抠抠网拖欠员工工资不发
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
网上卖的NIKE是真的假的。？
我告诉大家一些分辨NIKE鞋的高招，大家可看好了。
第一招：看鞋面，真NIKE的鞋面很光洁，车线是每INCH9针，边距很均匀地为1MM，线路松紧适度，不会有浮线，断线，跳针，更不会一针长一针短。总个鞋面手感很好，更不存在破裂，破损，NIKE的标标如果是电绣的话，电绣很规则，不会有断线，浮线，更不会像刺猬一样毛毛的。
第二招：看总双鞋子是不是配双的，长短是不是一致，左右脚配色是否一致，是真的就不会有色差的哦，扣子有没有开裂，暴开，鞋带是不是够长，鞋垫长短厚薄是否合适，看鞋舌标，也就是NIKE SIZE，这个只要买过真货的就会知道，就不用我哆嗦了。
第三招：把手伸进鞋子内，感觉一下有没有一团一团会打脚的东西，有就是假的，也可以试穿一下，感觉一下舒适度，一般假的或仿的由于楦头不规范，或所有半码都由整码楦头代，是不怎么合脚的，只要有一夹脚就是假的。
第四招：看大底，我们真NIKE的橡胶大底是不会掉色的，拿黑色的大底在不掉色的白纸上来回用力的擦，也不会掉色，在好的地板上擦不会有痕迹，如果是真的橡胶大底，用指甲用力压大底，马上还原的就是真的，被压下去回不来的是假的。
第五招：鞋子库存久了，鞋子到您的手上白色的鞋面有没有变黄，大底是黑色的有没有吐霜（就是发白，并且是越擦越白的那种）如果有就是假的或仿的。
第六招：鞋子的价格，专卖店从NIKE代理商那拿货是零售价的6折，一般低于六折的都是假的，只有一点例外，就是NIKE指定的工厂员工偷出来的会便宜很多，但是数量有限，且是断码的，主要还是Made In China的哦, 如果什么码都有那都是假的。介意想要某一款鞋子，先去NIKE.COM.CN查一下价，再分辩真假。
第七招：对有气垫的鞋子，用手指按气垫如果很软的就是假的，真的感觉是气很充足，很有弹性，不是您想压就压得下去的感觉，对有弹簧的SHOX系列，用手指从后跟往下用力压，如果很容易压下去，压得很偏的是假的，用手指用力去挤弹簧柱子，如果没有弹性，较软的话也是假的，这样的鞋子穿了几天就偏下去了。
第八招：有车大底线的车线是每INCH2.5针，车线较粗；有MOD或EVA的中底的，真货的中底是光滑的，没有小泡的，就是一块一块的小泡，不平滑的那种，因为温度过高造成的发泡，在真货的生产线上，温度是严格控制的。
第九招：鞋子的胶线一般很均匀的1MM是较正常的，脱胶深1MM，宽2MM也不算为假，但是超出这个范围就是假的了，还有真货的鞋面是不打皱的。
第十招：再者，如果以上的条件都有了，我想网上的店家就不会在意包退包换包修了，我口水都讲干了，这个是NIKE的QC手册，如果他妈的能仿到以上的品质要求，那我也改行售假货了。
抠抠网拖欠员工工资,老板3个月没发工资一直找理由一天推一天.投诉劳动局也不管用他是本地人!
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
抠抠（福建）电子商务有限公司怎么样？
简介：kouclo即抠抠网，总部位于北京，是中国国内领先的B2B2C完全开放式平台。抠抠网于2009年5月，由沃崎集团创始人李林彬发起创立并上线，打造成为国内有名的B2C在线国际品牌销售的垂直平台，从2013年开始升级为B2B2C开放式平台，是一个以“一品牌一运营商融合O2O优质服务”的全新商业模式的平台，拥有完整的产业流程、支付系统和优质的O2O服务。独家拥有奥地利ZANIER、美国时尚牛仔品牌DODENIM等众多知名品牌的在线销售权。同时，抠抠网还汇集了Gucci、Prada、RayBan、Columbia、Dior、Boss、Bally、THENORTHFACE、NIKE、ADIDAS、PUMA、LACOSTE、CONVERSE、newbalance等国际国内名品，商品涵盖美容珠宝、服饰、鞋包、食品、数码家电、家装家饰等十九大类。购物网站竞争激烈取胜法宝何在？证明材料来自腾讯科技。专访抠抠网李林彬正品品牌销售的领军人物。证明材料来自网易新闻。
法定代表人：林梅芬
成立时间：2011-10-26
注册资本：2000万人民币
工商注册号：350582100152159
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：泉州市丰泽区千亿山庄御景园7排16号
抠抠网的内在联系
抠抠网是沃崎（国际）的主要战略之一，作为沃崎（国际）代理品牌的线上电子商务平台，通过沃崎（国际）通过收购国际品牌或购买该品牌的中国区独家经营权，获取众多高潜力国际品牌在中国的独家研发、生产和销售权资源，并选择合适的国内合作伙伴，授权其经营沃崎所获得的国际品牌的中国市场研发、生产及销售（线下）权。沃崎品牌运营中心给予合作伙伴不同程度的运营。支持选择部分国际品牌由沃崎品牌运营中心自营。通过抠抠网，启动B2B2C平台业务，对部分品牌进行线上销售权的对外授权。
李林彬的人物经历
