有哪些关于钢材市场行情的网站
给你介绍下几个最大的权威网站：
1、我的钢铁网站，资讯最强，国内门户网站，主打华东华南地区，收费相对较高。
2、兰格钢铁，主打华北地区，收费相对合理。最好的网站算是这两家了。
3、中联钢，很多特色项目比较吸引人，收费一般。
4、钢之家，老大是国内钢材届的风云人物，有很多粉丝，收费相对合理。
5、中华商务网，在北京。
再往下……就不太建议了，这几家算是最好的吧，全部要收费。希望能够帮到你。
想了解钢材价格走势，有什么网站或者软件能看
了解钢材价格走势看一看今日钢铁app，或者是今日钢铁网。今日钢铁app，专为钢铁人打造的移动资讯、生活、求职一体客户端。为用户提供每日钢铁时事、最新钢铁有关政策解析、市场分析等功能，为钢铁从业人员提供最有价值的帮助。今日钢铁网的宗旨是：致力于为会员扩大销售和降低购销成本。围绕这个宗旨，为钢铁生产企业、贸易商、终端用户及其相关行业提供最新行业资讯、商机信息、现货资源、企业网上形象宣传、企业客户关系管理、企业产品服务主动立体推广及企业网络营销整体解决方案等增值服务。今日钢铁app的国内市场行情：1、每日行情：跟踪全国主要钢材市场（省会城市及部分重点城市约40个）的每天价格行情，及时发布价格变化情况，每日400条左右钢材频道乙级会员。2、场成交价格对比，每日5条。3、价格走势图：提供主要钢材品种代表规格材质的市场历史成交价格走势图，每日更新。以上内容参考百度百科——今日钢铁网，百度百科——今日钢铁
我的钢铁，找钢网 和钢铁王国有什么区别？
就我了解的，我的钢铁主要是做资讯的，找钢网的话专注于帮客户找货，钢铁王国的话背景是广东物资，有人回答说到“采购和成品库”，广物下面的钢材贸易差不多占广东市场的一半，所以要说多货的话还是钢铁王国。PS钢铁王国貌似是华南地区第一家实现在线支付的网。去年就可以在线支付了。暂时未发现第二家可以在线支付的钢材交易网。
正面回答楼主的问题：他们线下强悍主要还是因为有行业背景啊！
钒电池概念股有哪些
钒电池概念股有振华股份、攀钢钒钛、明星电力、金浦钛业、银龙股份、易成新能、河钢股份、中核钛白、安宁股份、上海电气、惠云钛业、国网英大、西子洁能、鲁北化工、新天绿能、龙佰集团。钒电池概念的火爆，源于6月29日国家能源局发布的《防止电力生产事故的二十五项重点要求（2022年版）（征求意见稿）》。其中提出：中大型电化学储能电站不得选用三元锂电池、钠硫电池，不宜选用梯次利用动力电池；选用梯次利用动力电池时，应进行一致性筛选并结合溯源数据进行安全评估。在储能市场愈发强调“安全第一”的当下，钒电池以其安全性高、扩容性强、循环寿命长等优势迎来了发展机遇。钒的优点有下面几个：优点1：安全性高、易扩容。全钒液流电池电解质离子存在于水溶液中，不会发生热失控、燃烧和爆炸；同时，电堆、电解液相独立，可通过增大电堆功率和电解液来提高储电量，可扩展于百兆瓦级储能电站。优点2：循环寿命长、易回收，全生命周期成本低。钒电池寿命长，循环次数可达10000-20000次，整体使用寿命可超20年。由于钒在电解液仅发生价态变化，基本可以完全回收。钒电池全生命周期成本在0.3-0.4元/Wh，已经低于锂电池（0.5元/Wh）。优点3：钒资源自主可控。截至2021年底，中国钒资源储量占全球39％，产量占全球68％，均处全球第一。而锂资源中国储量占比仅7％，资源集中于智利（41％）、澳大利亚（25％）、阿根廷（10％）。发展钒电池，意味着我国在上游资源方面将具备更多的自主权。
钒电池股票有哪些
