临海市社会保障局

临海市人力资源和社会保障局联系方式是多少？

一、临海市人力资源和社会保障局（台州市临海市大洋街道柏叶西路928号）办公时间：工作日：夏季：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；冬季：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。联系电话：0576-85313991二、临海市社会保险事业管理中心（台州市临海市古城街道赤城路119号）办公时间：工作日：夏季：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；冬季：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。联系电话：0576-85157523扩展资料：临海市人力资源和社会保障局负责贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。其中社会保障科拟订机关事业单位养老保险、企业基本养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障发展规划、改革方案；制定城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障基本政策并组织实施；拟订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；贯彻实施养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；贯彻实施企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加市本级养老保险的企业单位职工从事特殊工种及累计时间的认定、视同缴费年限（养老、医疗）的核准及退休审核；负责企业年金备案工作。会同有关方面拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会养老保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况和审核建议。负责市企业退休人员管理委员会办公室工作。参考资料：浙江政务服务网-企业吸纳就业创业担保贷款贴息申领浙江政务服务网-社会保险单位参保登记百度百科-临海市人力资源和社会保障局

临海社保局咨询电话号码

临海社保局咨询电话号码是0576-85115930。临海市人力资源和社会保障局地址是浙江省台州市临海市柏叶西路928号。人力资源和社会保障局将更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。同时协调机关、企事业单位的人事管理工作，完善机关、企事业单位收入分配制度改革，负责宏观经济和社会发展趋势监测，承担预测、预警和信息引导职责，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和整体产业安全等重大问题。社会保障局全称社会保险基金管理局，在一些城市被称为社会保险基金管理中心。此外，许多地区将人事局与社会保障中心合并，统称为人力资源和社会保障局。该局分为市和区两级，主要由五个保险和一个基金组成（即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）等业务办理均为社会保险经办机构。社会保障局的职能是：1.贯彻执行国家和省关于社会保险的方针、政策、法律、法规。2.研究起草当地有关社会保险政策。3.指导各县社会保险经办机构开展社会保险工作。4.组织实施同级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理。

临海社保中心和人社局在哪里

一、临海市人力资源和社会保障局（台州市临海市大洋街道柏叶西路928号）办公时间：工作日：夏季：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；冬季：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。联系电话：0576-85313991二、临海市社会保险事业管理中心（台州市临海市古城街道赤城路119号）办公时间：工作日：夏季：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；冬季：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。联系电话：0576-85157523扩展资料：临海市人力资源和社会保障局负责贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。其中社会保障科拟订机关事业单位养老保险、企业基本养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障发展规划、改革方案；制定城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障基本政策并组织实施；拟订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；贯彻实施养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；贯彻实施企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加市本级养老保险的企业单位职工从事特殊工种及累计时间的认定、视同缴费年限（养老、医疗）的核准及退休审核；负责企业年金备案工作。会同有关方面拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会养老保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况和审核建议。负责市企业退休人员管理委员会办公室工作。参考资料：浙江政务服务网-企业吸纳就业创业担保贷款贴息申领浙江政务服务网-社会保险单位参保登记百度百科-临海市人力资源和社会保障局

临海高层次人才有什么补贴？临海高层次人才政策

临海高层次人才有什么补贴？答：临海高层次人才可以享有生活津贴和生活补贴，根据不同的人才类型进行补贴，具体如下：一、高层次人才分类点击查看二、补贴范围及标准生活津贴1.对新引进或新评定的顶尖、领军、高端、特优、高级人才每人每月分别给予4000元、3500元、3000元、2000元、1000元特殊生活津贴。2.津贴享受时间自人才认定发文之日起计算，享受期限不超过3年。人才层次晋升到更高一档的，从晋升认定之日起再享受相应人才层次的3年津贴，须扣除晋升前已发放的津贴。生活补贴1.对新引进、新认定的高层次人才，按顶尖100万元、领军50万元、高端40万元、特优25万元、高级10万元发放生活补贴；柔性来台的高端以上人才，根据全职对象补贴标准减半享受。2.生活补贴分5年发放，从人才认定的当月起算，最长不超过5年。期间不足一年的，根据其实际在岗时间按月折算。生活补贴与房票补贴不同时享受，自人才领取房票凭证当月起，不再享受生活补贴。