1976年出生的李林彬，是一位真正的草根，他的故事很励志。17岁白手起家，走入国际鞋业贸易领域。2000年拿下彪马（puma）在中国内地的生产权以及特许经营权。2002年成为国际众多品牌的合作伙伴，取得众多品牌在中国的生产权以及经营权。2004年成为中国唯一一家为国际品牌UGG在中国的研发生产机构，同年在中国成立UGG大中华研发生产基地，其设计生产的UGG雪地靴风靡全球，并取得多个鞋业设计上的专利。2005年与国际好莱坞某时尚品牌结盟合作，在大中华地区成立研发生产中心。2007年独立代理国际品牌沃克在大中华地区30年的生产经营权。 随着集团旗下代理的国际品牌越来越多，因而急需一个平台来整合这些资源，包括对这些品牌的介绍和宣传推广。于是集团总裁李林彬想到了搭建一个商城平台，这样既可以宣传推广这些品牌，还可以进行销售。在这种情况，2009年抠抠网公司正式成立，并于同年5月份上线B2C平台，正式开启抠抠集团的电子商务时代。抠抠网虽是在电子商务风起云涌、最为火热的时候成立的，然而凭着李林彬先生对电子商务的了解，以及多年在服鞋行业的从业经验，认为无论是B2C还是B2B2C，都存在重大的缺陷和不足。所以李林彬先生并没有盲目的进行投入。为此，李林彬于2010年和2011年花了近两年的时间，考察了国内众多主流的B2C和B2B2C商城，凭借其多年的从业经验和敏锐的市场分析能力，提出了全新的F2B2C网络商城模式（即F为工厂、品牌商，B是抠抠网，C为消费者）。并于2011年挥师北上，在北京成立了抠抠（中国）有限公司。抠抠集团拥有众多国际品牌独家线上销售权，这是抠抠网独有的竞争优势。李林彬表示,未来抠抠网将会有更多的国内二三线品牌以及新创立的品牌加盟，相信抠抠网必将成为国内最具特色和竞争力的电子商务平台。 李林彬于2009年创立抠抠（中国）有限公司。其注册资本为2亿元，公司总部设立于北京，并在上海、香港、深圳、厦门都设有分公司。2013年经过四年全面改版提升的抠抠网成为中国第三大电子商务开放平台，旗下包含抠抠电子商务开放平台、抠抠支付金融平台、哦哦即时通、抠抠大学、抠抠国际电商、抠抠数字物流、抠抠O2OCity。抠抠电子商务开放平台包括：抠抠网、抠抠品）、抠抠商城、抠抠国际跨境电商。
李林彬的介绍
李林彬，男，1976年4月生，祖籍福建泉州；中国著名企业家，抠抠集团、抠抠网、抠抠支付创始人、董事长兼CEO，全面负责抠抠集团公司的战略规划和运营管理。12009年被评为福建省10大青年杰出企业家，全国10大青年杰出企业家。22012年3月30日，受“2012中国时尚产业高峰论坛”主办方邀请，出席了在北京千禧大酒店举行的“中国时尚产业高峰论坛”，并做了关于“时尚产业的未来趋势”的演讲。2014年11月1日，为广大酷抠族创立“K-111酷抠节”。初始0.1秒，用户流量达30万，全天交易额达5亿元。2014年11月9日,汇集亚太地区1500多个工商领袖的2014 年APEC工商领导人峰会在北京国际会议中心召开，抠抠网CEO李林彬作为全国三大互联网企业代表之一应邀参加了此次峰会。
李彬的人物经历
李彬曾是位纵横疆场的铁血战士，在硝烟弥漫的老山前线冲锋陷阵，荣立二等战功。退伍后，他陆续找到16个烈士家庭，把“烈士爹娘”当成自己的父母赡养照顾，替牺牲的战友尽孝 。1995年是樊俊烈士牺牲10周年，李彬了解到樊俊的母亲因儿子牺牲受到沉重打击，不到两年就去世了，一个大胆的“寻亲计划”在李彬的心里萌生、滋长，变得越来越强烈。1997年，李彬得知，沈国良烈士的家在镇江市丹徒县上会镇丰城村，他立即启程找到烈士的父母。让他没有想到的是,沈国良竟然是独子。李彬泪流满面地对两位老人说：“老人家，这些年你们受苦了，从今往后就让我来做你们的儿子吧！”2007年10月1日，是沈九保老人的70寿辰，李彬和来自全国各地的战友们来为二老做寿。十几年过去了，老两口常常对李彬说：遇上你这个儿子，我们真的很幸福。19年来，李彬先后找到了16个烈士家庭，认了18个“爸妈”。2009年国庆节，李彬带着4位平均年龄80岁的“爸爸”来到北京，观看天安门广场升旗仪式。当老人们胸前挂着儿子的军功章，手上捧着烈士的照片，人们自动闪出一条通路，向老人、向烈士致敬。2011年清明前，李彬搀扶着烈士高永年83岁的父亲高修林，来到麻栗坡烈士陵园，为高永年烈士举办了一场“江都好儿郎，英魂守南疆”的纪念活动，圆了老人多年的夙愿。在儿子墓前，老人老泪纵横：“孩子，爸爸终于看到你了，我这辈子再没有遗憾了！”2012年9月9日，是李彬与13位牺牲烈士50岁的生日，14个老兵年龄相加正好是700岁，李彬策划了一场“庆老山英雄生日，感父母养育恩情”为主题的700岁生日宴，来自四面八方的13位英烈的父母、亲人和全国各地的数百位嘉宾共同见证了这场情感盛宴。多年来，李彬进机关、入企业、到学校作爱国主义报告200多场，直接听众达20万多人次，举办各类纪念活动30多场。
抠抠网拖欠员工工资,老板3个月没发工资一直找理由一天推一天.投诉劳动局也不管用他是本地人
劳动监察对拖欠工资执法力度不是很强，可以要求劳动监察出具责令支付的证明，申请劳动争议仲裁，主张清偿工资并支付赔偿金。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