电池龙头股有:当代安培科技、比亚迪、亿纬锂能、郭萱高科、彭辉能源、川能电力、欣旺达。以下是这些股票的简要介绍:1.当代安培科技有限公司:毫无疑问，电池是新能源汽车发展的重中之重。现阶段电动车最迫切的问题是续航，而续航是最直接的因素。目前，整个新能源动力电池行业，当代安培科技有限公司是国内和全球当之无愧的领导者。2.比亚迪:从2003年收购秦川汽车开始，比亚迪就开始了他们的造车之路，逐渐发展成为国内最大的新能源汽车公司。3.郭萱高科:目前国内锂电池上市公司中，郭萱高科是以磷酸亚铁锂技术路线为主的动力电池制造商。郭萱高科在国内企业中排名第三，属于动力电池第二梯队企业。4.亿纬锂能:亿纬锂能虽然没有当代安普科技有限公司和比亚迪那么大，但一直专注于锂电池的创新和发展。经过这么多年的努力，锂二次电池居世界前列，锂一次电池居国内领先地位。此外，它还参与了电子烟设备制造商崔乙幕国际的股权。目前电子烟行业增长迅速，而较小国际2019年的毛利率和净利润率分别为44%和29%，目前已进入全球一线烟草客户。5.彭辉能源:彭辉能源主要生产聚合物锂离子、锂离子、镍氢等二次电池，锂铁、锂锰、锌空气等一次电池。产品广泛应用于移动电源、航模、新能源汽车动力电池、汽车启动电源、通信基站备用电源、风光储及家用储能电池系统解决方案，率先实现规模化生产，拥有自主知识产权。6.蔚蓝锂电芯:蔚蓝锂电芯主要从事三大业务:LED芯片业务、锂电池和金属物流配送。拥有10余家控股子公司，分布在长三角、珠三角的苏州、上海、淮安、扬州、东莞等地。
我的钢铁、河北钢铁、济南钢铁的优劣
我的钢铁是一家钢铁提供钢铁行业内忽悠信息的网站，不生产钢铁的，比较出名的忽悠商，钢铁矿石市场的混乱局面它有很大的功劳，本人怀疑它是不是与铁矿石巨头如必和必拓，力拓有一腿，老在唱空钢铁企业，严重怀疑他们提供的数据准确性。
河北钢铁是由原来的唐钢与邯钢合并而成，是一个松散的公司。后来还加上什么宣钢，舞钢等，反正也是各人搞各人的，集团对他们子公司没有约束力，捆在一起是为了更好的圈钱而已。实际上就是原来冶金厅所有得企业绑在一起而已，我想他们的职工绝对不会说他们是河北钢铁公司的吧，应该说我唐钢的，我邯钢的，我舞钢的吧，捆在一起圈钱的企业，没有归宿感的。
济南钢铁就有点点不同了，济南钢铁公司目前就是山东钢铁公司下属一个子公司，但是独立上市，山东钢铁实际上也和河北钢铁性质一样，原来冶金厅的领导总得安置吧，不就成立个山东钢铁让他们过把瘾，负责圈点钱，实际上实权全部在下面，值得一提的济南钢铁目前是走下坡路，小兄弟莱钢，日钢目前活的比它滋润得多，无论是规模还是利润都把它抛在身后了，还有，日钢本来就是私人企业，和在一起不知道怎么搞股权，最后这些钢铁公司都是老杜的都未可知的。
河北钢铁集团矿业有限公司工资待遇和福利怎样？
河北钢铁集团矿业公司是大型国有公司，总部地址在唐山市建设北路远养成对面，新的本科毕业生转正后工资+奖金3500元左右，各矿的收入略有不同。目前收入较好，发展前途较好的是位于滦县的司家营矿，因为是国家批复的大型矿山，刚刚开工，保有储量大，个人成长的机会多。承德兴隆、保定等地的矿山前景也不错，但是生活条件要艰苦的多。
祝你事业有成！
河北钢铁集团矿业有限公司 待遇
企业里的贴吧大多是骂的，很正常，而且国企本身就有各种弊病。而且很多领导确实“很差”。普通工人受到欺压，当然骂他们！但是这种国企，领导待遇肯定不错，你既然是研究生，估计进去也能当上一官半职，最起码不是底层工人，不是最底层就没那么受欺压。具体待遇不清楚。但肯定不错，国企又稳定。你是研究生待遇应该更好。对领导该“拍马屁”时就拍，不过不要欺负工人。好好干，祝你成功。
唐钢股份何时复牌？复牌后会股价会如何
000709最快也要到1月末才能复牌，原因是相关合并的换股时间表已经安排到1月中旬了，那一个时间还不是复牌的时间。相关的时间表如下(注：这些时间来源于相关上市公司的公告内容)：
本次换股吸收合并实施的预计时间表
日期 事项
2009年12月26日 刊登换股实施公告
2009年12月29日 邯郸钢铁、承德钒钛终止上市，换股股权登记日
2009年1月11日至1月15日期间 券商对投资者沪深证券账户信息的确认申报
