浙江省台州市劳动局电话号码是多少？
台州市椒江区人事劳动社会保障局 0576-8830167 0576-8830167
台州市黄岩区人事劳动社会保障局 0576-4120958 0576-4120959
台州市路桥区人事劳动社会保障局 0576-2520260 0576-2519398
临海市人事劳动社会保障局 0576-5220774 0576-5115930
温岭市人事劳动社会保障局 0576-6216645 0576-6216645
玉环县人事劳动社会保障局 0576-7222226 0576-7222226
天台县人事劳动社会保障局 0576-3881298 0576-3881298
仙居县人事劳动社会保障局 0576-7789799 0576-7772582
三门县人事劳动社会保障局 0576-3361718 0576-3361705【摘要】
浙江省台州市劳动局电话号码是多少？【提问】
你好，亲~亲~，我是小周老师M，您的问题已收到，整理回答ing~请稍等片刻，约五分钟内回复您，请耐心等待~【回答】
浙江省台州市劳动局电话号码是0576 8851 0518【回答】
在白云山南路233号【回答】
台州市椒江区人事劳动社会保障局 0576-8830167 0576-8830167
台州市黄岩区人事劳动社会保障局 0576-4120958 0576-4120959
台州市路桥区人事劳动社会保障局 0576-2520260 0576-2519398
临海市人事劳动社会保障局 0576-5220774 0576-5115930
温岭市人事劳动社会保障局 0576-6216645 0576-6216645
玉环县人事劳动社会保障局 0576-7222226 0576-7222226
天台县人事劳动社会保障局 0576-3881298 0576-3881298
仙居县人事劳动社会保障局 0576-7789799 0576-7772582
三门县人事劳动社会保障局 0576-3361718 0576-3361705【回答】
是空号【提问】
可能注销了，你拨打下面的电话试试【回答】
下面也是空号【提问】
下面也是空号【提问】
我要不开工资，派出所让我去劳动局，我想知道劳动局电话【提问】
稍等【回答】
(0576)8851 0505【回答】
哪拨打这个试试【回答】
本人去劳动局比较好，他们星期六星期天不上班【回答】
天门市人力资源和社会保障局在哪里？
天门市人力资源和社会保障局地址：天门市陆羽大道西34号人社局电话：0728-5223595 服务时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17天门市人力资源和社会保障局，是天门市人民政府工作部门。扩展资料：天门市人力资源和社会保障局主要职责：(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。(八)负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。(十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。(十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。(十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。(十三)承办市政府交办的其他事项。参考资料来源：天门市政府网-天门市人力资源和社会保障局政府信息公开指南
台州劳动局电话
一、浙江省台州拖欠工资举报电话？
用人单位拖欠工资的，如果经劳动者与用人单位协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。
一、公司不发工资怎么办？
1、协商解决。
2、向劳动行政部门（通常是单位所在区的劳动监察组）报告。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按照拖欠工资支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿金。]金。
3、直接申请仲裁。【摘要】
台州劳动局电话【提问】
台州市人力资源和社会保障局
电话0576 -8851 0518
浙江省台州市椒江区白云山南路233号行政大楼12层【回答】
一、浙江省台州拖欠工资举报电话？
用人单位拖欠工资的，如果经劳动者与用人单位协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。
一、公司不发工资怎么办？
1、协商解决。
2、向劳动行政部门（通常是单位所在区的劳动监察组）报告。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按照拖欠工资支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿金。]金。
3、直接申请仲裁。【回答】
单位拖欠工资的，首先要确认与单位的劳动关系事实。第二，在确定劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险费和工资。三、单位解除劳动合同应提前1个月通知劳动者，否则代发1个月经济补偿金金金。第四，请勿签订书面劳动合同支付双倍工资，书面劳动合同应在雇用之日起一个月内签署。五、单位违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿金，为经济补偿金的2倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。
4、如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁后15日内向法院提起诉讼。【回答】
三、工资拖欠多久可以去劳动局举报
关于拖欠工资多久可以向劳动局申报。一般情况下，应按劳动合同约定的日期支付工资。未在约定日期支付的，视为未按时支付。只要是拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠职工工资，侵犯了职工的合法权益。 如果，投诉没有解决问题，要记住法律保护的时效是在离职一年之内提起劳动仲裁【回答】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者超过仲裁期限提出仲裁申请的，其权利不受法律保护。
