副调研员是什么级别
大概率是副处吧。 非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。具体的对应表见下面：1、正国级：无非领导职级2、副国级：无非领导职级3、正部级：无非领导职级4、副部级：无非领导职级5、正厅级：一级巡视员6、副厅级：二级巡视员7、正处级：一级调研员、二级调研员8、副处级：三级调研员、四级调研员9、正科级：一级主任科员、二级主任科员10、副科级：三级主任科员、四级主任科员11、科员：一级科员、二级科员当然这种对应也不是完全一一对应的(因为职级数大于职务数)，比如一级调研员是高于正处级又低于副厅级的、二级调研员是低于正处级又高于副处级的、依次类推主任科员也是这样。
副调研员是什么级别
副调研员属于副处级别。调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。按公务员法规定，领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次，而非领导职务包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个层次。而在工资福利待遇上，乡科级副职与副主任科员对应，科级正职与主任科员对应，等等，依次类推，直至厅局级与巡视员对应。扩展材料：晋升非领导职务须具备下列任职年限条件：巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；副主任科员应当任科员三年以上；科员应当任办事员三年以上。参考材料：百度百科-非领导职务
三级调研员是什么级别
你好，帮你查询到：三级调研员是中国政府机构中一种职务级别，属于正职级别。该职务级别一般对应于副处级或正处级。具体的职务级别划分可能会因不同的机构而有所不同，但一般来说，三级调研员是属于高级领导干部的范畴。【摘要】
三级调研员是什么级别【提问】
你好，帮你查询到：三级调研员是中国政府机构中一种职务级别，属于正职级别。该职务级别一般对应于副处级或正处级。具体的职务级别划分可能会因不同的机构而有所不同，但一般来说，三级调研员是属于高级领导干部的范畴。【回答】
在任职过程中，应当遵守国家的法律法规，履行好相应职责，保护机密，确保工作的稳定和有序。注意保护个人隐私信息，避免泄露敏感信息。同时，应该注意个人形象和言行，恪守职业道德规范，为国家和人民的利益服务。【回答】
三级调研员是什么级别？
三级调研员是综合管理类公务员职级之一，14－20级，属于副处级。1，根据《中华人民共和bai国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：2，综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。扩展资料1，调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。2，通常情况下，中国官员的行政级别是由所在机构的行政级别决定的，这是识别官员级别的第一法则。与大多数国家的组织结构不同，中国的行政区划有五个行政层级：中央（国家），省（自治区，直辖市），市（地区，自治，盟），县（区，旗，县级市），乡（镇，街道）。3，因此，按照上面五个行政层级政府官员分为五种主要层级，每个主要层级又可以分出正副两个级别，这十个级别就构成了别官员身份的基准体系。参考资料来源：百度百科三级调研员
为什么要设立副县级调研员
首先，需要明确的是：调研员是公务员任职级别中的一种，属于非领导职务；第二，调研员分正处级和副处级，级别同于正处和副处；第三，根据单位具体分工，负责具体事项，但权限低于同级别处长。
我国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的副处长（副县长）。
工作项目：
1、高等学校思想理论领域的政策研究工作；
2、教育系统社团管理工作；
3、高等学校统一战线工作；
4、领导交办的其它工作
工作概述：
本职位在处长领导下进行工作。
1、编制高等学校思想理论领域的政策研究工作规划和重大课题的调研计划并负责实施
2、监测与高等学校相关的社会舆论以及思想、理论和文化动态并提出工作对策；
3、负责教育系统社团的审核、批复、备案工作；
4、指导高等学校统一战线工作；
5、协助有关部门做好高等学校民主党派管理和民主党派知识分子的教育工作；
6、完成领导交办的其它工作。
工作标准：
1、经办的文稿文件符合有关政策和实际，格式规范；
2、经办事项认真负责，反馈及时；
3、为基层服务热情，与有关单位配合工作协调；
4、遵守纪律，保守秘密，坚持原则，廉洁自律。
所需知识能力：
1、大学专科以上文化程度，中共党员，任主任科员3年以上，一般应有两个以上正科级职位任职的经历和基层工作经历；
2、有较高的马克思主义理论水平和政策水平，有一定的思想政治工作经验；
3、有较强的分析问题、解决问题的能力、语言文字表达能力和组织协调能力。
转任和升迁方向：
1、转任本处副处长及本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的职位；
2、升任本处处长、调研员及本厅机关其它处室处长、主任、调研员或其它党政机关职责相当职位；
3、由本处及本厅机关其它处室主任科员或其它党政机关职责相当的职位升任；
4、由本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的工作人员转任。
为什么要设立副县级调研员？