2009年1月18日至X日前 复牌前的余股补登记。未能得到券商确认沪深证券账户
信息的个人及到邯郸股份及承德钒钛退市时的托管证券
公司处进行补登记申报，成功补登记的股份在复牌日即
可上市流通
X日前 1、向发行人申报了深市证券账户信息的限售流通股股
东，以及持有无限售流通股且托管在各证券公司客户托
管单元之外的金融机构投资者换股后的唐钢股份初始登记
2、券商确认了沪深证券账户信息的个人及普通机构投资
者换股后的唐钢股份初始登记
X日 唐钢股份股票复牌，换股新增股份到账并且上市流通
X日及之后 余股后续补登记，X日前未及时完成补登记的投资者在
其托管证券公司处进行补登记，后续补登记的股份在登
记次一交易日可上市交易
（X日具体时间将另行公告）
复牌后的000709的股票价格估计跌的概率较大，主要是这次只是合并性重组并不涉及资产注入。
唐钢股份什么时候整合完毕啊~都停牌N久了！~
000709最快也要到1月末才能复牌，原因是相关合并的换股时间表已经安排到1月中旬了，那一个时间还不是复牌的时间。相关的时间表如下(注：这些时间来源于相关上市公司的公告内容)：
本次换股吸收合并实施的预计时间表
日期 事项
2009年12月26日 刊登换股实施公告
2009年12月29日 邯郸钢铁、承德钒钛终止上市，换股股权登记日
2009年1月11日至1月15日期间 券商对投资者沪深证券账户信息的确认申报
2009年1月18日至X日前 复牌前的余股补登记。未能得到券商确认沪深证券账户
信息的个人及到邯郸股份及承德钒钛退市时的托管证券
公司处进行补登记申报，成功补登记的股份在复牌日即
可上市流通
X日前 1、向发行人申报了深市证券账户信息的限售流通股股
东，以及持有无限售流通股且托管在各证券公司客户托
管单元之外的金融机构投资者换股后的唐钢股份初始登记
2、券商确认了沪深证券账户信息的个人及普通机构投资
者换股后的唐钢股份初始登记
X日 唐钢股份股票复牌，换股新增股份到账并且上市流通
X日及之后 余股后续补登记，X日前未及时完成补登记的投资者在
其托管证券公司处进行补登记，后续补登记的股份在登
记次一交易日可上市交易
（X日具体时间将另行公告）
在世界500强工作是什么体验？
本人93年，江苏无锡人，播音专业硕士研究生坐标：本科南京，研究生深圳，上海500强快消外企MKTer本人毕业三年多来一直在外企工作，从美企到英企，深耕快消、美妆的传播营销领域，摸爬滚打积累了一些心得和经验，记录下来分享给大家，欢迎多多支持和留言哦~公司文化关键词：开放包容、言论自由、扁平化、工作时间弹性在外企的工作环境当中，只要你有本事有ownership，你有多么大胆异想天开的想法都可以提出来拉会讨论，不用顾左右而言他，大家评估后可行的话你就可以执行下去，如果最终项目的结果是好的，那么所有人都会为你鼓掌叫好。英雄无论出处，结果导向。在这里，上下级关系的相处也可以很轻松，因为扁平化的工作氛围，总监都是和大家坐在一起办公的，一般只有VP以上的级别才会有独立的办公室配有秘书。所以汇报工作和推进工作也会相对方便和顺利，只要老板不在开会，你就随时可以去座位上跟她汇报事情，提出你的想法，少了很多条条框框的约束，更多是直来直往的就事论事。言论自由还体现在团建、集体活动等各个方面，基本上你可以想说什么就说什么（当然要得体礼貌），团队氛围是很轻松愉悦的，对于一些社恐的小伙伴就很友好。外企上班不用打卡，时间比较弹性，不用非得坐班，只要把手头的事情处理好了就可以，再者就是work from home的机会有很多，比如像疫情、特殊天气等都可以不用去公司上班，我还听说有些外企是每周五都可以WFH的，我们是每周五happy Friday，可以4点就下班~~所以我非常建议大家毕业之后可以先进外企的大厂感受一下氛围，不会被一些所谓的制度、办公室政治、框架、上下级制约所牵绊。