国企招聘去哪个网站？
国企招聘直接去该企业官网。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。 国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的。如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。
国企招聘去哪个网站
您好亲 很高兴为您解答，据查询：一般国企招聘可以在以下几个渠道关注到相关的招聘信息：1、国企官网。大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看。2、招聘平台。很多企业也会和招聘网站有合作3、当地政府网。除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。例如：国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。4、学校官网。另外，基于某些国企定向向高校招生(开宣讲会、校招专场等)，所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。5、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘招聘信息，消息还是比较及时、也比较多的。【摘要】
国企招聘去哪个网站【提问】
您好亲 很高兴为您解答，据查询：一般国企招聘可以在以下几个渠道关注到相关的招聘信息：1、国企官网。大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看。2、招聘平台。很多企业也会和招聘网站有合作3、当地政府网。除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。例如：国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。4、学校官网。另外，基于某些国企定向向高校招生(开宣讲会、校招专场等)，所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。5、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘招聘信息，消息还是比较及时、也比较多的。【回答】
拓展阅读国企和央企哪个好一点？通常而言，国有企业是指企业的所有资产都归国家所有，其全称是全国所有制企业。而央企则仅指国务院国资委监督管理的企业，其全称是中央直属企业。也可以说，国企大部分是由国有控股的大型企业，而央企则是由中央完全持有控股的大型企业。国企和央企在薪金待遇上有什么区别？单纯的评论国企和央企的待遇孰高孰低难免有些片面，不同的企业岗位所享受的待遇大有不同。从广义上来说，央企的待遇要高于国企一些，但是针对于具体岗位而言，或许还会有一些明显不同。从目前来看，待遇最好的央企中，军工、电信、石油、黄金、烟草企业都纷纷在列。通常国企待遇为五险两金，除了正常的五险一金外，还有大额医疗保险企业年金作为保险的补充。年底奖金大多为年底双薪再加过节费等，另外还有一些日常补助，比如说房补、交通补、话补等。很多国企单位也会包食宿、供应工作餐等等。国企工作环境相对稳定，讲究“工龄”，以年资为主成果为辅，另还有一些隐性福利待遇。不管是国企还是央企，在招聘要求上都会相对偏高一些，他们对于求职者的年龄、毕业时间、学历以及专业都会有非常细节的要求。毕业生求职时，一定要找准自己的求职定位，寻求匹配度较高的求职方向，这样才更容易求职成功。切勿盲目跟风。【回答】
北部湾大学教务处电话
一、北部湾大学教务处联系电话和联系方式 北部湾大学教务处联系电话为0777-2808600,该校联系地址为钦州市滨海新城滨海大道12号、邮编为535011、联系邮箱为dwsj@bbgu.edu.cn。 二、北部湾大学简介 北部湾大学是一所以工学、理学、管理学为主,多学科协调发展的全日制普通高等学校,学校位于北部湾经济区核心港口城市——钦州市。校园占地面积2070亩,岭南风格、滨海风光、东南亚风情特色的3A级景区校园,为师生员工提供了良好的教学、科研、学习和生活环境。 学校前身为1973年创办的钦州地区师范学校;1991年5月,设立钦州师范专科学校;2006年2月,升格为钦州学院;2018年11月底,教育部批准在钦州学院基础上设立北部湾大学。 学校现有本科专业50个,硕士学位授权点3个,有全日制在校生14000多人。现有教职工1200多人,其中专任教师800多人。教师中有国家教学名师、国家特聘专家、八桂学者、自治区特聘专家、广西“十百千人才”第二层次人选、首批广西高层次人才等国家级、自治区级人才一批。学校拥有多个广西高等学校高水平创新团队、北部湾经济区高水平创新团队。 学校设有海洋学院、海运学院、机械与船舶海洋工程学院(工程训练中心)等18个教学单位。建有省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级特色专业、创新创业改革示范专业、实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心等省级及以上教学科研平台50多个。 学校立足北部湾、面向南海和东盟、服务国家战略和区域经济发展,坚持产教融合,以产学研战略联盟为平台,以实践能力和创新能力、就业创业能力培养为核心,与行业企业协同育人、协同创新,形成了特色鲜明的办学模式和应用型人才培养模式。 2007年,学校在广西高校中率先开设涉海专业,填补了广西有海洋而广西高校无海洋专业的历史空白;2011年成为广西唯一获得国家高级海船船员和国家一级渔业船员培养培训资质的本科高校。学校是全国应用技术大学联盟首批理事高校、广西新建本科院校整体转型发展试点院校、教育部学校规划建设发展中心“产教融合创新实验项目”基地院校、广西壮族自治区人民政府与国家海洋局共建高校、国家“十三五”规划建设的“应用型本科高校”项目单位。
