应届生招聘去哪个网站?
应届生招聘去智联、拉勾网等。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。网络招聘满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。校园招聘智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。高端招聘智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
应届毕业生求职哪个招聘网站好？
你好为你推荐这几项吧
第1，手机关注招聘信息。个人我知道的有微信关注一些招聘网站或者培训机构的官方微信或者官方微博，可以随时随时随地查看最新招聘信息，把握招聘机会，为自己早日找到工作增加砝码。
第2，网站信息．公务员培训网站上面不仅仅是公务员考试的内容，共有相当多的教师，银行，证券以及期货相关的招聘和考试类信息，而且实时更新。
第3，找工作是一个艰辛的过程，需要个人的不断努力，纵使一次次的被拒绝，一次次的石沉大海，还是要秉承一颗不气馁的心，只要坚持，你就能成功。
第4，网申海投．几个找工作的网站是你必知的几个网站：51jop，智联招聘，中华英才网，应届生求职网。我的工作是通过智联招聘网申的，一般网申要尽量把自己的信息填写全面，对于自己的在大学所获得奖项以及自己的专业和特长都要填写清楚。在万份简历中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有与众不同的东西，那就是你的亮点。此外，在简历网投注成功之后要经常查看公司是否有回复，以免错过了面试时间。
第5，现场招聘会，招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲，校园招聘相对靠谱，来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过，不管有没有自己的专业，去现场见识一下，感受一下招聘的气氛，如果没有在自己的学校举行招聘会，可以通过其他学校的官方网站，到他校应聘，多给自己一个机会,就多一分希望。
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实习僧、小灶计划、应届生论坛和乔布简历，这4个实习信息平台，发布的实习信息都是真实的吗？
上海某高校在读，这几个网站都用过，综合比较下：
应届生论坛，有挺多的干货，不过界面太乱了，很老旧的版本，它的主站不错，职位信息多。
实习僧，实习信息挺多挺杂的，不过信息不知道有没有经过加工，公司被收购了。
小灶计划，实习信息比较好，有职位点评，很多名企的职位，也有求职指导，相对靠谱些。
乔布简历，最近几年势头下滑，不过信息也挺多，但是业务不够精。
实习僧、小灶计划、应届生论坛和乔布简历，这4个实习信息平台，发布的实习信息都是真实的吗
是的。实习僧是由萌想(上海)网络科技有限公司推出的大学生找实习的平台!实习僧现拥有学生版APP 、企业版APP 。实习僧是国内领先的实习生招聘网站,提供500强企业优质实习机会,更多优秀实习生的选择,实习生找工作,应届生求职,首选实习僧,大学生实习值得信赖的品牌.小灶计划,小灶教育,Xiaozao,小灶求职顾问,靠谱的职业探索教育平台,领先的求职辅导品牌,一站式职位申请、求职辅导平台,基于关系的职业发展教育平台。应届生求职招聘论坛,中国领先的大学生求职论坛,是广大应届生毕业生求职、交流、互动的平台 。最准确的应届大学毕业生校园招聘信息,兼职实习信息以及校园宣讲会和校园招聘会信息,覆盖上海北京广州深圳武汉南京天津成都等地区。 乔布简历是由上海乔布堂信息科技有限公司与多家985高校联合开发的一款专业简历制作工具，采集了300多家企业HR的专业意见。乔布简历可以帮助用户快速制作一份专业的简历，并为用户提供了简历模板和岗位信息，可以在线制作简历。
2022年应届生找工作真的很难吗？