联合利华（中国）总部大楼-自身感受：关键词：成长、多元、挑战、快乐在外企，你会见识到很多非常优秀的小伙伴，来自天南海北五湖四海，有海归的也有北清复交的，应有尽有，一般她们的故事很多，经历和见识也很丰富，美貌与实力齐飞是一种什么感受哈哈哈，所以跟她们在一起工作是一件很开心很有成长的事情，工作之余有几个关系较好的同事也会变成朋友经常出去聚会。论和优秀的人一起工作是一种什么样的感受？在工作中打怪升级，不断挑战自我，突破一个有一个目标，真的是一件很爽的事情。优秀的人会有很多优良的习惯，倒不一定是说她们与生俱来有多么聪明的头脑，她们是非常知道自己的长短板是什么，然后通过办法补足自己的短板。优秀的人对世界充满了好奇心，有一个想要征服和挑战的心，所以她们永远是充满积极的正能量，去接受纷繁复杂的工作并且可以多任务线条并肩作战。优秀的人很懂得时间管理，工作的时候拼命工作，休息的时候也会懂得悦己和放松自己，培养自己的其他爱好兴趣，她们懂得工作只是生活的一部分而已。优秀的人不会被问题和困难打倒，她们会去找各种可能性和机会去解构问题的来源、原因、要素和因果关系，从而快速的解决问题。所以我现在非常享受这个工作环境和氛围，不仅给我带来了工作上的技术性成长，还让我见识到了这么优秀的人，并且不断发现她们的优点，吸收精华进来演变成自己面对工作和人生的盔甲和战袍。进博会现场接受第一财经的采访-工作模式：关键词：相互协作、相互配合在外企，一个人是身处一个团队、一个组织架构中的，所以很多工作是需要协同和沟通的，比如市场部的一些落地执行的项目需要联合内部的销售团队、数字数据团队、研发团队和市场洞察团队等等cross function，对外需要和设计供应商、social供应商、MCN机构和社交平台例如小红书、抖音等的密切配合，这里面需要大量的沟通工作是需要协调的，但是这些事情有很琐碎和费时间，如何能保证主线工作顺利进展的情况下，各条支线也能按时按质地完成和配合，这个时候OKR就体现的很重要了。参加品牌活动-具备的能力?英语的听说读写能力?沟通能力、演讲能力和工作协调能力?专业领域的必备知识储备和不断学习的能力?Multi-task的能力、优先级的分配等时间管理能力?熟练运用办公室各项软件上海翻山越岭只为一场遇见，全力以赴只为一次改变。少年驰骋，仗剑天涯，愿大家眼眸有星辰，心中有山海，以梦为马，不负韶华。让我们一起乘风破浪吧~
在全球五百强的企业工作，就一定是好事吗？
在全球500强的企业工作确实是一件好事，因为在企业工作能够得到更高的工资，而且能够见识到更多的项目。我相信很多年轻人都是非常向往500强企业工作的，因为在这样的企业里面，工作能够感受到公司的规划，而且也能够有利于自己的发展。但是在这种企业里面工作也是有一些负面影响的，因为经常加班会对自己的身体造成严重的影响。500强企业工作能够获得更高的工资。我认为在大企业里面工作最大的一个优势就在于能够获得更高的工资，阿里巴巴和腾讯都是我们国家非常大的公司，而且属于世界500强的企业，这两家公司所给予的公司待遇是非常优厚的，每年的收入可以达到四五十万元钱左右。企业的压力是非常大的。在这样的企业里面，工作的压力其实也是比较大的，因为这种企业里面的竞争非常激烈，而且加班也是非常严重的，对于那些身体条件不好的人来说是不适合这样的企业的，因为自己的身体肯定会扛不住的，钱是没有自己的身体重要的。面临着35岁失业的风险。35岁失业的风险对于职场人士来说是非常大的一个挑战，如果自己没有能力成为公司高级管理人员的话，那么35岁很有可能会失业的，到那个时候自己的工资收入肯定会下降，而且并没有太好的公司可以选择。在大公司工作有利也有弊，我们必须要进行客观的分析，对于每一个人来说其实都有着不同的选择。对于那些特别有能力的人来说，在大企业工作能够获得更多的机会，而且也能够施展自己的拳脚，对于能力一般的人来说，在公司里面不会有太好发展的。
