民族艺术对外交流及赛事推广的综合性全国连锁艺术教育机构。7、灰姑娘IseeIsee灰姑娘是一家专注于培养和提升儿童综合艺术素质的教育机构，课程内容包括芭蕾舞蹈和创意绘画两大艺术体系，已经在全国开设5家区域分公司，150余家教育中心。8、斯玛特smartart2010年，斯玛特教育集团正式成立，旗下包含斯玛特儿童美术中心SMARTART、斯玛特生活方式SMARTHOME、斯玛特艺术游学SMARTTRAVEL三大教育板块。9、百练教育百练教育科技集团成立于2009年，主营业务为财税类职业线下、线上教育和校企混合所有制二级学院建设、校企专业共建。10、零晨美术教育零晨画室，创建于2003年。是为有报考专业美术类院校意愿，旨在通过专业美术考试为目的的考生设立的培训机构。
教育培训机构十大排名是怎么样的？
十大教育机构排名：新东方、学而思、学大教育、安博教育、环球雅思、正保远程教育、弘成教育、北大青鸟、巨人教育、中公教育。1、新东方集教育培训/教育产品研发/服务等于一体的大型教育科技集团,美国上市,北京新东方教育科技(集团)有限公司。2、学而思教育国内最具知名度的中小学教育培训机构之一,中小学教育培训领先品牌,北京学而思教育科技有限公司。3、安博教育国内第一个真正以升学与就业两大关键需求为导向的全国性教育服务品牌,美国上市公司,安博教育集团。4、学大教育目前国内个性化教育培训领域的领先者,教育培训机构十大品牌,美国上市公司,北京学大信息技术有限公司。5、环球雅思国内规模最大并在美国上市的连锁外语培训机构之一,国内知名连锁培训机构,北京环球天下教育科技有限公司。选择教育机构时要查看老师的毕业证书和教师资格证证书，有些机构为了快速的招生，会快速的招够老师，虽然大部分都是大专本科毕业，可并不是相关的专业，所以要看相关证书。选择合适的学校或机构很关键，应综合考虑多方面因素，包括课程安排、师资力量和收费等。1、培训课程：了解和对比机构提供的培训课程、培训形式、课时、和培训教材等资料，针对自己所需，判断是否契合。2、师资力量：一个机构的教学水平如何，和师资团队的力量有直接的关系。尽量选择已经得到行业认可、经验丰富、有资格认证的老师。3、硬件设施：一般正规的机构都有独立的培训场地，给学员提供比较舒适的学习环境，主要是住宿和交通相关的信息。4、后续服务：看一下学员毕业以后的情况，比如就业、创业等方面的，机构是否有提供相关的指导。
教育机构排名全国十大教育机构排名
教育机构排名全国十大教育机构排名如下：1、新东方——北京新东方教育科技（集团）有限公司2、学而思教育——北京学而思教育科技有限公司3、安博教育——北京安博创赢教育科技有限责任公司4、学大教育——北京学大信息技术有限公司5、环球雅思——北京环球天下教育科技有限公司6、正保远程教育——北京东大正保科技有限公司7、弘成教育——弘成科技发展有限公司8、北大青鸟——北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司9、巨人教育——北京巨人环球教育科技有限公司10、中公教育——北京中公未来教育咨询有限公司新东方——北京新东方教育科技（集团）有限公司，集教育培训/教育产品研发/服务等于一体的大型教育科技集团，美国上市，北京新东方教育科技（集团）有限公司。学而思教育——北京学而思教育科技有限公司国内最具知名度的中小学教育培训机构之一，中小学教育培训领先品牌，北京学而思教育科技有限公司。安博教育——北京安博创赢教育科技有限责任公司，国内第一个真正以升学与就业两大关键需求为导向的全国性教育服务品牌，美国上市公司，安博教育集团。学大教育——北京学大信息技术有限公司，目前国内个性化教育培训领域的领先者，教育培训行业十大品牌，美国上市公司，北京学大信息技术有限公司。
有没有在朴新教育工作的？
朴新教育是原新东方北京校区校长沙云龙创办的，2014年成立，18年上市，之间陆陆续续收购了许多线下教育机构，18年开始立项朴新网校在线教育品牌，到今年借着在线教育的东风影响力也越来越大了，但其实还是个年轻的公司。
我只在北京的总部呆过。
1、工作时长，朴新网校是早10晚9每周工作6天，当然社群运营这类工作有他自己的工作时间，好像是下午1点上班，集团其他的部门是正常上班时间。现在不知道网校改没改工作时间，不过应该还是一样的，毕竟网校是刚立项的年轻项目，没有996已经算是不错了。
2、当然因为工作时间的问题，朴新网校的工资一般都会比同条件多一点，毕竟如果你面试过了到谈薪资这一块，大家都互相明白，工作时间长肯定给的多。（注意：是同条件，你应聘一个同一个岗位，有没有成功的案列做背书是不一样的）薪资体系每个工作都不一样，我不是做老师的，不知道课时费这个东西，我这个岗位基本是固定薪资的。朴新是属于10号之前发工资的那一种，这点我挺喜欢。
3、关于1对1教学，我不知道线下的情况，网校是没有1对1的，都是大班课教学。
4、在朴新，负责教学的老师是和引流的工作部门分开的，你只需要根据数据人员给你的转化率好好提升自己的课程设计还有教学方式就好了。这儿的老板很重视教育产品的质量，毕竟沙云龙可是之前可是一个讲课很优秀的老师。
5、北京当然是不包吃住的，外省的教辅基地是有员工宿舍的，线下的话每个地区都不一样。加班包交通费
6、五险一金是全包的，全职员工必交五险一金，我想上市公司没必要搞这种低级错误。至于交的质量，单从我的来看，不是最差的那种，但也没有太好，毕竟天下乌鸦一般黑，朴新算是我历届公司里那个稍微可以白一点点的。
7、如果想一直做下去，晋升渠道当然是很好的，朴新正在扩张中，哪里都需要人才，这种公司的内部架构也都不是固定的，机会还是很大的，但前提还是能力、能力、能力，那些在公家单位说怀才不遇的我能理解，在私企还说这种话的我只能称之为不知道自己几斤几两。