首先，需要明确的是：调研员是公务员任职级别中的一种，属于非领导职务；第二，调研员分正处级和副处级，级别同于正处和副处；第三，根据单位具体分工，负责具体事项，但权限低于同级别处长。 \x0d\x0a我国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的副处长（副县长）。 \x0d\x0a\x0d\x0a工作项目： \x0d\x0a1、高等学校思想理论领域的政策研究工作； \x0d\x0a2、教育系统社团管理工作； \x0d\x0a3、高等学校统一战线工作； \x0d\x0a4、领导交办的其它工作 \x0d\x0a工作概述： \x0d\x0a本职位在处长领导下进行工作。 \x0d\x0a1、编制高等学校思想理论领域的政策研究工作规划和重大课题的调研计划并负责实施 \x0d\x0a2、监测与高等学校相关的社会舆论以及思想、理论和文化动态并提出工作对策； \x0d\x0a3、负责教育系统社团的审核、批复、备案工作； \x0d\x0a4、指导高等学校统一战线工作； \x0d\x0a5、协助有关部门做好高等学校民主党派管理和民主党派知识分子的教育工作； \x0d\x0a6、完成领导交办的其它工作。 \x0d\x0a工作标准： \x0d\x0a1、经办的文稿文件符合有关政策和实际，格式规范； \x0d\x0a2、经办事项认真负责，反馈及时； \x0d\x0a3、为基层服务热情，与有关单位配合工作协调； \x0d\x0a4、遵守纪律，保守秘密，坚持原则，廉洁自律。 \x0d\x0a所需知识能力： \x0d\x0a1、大学专科以上文化程度，中共党员，任主任科员3年以上，一般应有两个以上正科级职位任职的经历和基层工作经历； \x0d\x0a2、有较高的马克思主义理论水平和政策水平，有一定的思想政治工作经验； \x0d\x0a3、有较强的分析问题、解决问题的能力、语言文字表达能力和组织协调能力。 \x0d\x0a转任和升迁方向： \x0d\x0a1、转任本处副处长及本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的职位； \x0d\x0a2、升任本处处长、调研员及本厅机关其它处室处长、主任、调研员或其它党政机关职责相当职位； \x0d\x0a3、由本处及本厅机关其它处室主任科员或其它党政机关职责相当的职位升任； \x0d\x0a4、由本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的工作人员转任。
调研员是什么职务？
调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。调研员工作内容：调研员一般不负责实际的工作，是比较清闲的工作。公务员接近退休年龄，或达到晋升标准而没有相应的职数时，可不授予实职，处级设立调研员和副调研员职务，司局级设立巡视员或副巡视员职务，相当于处级或副处级，司局级或副司局级。调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。调研员综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出建议。调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。调研员向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。
二十四年副处可晋升二级调研员吗？
二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。确定公务员职级的相关因素：1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
正处到一级调研员是升了吗
一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次，是2019年6月1日之后新实施的一种公务员晋升通道。调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员。一级调研员对应的是正处级领导干部，相当于大正处这个层次，满足一定年限可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次，可以转任副处级领导干部，满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来，也有个别的是有副处级领导干部晋升而来，一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利，根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源，一是原来的副调研员套转而来，二是正科级领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理，只是享受待遇的普通工作人员，也不需要申报个人事项报告。
级别是副调研员,职务现职正科,如果进一步任用,结果是什么
您好亲，很高兴为您提供解答，经查询，级别是副调研员,职务现职正科,如果进一步任用,结果是可以担任副处级领导，或者到副处级单位担任正职。【摘要】
级别是副调研员,职务现职正科,如果进一步任用,结果是什么【提问】
您好亲，很高兴为您提供解答，经查询，级别是副调研员,职务现职正科,如果进一步任用,结果是可以担任副处级领导，或者到副处级单位担任正职。【回答】
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；（三）部级正职，省级正职：四级至三级；（四）部级副职，省级副职：五级至四级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；（十一）科员：十四级至九级；（十二）办事员：十五级至十级。【回答】
