员工的年终福利礼品要怎么挑选
根据当下员工的需求，综合企业在节日礼品采购和发放上遇到的问题，我们总结出三大注意事项：
一、采购礼品切忌一刀切，要尊重员工对于礼品的不同喜好，最好能给予员工自由选择礼品的权利。在现在这样崇尚个性的时代，员工对于节日礼品的偏好也越来越不一样，而且不同年龄层的员工对于礼品的需求也是大不相同。与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。所以，相比统一的年货大礼包，汇集了众多礼品供员工自由选择的新年礼品套餐，才是更符合当下员工需求的礼品形式，这样的套餐让员工可以通过手机或者电脑直接选择并兑换心仪的商品。
二、选择礼品时充分考虑便捷性：员工接收礼品是否便捷？HR发放礼品是否便捷？现在大家都习惯了网购，习惯了送货上门的便捷，如果企业还是发实物礼品让员工吭哧吭哧挤地铁挤公交拎回家，这个员工体验肯定是会打折扣的。所以，礼品是否能送货上门，也是需要考虑的一点。另外就是HR发放礼品时是否便捷，实物礼品涉及到堆放问题，而上面提到的新年礼品套餐则大多数是实体或电子版的贺卡形式，在存放和发放上要简便很多。
三、重视礼品的质量，认真考虑：企业若发放实物礼品，万一员工收到礼品后发现质量有问题，找到HR要HR解决，那就比较麻烦了，HR还要去找供应商。如果企业发给员工的是新年礼品套餐的话，就没有这样的后顾之忧了，一般这样的礼品套餐供应商会提供售后服务，员工兑换的礼品要是有问题，都可以直接联系供应商，就不用麻烦HR了。
建议企业HR可以根据自身预算找到有资质的福利专家，定制最合适的员工福利新年礼品套餐，帮助企业解决难题，满足员工多样化、个性化的需求。
员工福利礼品一般选什么？
近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：一、要注重礼品的功能性众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。二、要注重礼品的质量作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。三、要注重礼品的文化价值作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。四、要注意员工的需求员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。
深圳建筑招标网介绍？
深圳建筑招标网属于深圳政府采购网，是深圳本地区各建筑企业工程招投标、政府采购、建设工程招投标信息管理等领域交易服务的专业网站。深圳招标网积极履行省招标网（广东招标网）相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。深圳工程招标网基本概况：深圳市政府采购中心成立于2002年10月，是市政府直属副局级全额拨款事业单位，主要负责市本级集中采购和招标组织工作。中心现有编制60人。内设8个部，即综合部、货物部、工程部、服务部、预选采购部、合同部、监督部和信息部。深圳建设招标网为了进一步加强本地区建筑企业政府招投标管理，结合深圳本地区实际情况，制定了政府采购条例实施细则，主要的内容包括：总则、政府采购参加人、政府采购方式、政府采购程序、政府采购合同、质疑和投诉等相关内容，其中 政府采购合同相关规定内容如下：第五十四条 集中采购限额标准以上的政府采购项目合同应当报送政府集中采购机构备案。签订补充协议或者解除合同的，应当在签订补充协议或者解除合同之日起十日内办理备案变更手续。第五十五条 采购人应当组成验收小组对采购项目进行验收。验收小组的成员应当具备与采购项目相关的专业知识和实践经验。本单位无相关专业技术人员的，可以邀请国家认可的质量检测机构以及其他第三评审方参加验收。因验收产生的费用由组织者承担；政府集中采购机构参与验收的，其费用由政府集中采购机构承担。第五十六条 采购人申请采购合同支付的，应提交资金支付申请以及主管部门要求提交的其他材料。按照规定应进行合同备案的，应当提供合同备案证明。主管部门应当在采购人提交的申请材料齐备后五个工作日内予以审核并进行支付。第五十七条 合同实质性条款包括采购标的、规格型号、采购金额、采购数量、质量标准、履约时间和地点等，实质性内容不得违背采购文件确定的事项。第五十八条 政府采购应当逐步推行公务采购卡制度，具备公务采购卡结算条件的采购项目应当实行公务采购卡结算。政府会议及公务住宿接待定点采购、政府公务车定点加油、维修及保险业务、商场供货或者小额零星采购等，采取公务采购卡方式结算。市主管部门应当制定公务采购卡管理办法，根据实际情况逐步扩大公务采购卡的使用范围，规范公务采购卡的使用、支付及结算行为。第五十九条 优质服务合同是指在服务类政府采购合同中履约评价等级为优秀的合同。对优质服务合同的供应商可以实行续期奖励机制。优质服务合同续期的，由采购人在原合同到期日前六个月内向主管部门提出申请。主管部门应当组织政府集中采购机构对续期项目进行履约评价，重大采购项目应邀请第三评审方进行履约评价并由政府集中采购机构出具履约评价报告报主管部门，主管部门根据履约评价报告作出合同是否续期的决定。主管部门决定续期的，应当在作出决定前将履约评价和续期合同的情况予以公示。优质服务合同可续期二十四个月，续期最多不超过两次。续期的合同实质性内容不得改变。深圳招标网相关信息：深圳公共关系资源网网站：http://www.cgzx.sz.gov.cn/深圳建筑招标网地址：深圳市福田区景田东路9号财政大厦附楼深圳建筑招标网联系方式：0755-83938966深圳建筑招标网邮编：518034更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。
