大家讲下大谷打工网是怎么……
大谷打工网--一个专坑外地打工者的网站
现如今打工的网站有很多，但农民工的朋友一定在选择时要慎之又慎，凭良心说话，好的打工网站真心是不多了，因为从打工网站的线上线下分析，及市场实践看，随着年青一代打工者不断掌握着科学技术，通过学习各种电子设备（如安卓设备一族的崛起及迅速壮大），以及受骗意识的不断提高，一些打工网站虽然手段尽出，但想拉农民工下水却越来越难。对此我有着深刻的体会。我人生中第一份网上工作就是在大谷打工网上找到的，这已经是几年前的事了，当时自以为为了安全报了一份“保送工作”，企业是苏州莱克，那时大谷打工网站刚上市不久，为了网站人气，推出只要打工，就报销火车票，实际情况确实如此；但到了火车站，那个所谓的小红帽简直就是一张皮张羊皮的狼，管你到不到，这哪还有什么服务态度，人家就是大爷，我们只能热脸贴个冷屁股，像遛狗一样上了所谓的班车。到了实际企业，却又是另一回事。首先厂子内的工作装要求强制性买，而且必须从工资里面扣，一件不起眼的工厂半袖要200元，这还单只一件半袖。一开始的工作是一些杂七杂八的活，并没有在流水线上有一个固定的岗位，但一个礼拜后，只要你是大谷工作网派来的，都要在最辛苦的流水线岗位上拼死卖命的工作，而且当月的底薪是1900，（而大谷打工王上写着是3300，客服说基本工资是2700）这样据老一辈工人说已经是相当不错了。但要等到什么时候能有一些不错的流水线岗位，那只能是天方夜谭，工厂内的一个小小的组长，每天面对我们这些最顶层的操作员，轻则辱骂，重则拿棍子抽打，说过我们连个畜生都不如，事实也确实如此，我们好像是一群唯唯诺诺的绵羊，稍有怠慢，就是一阵棍棒伺候。从第三个礼拜开始就是三班倒，轰隆隆的车间，到处都是恶心的油烟味，粉尘，我们这些普工磨出水泡脚泡是轻，裂出血也只能是那一块烂布子简单的包扎一下；网上说包吃包住，水电免费，实际情况是早餐自己解决，住的地方我觉得还行，但水电超过30自付，想洗个衣服是投币的，3元起价，洗澡自己买一张洗澡卡，一分钟四毛。这和大谷上描述的大相径庭。寝室里的蟑螂很多，偶尔一脚下去就是两三个，寝室里面有空调，但没遥控器，楼管也不让用。宽带自己掏钱安装。楼管费每人一个月30起价。我坚持了两个月，在一天夜里，趁保安看得不严，拿上自己能带的玩命的逃走，也辛亏没追上，由于这家工厂在苏州的高新开发区，荒无人烟，走了大概两个钟头才看见公交。 最后火车费没有报销，我是陕西人大老远来不容易，往返两趟500元就这么没了。
第二份在大谷打工网报的是到家，这是在最近，说真的大谷真不是个东西，当时这个网站报名的居然还有“大谷客服”这一岗位--这网站竟然落魄到从自己屁眼上找屎吃的地步了。也怪我逗逼，我一开始认为北京离得比较近，放弃了在西安好端端的客服工作，心说顺便在北京看看，网上报名真火啊，足足有近小二百人，当时自认为这份工作比客服好，用不着两班倒，心想几年时间大谷“进步”了不少，客服青一色都是男的，而且听声音似乎还有几个喜欢龙阳之好的，我虽然一身鸡皮疙瘩，但网上描述这工作太诱人，为了以防万一，我这次出门带了很少的东西。心想不成的话大不了就当是白来一趟，正值北京七月份，天气热的油锅炒鸡蛋一样，我早上七点半去的北京，先给客服打电话，那个男客服很拽，九点才接通，说什么九点才上班，--朋友们，这公司九点才上班--果然是一顶一好公司啊，这服务态度---。。。我什么也不想说了。而且像每次询问一些信息，客服说什么不知道，要去问主管，等会儿屁颠回来了说“这个我也不太清楚”（朋友们，这客服叫张健东，你们大可人肉一下）（张健东，张贱逼还差不多），要么就是说他请假了，但请假了为什么还拿着公司的电话打给我，哦，也不知道这个理由是否更逗。等到了北京站，顶着烈日等到10点钟，那个大谷“小红帽”林哲跃终于出现了，二十来岁年纪轻轻，贼眉鼠脸，我通过套话把他套出来，原来这个福建痞子是个游手好闲的，福建专科毕业的垃圾货色，之前也是什么都做，但就是干不长---大谷招的人大部分就这样，这家伙不安好心，明明有阴凉的地方，就让我们这些工友在烈日下等接站，唉人在屋檐下，怎能不低头。