没有兼任正处实职的一级调研员可以直接提拔副厅实职吗
是这样的,公务员队伍职级并行制度实行以后,非领导职务的级别由高到低依次排序为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员等10个级别。 从以上可以看出,一级调研员和二级调研员对应的是正处级,而三级调研员和四级调研员对应的是副处级。因此,从理论上来讲,省直机关的一级调研员作为正处级干部,是可以提升为副厅级干部的。 但是,在实际操作中,作为非领导职务的一级调研员提升为非领导职务的二级巡视员(相当于副厅级)是有一定的概率的,但要从一级调研员,如果没有兼任省直机关实职处长,要想提升为副厅级实职,则概率几乎为零。为什么这样说呢?这里主要有两个方面的原因: 其一、副厅级实职的选拔任用对象通常有三部分:一是优秀的县(市、区)委书记或个别政治、经济、区位优势明显的县(市、区)长;二是省直行政机关或事业单位中重要部门的处长;三是设区市的党委常委、人大副主任、政府副市长、政协副主席等四套班子的副职进行交流。因此说,作为非领导职务的一级调研员,是不在副厅级实职干部的选拔范围之内的。【摘要】
没有兼任正处实职的一级调研员可以直接提拔副厅实职吗【提问】
是这样的,公务员队伍职级并行制度实行以后,非领导职务的级别由高到低依次排序为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员等10个级别。 从以上可以看出,一级调研员和二级调研员对应的是正处级,而三级调研员和四级调研员对应的是副处级。因此,从理论上来讲,省直机关的一级调研员作为正处级干部,是可以提升为副厅级干部的。 但是,在实际操作中,作为非领导职务的一级调研员提升为非领导职务的二级巡视员(相当于副厅级)是有一定的概率的,但要从一级调研员,如果没有兼任省直机关实职处长,要想提升为副厅级实职,则概率几乎为零。为什么这样说呢?这里主要有两个方面的原因: 其一、副厅级实职的选拔任用对象通常有三部分:一是优秀的县(市、区)委书记或个别政治、经济、区位优势明显的县(市、区)长;二是省直行政机关或事业单位中重要部门的处长;三是设区市的党委常委、人大副主任、政府副市长、政协副主席等四套班子的副职进行交流。因此说,作为非领导职务的一级调研员,是不在副厅级实职干部的选拔范围之内的。【回答】
一二三四级调研员级别
? ? ? ? ?一级调研员、二级调研员相当于人们常说的“正处级”，三级调研员、四级调研员相当于人们常说的“副处级”。? ? ? ? 一级调研员是调研员的最高级别层次，同时也是晋升二级巡视员的“门槛”之一。《公务员职务与职级并行规定》中提到，晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。同时，晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。类似，三级调研员是晋升二级调研员的基本条件之一，需任三级调研员2年以上，才可晋升二级调研员。? ? ? ? 根据《中华人民共和国公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
一二三四级调研员级别
亲您好，“一二三四级调研员分别对应正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。理论上可晋升为4级调查员:其中2年晋升1级主任科员,四年后晋升四级调研员,其中四级最高。 一级调研员属于县处级级别。您好，一二三四级调研员是指在中国国家统计局工作的职级，分为四个级别，从一级到四级逐级升高。一级调研员是最低级别，四级调研员是最高级别。一级调研员主要负责基础数据收集和处理工作，比如调查问卷的编制和数据录入等。二级调研员则需要在一级调研员的基础上，具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为上级领导提供较为详细的数据分析报告。三级调研员则需要在二级调研员的基础上，具备较高的数据分析能力和管理能力，能够独立完成一些小型的调研项目。四级调研员则是最高级别，需要在三级调研员的基础上，具备更高的管理和决策能力，能够负责大型的调研项目，并为政府决策提供可靠的数据支持。总的来说，一二三四级调研员级别是根据从事的工作内容和职责逐级升高的，代表了调研员在工作中的不同能力和责任。【摘要】
一二三四级调研员级别【提问】
亲您好，“一二三四级调研员分别对应正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。理论上可晋升为4级调查员:其中2年晋升1级主任科员,四年后晋升四级调研员,其中四级最高。 一级调研员属于县处级级别。您好，一二三四级调研员是指在中国国家统计局工作的职级，分为四个级别，从一级到四级逐级升高。一级调研员是最低级别，四级调研员是最高级别。一级调研员主要负责基础数据收集和处理工作，比如调查问卷的编制和数据录入等。二级调研员则需要在一级调研员的基础上，具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为上级领导提供较为详细的数据分析报告。三级调研员则需要在二级调研员的基础上，具备较高的数据分析能力和管理能力，能够独立完成一些小型的调研项目。四级调研员则是最高级别，需要在三级调研员的基础上，具备更高的管理和决策能力，能够负责大型的调研项目，并为政府决策提供可靠的数据支持。总的来说，一二三四级调研员级别是根据从事的工作内容和职责逐级升高的，代表了调研员在工作中的不同能力和责任。【回答】
