衡水市人力资源和社会保障局邮编
衡水市人力资源和社会保障局邮编053099。衡水市人力资源和社会保障局主要职责是：（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障政府规范性文件并组织实施。负责全市人力资源和社会保障宣传和舆情研究。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限拟订人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策，完善公共就业服务体系，促进公平就业，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全市技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施。加强就业服务和就业培训，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生（非师范类）的就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。统筹做好城乡社会保险及其补充保险工作，贯彻落实国家、省有关城乡社会保险及其补充保险的政策、标准和社会保险关系转续办法、基金统筹办法等，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，做好相关政策、标准的补充和完善，逐步提高基金统筹层次、扩大覆盖范围、提高保障水平。拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，审核汇总相关社会保险基金预决算草案，拟订企业年金和职业年金政策，参与拟订相关社会保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）完善并贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制, 落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，统筹管理劳动人事争议调解仲裁工作，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（七）拟订人才工作有关目标，参与人才工作的管理，承办有关人才工作。推动建立健全市场化、社会化的人才管理服务体系。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作，牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养，拟订引进国（境）外专家、留学人员来衡（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责机关事业单位工人考核管理工作。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。（九）负责全市评比达标表彰和创建示范工作的综合管理、审核备案、监督检查。会同有关部门研究拟订全市表彰奖励办法（不含中国共产党党内表彰、公务员奖励）并组织实施；审核上报国家、省及相关部门表彰奖励人选；指导协调以市政府名义实施的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励活动和以市政府名义表彰奖励的人选。负责全市功勋荣誉表彰奖励获得者管理，拟订享受待遇的相关政策。（十）会同有关部门拟定全市事业单位人员工资收入分配政策。建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全市企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。（十一）拟订农民工工作规划，负责全市农民工管理服务工作，完善并推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）承办市委、市政府交办的其他事项。
衡水市人力资源和社会保障局
衡水市人力资源和社会保障局 http://www.hehs.hrss.gov.cn/ 衡水市人力资源和社会保障局是衡水市人民政府组成部门。孙永壮为衡水市人力资源和社会保障局局长。贯彻落实党中央、省委和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导，主要职责是：（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障政府规范性文件并组织实施。负责全市人力资源和社会保障宣传和舆情研究。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限拟订人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。
衡水市汽车站到衡水人事局怎么走？
第一种公交线路：18路，全程约2.5公里
1、从衡水汽车总站步行约360米,到达火车站
2、乘坐18路,经过8站, 到达胜利路口站（也可乘坐13、5、8、14）
3、步行约50米,到达衡水市人事局【摘要】
衡水市汽车站到衡水人事局怎么走？【提问】
第一种公交线路：18路，全程约2.5公里
1、从衡水汽车总站步行约360米,到达火车站
2、乘坐18路,经过8站, 到达胜利路口站（也可乘坐13、5、8、14）
3、步行约50米,到达衡水市人事局【回答】
第二种坐车方式：从衡水火车站附近的汽车客运站出来东行360米到南北方向的红旗大街 顺着红旗大街一直南行4个路口到胜利中路，衡水人事局就在红旗大街与胜利中路交叉口西行70米左右路南边就是了。【回答】
衡水伤残鉴定在哪里做
法律分析：根据相关法律对于工伤死亡鉴定在哪里做的规定，工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前述限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。按照上述限定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门解决。用人单位未在上述限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。
衡水伤残鉴定在哪里做？
法律分析：
根据相关法律对于工伤死亡鉴定在哪里做的规定，工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前述限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。按照上述限定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门解决。用人单位未在上述限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。
