监理怎么样
如果你做建筑技术这行，却不懂得施工技术，你是不可能会有好的发展。在工程建设施工上，没有技术，说不上话的，无论你是施工员还是监理都一样，没技术别人不会听你的建议。
2、你学的建筑工程技术属于工程类专业，可以到现场做实习施工员的。这个不管是否是监管类的。
3、至于有人说的那种施工员的坏毛病，需要看你自己把握。谁都无法保证。就算你做监理还是一样的会学到很多坏毛病，眼高手低等等。
而且监理这行年轻时最好别去，一来你没有施工经验，不懂得施工技术问题如何处理，那样别人不会听你管。二来监理行业在国内目前还是属于工资待遇比较低；三是，监理工作较为轻松，这种轻松对年轻人来说不是什么好事，容易给人予惰性。年轻多吃苦，到老了就可以少吃苦。年轻时不拼搏，到老了那什么去拼搏。
4、一些常用图集你可以自己到网上下载，像03G101系列图集，各省的标准图集，以及施工验收规范等等。还有些就是监理必须了解的像监理细则，旁站监理任务等等。
多问问带你的人，多问，多做，多想，少说，千万别不懂装懂。
除了广东监理人才网,中国工程监理人才网旗下还有哪些网站??
基本包含全国所有的省份,山东监理人才网、江苏监理人才网、安徽监理人才网、浙江监理人才网、福建监理人才网、上海监理人才网;广东监理人才网、广西监理人才网、海南监理人才网;湖北监理人才网、湖南监理人才网、河南监理人才网、江西监理人才网;北京监理人才网、天津监理人才网、河北监理人才网、山西监理人才网、内蒙古监理人才网;宁夏监理人才网、新疆监理人才网、青海监理人才网、陕西监理人才网、甘肃监理人才网;四川监理人才网、云南监理人才网、贵州监理人才网、西藏监理人才网、重庆监理人才网;辽宁监理人才网、吉林监理人才网、黑龙江监理人才网;台湾监理人才网、香港监理人才网、澳门监理人才网
建筑行业招聘网站里哪个比较好？
综述：推荐建筑英才网。建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（www.buildhr.com）。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网简介：建筑英才网是国内首家建筑行业人才招聘网站，专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。以上内容参考 百度百科-建筑英才网
有监理工程师证书怎么找工作
有监理工程师证书怎么找工作
有注册监理证没经验如何找工作，
1.要对自己有信心，尤其是对自己的工作能力有信心！别怯场，气势上不输，监理工程师证书在手，那就是你专业实力的最好的见证，没经验没关系，没吃过猪肉还没见过猪跑吗？不要自曝其短！
2.通常招聘都是有些程序或规矩的，对答如流，随机应变！别指望招聘几分钟就能把人看明白，况且招聘的小姑娘也都不会太懂专业的，通俗点说你得会忽悠，别被人家忽悠咯！一定要让人家觉得你是专业人士，事实上你就是专业人士啊，证书就是证明！【摘要】
有监理工程师证书怎么找工作【提问】
有监理工程师证书怎么找工作
有注册监理证没经验如何找工作，
1.要对自己有信心，尤其是对自己的工作能力有信心！别怯场，气势上不输，监理工程师证书在手，那就是你专业实力的最好的见证，没经验没关系，没吃过猪肉还没见过猪跑吗？不要自曝其短！
2.通常招聘都是有些程序或规矩的，对答如流，随机应变！别指望招聘几分钟就能把人看明白，况且招聘的小姑娘也都不会太懂专业的，通俗点说你得会忽悠，别被人家忽悠咯！一定要让人家觉得你是专业人士，事实上你就是专业人士啊，证书就是证明！【回答】
没有经验，怎么办？【提问】
怎么去挑战一下？【提问】
直接去【回答】
监理工程师一个月多少钱？【提问】
工资由于什么单位给？【提问】
监理工程师一个月多少钱？
月收入在3000到5000左右【回答】
有监理工程师证好找工作吗
有监理工程师证一定是好找工作的，目前国内监理工程师的缺口很大，监理工程师的就业前景非常广阔，所以想考监理工程师证书的伙伴们抓紧时间备考吧。 考下监理证好找工作的原因 随着建筑行业的发展，从工程建设的前期策划、设计管理，到工程招标、施工的全过程，都需要监理工程师的参与，这些都为工程监理行业的发展创造了良好机遇，因此现在考下监理证书，就业的机会非常多，工作也是很好找的。 从目前各企业发布的招聘信息来看，监理工程师的市场需求仍然旺盛，在未来监理工程师仍是供不应求的，如果你考下监理工程师证书就一定会成为众多监理企业竞相争取的对象，工作自然好找。 随着社会的发展和行业法规制度的不断完善，持证上岗已经成为必然趋势。国家和单位迫切需要有资格证的专业人才，一名有资质有经验的监理工程师千金难求，所以考下监理工程师证书找工作完全不用发愁。 如何考下监理工程师证书 做好心理准备，既然想考监理工程师证书就是为了能够找一份好的工作，可以赚更多的钱，所以一定要摆正好心态，下定决心一定要通过考试，在备考过程中遇到各种困难不退缩，想办法解决问题，只有不被眼前的困难打倒，才能迎来胜利的曙光。 保证学习时间，现在大多数人都患有“拖延症”，什么事情都习惯拖，要想考下监理工程师证书一定要克服拖延症，要保证学习时间，做好学习计划，大家要保证每天至少有2个小时的学习时间，只有按部就班的复习，备考才能水到渠成。 利用好网络平台，现在有很多监理工程师培训的辅导班都是可以在线学习的，在职备考时间紧张的考生可以选择一个在线辅导班帮助大家备考，比较好的辅导班有优路教育、学天教育等，辅导班的考试可以帮助考生制定备考计划，划分考试重点，提高通过考试的几率。
