黄山市招标投标管理办法
黄山市招标投标管理办法 第一条 为了加强对本市招标投标活动的行政监督管理，促进招标投标活动健康有序进行，保护国家利益、社会公众利益和招标投标当事人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《行政许可法》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 在本市行政区域内进行的招标投标活动，应当遵守《中华人民共和国招标投标法》、《行政许可法》和其他相关法律、法规及本办法。 第三条 招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。 第四条 任何单位和个人不得对招标投标活动实行地区封锁和部门行业限制。 任何单位和个人不得将依法必须招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。 第五条 市发展和改革行政主管部门要加强对招标投标工作的指导和协调，加强对重大项目的监督检查和工业项目的监督执法。 第六条 行政监察部门要加强对招标投标执法活动的监督，严肃查处招标投标活动中的腐败行为和不正之风。 第七条 市人民政府有关行政监督部门按照各自职责对招标投标活动进行监督管理，具体职责分工如下： 各类房屋建筑及其附属设施的建设和与其配套的线路、管道、设备的安装项目以及市政工程项目招标投标活动的监督管理，由市建设行政主管部门负责; 进口机电设备采购项目的招标投标活动的监督管理，由市商务行政主管部门负责; 政府采购项目的招标投标活动的监督管理，由市财政部门负责; 医疗设备和药品采购项目的招标投标活动的监督管理，由市卫生行政主管部门负责; 经营性国有土地使用权出让中的招标投标活动的监督管理，由市国土资源行政主管部门负责; 水利、交通、信息产业等行业和产业项目的招标投标活动的监督管理，分别由市水利、交通、信息产业等行政主管部门负责。 对列入本市重点工程项目的招标投标活动，市发展和改革行政主管部门会同有关行政主管部门加强监督管理。 各行政主管部门要加强对招投标过程中泄露保密资料、泄露标底、串通招标、串通投标、歧视和排斥投标等违法活动的监督执法。 第八条 凡属《中华人民共和国招标投标法》第三条规定范围内的工程建设项目且达到下列标准之一的，必须进行招标： 施工总承包单项合同估算价在50万元以上的; 重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在30万元以上的; 勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在30万元以上的; 单项合同估算价低于第、、项规定的标准，但项目总投资额在300万元以上的。 第九条 依法必须招标项目进行招标投标的程序，法律、法规有规定的，从其规定;法律、法规未作规定的，由相关的行政监督管理部门制定，报市人民政府批准后施行。 第十条 招标项目依照国家有关规定需要履行项目审批手续的，应当先履行审批手续。 第十一条 市人民政府确定的重点工程建设项目，以及全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的工程建设项目，应当公开招标;有下列情形之一，不适宜公开招标的，可以邀请招标： 因技术复杂、专业性强或者有其他特殊要求，以及受自然资源及环境限制，只有少数几家具备资格的潜在投标人可供选择的; 涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾，适宜招标但不适宜公开招标的; 涉及专利权保护的; 拟公开招标的费用与项目的价值相比过高的。 公开招标的项目按规定实行邀请招标的，招标人应当在发出投标邀请书的同时向项目审批部门和有关行政监督部门备案。 第十二条 招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。政府投资和政府融资项目的招标人，应当按照批准的初步设计方案等编制招标文件，并及时向有关行政监督部门备案。 招标人对于售出的招标文件只能收取工本费。 第十三条 对依法必须招标项目的招标公告，招标人除按国家有关规定在指定的报刊、信息网络或者其他媒体上发布。 第十四条 依法必须招标的项目，招标人根据招标项目的性质、特点和要求，认为确需对投标人进行资格预审的，应当编制资格预审的条件和方法，在招标公告或者投标邀请书中载明，并向有关行政监督部门备案。 招标公告中没有载明预审后投标人数量和预审办法的，招标人不得限制达到资格预审标准的投标人进行投标。 招标人不得以不合理的条件限制或排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。 第十五条 招标人可以委托招标代理机构办理招标事宜或者依法自行办理招标事宜。 依法必须招标的项目，招标人自行办理招标事宜的，应当具有编制招标文件和组织评标的能力，并向有关行政监督管理部门备案。 招标人不具备自行招标条件的，应当委托具备相应资格条件的招标代理机构办理招标事宜，并签订委托代理合同。 第十六条 招标代理机构必须依法设立。从事工程建设项目招标代理业务的招标代理机构，其资格由建设部或安徽省建设厅认定，市建设行政主管部门负责初审。从事其他招标代理业务的招标代理机构，其资格认定的主管部门由国务院规定。 招标代理机构不得与行政机关和其他国家机关存在隶属关系或者其他利益关系。 有关部门应当积极培育和规范本市的招标投标代理市场，引导招标投标代理机构建立行业自律性组织。 第十七条 评标由招标人依法组建的评标委员会负责。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。 依法必须招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的评标专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。 评标专家应当由招标人从依法组建的评标专家库内的相关专业的专家名单中随机抽取;技术特别复杂、专业性要求特别高或者国家有特殊要求的招标项目，采取随机抽取方式确定的专家难以胜任的，可以由招标人直接确定。 市发展改革行政主管部门应当会同有关部门对现有分散的专家库进行整合，建立统一的评标专家库，实现资源共享。第十八条 依法必须招标项目，招标人在向拟中标人发出中标通知书前，应当及时将中标结果同时在招标投标有形市场及其他指定媒体上公示。中标结果公示期一般不少于3日。公示期内，投标人和其他利益关系人有权向招标人和有关行政监督部门提出质疑或者申请核查。 招标人应当在确定中标人后15日内向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。书面报告应当包括以下内容： 招标范围; 招标方式和发布招标公告的媒介; 招标文件中投标人须知、技术条款、评标标准和方法、合同主要条款等内容; 评标委员会的组成和评标报告; 中标结果。 第十九条 招标人和中标人应当及时按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 招标人和中标人应当按照招标文件的规定提交履约担保。 