本法依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议仲裁时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次，如果实行周、日、小时工资制，可以按周、日、小时支付工资。【回答】
最后就是：拖欠工资经济补偿金是多少
如果用人单位无故扣发或拖欠职工工资，或因延长工作时间拒付职工工资，另外在规定时间内足额支付职工工资的，须额外支付相当于工资一定比例的工资二十五经济补偿金金；用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，必须补足下半部分，再支付下半部分的25%。经济补偿金。
法律依据：
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》
第三条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资，拒不支付的劳动者延长工作时间的工资，除在规定时间内足额支付劳动者工资报酬外，还应当发给与工资相当的工资报酬。经济补偿25%金。
第四条用人单位支付给工人的工资低于当地最低工资标准的，应当由劳动者补足，同时支付相当于劳动者下限的25％的经济补偿金。【回答】
亲，以上就是杜律师为你整理的"浙江省台州拖欠工资举报电话？"相关内容， 对于用人单位的违法行为，劳动者可以致电电话到劳动行政部门投诉。【回答】
台州社保局电话人工服务电话
您好，已经为您查询到台州社保局电话人工服务电话 0576-88510518，台州市人力资源和社会保障局地址在浙江省台州市椒江区白云山南路233号行政大楼12层，工作时间是周一到周五，上午9:00-下午17:00（节假日除外）。建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。 希望以上的回复能给您带来帮助，谢谢！【摘要】
台州社保局电话人工服务电话【提问】
您好，已经为您查询到台州社保局电话人工服务电话 0576-88510518，台州市人力资源和社会保障局地址在浙江省台州市椒江区白云山南路233号行政大楼12层，工作时间是周一到周五，上午9:00-下午17:00（节假日除外）。建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。 希望以上的回复能给您带来帮助，谢谢！【回答】
您好，您是办理的银行代扣社保费用吗？【回答】
是的【提问】
您好，如果银行没有代扣成功，可能是您提供的社保账户信息有误，建议您周一打社保局电话确认一下您现在社保账户的状态。【回答】
台州市本级社保查询电话
您好，您需要的信息正在马不停蹄整理中，需要时间，所以需要耐心等待下哈【摘要】台州市本级社保查询电话【提问】您好，您需要的信息正在马不停蹄整理中，需要时间，所以需要耐心等待下哈【回答】【回答】地址:台州市行政大楼1437室 公开电话:0576-88510520【回答】或者是0576-12333【回答】下午2点以后拨打，稳妥【回答】
离职后党组织关系可以转到哪里
法律分析：如劳动者离职后与新用人单位建立劳动关系的，可以将党组织关系转移至新单位党组织；如果劳动者离职后未就业的，可以将党组织关系转移至当地人社局所属的人才服务机构党组织。法律依据：《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》四、有针对性地做好新形势下的党员组织关系转移和接收工作凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织；单位未建立党组织的，应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。集体外出、地点相对集中且外出时间较长的党员，可不转移党员组织关系，由原所在党组织在他们中建立党组织并进行管理，所去地方或单位党组织协助管理；也可以由原所在党组织委托所去地方或单位党组织管理，原所在党组织协助管理。与原单位解除劳动关系的党员，流向比较集中的，原所在单位党组织应当与其所去单位或地方党组织做好衔接工作，为他们集体办理党员组织关系移交手续；流向分散的，原所在单位党组织也要主动向党员所去地方或单位党组织提供情况，帮助党员及时落实组织关系。党员所去单位或地方党组织原则上不能拒绝接收。暂时不具备接收条件的，上级党组织要帮助解决实际困难，积极为这些党组织创造条件，并对其接收外来党员提出具体的时间等要求。离退休干部、职工中的党员组织关系的管理，原则上按照已有规定办理。对根据国家有关政策规定，纳入社区管理的退休干部、职工中的党员，应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织，并将其纳入所居住的社区党组织进行管理，社区党组织接收确有困难的，上级党组织要帮助解决实际困难，积极创造条件，并对社区党组织接收外来党员提出具体的时间等要求；被原单位返聘的，其党员组织关系可继续留在原单位党组织；对易地安置的，应当将党员组织关系转移到安置地党组织；对异地居住、受聘到新的单位工作或外出务工经商的，应当根据时间长短及工作单位等具体情况转移正式组织关系或临时组织关系。高校毕业生党员，已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织；尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织；按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在原就读学校的，也可将党员组织关系保留在原就读学校的党组织，原就读学校党组织要承担对其教育管理的贵任，党员本人要主动与原就读学校党组织保持联系，按规定交纳党费。
辞职后党组织关系转到哪里
法律分析：辞职后党员组织关系还在原单位，请找到新单位接收，不过也可转到你的户口所在地，以免工作原因频繁变动。党组织关系转接就是指党员因调动工作、参军、学习、外出等原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，将党组织进行转接的一种调动形式。法律依据：《中国共产党章程》 第八条 每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
就业证明是什么
法律分析：就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。不同于劳动合同，劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护的确定劳动权利义务关系的合同。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