好不容易到了11点意味着下终于能去公司了，谁知这屄还要让我们等，因为网上报名在北京站的有小二百个，但实际到了的连上我只有8个人，这种情况让我暗暗心惊，也就从那时开始我就对大谷产生了强烈的怀疑，嘴上虽没说，也就这样耗下去。---11点半了，还是没等上，那福建屄终于hold不住了，把工作服全部脱了，像鬼一样尖叫一声“走”，我们一行人跟在后头这才走开，后来我才知道这屄为什么死等---因为更他的业绩有关，能多拉一个会多提成，也就多一份钱。而这次我们连公车都没有，心想大谷如今这招的都是什么企业，这保送企业穷得连公车都开不起了。公司在北京五环以外，那是一个鸟不拉屎的地方，几乎看不见人影，这到家企业确实是个“大企业”啊，在一个工业园区，和一些小企业混住在一起，最重要的是这里描述的公司名称和网上的完全币一样，是山寨吗？---十有八九。那“到家”的负责人看见我们没吃饭，从餐盒里取出些饭来，清一色未煮熟的大米，菜呢？--全是蒜苔，里面不知放了多少盐，还不如乞丐从街上讨得烂烧饼。也就在此时，我真是后悔的肠子都青了，准备想一切办法离开，谁知那里的工作人员还要给我们准备洗脑，这下狐狸终于露出了尾巴，把我们这些大谷打工的外地人屯在一起，大有传销洗脑的姿态，将他们所谓的狗屁公司，鼓励在座的每个人买他们公司的电话卡，这里负责人所讲的注意事项和大谷打工网所描述的工作信息的有近一半不对称，什么所提供的电动车出现任何问题都要自负，吃饭时间如果有订餐的照样不能休息，要加夜班，底薪是1700，这还是在全勤的情况下，我实在听不下去了，找了个上厕所的借口，赶紧提包走人。
这是我在大谷打工网的亲身经历，我誓，以后再在这网上报名，我就是瞎子一个。
说了这么多，不妨总结一下我的心得体会：大谷打工网表面上说不收取一分钱。--笑话，没钱哪来的网站运行？当然大谷不可能这么露骨的说，大谷事先和一些企业提前联系好，只要找到多少人，就从中分多少提成，招的越多，提成越多。再就是当真正有打工朋友从这家网站上报了名，以后在这家网站所提供的公司上班，你的工资中一些说不清道不明的费用也是企业与大谷一起销赃。当然，也包括传销模式下从最底层网上送的营养金钱。我记得几年前，这件网站在检查会员的时候是相当正式的，而不是像如今随便乱填一个就能报名。当时大谷打工网从网站定位，网站分类上看，做的确实有点模样。但随着更多的打工网站扎堆的出现，大谷也支撑不住，到最后的时至今日，几乎没几个人知道这家网站。就是知道，也不安全。外地打工的工友们，你们想想看，国家现在最低工资水平是3500左右，一般低于这个就是黑企业，和大谷打工网合作的起码都是些有头有脸的，但为什么工资就那么低，因为大谷打工网就要从中扣那么多，我们是活在这个社会上不容易，社会很复杂，明枪易躲，暗箭难防。打工的外地朋友们一定要谨慎。
最后，祝愿大谷打工网全都被咒死，在新的一年里越走越倒霉，让相关政府部门把这家昧了良心的网站揪出来，把那些网站的头一个个全部枪毙了。
招聘网站有哪些？
1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，2021年3月15日，央视3·15晚会曝光，智联招聘因大量简历流向黑市被点名。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。参考资料来源：百度百科-中华英才网参考资料来源：百度百科-Boss直聘参考资料来源：百度百科-前程无忧参考资料来源：百度百科-智联招聘参考资料来源：百度百科-拉勾网
上海华泛信息服务有限公司的客服工作怎么样？