第二十条 中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得将中标项目转让给他人，或者将中标项目肢解后分别转让给他人。 第二十一条 建立规范的招标投标有形市场，集中办理有关招标投标事项。 第二十二条 有关行政监督部门应当加强对招标投标活动的监督管理，规范招标投标主体行为，制止不正当竞争。 第二十三条 招标人和招标代理机构应当对招标、开标、评标和定标的过程进行详细记录，并应当将招标方案、招标文件、招标公告、投标人资格预审情况、投标文件、评标报告、合同文本、质疑答复、投诉处理决定及其他有关文件资料存档。 第二十四条 有关行政监督部门应当对依法必须招标项目的中标合同履约情况进行跟踪监督，组织抽查，并将抽查结果予以公布。 有关行政监督部门应当将监督过程中发现的问题及时通知项目审批部门和招标人，项目审批部门可以根据情况暂停项目执行。 第二十五条 有关行政监督部门应当依法履行监督职责，不得任意增加招标审批事项，不得非法干涉或者侵犯招标人选择招标代理机构、编制招标文件、组织投标资格审查、组织评标和确定中标人等事项的自主权，不得违规收费。 第二十六条 有关行政监督部门应当建立包括招标人、投标人、招标代理机构、评标人员等在内的招标投标活动当事人的信用记录和信誉评价制度，并应当及时将有关信用记录提供给相关部门。 第二十七条 招标人、投标人、招标代理机构、评标委员会成员、有关行政部门及其工作人员的行为违反本办法，法律、法规有规定的，依照有关规定追究法律责任;法律、法规没有规定的，适用本办法规定。 第二十八条 招标人违反本办法规定，将市人民政府确定的重点工程建设项目以及全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的工程建设项目，擅自邀请招标的，招标无效，并依法予以处理;给投标人造成损失的，依法承担赔偿责任;其中全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或主导地位的项目，可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。 第二十九条 依法必须招标的项目，投标人以投标报价低于成本价的方式骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;导致政府投资项目合同不能全部履行的，由有关行政监督管理部门取消其2年至5年内参加政府投资项目的投标资格，并在公开媒体上曝光。 第三十条 对中标项目全部转让、分别转让，或者违法将中标项目的部分主体、关键性工作层层分包，以及挂靠有资质或高资质单位并以其名义投标，或者从其他单位租借资质证书的行为，有关行政监督部门必须依法给予罚款、没收违法所得、责令停业整顿等处罚，情节严重的，由工商行政管理机关吊销其营业执照。 第三十一条 有关行政监督部门擅自增加审批事项、收费项目和非法干涉或者侵犯招标人自主权的，对于举报或者投诉不及时处理，或者不为举报人保密的，由有关部门对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 行政监督部门的工作人员利用职权，非法干涉或者侵犯招标人自主权的，依照前款规定追究责任。 第三十二条 本办法自发布之日起施行。
黄山市公共资源交易中心
网址 http://ggzy.huangshan.gov.cn/黄山，古称新安、歙州、徽州，安徽省辖地级市，地处皖浙赣三省交界处，西南与江西省景德镇市、婺源县交界，东南与浙江省开化、淳安县、杭州市临安区为邻，东北与安徽省宣城市的绩溪、旌德、泾县接壤，西北与池州市的石台、青阳、东至县毗邻。介于东经117°02′—118°55′、北纬29°24—30°24′之间，总面积9807平方千米 [23] 。下辖3个区、4个县。 [2] 黄山是杭州都市圈成员城市 [22] ，皖南国际旅游文化示范区核心城市 [29] ，国家级文化生态保护区 [36] 。黄山既是徽商故里，又是徽文化的重要发祥地，新安画派、新安医学、徽派建筑、徽州四雕、徽派盆景等影响深远，徽剧是京剧的前身，徽菜是中国八大菜系之一。黄山市境内的黄山为世界自然与文化双遗产，皖南古村落西递、宏村为世界文化遗产。 [1] 截至2021年末，黄山市常住人口133.2万人。2021年，黄山市实现地区生产总值（GDP）957.4亿元，分产业看，第一产业增加值72.3亿元，第二产业增加值343.3亿元，第三产业增加值541.8亿元，三次产业结构为7.6：35.8：56.6。按常住人口计算，人均地区生产总值71928元（折合11149美元）请点击输入图片描述（最多18字）
黄山职业技术学院招生办电话
黄山职业技术学院招生办电话介绍如下：招生热线电话:0559-2596955。就业热线电话:0559-2596958。黄山职业技术学院黄山职业技术学院（Huangshan Vocational and Technical College，HVTC），坐落于安徽省黄山市，是安徽省公办普通专科高校。 学院于2010年经安徽省政府批准、教育部备案正式成立。2012年4月，黄山卫生学校整建制并入黄山职业技术学院；2013年11月，黄山茶业学校整建制并入黄山职业技术学院。2016年8月，黄山市中华职业学校整建制并入黄山职业技术学院。截至2019年12月，学院占地面积691亩，建筑面积14.2万平方米；学院现有在编教职员工273人，其中专任教师196人(正高2位，副高74位，中级职称95人)，行政后勤管理人员77人。学院招收全日制普通三年制高职、初中起点的五年制高职学生，目前全日制在校生约7000人；共有5个教学系部，开设高职专业23个。
2022安徽省黄山市徽州区引进人才公告【11人】
【 #事业单位# 导语】2022安徽省黄山市徽州区引进人才公告【11人】已发布。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。 无 现将招聘公告原文发布如下：
为贯彻实施“人才强区”战略，加大人才引进工作力度，推动我区经济社会高质量发展，根据黄山市委市政府《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)、《中共黄山市徽州区委关于进一步深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》(徽发〔2021〕12号)等文件精神，经研究决定，引进一批我区经济社会发展急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引进对象
全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
全区各级党政机关、事业单位在编工作人员不得报考。区外在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。
二、资格条件
引进对象应具备以下基本条件：
