你如何看待校外教培机构纷纷转型这一现象呢？
我认为这是非常正常的，因为对于校外培训机构来说，如果不转型的话，意味着他们已经没有任何的出路了。校外培训机构的转型已经上了微博的热搜，而且得到了这个社会当中很多网民的讨论，其实很多网友认为他们转型是为了能够获得更好的生存机会而已。校外培训机构在今年遭遇了非常大的打击，所以他们必须要通过转型来适应新的环境的。只有转型才能够找到出路的。新东方公司已经开始进行了转型，而且这家公司投入了大量的资金用来寻找方向，这家公司所做的每一个业务其实都是在找一个新的方向。作为教育行业的头部公司，新东方已经非常明白未来的发展方向，所以才会积极的投入转型。校外培训机构所面临的困难是比较大的。对于校外培训机构来说，所面临的困境是比较大的，因为他们不仅仅要面临着社会环境的变化，而且要面临着内部结构的调整。对于大公司来说，虽然有着大量的资金作为支撑，但是内部的机构也是非常庞大的，在展现的过程当中也会花费大量的金钱。校外培训机构在未来依然是有机会的。对于这些校外培训机构来说，如果能够实现转型成功的话，那么将会占据更多的市场空间的，因为这个社会当中只有20%左右的企业能够实现转型，其他的企业是不太可能会实现转型的。对于转型成功的企业来说，将会获得更多的市场空间，从而能够获得更大的发展。对于这些教育机构来说，转型也不是一件容易的事情，必须要找准市场的方向，而且必须要拥有更大的资金作为支撑，对于那些实力比较弱的交易机构来说，是没有太大的发展机会的。
校外教培机构纷纷开始转型
校外教培机构纷纷开始转型 校外教培机构纷纷开始转型，近段时间，“双减政策”的落地。不光是规范了我国中小学校的学科培训压缩，对我国的校外培训机构更是打击颇大。校外培训机构若不愿被关停就只能选择转型。 校外教培机构纷纷开始转型1 “双减”《意见》出台以来，校外教培机构都有怎样的转型动作，也是不少家长非常关心的。日前，记者在浙江杭州走访了几所校外培训机构。 浙江杭州：校外培训机构寻求转型 记者在学而思培优鸿泰路校区了解到，该校区暑假班已全部结束，至于秋季班何时开课，目前还要等待主管部门通知。相关负责人表示，从秋季学期开始，周末将不再开设义务教育阶段的学科类课程。记者也了解到，学而思原有58个老教学点，目前有12个正处于退租状态。 杭州学而思培优品牌公关总监 侯竹梅：相关的课程会转移到就近教学点去上，或者开设同时段的、同班型的线上小班课，如果都不能满足家长相关需求，我们也坚持无条件退费的原则。 另一家教培机构新东方，目前，含幼儿阶段的周末学科培训，也已全部整改完毕。相关负责人表示，将严格落实“双减”政策，不占用国家法定节假日、休息日寒暑假组织学科类培训，线下培训结束时间不晚于8点半，线上培训结束时间不晚于9点，不留课后作业等。而未来，新东方也将逐步转型素质教育课程培训。 新东方杭州学校公关市场部总监 张磊：接下来可能会推出相关的，像美术、乐高机器人，这样一些对学生全面发展、综合素质提升有帮助的一些课程。 北京举行中小学教师专场招聘 助推培训机构员工转岗 △央视财经《第一时间》栏目视频 27日，北京市教育系统举行中小学教师专场招聘会，全市各区教委和学校共提供300多个教师岗位。值得关注的是，这场招聘会是在北京义务教育“双减”工作背景下举行的，为培训机构员工转岗提供了新的就业机会。 记者在现场看到，招聘会刚开始不久，不少招聘展位前就排起了长队。为了招揽优秀人才，很多学校打出了“事业编制”“带薪寒暑假”等吸引关注的待遇信息。 此次招聘会，全市各区教委和各学校共计提供教师岗位366个，不少岗位都是来自核心区的重点学校。据相关负责人介绍，此次招聘，他们比较看重有工作经验的人才。记者了解到，现场求职人员当中，有相当一部分是来自培训机构的`老师。 北京市育英学校人力中心主任 宋红宇：机构的老师学历本科、研究生，工作经验三年到五年的居多，有一线的教学经验，感觉上从简历上看应该能顶岗上课。 据介绍，除了教师岗位，北京市人力社保部门也为培训机构储备了上万个公共服务岗位。与此次招聘会同步，各区教师招聘公告和岗位信息已发布在市、区人社局网站。 北京市教委新闻发言人 李奕：我们面向“双减”的未来深度的治理，特别是治本之策。在课后三点半的服务当中，在线上线下的这种答疑和辅导当中，可能我们会跟培训机构的转型升级也能够主动对接起来，提供更多的合作空间。 校外教培机构纷纷开始转型2 近段时间，“双减政策”的落地。不光是规范了我国中小学校的学科培训压缩，对我国的校外培训机构更是打击颇大。但是在国家的坚决态度中，有些企业不得不积极求生开始了转型，但是也有部分直接宣布了破产关店。 我国的校外培训市场还是比较火热的，行业一直在增长状态，但是背后确实乱象丛生。甚至有一些培训机构套路家长，整个校外培训的重心已经从孩子教育到了以赚钱盈利为目的了。“培训机构乱收费”，“老师不专业”等等，肯定很多家长都遇到过。 校外教育行业为什么吸引众多人才？ 目前，我国的教培机构从业者超过1000万。而最香饽饽的就是在线教育平台了，而且在教育平台上班的，也可以收入满满。比如：传统行业一堂课只能带20,30个学生，但是在线教育平台一堂课就可以成千上万。只要有一个老师，讲课还不错，那他一个月几万块钱薪资都很正常。 监管下的教培机构，边招人边裁人？ 此次受政策影响，一些机构的老师没有班代课。肯定有些线下机构会选择裁人。但是，在某些线上上课的教培机构，辅导老师只是一件外衣，实际上呢，做着销售的工作。联系新人报课，联系老客续课才是他们真正的工作内容。如果报课率高的老师，才能拥有更多的授课机会，相反，报课率低的老师，甚至都不给排课，所以导致岗位流动性很大。或许未来，会有更多的人会退出这个行业。那这些教培人又该何去何从呢？ 跟着企业转型做素质教育 虽然那么多年我国还是提倡学生要德智体美劳。要注重素质教育。虽然说很多家长还是更加的关注成绩。但是，这并不代表这些素质教育没有市场。这些素质教育要是真的想学到精的话，还是要专门的培训机构。而且素质教育的课程费用也毕竟高，也可以维持老师较高的水平收入。 公私立学校 考虑到下一份工作的稳定性，很多人会选择去公立，私立学校。这两年，考教资和教编人越来越多，而在编岗位更是水涨船高了。很多人也开始考虑先做个编外老师或者私立学校老师，边学习边等机会。 私人家教 私人家教不依托于机构，属于打“游击战”。但是，对于年轻人私人家教来说，并不占什么优势。作为家长可以更新人公立学校有经验的老师。而且，做这个行业很不稳定，也没有保险，也很容易受到政策打击。 加入乡村振兴计划 因为我国是个师资力量很分散的国家。主要集中在发达城镇。而在很多偏远地区就很少。也可以通过政策，通过考试，然后入职。用来提升自己的自身价值。 转入其他行业 不少刚入行的教培老师对于转行的意愿还是比较强烈的。他们觉得比起考编，考公带来的巨大压力，还有对于自身能力的不确定性，新的互联网行业可能有更多的发展机会。
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