就业证明怎么写
法律分析：1.就业证明的具体写法如下：标题，中间大写“就业证明”建议字体加大加粗，用以重点突出及主体明确；正文内容，一般可以写“兹证明我公司员工先生/女士，身份证号码为：XXX，自X年X月X日在我公司就职，目前现任XX公司XXX职务；空两个，写“特此证明”换行，公司盖章处，注明日期。2.开就业证明注意事项：开工作证明要注意必须的格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
浙江省考公务员2023报名时间
2023年浙江省考预计会在2022年11-12月份启动2023年浙江公务员考试报名时间尚未公布，参阅往年：2022年浙江公务员考试报名时间：2021年11月10日9时-11月14日17时，公共科目笔试时间为2021年12月12日。报名的基本流程为：考生注册—>上传照片—>选择考试-->查看考试文件-->填写报考信息—>选择报考职位—>报名信息确认—>信息审核—>网上缴费—>报名完成。
浙江公务员省考报名时间2023
2023浙江省考公务员报名时间表报名时间2023年11月11日9时11月15日17时资格初审时间2023年11月11日9时11月。2023年浙江公务员考试公告已经发布，本次共计划招录7351人，报名时间为2023年11月11日9时11月15日17时以下是本次考试的重要时间安排1报名时间2023年11月11日9时11月15日17时2资格初审时间2023年11月11。浙江省考公务员报名每年都不一样的，一般是在年底，11月或12月左右浙江省公务员考试一年都是一次的，大概在34月份考试浙江省考面试时间每年都不一样，具体要看当地的政策和考试中心的安排浙江省考笔试采取分级分类的。浙江省公务员考试每年进行一次，考试时间在上半年，根据2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告户籍限制方面凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制大专学历人员报考具有浙江省常住户口建。2023年浙江公务员已于2023年4月23日笔试结束，报名时间3月16日3月21日，历年浙江省考时间基本上固定在34月份2历年浙江省考时间参考2023浙江公务员考试时间2023年4月23日 2023浙江公务员考试时间2023年4月25。
台州劳动仲裁在线咨询
法律分析：建议搜索台州仲裁委员会官网（www.tzac.cn)进行在线咨询法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未就业说明怎么写
写作思路：一般情况下，未就业证明都是现成的样式，只需要你按照上面空出的格子，来填上相应的自己的信息就可以了，陈述内容的时候，除了要注意内容的准确性，全面性，简洁性之外，还要注意措辞的使用。范文如下：未就业证明姓名：朱＿__，性别：女，出生地：云南省宣威市；身份证号：53038________741；20xx年7月毕业于昭通师范高等专科学校教育学学前教育专业，至今仍未就业。此证有效期3天。特此证明！
未就业证明指的是什么？未就业证明怎么开？
指的是没有就业的依据。可以通过找当地的村委会开具；或者当地的人社局开具；亦或找当地的警察局开具。笔者认为主要存在以下三种解决方法。一、找当地的村委会开具首先对于没有就业的人员而言，需要的是一份未就业的证明，所以该名人员可以通过向当地的村委会进行相应的开具证明，通过这种形式的开具证明会显得更加的快捷方便，对于一些未就业的人员而言来说，可以在自己的家乡进行未就业的开具证明，如果当事人正好在自己的家乡或者在家乡的周围的情况下，那么就可以简单轻松的开具没有就业的证明。二、找当地的人社局开具另外对于未就业的人员而言，如果在发现了处理一些事务的时候需要开具一些相关的未就业证明，那么就可以考虑到当地的人社局进行相应的开具，通过这种形式的开具，可以让当事人获得更多的证明资格，因为人社局的印章更具有权威信，所以如果考虑找人社局开具证明的情况，就势必意味着可以有一个资质更好的未就业证明。三、找当地的警察局开具另外当事人还可以考虑向当地的警你，察局开具相应的证明，因为对于当事人而言，很多时候个人信息的存储都是有当地的警察局进行备案存储的，并且会对这些资料加以管理利用，所以如果当事人考虑让当地的警察局开具相关的证明的情况下，那么可以获得非常权威性的证明书面通知中，可以是后续的事物处理起来更加顺手。注意事项：当事人如果不是因为特殊的一些情况就不需要向当地的相关政府部门开具一些未就业的证明，可能会产生一些不良的社会影响，有需要的情况下开具才是最好的选择。
人力资源和社会保障局是干嘛的
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
人力资源和社会保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局（Ministry of Human Resources and Social Security）是中华人民共和国国家机构，负责管理有关人力资源、社会保障、就业、人才流动、职业技能培训、就业服务、职业安全卫生、企业职工职业技能培训、社会保险和其他有关人力资源和社会保障方面的工作。该部门负责制定和实施国家有关人力资源和社会保障政策，推动人力资源和社会保障改革，促进就业，支持职业发展，提高劳动力素质，建立和完善人力资源市场体系，保障社会保险制度，执行有关法律、法规和政策，加强社会保障服务，建立健全社会保障体系，促进就业创业，提高劳动者的福利待遇和社会保障水平，保障劳动者的合法权益，推动社会保障和居民收入增加，发展人力资源和社会保障事业。【摘要】
人力资源和社会保障局是干嘛的【提问】
人力资源和社会保障局（Ministry of Human Resources and Social Security）是中华人民共和国国家机构，负责管理有关人力资源、社会保障、就业、人才流动、职业技能培训、就业服务、职业安全卫生、企业职工职业技能培训、社会保险和其他有关人力资源和社会保障方面的工作。该部门负责制定和实施国家有关人力资源和社会保障政策，推动人力资源和社会保障改革，促进就业，支持职业发展，提高劳动力素质，建立和完善人力资源市场体系，保障社会保险制度，执行有关法律、法规和政策，加强社会保障服务，建立健全社会保障体系，促进就业创业，提高劳动者的福利待遇和社会保障水平，保障劳动者的合法权益，推动社会保障和居民收入增加，发展人力资源和社会保障事业。【回答】
有什么疑问直接询问我就可以啦【回答】