1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到徽州区工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。
2.岗位表中的“30周岁以下”为“1991年7月11日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
三、引进程序
1.网络报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。
考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站→(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。
网络报名资格审核由各引进单位主管部门负责。报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市徽州区人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。
2.资格审查。由区委组织部会同区人力资源和社会保障局组织各引进单位主管部门根据报名条件对申报对象提供材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作。复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：
(一)属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
(二)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。
3.专业测试。专业测试由区委组织部会同区人力资源和社会保障局统一组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩满分为100分。
(一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消该岗位引进计划。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。
(二)有关事项。专业测试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试于7月下旬进行(具体时间另行通知)。
4.体检考察
(一)人员确定。区委组织部会同区人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
(二)有关事项。体检由区委组织部会同区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
5.公示聘用
区委组织部会同区人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报区委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。
引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。
本次人才引进不收取任何考试费用。
四、相关待遇
引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：
1.薪酬待遇。引进的高层次人才符合市、区相关人才引育奖励激励条件的，可享受相对应的优惠政策。
2.住房保障。引进的高层次人才符合市、区相关人才引育奖励激励条件的，可享受相对应的购房或租房补贴。根据人才本人意愿，符合条件的可帮助申请人才公寓或公租房。
3.家属就业。引进人才如有配偶，需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。
4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，充分尊重个人意愿，由区教育局按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。
5.景区游览。引进的高层次人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，可以免费参观区文旅部门公布的区内景区景点(不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目)。
五、疫情防控要求
2022年度黄山市徽州区开展引进人才考试期间的疫情防控工作按黄山市委组织部、黄山市人社局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)和我区最新疫情防控政策执行。考生入场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，戴口罩，查验“安康码”、“行程码”。“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于37.3℃，方可参加专业测试。
六、有关事宜
本《公告》未尽事宜由区委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0559-3583551(区人才办)
监督举报电话：0559-3511628(区纪委监委驻区委办纪检监察组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
2022年度黄山市徽州区人才引进岗位条件表.xlsx
2022年度黄山市徽州区人才引进专业参考目录.doc
关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面.docx
2021安徽省黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告
一、引进对象
全国部分重点高校(详细名单附后)全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。其中本科生年龄在25岁(含)以下、硕士研究生年龄在30岁(含)以下、博士研究生年龄在35岁(含)以下。
全市各级党政机关、事业单位在编工作人员不得报考。市外在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。
二、资格条件
引进对象应具备以下基本条件：
1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到黄山工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。
2.本科生年龄在25岁(含)以下(1995年11月22日〈含〉以后出生)，硕士研究生年龄在30岁(含)以下(1990年11月22日〈含〉以后出生)、博士研究生年龄在35岁(含)以下(1985年11月22日〈含〉以后出生)。
三、引进程序
1.网络报名。