1，要求普通话还行，态度好，会打字，基本都可以了2，开始不好做，需要较强的意志，技术含量没什么吧，发展其实渺茫的，不能听那些人事的忽悠3，待遇一般吧，试用期工资加福利2000左右，刚够生活吧，装正后看你表现，大部分都2500左右吧，2个投诉成立就拿底薪吧。1、工作性质主要就是负责接听电话，没有什么推销啊销售的性质在里面，这个你就放心吧，累不累什么的，就详情见第四条吧；2、试用期，薪资什么的各个项目的要求啊都不一样，我也不好说，不过我自己所在的项目试用期是三个月，应该还算正常的吧。工资呢自然是要求越高的工资就越高了~3、工作时间都是标准的八小时，因为工作时间是8:45am~8:00pm时，所以要倒班，不过没有夜班哦~大家轮流来，还挺公平的，加班的情况非常少，也是按照国家规定来发放工资的，不过这个我到现在还没亲自验证过；4、楼主是外地人吧~~我自己本身也是外地人，来华泛一年多了，我也是从开始的普通客服做到现在的组长，公司里面有位助理副总裁就是一步步从客服升到现在的位子的，完全是我奋斗的目标啊！这个问题和第一点的累不累还是紧密联系的我觉得，想要有收获总要有回报不是；1、工资待遇（客服）基本工资： 3000 元加班工资： 13 元/小时津贴补助： 200 元绩效工资： 0 元年终奖： 2500 元2、上班时间（客服）能否准时下班： 基本准时下班周六周日是否加班： 周六经常加班每年带薪年假： 5 天每周工作天数： 5 天保险及福利（客服）3、社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 无福利补贴： 200 元4、工作满意度（客服）工作环境/氛围好吗？： 一般工作压力大吗？： 偶尔大公司管理怎么样？： 不满意在公司能否学到东西？： 能学到一点
上海华泛信息服务有限公司 客服工作怎么样？（急，在线等）
1，要求普通话还行，态度好，会打字，基本都可以了2，开始不好做，需要较强的意志，技术含量没什么吧，发展其实渺茫的，不能听那些人事的忽悠3，待遇一般吧，试用期工资加福利2000左右，刚够生活吧，装正后看你表现，大部分都2500左右吧，2个投诉成立就拿底薪吧。1、工作性质主要就是负责接听电话，没有什么推销啊销售的性质在里面，这个你就放心吧，累不累什么的，就详情见第四条吧；2、试用期，薪资什么的各个项目的要求啊都不一样，我也不好说，不过我自己所在的项目试用期是三个月，应该还算正常的吧。工资呢自然是要求越高的工资就越高了~3、工作时间都是标准的八小时，因为工作时间是8:45am~8:00pm时，所以要倒班，不过没有夜班哦~大家轮流来，还挺公平的，加班的情况非常少，也是按照国家规定来发放工资的，不过这个我到现在还没亲自验证过；4、楼主是外地人吧~~我自己本身也是外地人，来华泛一年多了，我也是从开始的普通客服做到现在的组长，公司里面有位助理副总裁就是一步步从客服升到现在的位子的，完全是我奋斗的目标啊！这个问题和第一点的累不累还是紧密联系的我觉得，想要有收获总要有回报不是；1、工资待遇（客服）基本工资： 3000 元加班工资： 13 元/小时津贴补助： 200 元绩效工资： 0 元年终奖： 2500 元2、上班时间（客服）能否准时下班： 基本准时下班周六周日是否加班： 周六经常加班每年带薪年假： 5 天每周工作天数： 5 天保险及福利（客服）3、社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 无福利补贴： 200 元4、工作满意度（客服）工作环境/氛围好吗？： 一般工作压力大吗？： 偶尔大公司管理怎么样？： 不满意在公司能否学到东西？： 能学到一点
上海百姓网一个肖主管招聘普工是骗子吗
您好，对于招聘信息的真伪，一定要先电话与招聘方沟通联系，确认了具体的薪资待遇和工作内容之后再去应聘，若在应聘过程中提到之前商定范围以外的内容或者以各种名义需要提前收费的情况，则需提高警觉，一旦发现虚假招聘，也请及时向我们举报，我们会尽快核实处理，避免其他求职者的利益受到损失。最后，预祝您早日找到合适的工作！
在网上怎么找工作?