北部湾大学教授待遇
北部湾大学是一所以工学、理学、管理学为主，多学科协调发展的综合性全日制普通高等学校。学校源于1973年创办的钦州地区师范学校；2006年2月，教育部批准学校升格为钦州学院；2018年3月，国务院学位委员会批准学校成为硕士学位授权单位；2018年11月，教育部批准在钦州学院基础上设立北部湾大学。一、岗位需求图片二、引进人才类别及待遇第一层次：博士+正高+博导1.安家费50-80万元，购房补贴30-60万元。2.税前岗位津贴10万元/年，发3年。3.科研启动经费：理工类30-50万元；人文社科类15-30万元。4.住房待遇：三室一厅或租房补贴最高2000元/月，最长享受期限为2年。5.配偶具有本科及以上学历的可在校内安排工作。第二层次（一）博士+正高1.安家费30-50万元，购房补贴20-50万元。2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。3.住房待遇：三室一厅或两室一厅，或租房补贴最高1800元/月，最长享受期限为2年。4.配偶具有本科及以上学历的可在校内安排工作。（二）正高1.安家费20-40万元，购房补贴15-30万元。2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。3.住房待遇：三室一厅或两室一厅，或租房补贴最高1800元/月，最长享受期限为2年。4.配偶具有硕士及以上学位的可在校内安排工作。第三层次（一）留学归国博士、博士后、博士+副高1.安家费25-40万元，购房补贴15-30万元。2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。3.住房待遇：两室一厅或租房补贴最高1500元/月，最长享受期限为2年。4.配偶具有硕士及以上学位的可在校内安排工作。（二）博士（具有丰富的学术积累）1.安家费20-30万元，购房补贴10-20万元。2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。3.住房待遇：两室一厅或租房补贴最高1500元/月，最长享受期限为2年。4.配偶具有硕士及以上学位的可在校内安排工作。第四层次：博士1.安家费10-20万元，购房补贴5-15万元。2.科研启动经费：理工类5-10万元；人文社科类3-5万元。3.住房待遇：两室一厅或租房补贴最高1000元/月，最长享受期限为2年。备注：1.更高层次人才的待遇：采用“一人一协议”办法，具体情况面议。2.一流学科人才特殊待遇：第一至第三层次人才购房补贴在原来的基础上加5万元，第四层次人才购房补贴在原来的基础上加3万元。3.第一至第三层次人才配偶符合安置条件但不需学校安置的，可享受2-5万元安家补贴。4.子女可入读钦州市优质幼儿园、小学及初中。5.以上待遇和经费皆为人民币税前金额。
北部湾招商引资政策
法律分析：在北部湾经济区投资项目必须有一名引资人引荐才能参与此办法进行投资(此办法只针对引进广西区外的资金,本地人不能参与),投资人再亲自为北部湾招商引资三名投资者,再三名投资者各自引进三名投资者,依此类推,即形成一个引资团队;每位投资者固定投入资金为7至10万元人民币,即参与效益分红,按月返利。法律依据：《广西关于促进北部湾经济区开放开发若干政策规定》 第六条 支持产业园区建设。通过整合财政资金不断加大对产业园区的投入，创新产业园区建设的投融资机制，自治区安排的产业园区专项资金重点支持经济区产业园区加快发展，强化产业园区项目承载能力和服务能力，推动工业集中布局、集聚增长、集约发展。
北部湾最新招商引资政策是什么
法律分析：招商引资为何要启用最新办法：开发广西北部湾面临的首要问题就是，广西是一个欠发达地区，改革三十多年来好像一直被遗忘了的角落，一直是以“穷”字来形容，其基础设施落后，思想观念落后，资金短缺等一系列问题摆在眼前。而北部湾的开发在“十一五”期间，规划投入1.5 万亿的资金，并在2010年建设好东盟自由贸易区。因此，国家在投入资金有限的情况下，给予了北部湾四大特权政策其中规定关于民间资金如何参与广西北部湾北海投资给出的新办法，第六条附则第三点：“同一个企业或项目只认定一个引资者。如投资者委托二个或二个以上的引资者，视为一个引资者团队。引资者团队申领，不论人数多少，总额不变，须书面委托其中一人办理，如何分配由引资者团队自行商议。”其意指：在北海投资项目必须有一名引资人引荐才能参与此办法进行投资。法律依据：《北海市招商引资奖励暂行办法》 第六条附则第三点 同一个企业或项目只认定一个引资者。如投资者委托二个或二个以上的引资者，视为一个引资者团队。引资者团队申领，不论人数多少，总额不变，须书面委托其中一人办理，如何分配由引资者团队自行商议。
想知道北部湾在哪里？
北部湾在中国南海的西北部。北部湾位于中国南海的西北部，是一个美丽的海湾，也是中国西南最便捷的出海港湾，东临中国广东雷州半岛和海南岛，北临广西壮族自治区，西临越南，与琼州海峡和中国南海相连，被中越两国陆地与中国海南岛所环抱。海域总面积约12.8万平方公里，是南海西北部的一个美丽富饶海湾。由于北部湾地理位置的特殊性，临岸的广西壮族自治区南宁市、北海市、钦州市，防城港市、玉林市、崇左市组成了北部湾经济区。北部湾的重要战略地位：北部湾是中国大西南地区重要的出海口，其中防城港素以天然深水良港著称，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲航程最短的港口，是中国大西南和华南地区货物的出海通道，是全国20个沿海主要枢纽港之一，现已与世界100多个国家和地区通航。