今年是真的难面对即将来临的2022年毕业季，根据教育部数据显示，2022年高校毕业生将首次突破千万，达到1076万人，更是历年最高，较2021年增加167万人，规模和增量均创历史新高。2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高。也就是说，今年将有更多毕业生，涌入就业市场。除毕业人数增加外，新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素，都是导致就业形势严峻复杂的重要原因。国家统计局发布的数据显示，2月份，全国城镇调查失业率为5.5%，比上月上升0.2个百分点，其中，16-24岁城镇青年调查失业率为15.3%，比去年同期高出2.2个百分点。大厂裁员潮2022年并没有我们想象中的那么好，疫情反复无常，国外格局动荡，互联网大裁员等现象都在预示着2022年的经济大环境并不会得到改善，就业压力也将不断上升。那么大厂裁员后，大批有经验的专业人士流入中小型企业，应届毕业生就业形势可想而知应届毕业生何去何从01适当降低工作预期和标准原来可能是10个人竞争8个好的工作岗位，现在却是20个人竞争5个，那就有更多的人被剩下。剩下来这些人怎么办呢？一个有效的办法就是降低标准。经济环境不好，企业职位需求变少，而竞争对手更多更强，先找个工作“活”下来，才有机会。02找到自己的优势，并刻意强化我们选专业，找工作都可能会随大流，这几年这个行业是风口，过几年那个行业是风口。但对我们个体来说，最重要的是明确自己的优势，并长时间地不断强化，同时在找工作的过程中，尽量展示自己的优势。因为朝阳行业可能会变，但能力始终是自己的，在这个行业不行了，我们还有机会靠自己的能力换到其他行业。03思路要开，不一定要专业对口相信大家周围有很多专业不对口，但依然干得风声水起的人。我们大学里所学的，除了专业基础学习，最重要的是自主学习能力、逻辑思维能力等，而这些恰巧是在工作非常需要的，更何况现在社会，终身学习已经成为一种共识。04放平心态，厚积薄发薪水达不到预期可能是刚毕业时的常态，只要这份工作能让你成长，学到东西，那就值得坚持。
2021届应届生找工作为什么这么难
1
；大环境下疫情的影响
疫情反复近3年了，给经济带来的影响是巨大的，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，失业上升，物价上涨。
大家可以看到很多实体企业破产，线下门店倒闭（旺铺转租），餐饮、KTV、电影院等娱乐行业都在苦苦支撑，实在经营不下去就倒闭了。
企业倒闭，意味着一大批人失业，需要重新找工作。
与此同时发展不佳的公司也在陆续停止招聘或大幅裁员，市场上的招聘岗位就更少，求职的小伙伴想找到合适工作就更难了。
2
；招聘中的年龄限制
一方面，现在部分企业会在招聘简章上写着年龄要求，要求在35岁以下，有些企业虽然没写出来，但HR在筛选简历时也会默默PASS掉；
另一方面，因为经济下行，大厂裁员的新闻层出不穷，被裁的大多是35+；
其实35+的中年人正是有扎实的专业技能和丰富的工作经历。
3；本可大展拳脚可是年龄受限就无用武之地了。
菌菌也无奈~那35岁人士将何去何从呢~ 这部分友友找工作更是难上加难。
3
2022高校毕业生规模突破千万
2022年高校毕业规模达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。
数量庞大的毕业生需要数量庞大的就业岗位，但在在疫情肆虐经济下行的当下，僧多粥少，就业可谓难上加难。
大学生毕业在哪个网站找工作
大学生毕业找工作的网站有很多，在这里推荐的几个：海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。应届生求职网：专注于应届生的求职平台，可以查看最新的校招岗位和网申截止日期；除了校招之外，上面还有实习推荐、BBS求职论坛以及宣讲会等功能模块。3.实习僧：专注于找实习的平台，对于想找实习工作的同学来说是个不错的选择。4.校园招：校园招和实习僧隶属于同一家公司，校园招专注于校招岗位的发布；除了看到招岗位信息以外，还可以通过实习僧TV看到空间宣讲会，通过实习僧教育找一些求职服务。5.前程无忧：老牌招聘类网站，上面有大量的岗位信息，社招，校园岗位等。6.BOSS直聘：综合性的求职网站，十分方便，可以直接跟对方招聘人员聊天。7.智联招聘：大型招聘服务网站，它提供了网络招聘、校园招聘、高端人才招聘、人才测评等功能和服务，也比较方便。8.猎聘网：综合性的求职平台，查看社招岗位、校招岗位。通过猎聘网还提供简历优化以及社区内容服务。