建筑人才网的网站介绍
建筑人才网是一家专为建筑行业类的企（事）业单位提供招聘、求职 、聘证、人事外包和相关专业顾问的人力资源综合解决方案供应商，总部位于上海。是长三角地区第一家行业性的招聘网站。建筑人才网立足于强大的网络平台，依靠建筑院校、人才培训机构、建设主管部门资源整合，为建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。客户主要分布在房产建设、市政工程、勘察设计、园林绿化、造价咨询、电力水利、农业环保、石油化工等各个领域。 建筑人才网在社会各界尤其是广大用户的密切关注和支持，目前已经迅猛发展成为全国最优秀的建筑业人力资源提供商，成为企业不可或缺的人才宝库。建筑人才网是上海第一家专业从事建筑类招聘的网站和建筑人才交流的平台。该网站拥有近120多万房地产、勘察设计、施工等人才信息资源；其中：92%具有大专以上学历，85%具有相关工作经验；技术类人才占90%;管理类人才占70%;36万人才拥有全国注册工程师及中高级职称证书；建筑类企业用户已超过12000家，其中包括：工程建设┆监理咨询┆项目管理┆道路桥梁┆园林景观┆市政工程┆钢构工程勘查测绘┆装饰装潢┆规划设计┆造价预算┆房产开发┆机电设备┆机械建材电力工程┆电气工程┆水利工程┆暖通空调┆安防工程┆物业管理┆政府机构建筑人才网立志为中国建筑人才提供专业、高效的海内外职业、生涯舞台；为海内外建筑企业提供专业、高效、经济的招贤平台！高效招聘.精准求职;是我们始终如一的追求，建筑人才网愿与中国的发展一起腾飞！
中国建筑人才网是什么时候成立的?
中国建筑人才网作为全国最大、建筑行业领先的专业人力资源网站， 拥有全国最大的建筑、房地产人才库，具备行业全面的人才服务功能与单一行业人才网无可比拟的互动优势。
自 2002 年创立以来，中国建筑人才网致力于为建筑、房地产等相关企业和个人打造一个人才交流的互动平台。已吸引近150 万名建筑人才利用网络平台进行全国性的交流，超过20000 家建筑房地产企业通过中国建筑人才网进行招聘并取得巨大的效益，其明确的定位，专业的服务，快捷高效的价值及合理的价格得到广大建筑、房地产企业的普遍认可，成为中国建筑人才招聘的第一品牌[1]。
中国建筑人才网已在深圳、北京、上海、广州、苏州、杭州、武汉、长沙、济南、厦门、南昌、郑州、南宁、重庆、成都、海南设立分支机构，开设全国近 30 个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国建筑人才网在建筑、房地产人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。
中国建筑人才网在2012年研发推出了Adnroid和iphone 2个版本的手机客户端-36人才，集合全国36个省市医疗卫生企业近10万条招聘信息，用户可通过免费下载客户端搜索招聘信息、管理简历、在线应聘，随时随地挑选满意工作。
一览英才网的一览由来
岱宗夫如何，齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生层云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。一览英才网 的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶，一览众山小”。名字简洁好记，寓意深刻，表达了一览英才网全体同仁不畏艰险，勇攀高峰的抱负，同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息，求职做到一蹴而就，招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想，传达的是一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。
四川招聘网的介绍
四川招聘网成立来，一直致力于四川，成都，宜宾，泸州，内江，攀枝花，凉山，德阳，雅安，遂宁，南充，绵阳，广元，阿坝，达州，广安，自贡，乐山，眉山，巴中，资阳，甘孜等区的招聘。四川招聘网一直坚持以人才为中心，以企业发展为导向。致力于为四川企业打造一个资源丰富的四川人才市场，同时提供大量的四川人才、四川招聘信息，是四川人民最可信赖的人才网站。是目前四川地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为四川65%以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
四川人才招聘网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
