未成年送外卖可以吗
法律分析：满了十六周岁，不算童工，可以从事送外卖工作。满十六周岁能够以自己的工作养活自己的，可以视为完全行为能力人。但是十六岁以下未成年人不可以送外卖。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
365骑手自离会怎样
你好朋友，为你解答具体来说，365骑手自离会带来以下几个方面的影响：1. 合作商家订单执行延迟。如果因为骑手不足而无法及时处理商家订单，将会造成餐厅等合作方的业务收入影响，进而可能损害商家对公司的信任和合作关系。2. 顾客服务质量下降。如果因为骑手人手不足，无法及时送达外卖或者快递包裹，将会给顾客带来较差的服务体验，动摇顾客对公司品牌形象和服务质量的认知和信心。3. 公司业绩受到影响。如果骑手自离导致公司业务流程无法顺畅进行，将会影响公司业绩的稳健增长和盈利水平。【摘要】
365骑手自离会怎样【提问】
你好朋友，为你解答具体来说，365骑手自离会带来以下几个方面的影响：1. 合作商家订单执行延迟。如果因为骑手不足而无法及时处理商家订单，将会造成餐厅等合作方的业务收入影响，进而可能损害商家对公司的信任和合作关系。2. 顾客服务质量下降。如果因为骑手人手不足，无法及时送达外卖或者快递包裹，将会给顾客带来较差的服务体验，动摇顾客对公司品牌形象和服务质量的认知和信心。3. 公司业绩受到影响。如果骑手自离导致公司业务流程无法顺畅进行，将会影响公司业绩的稳健增长和盈利水平。【回答】
为了避免骑手自离对公司的运营和服务造成不良影响，公司需要认真考虑骑手福利、管理人员的工作质量和配送流程等方面，从而提高公司内部管理水平和运营效率。同时，也可以加强对骑手的培训、奖励和激励，提高骑手们的工作积极性和归属感，进而提升公司的整体服务质量和客户满意度。【回答】
我是自由骑手，签了合同，自离会有什么法律后果吗？【提问】
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前告知用人单位，并在合理期限内报送书面解除劳动合同申请，并承担因解除劳动合同造成用人单位损失的赔偿责任。如果您想要自离，应该先和雇主协商沟通，尽量避免对雇主造成不必要的损失。如果实在无法继续工作，可以与雇主协商在合法的范围内解除劳动合同，协商好相关的赔偿事宜，尽量避免引起不必要的法律纠纷。如果您未经与雇主协商或未经合法程序解决而擅自自离，就可能会构成违约行为，负有违约责任。根据劳动合同法的规定，涉及到用人单位的利益的难以弥补的违约行为，劳动者需要承担因此造成的损失赔偿责任。因此，建议您在考虑自离前务必先与雇主协商沟通，并按照包括劳动合同法在内的相关法律法规和程序进行操作。【回答】
未成年可以送外卖吗
法律分析：根据我国相关法律规定，对于未成年是不可以送外卖的，其实施的民事法律行为是效力待定的。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
同城跑腿哪个平台好跑？
较好的跑腿平台有：1、美团：美团跑腿是美团点评新推出的同城帮买帮送服务，于2017年3月正式上线，在美团或美团外卖的跑腿代购中下单，指定物品1小时即可全城送达。2、 好急APP：【好急APP】可以自己调整发单价格，他们的口号，【价格你自己设置】【配送员你自己挑选】，自己组建团队，获得团队分成，可以说是融各路优点为一身，非常强大之服务大众的一款软件。3、闪送：闪送是基于GPS定位功能的移动互联网+跑腿服务类平台，以时效、安全、便捷的方式提供同城60分钟到达的跑腿服务；用户可通过发起代取、代送、代买等服务类需求。4、UU：提供生活服务的O2O移动应用平台。UU跑腿旨在整合现有闲散劳动力，合理配置资源，为全民提供便捷快速的生活服务，帮助用户解决生活工作中的琐事，节约大家的时间、精力、成本。