黄岩社保局中心电话号码

黄岩社保局中心电话号码：0576-12333黄岩区社保局的工作职责如下：1、贯彻执行党和国家及省、市政府有关部门社会保险改革、方针、政策，结合本市实际制定养老、工伤、生育等社会保险工作的实施方案；2、负责参统单位和个体劳动者基本养老保险、工伤保险、生育保险费的核定工作，编制基金征收计划及昆明市社会保险基金预决算工作，确保社会保险基金专款专用、安全运行；3、负责机关事业单位养老保险的经办工作，确保参统单位离退休人员社会化管理服务工作，知道协助社区建立劳动保障服务站以及企业离退休人员移交社区管理服务工作；4、负责地区企业职工工伤、生育保险统筹、审核、支付工作；5、负责指导黄岩区社会经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查，协调有关部门对社会保险工作进行督促稽查，对管辖区范围内的离退休人员进行生存状况调查；6、负责管理黄岩区社会保险信息系统，构建昆明市参保单位和参保人员的信息系统数据分析，建立完善社会保险经办机构网络。建立以基本养老保险为主体，企业年金、职工个人储蓄性养老保险为补充的独立于企事业单位之外的多层次养老保险体系。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

浙江黄岩社保企业查询

在网上查公司所有员工的社保缴费情况‍的方法是：一、企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改，对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。员工若对自己的缴交基数及其他申报信息有异议，可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，确有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。企业经营者、企业财务、企业人力资源可下载企业每月的社保缴交明细供决策参考、或作为办理其他事务的凭证。二、个人社保缴交明细查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，部分省市有设立单独的个人社保服务网，需用身份证和社保号信息进行注册后方可使用。主要功能有1）近期（一般是2年内）社保缴交清单（加盖公章），打印出来即可作为社保缴交证明；2）社保各项信息明细查询，包括参保情况、个人账户余额、各险种缴交明细；3）社保业务办理；4）通知/提醒/咨询等入口。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工伤，公司要承担哪些责任

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：1、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。3、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤怎么办

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿，具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。法律依据：《工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

宁波最低工资标准2023

2022年宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元；奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会，则根据当地具体情况确定，报宁波市人力社保局备案。1.温州市最低工资标准分三档：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区最低月工资标准调整为2280元，乐清市、瑞安市为2070元，永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市为1840元。2.非全日制工作的最低小时工资标准，分别调整为22元、20元、18元三档。3.湖州全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。4.绍兴全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。5.台州分为两档：市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制孙饥工作的最低小时工资标准为20元；天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。二最低工资标准调整后，受益人群。最低工资标准上调，将直接拉动各用人单位的最低岗位工资水平。还有销售人员、服务人员等人群。他们的工资结构通常为“底薪+提成”，相当多单位的底薪，就是按照当地最低工资标准确定。最低工资标准调整，意味着这些人的收入也有提升。对失业或者休病假的人群来说，也会受益。像有些地方有规定：失业保险金标准为最低工资标准的一定比例，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%，单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定。因此，他们的收入也会有提升。最低工资标准，是对各地居民消费水平、人均可支配陆橡收入和经济实力进行综合考量后才作出的。除了直接提升某些人群的收入，它还是一种薪酬信号。这方面的影响面，要广泛得多了。对工资水平高于最低工资标准的人来说，最低工资标准调整，对他们也有好处，因为不少用人单位在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准给予提高。最低档工资作为“托底工资”，它提高后，会对企业的其他档工资起到撬动作用，涉及的人数就多了。三、浙江各地的最低工资标准调整后，在全国处于什么样的水平？前段时间，上海和北京也公布了最低工资标准，分别为每月2590元、2320元，非全日制用工最低标准为每小时23元、25.3元。浙江这次调整后，在全国属于仅次于“北上”的第二梯队。有意思的是，江苏省公布的三档次最低工资标准，和浙江数额一样，也为2280元、2070元、1840元。南京、苏州、无锡都选择了月最低工资标准2280元、小时最低工资标准22元这一档。相比之下，GDP“万亿俱乐部”城市中，不管是中西部的重庆、西安、郑州、成都，还是沿海的青岛、济南、福州、泉州、佛山等城市，月最低工资标准仍低于2000元。从中可以看出浙江的经济社会发展状况，以及在全国“实力版图”中的位置。同时，对浙江来说，长期保持薪酬优势，有利于源源不断地吸早凯旁引劳动力到来，也意味着更强的活力和更美好的未来。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