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2021年11月22日9:00至11月26日16:00，逾期不再补报。
考生可以通过以下方式进行报名:登录黄山市人力资源和社会保障局(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)网站，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。
网络报名资格审核由各引进单位主管部门负责。报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。
2.资格审查。
由市委组织部会同市人力资源和社会保障局组织各引进单位主管部门根据报名条件对申报对象提供的材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：
(1)属全日制2021年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。
3.专业测试。
专业测试由市委组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。
(一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经黄山市人才工作领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。
(二)有关事项。专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试于12月中上旬进行(具体时间另行通知)。
4.体检考察。
(一)人员确定。市委组织部会同市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
(二)有关事项。体检由市委组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
5.公示聘用。
市委组织部会同市人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市人才工作领导小组研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。
引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。
本次人才引进不收取任何考试费用。
四、相关待遇
引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：
1.薪酬待遇。按照黄山市有关人才政策规定，享受相对应的优惠政策，其中，博士研究生及硕士研究生分别参照事业单位管理七级、管理八级岗兑现薪资待遇。
2.住房保障。向引进人才提供免费周转房，暂住3年;3年后根据本人实际需要，依照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》(黄政办〔2013〕2号)帮助申请公租房。
3.家属就业。引进人才如有配偶，需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。
4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。
5.景区游览。人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，人才政策享受期内可以免费参观市文旅部门公布的景区点(不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目)。
五、疫情防控要求
2021年度黄山市面向全国部分重点高校引进人才考试期间的疫情防控工作按黄山市委组织部、黄山市人社局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)执行。考生应提前申领“健康码”，考试当天考生“健康码”为绿码并经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考点。
六、有关事宜
本《公告》未尽事宜由市人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)
监督举报电话：0559-2355602(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
1：全国部分重点高校名单
2：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才岗位表
3：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才专业参考目录
4：关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书
5：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才疫情防控书
黄山市的市场监督管理局薪资
薪资不错。（一）负责市场综合监督管理，负责保护知识产权。贯彻执行国家市场监督管理、药品监督管理、知识产权工作法律法规规章和政策标准及省、市有关要求，组织起草有关规范性文件，组织实施质量强市、食品药品安全、标准化和知识产权等战略，拟订并组织实施有关政策规划标准，规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境，强化知识产权创造、保护和运用。（二）负责市场主体统一登记注册。负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户以及外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册和监督管理工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。
黄山风景区管委会待遇
黄山风景区管委会属于事业单位，其待遇标准和其他事业单位类似，而具体薪资待遇需要参考当地政府发布的有关文件。黄山风景区管委会是国家级风景名胜区，隶属于安徽省黄山市政府。作为一个事业单位，其人员的薪资待遇一般会根据国家和地方政策、行业特点、用人单位的条件等多种因素综合考虑。据了解，黄山风景区管委会的工作人员薪资标准与其他事业单位类似，主要包括基本工资、津贴、补贴等多个方面。具体待遇标准需要参考当地政府发布的有关文件，如《关于调整黄山市直事业单位职工工资总额的通知》等。需要注意的是，由于事业单位的管理体制和运行机制与企业有所不同，因此其薪资体系也存在着一定的特殊性。此外，不同岗位、不同级别的人员，其薪资待遇也会有所不同。因此，如果想了解具体的待遇标准，可以咨询当地政府或相关部门。事业单位人员的薪资待遇相对于企业人员来说有什么优势？事业单位人员的薪资待遇相对于企业人员来说，不会受到市场经济环境的影响，具有相对稳定和较高的薪资水平。此外，事业单位人员也通常享有较好的社会保障待遇，如医疗保险、养老金等。此外，事业单位的工作性质往往比较稳定，给人们带来更强的安全感和归属感。但是，事业单位薪资体系相对僵化，晋升渠道相对狭窄，其他的福利待遇也有相应的限制，例如年终奖、股票期权等，这些都需要考虑到。事业单位的薪资待遇相对于企业来说有其优势和劣势，需要根据不同的情况进行权衡。黄山风景区管委会是一家重要的事业单位，其薪资待遇标准应参考当地相关政策文件。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