深圳市政府采购中心的介绍
深圳市政府采购中心是2002年10月成立的直属市政府的专职集中采购机构，主要负责市本级的集中采购和招标组织工作。中心编制60人，内设五个部，其中综合部主要负责内部管理，采购一部主要负责受理采购申报、制作标书工作，采购二部主要负责开标、评标工作，采购三部主要负责协议采购执行工作，网络信息部主要负责网上政府采购系统的开发、维护及管理、专家库、供应商库、档案库管理、质疑处理、统计工作。
听说深圳市富士康工资很高，但又有很多人进去都自离了，都说那里很坑，到底什么地方很差劲了，越
目前我算进过三次富士康，第一次是观澜富士康，第二三次是龙华富士康。龙华富士康很大，是观澜富士康两倍。
进富士康的人分为两种，派遣工和正式工。派遣工是通过中介进入富士康，正式工是通过我要聘app自己报名或内部推荐进入的，或者到自己到招募中心门口报名，龙华富士康的招募中心在龙华富士康公交站附近，地图搜下富士康南二门，向南二门走，有座天桥，一直走下去。
派遣工有两种，按底薪算的和按小时算的。如果是按底薪算的还不如做正式工。
龙华富士康的中介的宿舍很坑，住十几个人，还有点脏，空气异味重。观澜的宿舍还不错。正式工是住富士康内部的员工宿舍，卫生还行，一般就只有六七个人。
现在富士康正式工底薪2300，标准21.75天，平均每小时2300/21.75/8≈13.22元，加班1.5倍。周六日2倍。一般部门一天最多加班2小时，周六日偶尔加。一个月工资在3000~4000元。
观澜富士康有搞专案的岗位，最轻松，坐在那里就有钱拿，别人没班加，你还天天加班，周六还加，把别人气的。我第一次进富士康就进了这专案……专案只做了差不多一个月就全都被调去别的部门支援，流水线打螺丝，这流水线车间可以一起大声聊天从上班做到下班，但是上班都是在干活，没有让你休息的时间。正常8小时，加班2小时，中午吃饭1小时，下午直接干到下班。不爱惜自己身体的话干个几天可以把身体搞坏！如果你进富士康进了专案，就好好干，把你分配到流水线就最好走人。因为这时赚钱要付出身体还有精神损伤的代价！工厂不宜久留。
第二次进了龙华富士康SMT部门，生产手机主板的。这个部门一天12小时。7:40~16:40，加班16:40~19:40，晚班时间颠倒。这个部门比较特别，一天正常上班时间8小时中间吃饭40分钟不扣你的！下午有加班再扣掉吃饭时间，一天加班2小时却算你3.3小时！这个部门在正式工中是最赚钱的，干活也不累。岗位一般只有一个人，下班线长要拖你20多分钟时间，很坑人。这部门不能做久，否则人会出问题。做了两个多月我就自离走了。这期间我存了7000多，全寄给了我老爸。
吃的东西其实跟外面的差不多。
住的地方也可以。
试用期底薪2300，正式工做满3个月后涨底薪到2650，派遣工要4个月。
为什么很多人说富士康很坑
为什么很多人说富士康很坑？这里引用大家的话：一：烟台富士康一个月小时工。干的是物流。累的要死要死的。 有一次不小心把便鞋穿进车间。那个安检得死活不放过我。不看僧面看佛面吧得饶人处且饶人吧。就是非得体现它的价值。然后线长要开除我。组长说这次就算了吧。我非常感谢我的组长。线上对我百般勾心斗角。烟台富士康E02。E03的。物流。那俩个线长的名字。一个叫赵连坤。另一个我忘记了。说说伙食吧。贵的要死要死的。国企应当全部最低价的。没想到烟台富士康什么都是超市的生活水平 有时候餐厅工作人员不想起床认真做早饭。就在台上摆一些超市的。伊利。纯牛奶。面包。饼干。鸡蛋糕。第一他可以不用起那么早做那么花样复杂的早饭。第二对超市来说也是收入。这就是所谓的优待员工，呵呵哒。一个鸡腿六元。一盘肉菜六元。五元的都有。分量都不大。也就手抓饼便宜。剩下的都很贵。跟路边小摊饭店一个价格 我在外面吃饭人家还知道顾客是上帝。对我很尊敬。而富士康餐厅。人家工作人员 都光想让你赶紧滚 反正 富士康就是把女的当男的用。把男的当牲口用！二：在富士康干过两个月的暑假工 说一下我的所见所闻 进富士康那会 是劳务公司带进去的 去的第一天 让等了一个星期 在宿舍躺尸了一个星期 然后体检的时候 人力那几条狗牛逼的要命 还没入职呢 就开始骂人了 开前入职会的时候 糖衣炮弹想让我们去深圳龙华 我们不去 然后就开始各种骂人各种威胁 然后有一个本地人脾气大的 顶撞了他们 直接在厂门口外面几个人力的围着他 想要打人 呵呵 外地的打本地 也不怕下班被套麻袋 在里面干活的时候 每天看到的就是车间老大(台湾人)一个劲的骂下属 一个个被骂得狗都不如 开会各种立定向左向右看齐 然后开始骂人 在里面两个月 最后辞职的那几天 一点都不想去上班 甚至有点恐惧 因为压力太大 各种压力！三：在武汉富士康呆了几天，可以说只有恨，没有爱，首先入职手续麻烦，办个入职手续麻烦的要死，又是体检，又是这样那样。后来分部门，很不幸，到了组装车间，豪无疑问，流水线作业，真是怕什么来什么。干了一晚上不到就和线长说不干了，所以觉得富士康我不适合呆。工作环境又闷又热，进车间不到5分钟开始冒汗。不过这边生活条件还不错的，24小时Wi-Fi，免费洗衣。不过一个月120的住宿费，包含水电在里面就是。来源于网络，不代表本人观点网页链接