宁波最低工资标准2023

从2022年8月1日起，宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档。据测算，平均增长幅度超过12%。此前施行的宁波最低月工资标准为1470元、1310元、1200元三档。据悉，2022年8月1日起，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12.0元、10.9元三档。根据通知，海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的用人单位统一为最低月工资标准1650元、最低小时工资标准13.5元。其他县(市)根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况自主确定。最低工资标准一般包括奖金和个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。不过，延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以现金形式发放的伙食补贴(饭贴)、住房补贴则不在此列。市人力资源和社会保障局相关负责人说。《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

自谋职业参保人员如何办理退休手续，需要哪些材料

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。退休时，社保医保的办理流程：1、根据退休年龄，到市社保中心退管科办理退休审批手续，需提供如下材料：(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可);(2)参保人员的档案(有“确认表”(即“企业职工基本养老保险登记表”)须提供“确认表”);(3)参保人员“职工养老保险手册”;(4)填写《企业职工退休审批表》;(5)经公示后的职工退休公示回执单;(6)从事管理岗位的女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料;(7)延期退休的应附延期退休批准材料;(8)户口簿原件;(9)有办理过补缴的要提供“补缴表”原件。2、城镇职工(含自谋职业等流动就业人员)应于养老保险退休的当月到医保中心办理退休手续。自谋职业等流动就业人员医保退休需携带：本人身份证原件及复印件、养老金计算表(非当月退休的提供领取退休金存折)、个人档案。城镇职工医保参保人员达到法定退休年龄办理退休手续时，缴费年限满25年(含视同缴费年限;其中2005年1月1日后解除劳动关系的自谋职业人员、从外统筹地区转入人员、非公企业解除劳动关系办理续保的自谋职业人员在市本级统筹区实际缴费年限须满10年)以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费可继续享受基本医疗保险待遇，缴费年限不足25年的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数补足25年的基本医疗保险费后方可按规定享受基本医疗保险待遇。

自谋职业参保人员如何办理退休手续？需要哪些材料？

　　养老保险缴费到本人生日月份为止(自谋职业者在身份证上出生月份次月扣费后办理)，请带以下资料到退休业务窗口办理退休。
　　①本人身份证原件及复印件一份，代办须带委托书、本人印章；
　　②1寸彩色照片3张(办理退休证时需另带一张1寸彩照)；
　　③居民需带失业证(优惠证)或待业证；
　　④养老保险手册；
　　⑤存折账号(建议开通社保卡的银行功能)，中行、农行、工行、建行、邮政储蓄银行、农村合作银行均可，并带复印件；
　　⑥家庭地址及联系电话。
　　(2)各类人员根据自己的情况，失业职工带《委托人事代理申请表》《城镇养老保险申请表》；农村职工人员带《委托人事代理申请表》《城镇养老保险申请表》；待业人员带《城镇养老保险申请表》。
　　原则上要求本人办理，如遇特殊情况本人不能前来办理的，须同时提供有申请人签字委托的委托书和申请人的私章。
　　(具体以人力社保局业务窗口办理为准)

浙江省考公务员2023报名时间

2023年浙江省考预计会在2022年11-12月份启动2023年浙江公务员考试报名时间尚未公布，参阅往年：2022年浙江公务员考试报名时间：2021年11月10日9时-11月14日17时，公共科目笔试时间为2021年12月12日。报名的基本流程为：考生注册—>上传照片—>选择考试-->查看考试文件-->填写报考信息—>选择报考职位—>报名信息确认—>信息审核—>网上缴费—>报名完成。

浙江公务员省考报名时间2023

2023浙江省考公务员报名时间表报名时间2023年11月11日9时11月15日17时资格初审时间2023年11月11日9时11月。2023年浙江公务员考试公告已经发布，本次共计划招录7351人，报名时间为2023年11月11日9时11月15日17时以下是本次考试的重要时间安排1报名时间2023年11月11日9时11月15日17时2资格初审时间2023年11月11。浙江省考公务员报名每年都不一样的，一般是在年底，11月或12月左右浙江省公务员考试一年都是一次的，大概在34月份考试浙江省考面试时间每年都不一样，具体要看当地的政策和考试中心的安排浙江省考笔试采取分级分类的。浙江省公务员考试每年进行一次，考试时间在上半年，根据2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告户籍限制方面凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制大专学历人员报考具有浙江省常住户口建。2023年浙江公务员已于2023年4月23日笔试结束，报名时间3月16日3月21日，历年浙江省考时间基本上固定在34月份2历年浙江省考时间参考2023浙江公务员考试时间2023年4月23日 2023浙江公务员考试时间2023年4月25。