中国联通招聘要求什么条件
基本条件：1、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，勤勉敬业；2、具备招引岗位所需任职资格要求；3、善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；4、有良好的履职记录，业绩突出；5、具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。招聘范围及对象海内外科学家、高级科研人才。招引方向：算力网络与下一代SDN/NFV技术、网络安全、区块链、网络人工智能、未来通信与信息技术标准、云计算、泛终端、泛在低空。薪酬待遇：根据人才综合水平，提供行业内有竞争力的薪酬保障，签订市场化劳动合同，明确聘任期限和任务目标。科研保障：1、为科学家提供充分的科研自主权和项目管理权；2、授予中国联通研究院科技委成员的职位，负责重点领域科研工作的总体战略统筹，配备创新团队，承担中国联通重点科研工程，引领技术攻关；3、推荐其代表中国联通研究院在国内外重点行业、联盟、协会任职，提供交流机会，增加科研技术国际化视野。招聘程序：个人报名（推荐）、资格审核、2-3轮面试、背景调查、薪酬沟通、体检、聘用等程序。以上内容参考：中国联合网络通信有限公司－人才招聘
中国联通2020秋招是什么时候
您好，浙江联通2020年校园秋招已经开始了，主要面向全国高等学校2020年全日制本科生及以上学历应届毕业生（含海外留学生）；包括但不限于以下专业：计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、数学类等，具体您可以关注微信公众号“浙江联通招聘”，内涵盖校园招聘宣讲会、面试资迅等信息发布，希望这个回答对您有帮助，谢谢！
中国联通招聘要求什么条件
基本条件：1、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，勤勉敬业；2、具备招引岗位所需任职资格要求；3、善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；4、有良好的履职记录，业绩突出；5、具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。招聘范围及对象海内外科学家、高级科研人才。招引方向：算力网络与下一代SDN/NFV技术、网络安全、区块链、网络人工智能、未来通信与信息技术标准、云计算、泛终端、泛在低空。薪酬待遇：根据人才综合水平，提供行业内有竞争力的薪酬保障，签订市场化劳动合同，明确聘任期限和任务目标。科研保障：1、为科学家提供充分的科研自主权和项目管理权；2、授予中国联通研究院科技委成员的职位，负责重点领域科研工作的总体战略统筹，配备创新团队，承担中国联通重点科研工程，引领技术攻关；3、推荐其代表中国联通研究院在国内外重点行业、联盟、协会任职，提供交流机会，增加科研技术国际化视野。招聘程序：个人报名（推荐）、资格审核、2-3轮面试、背景调查、薪酬沟通、体检、聘用等程序。以上内容参考：中国联合网络通信有限公司－人才招聘
联通校招进去是正式员工吗？
校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。常见载体校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
联通校招进去是正式员工吗?
联通校招进去是正式员工。校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。相关信息：1、中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，招聘对象一般为全国重点大学或专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金都有。2、校园招聘都是直接和中国联通直接签合同，招聘包括各大高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。3、招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。4、成为联通正式员工一般都是在招聘过程中会统一安排报名和笔试面试。正式工与劳务派遣工。这两种员工差别还是相当大的。在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。