跑腿平台哪个最好
跑腿平台，推荐美团。相比外卖平台来说，现在美团单量是比较多的，其次是饿了么。虽然说美团单多，但单价会比饿了么低些。如果想进去就得先过顺丰这一关，建议再美团饿了么这边选择，个人觉得美团很好。达达的特点，现在达达主要是送京东到家，类似于京东商城，发货的商家主要是大中小超市，还有药店，单量比较稳定，接单自由，不是派单而是抢单，同时派给好几个人，抢才行。到了节假日，单量特别大，送的时间也延长了。专送的有大众骑手，两种选择，兼职呢，就是单子比较少，时间比较自由安排。如果选择跑腿的话，就不管是一线，二线，三线四线城市，单子比较多的，要算美团和饿了吗，首先你是要全职还是要兼职，美团的有兼职的众包骑手。关于下面说说，点我达，和蜂鸟众包，这俩平台主要是送外卖的多，就是中午和晚上吃饭的时间特别忙，他们是你先抢单，然后派给你顺路单，看着挺好。但是派给你后你要是不想去，可以取消又额度的，额度用完了，你在取消订单要罚钱的。
当外卖骑手要注意哪些坑?
如果你在网上投了外卖员简历，会有一些招聘给你打电话，各个区域都有，因为他们会从你身上赚钱，你入职后，他们会给你讲你的薪资待遇，千万别信，都是羊毛出在羊身上，然后他们就会带你去买车，那种换电电瓶车也就一千多，结果四千多。然后还要忽悠你分期，前前后后下来就是五千多，他们和商家有合作的，返点最终骑手买单。然后就是租电池，一块电池就是600押金，两块就是1200，这只是押金，不是租金，不交押金也可以，租金就很贵，最后退电池的时候一般代理商都很远不方便上门，就在修理店代办，又要收50-100手续费。骑手入职后，他们所谓的提供住宿，就是让你交200元一个月租。购买社保也是要三个月后，基本上没人坚持到这么久，但是他们是违规的，按照劳动法，社保只要一入职就必须购买，所以他们又省下一笔钱。每天还要从你挣的钱里面扣几块钱，买商业保险，如果骑手出意外，他们可以直接丢给保险公司，划清关系。工资一般是每月25号发，这就相当于押了一个月工资，并且辞职必须提前一个月，如果自动离职，不好意思，大半个月工资没了，他们又省下一笔钱，毕竟疫情期间，很多失业者都是临时性跑外卖，一旦找到工作就必须辞职，提前一个月几乎不可能的。
外卖骑手有什么要求吗？
外卖员需要的条件：不限户籍、不限学历、不限性别，只要符合法定用工年龄，身体健康，能够熟练使用智能手机中的APP和导航软件，并且沟通无障碍就能够胜任。大多数外卖送餐员招聘商家都要求年龄在18~45周岁，也有放宽至不超过50周岁年龄限制的。18周岁是法定用工年龄，满足这个基本条件才能正式进入工作岗位；超过50岁的人在体力和精力上未未必能够承受外卖送餐员的工作强度。外卖送餐员服务于餐饮、食品行业居多，对身体健康状况有一定要求，不能有容易传染的疾病，正规的招聘商家会进行健康体检，并办理健康证才能入职。这也是对点外卖的顾客负责任的态度，所以需要对健康状况心中有数。外卖员基本操作能力要求外卖送餐员最常用的工具就是智能手机和交通工具。交通工具以电动车为主，所以应聘外卖送餐员需要熟练掌握电动车的驾驶技术，以及熟悉交通规则，才能够完成送餐任务。所有的外卖都需要使用智能手机中的APP进行操作。所以熟练使用智能手机，并能够熟悉掌握APP操作功能是外卖送餐员的基本功能。同时也要熟悉导航软件的使用，才能找到送餐的最佳路线，不至于迷路，把外卖安全快捷送达顾客手中。外卖送餐员还应具备良好的沟通能力。