北部湾港简介及详细资料
基本信息 2008年1月16日国家正式批准实施广西北部湾经济区发展规划广西北部湾经济区建设正式上升为国家战略港口成为经济区开放开发的龙头 2008年12月国家交通运输部批覆原则同意广西沿海防城钦州北海三港合并称 广西北部湾港 2009年3月广西壮族自治区人民 *** 正式批准广西沿海防城港钦州港北海港统一使用广西北部湾港名称 整合后广西北部湾港全港吞吐量8200多万吨迈入世界大港前100名行列 整合后的广西北部湾港被纳入国家规划建设的5大区域港口群之一其中防城港被列为全国沿海24个港口之一钦州港北海港被列为全国25个地区性主要港口按照规划2010年北部湾港吞吐能力将达到1亿吨初步建成面向东协的亿吨现代化枢纽港和国际航运中心 北海港区的吊装机械 北海港区的吊装机械 钦州港至香港货柜定期班轮航线的开通投资16.4亿多元人民币的防城港18-22号泊位码头水工的完成标志著广西北部湾港正向国际航运中心的目标逐步迈进 据广西北部湾国际港务集团有限公司董事长叶时湘分析广西北部湾经济区沿海港口整合后将提高沿海港口整体竞争力和抵御市场风险的能力广西越海建设工程有限公司办公室副主任罗宗武说面对国际金融危机对港口发展产生的诸多不利影响2009年全国沿海主要港口吞吐量普遍下滑广西北部湾港务集团却在逆势中前行一季度完成货物吞吐量1221.64万吨同比增长了5.79%这些足以说明广西北部湾港具有巨大的升值空间
2021广西北部湾银行招聘启事【7月20日0:00前】
一、银行简介 广西北部湾银行是顺应国家实施北部湾经济区开放开发战略，在原南宁市商业银行基础上改制设立的省级城市商业银行，于2008年10月挂牌成立，现有员工超3900人，营业网点超220家，在南宁、柳州、桂林、梧州、北海、贵港、玉林、百色、钦州、防城港、崇左、河池等全区12个设区市及43个县域设立了分支机构，并发起设立3家村镇银行。与世界30多个主要国家和地区的215家银行建立代理行关系，形成“网点向基层下沉、业务覆盖全广西、同业合作辐射全国、境内外代理延伸全球”的综合服务格局。广西北部湾银行扎根南疆沃土，服务广西经济发展，推动壮乡社会进步，始终与八桂大地血脉相连。截至2021年6月末，广西北部湾银行资产总额突破3330亿元，各项贷款突破1800亿元，各项存款突破2300亿元，为推动广西地方经济社会发展和各民族融合作出了积极的贡献并实现了自身的高质量发展。 新战略引领新发展，广西北部湾银行以“336新发展战略”为指引，立足“支持地方经济发展的主力军、金融创新平台、地方金融人才培养平台”三大新定位，围绕“争当地方金融发展的领头羊、建设一流精品银行、加快上市步伐”三大新目标，在发展中实现“提升品牌影响力与竞争力，提升差异化、特色化水平，提升金融服务专业能力和水平，提升企业治理能力和水平，提升风险防控能力，提升人才、科技支撑能力”六个新提升，深化改革激发磅礴动能，全行转型升级取得良好成效，在2021年英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中升至第370位。2020年北行在不平凡之年跑出高质量发展“加速度”，以资产、贷款和存款同比增幅均超30%的亮眼业绩，实现了“十三五”的璀璨收官。踏上“十四五”新征程，广西北部湾银行以推进“十四五规划”为中心，坚定新发展战略和新经营理念，持续推进改革创新、转型升级、管理提升，在助推广西加速崛起中实现自身高质量发展新跨越。 OK北行，高兴常在。广西北部湾银行坚持高效、革新、共享、关心、贡献的企业精神和德能并举、人尽其才的人才理念，以优秀的企业文化凝聚人、感召人、鼓舞人，着力打造家园文化，为员工构建良好的职业发展通道，激发员工内生活力，以特色金融文化擘画高质量发展新蓝图。 根据北行高质量发展需要，现面向社会公开诚聘英才，诚邀优秀人才加入广西北部湾银行，共创美好未来！ 二、招聘岗位、人数 （一）总行部室各条线业务骨干岗位若干。 （二）南宁城区和邕外分支机构业务岗位若干。 （三）小企业金融服务中心客户经理岗位若干。 （四）南宁和邕外各小微支行行长、客户经理岗位若干。 具体岗位及条件请查看附件1-3。 三、应聘基本条件 （一）具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。 （二）熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。 （三）年龄要求 1.应聘总行部室业务骨干岗位的，年龄不超过35周岁； 2.应聘分支机构内设部室岗位及各条线客户经理、小微支行行长岗位的，年龄不超过35周岁; 3.应聘大堂经理、柜面经理、小微支行客户经理岗位的，年龄不超过30周岁。 （四）学历要求 1.应聘总行部室业务骨干岗位的，应具有“双一流”建设高校本科及以上学历或普通院校硕士研究生及以上学历，或QS排名靠前的海外院校本科及以上学历； 2.应聘分支机构业务岗位的，原则上应当具有全日制大学本科及以上学历，其中应聘县域支行岗位的，具有相关工作经历的，可放宽至在职本科学历； 3.应聘小微支行客户经理岗位的，应当具有全日制大学专科及以上学历； 4.应聘小微信贷客户经理的，应当具有大学本科学历。 （五）应聘总行部室业务骨干的，应当具有2年及以上相应的金融从业经历，熟悉所报岗位政策规定、流程管理、数字化转型意识、发展趋势等，具有较强的专业素养或丰富的实践经验。 （六）工作时间、年龄计算至2021年7月31日。 （七）应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。 （八）符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。 （九）各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合本招聘启事中所列岗位具体条件。 四、报名注意事项 1.本批次报名截止时间为2021年7月20日0:00前。 2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。 PC端报名：https://f.wps.cn/w/DmiXI6Cs/ 手机端报名：https://f.wps.cn/w/DmiXI6Cs/ 4.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。 5.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未我出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 6.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。 五、报名时间 本批次报名截止时间为2021年7月20日0:00前。 六、报名入口 【 点击报名：2021广西北部湾银行招聘报名入口 】 附件： 1.广西北部湾银行总行部室招聘岗位表 2.广西北部湾银行南宁分支机构及邕外分支机构招聘岗位表 3.广西北部湾银行小企业金融服务中心招聘岗位表 4.广西北部湾银行社会招聘应聘报名表
2020广西北部湾银行招聘启事
广西北部湾银行承接历“广西银行”的发展历程和服务地方经济的传统，担负起“广西自己的银行”的责任担当，积极探索企业治理及治理能力现代化建设新路径，立足“三大新定位”(支持地方经济发展的主力军、金融创新平台、地方金融人才培养平台)，明确“三大新目标”(争当地方金融发展的领头羊、打造国内一流的精品银行、加快上市步伐)，推动“六个新提升”(提升品牌优势，提升差异化、特色化水平，提升金融服务专业能力和水平，提升服务分支行和客户的能力，提升风险防控能力，提升人才、科技支撑能力)，挺进英国《银行家》全球银行500强，跻身中国银行业协会“中国银行业100强榜单”;是广西首家设立博士后创新实践基地的地方法人金融机构，荣获“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”、“中国服务业企业500强”、“年度服务八桂综合贡献奖”及“城市雇主”等多项荣誉，品牌影响力和市场竞争力日益增强。
根据业务发展需要，现面向社会诚邀英才。应聘人员一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数
本次主要面向社会招聘南宁各县域支行、邕宁支行岗位。(招聘岗位、人数及条件详见附件1)
二、基本条件
1.具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。
2.熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。
3.应聘小微支行行长、县域支行客户经理岗位原则上年龄不超过35周岁，应聘小微支行客户经理岗原则上不超过30周岁，岗位有要求的以岗位具体条件要求为准。
4.原则上具有大学本科及以上学历，应聘县域支行且具有一定银行从业年限的可放宽至大专学历，具体以附件中招聘条件为准。
5.工作时间、年龄计算至2020年5月31日。
6.应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。
7.身体健康，五官端正，无不良嗜好。
8.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。
9.各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合附件中所列岗位具体条件。
三、报名注意事项
1.本批次报名截止时间为2020年6月15日24:00前。
2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。登录广西北部湾银行官方网站(www.bankofbbg.com)，点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作地点和岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交。
3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。
4.本次招聘由总行发布招聘启事，后续资格审查、面试(笔试)、组织体检、入职等环节由一级分支机构组织实施。
5.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间,请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
6.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未我出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
7.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
附件： 1.广西北部湾银行招聘招聘岗位表
2.广西北部湾银行应聘报名表