2022年安徽黄山市第二人民医院引进医疗卫生人才公告【43人】
为加强医疗卫生专业技术人才队伍建设，满足市直医疗卫生机构建设需要，经研究决定，由黄山市市直医疗卫生机构面向医学高等院校引进一批医疗卫生专业技术人才，现将有关事项公告如下:
一、引进人数及岗位
本次引进43名医疗卫生专业技术人才(具体岗位情况见附件)。
二、资格条件
招聘对象为具有普通高等院校全日制本科及以上学历(学位)的2022届应届毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年3月7日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
对未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、引进程序
本次招聘工作按照发布公告、网络报名、资格审查、专业测试、签订高校毕业生就业三方协议、体检考察和公示聘用等程序依次进行。
(一)发布公告
公开招聘信息主要通过以下渠道公布：
黄山市人力资源和社会保障局、黄山市卫生健康委员会
和各招聘单位。
(二)网络报名
报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)。报名时间为2022年3月7日9:00至3月11日16:00，逾期不再补报。
考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。
网络报名资格审核由市卫生健康委和各招聘单位负责。报考人员登录市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市市直医疗卫生机构引进医疗卫生专业技术人才报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，3月12日17：00前可随时登录网上报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月12日17：00前可以改报其他岗位。
(三)资格审查
由市卫生健康委和各招聘单位根据报名条件对申报对象提供的材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：
报名资格审查表、本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本人关于学历(学位)证书专业及研究方向与报考岗位专业一致的书面、岗位所需其他相关证明材料等材料。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(四)专业测试
专业测试由市卫生健康委会同有关部门统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和业务能力等，专业测试成绩满分为100分。
1.专业测试人员确定。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1，达不到开考比例的岗位，经市委人才工作领导小组办公室同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前30名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。
2.有关事项。专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试有关事项另行公告通知。
(五)签订高校毕业生就业三方协议
专业测试结束后，根据岗位招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，签订高校毕业生就业三方协议。拟签订高校毕业生就业三方协议人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)体检考察
体检由市卫生健康委和各招聘单位负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由市卫生健康委和各招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示聘用
市卫生健康委和各招聘单位综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。
对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限由各用人单位确定，不少于5年。试用期按照事业单位有关规定执行。
本次引进人才不收取任何考试费用。
四、相关待遇
引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，符合“迎客松英才计划”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等优惠待遇。
五、疫情防控要求
按防疫政策规定执行，具体要求届时见资格复审公告。本《公告》未尽事宜由市卫生健康委负责解释。
政策咨询电话：
0559-2590117(黄山市卫生健康委办公室)
0559-2517683(黄山市人民医院人事科)
0559-2177802(黄山市中医医院人事科)
0559-2591905(黄山市第二人民医院人事科)
0559-2591822(黄山市疾病预防控制中心办公室)
监督举报电话：
0559-2355323(市纪委监委驻市人社局纪检监察组)
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
2022年度黄山市市直医疗卫生机构引进医疗卫生
专业技术人才岗位条件表(2022市直引进卫生人才岗位表)
2013黄山公务员考试公告，报名入口在哪
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本次考试采用网络方式报名，报名入口为安徽省人事考试网：http://ah.huatu.com/。
2013年黄山市公务员考试笔试时间定于2013年4月13日。
2013年黄山市公务员考试报名时间定于2013年3月15日至3月20日
2013黄山公务员考试职位表下载地址:http://ah.huatu.com/2013/0305/482383.html
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