桂林有什么工作还招人？
据我所知，市区里较大型的工厂经常招工的有桂林溢达纺织有限公司（在瓦窑附近）、桂林国际电线电缆集团有限责任公司（在临桂）、桂林三金药业股份有限公司的临桂工厂。还有就是饭店、洗车店常年招人。
想找工作的话，建议你去桂林市西凤路6号的人力资源市场看看，乘1路、3路、14路、21路、25路公交车都可以到。还可以去象山区、叠彩区、七星区的人力资源市场看看。象山区的人力资源市场在银锭路654号，美食文化城里面的消防队对面。叠彩区的人力资源市场在北极广场附近，沃尔玛的斜对面。七星区区的人力资源市场在普陀路和朝阳路交叉口的人力资源大厦。
注意：对于那些叫你先交押金或培训费，然后才能上岗的，要提防啵，很可能是借招工进行敛财行骗的人。正规的工厂连体检费都不要你交的，都是先体检，合格后用工，体检费从第一个月工资中扣除，体检不合格，不用你的话，就算一次免费体检了。
郴州人才网的介绍
郴州人才网是郴州地区人力资源服务平台，凭借着雄厚的技术实力，专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。郴州人才网是由湖南招聘会信息管理中心和大湘人才服务中心联合主办，隶属大湘人才网旗下的专业求职招聘网站 ，涵盖郴州人才网，郴州招聘网，提供郴州人才网招聘信息、郴州人才市场信息等服务！2013年全新改版上线，致力打造成为郴州最本土权威的人才网站，服务郴州企业。郴州第一人才网服务湘西、形象郴州、品牌郴州。
领导想让你离职，一般都会有哪些暗示？
每个领导都会有自己不同的领导风格和做事的方法，领导的风格不同、做事的方法不同，想让一个员工离职的暗示也存在着差异。暗示一：逐步把你的工作内容交给他人。如果在某个阶段，你的工作量很大，每天忙得不亦乐乎，但突然有一天你原来的工作内容逐步被领导交给他人去完成，你的工作量越来与小，直到最后，你原来的工作内容被剥离的干干净净，自己上班都“无事可干”，那你就危险了。这个暗示尽管有些明显，但确实很多领导常常会使用的一种“让你离职的暗示”。而你明明知道领导这是有意针对你、让你辞职的意思，但自己还会抱着一线“但愿”的希望欺骗自己，希望是你自己的错觉。直到时间久了，自己每天上班没事儿干，尴尬的要命，觉得公司里好像没有你这个人一样，自己提出辞职是早晚的事儿，只不过你已经开始在找下家了。你的辞职申请的当天，就能得到领导的批准。暗示二：工作处处被领导挑毛病。有些领导喜欢处处挑你工作的毛病来激怒你，打击你工作的信心，最后自己被逼无奈提出离职。人天生喜欢被人认同和赞赏，天生厌恶被挑刺、挑毛病。人，很难把一件事情做到天衣无缝。你也一样，只要领导产生让你离开的念头，就会有意识、无意识地挑你工作上的毛病：写的计划很多标点符号不对、做到方案根本就脱离领导的原意、工作总结的逻辑性太差、采购的材料导致公司产品品质下降、降低离职率的方案根本没有效果、培训的效率太低。总之一句话，就是这也不对，那也不对。我们把它理解为刁难也行。处处刁难，对于领导来说简直是小菜一碟。你时常处在“被刁难”、“被挑刺”的阴影下，迟早会告诉自己：老子不干了。暗示三：备受领导的冷落。以前领导总是把你叫到他的办公室询问工作的进度，突然在某一段时间，他的办公室的大门对你“紧闭”了。即便你主动去找他汇报工作，他也会告诉你“很忙”把你拒之门外；以前领导大会小会总是让你参加，突然从某一天开始，任何会议的参加人名单里不再有你，即便是与你工作密切相关的会议，也没你的份；如果在某个工作场所偶遇领导，领导跟没看见你一样，或者冷冷地“嗯”一声算打个招呼。这说明，领导在故意冷落你，并发出了“明显”的“让你离职”的信号。暗示四：频繁地告诉你公司业绩很差。当一个领导只要有机会，就向你传递一个信息：公司的业绩很差，资金出现了问题，这几个月发工资都会有困难，那就是告诉你“你赶紧走吧，公司没钱了”，让你自己“知难而退”。事实上，如果员工得知公司出现了资金问题，辞职风很快就会刮起来。他甚至会命令财务部故意推迟发工资的日期，用“事实”告诉你公司财务状况出现了危机。一旦你从领导嘴里频繁听到这些负面的信息，自己有无法核实，自己心里很快就会出现辞职的念头。