您好，很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：
1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；
2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。
3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。
三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。
2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。
3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。
建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简【摘要】
在网上怎么找工作?【提问】
您好，很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：
1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；
2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。
3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。
三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。
2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。
3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。
建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简【回答】
怎样在网上找工作？
工具/材料 手机或者电脑 能上网 登录各大招聘网的网址或者下载招聘软件。首先是几个比较出名的几个大型网站：登录赶集网网址，免费注册之后就可以选择工作。 符合要求之后就可以申请职位投放简历了。（要选择适合自己的工作，认真辨认公司是否存在造假招聘信息的情况。） 猎聘网：也需登录要网站的网址，然后用电话号码注册，申请合格就行。符合要求之后就可以申请职位投放简历了。（要选择适合自己的工作，认真辨认公司是否存在造假招聘信息的情况。） 58同城：需登录要网站的网址，然后用电话号码注册，免费注册之后就可以选择工作，申请职位投放简历。 智联招聘：登录网站之后，页面的右侧就有登录用户，注册之后就可以选择工作职位投放简历。 中华英才网：右上角的求职者得登录，然后注册，流程和上面的网站一样。 也可以下载赶集网的APP和58同城的APP等等。在手机上随时登录查找工作，接收信息等。 特别提示 1.要实事求是，不要相信所谓的“一步登天”的招聘信息。 2.留意招聘信息里有没有具体的公司地址。 3.接到面试通知要到外地面试或到偏僻的其它的地址要警惕。
招聘网上招文员是真的么
网上的招聘信息，大部分都是真实的，但是也难免会有部分虚假信息，需要在浏览的过程中需要谨慎。在浏览的过程中，要以带有视频招聘、视频介绍和认证的企业为主，这样的公司会真实很多。在确认面试之前，一定要确认好公司地址，是否是郊区，是否有收费和变相收费的情况，以及福利待遇等是不是高的离谱。另外一定要去正规的地方找工作，上啥班。
为什么网上那么多招聘文员的
网上出现很多招聘文员的信息可能有以下几个原因：1. 文员职位需求量大：在许多行业和公司中，文员是必不可少的角色，负责处理文件、数据录入、文件整理等日常办公任务。因此，对文员的需求量通常比较大。2. 网络招聘的便利性：通过互联网进行招聘可以帮助企业更快地找到合适的人选。同时，对求职者来说，也可以方便地在网上搜索并申请文员职位，节省了时间和精力。3. 互联网行业的发展：随着互联网的快速发展，许多传统行业和新兴行业都需要大量的文员来处理日常事务。例如，电子商务、在线教育、金融科技等行业都需要文员来支持其运营和管理。需要注意的是，虽然网上有很多招聘文员的信息，但求职者在选择时仍需要谨慎，确保选择正规的招聘渠道和信誉良好的企业。同时，也要对招聘信息进行筛选和核实，以避免遭遇虚假招聘或诈骗。
现在互联网创业还有机会吗？
未来的十年，互联网依然是最热门，最有机会的行业，会深入渗透到各行各业，也就是现在所谓的产业互联网。我们每个人都有巨大的机会，当下，就是普通人最好的时代。人人都有最好的平台，人人都有机会输出内容，建立影响力，打造个人 IP，人人都可以很容易的链接到更多人。只是如何去做，以及思维如何转变的问题。你的思维需要转变为一个创作者，而不是消费者。互联网是一个比较宽泛的概念，你需要了解互联网各个领域的玩法。这个时代，人人都要搞副业，人人皆创业。综上所述，未来，一起努力进步，在这个互联网时代，找到属于自己的一点机会。
互联网创业什么好
现在互联网创业项目还是比较多的，比如开网店、做自媒体等等，都是比较热门的互联网创业方式，与实体店相比，互联网创业投入资金通常会少一些。
如果您正在创业，周转资金不足，那么可以尝试申请借款。现在有很多助力小微企业资金周转的信贷平台，记得一定要选择正规平台，比如度小满金融，额度高利率低，据了解度小满金融的信贷用户中，有七成是小微企业主，大品牌更安心。对于小微企业家庭，2021年5月21日，度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动，提供10万份“日息万一+百万保险”礼包。数量有限，先到先得，具体活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
苦瓜打工网在蓝领招聘行业目前发展有哪些优势和劣势？？
目前蓝领农民工阶层主要就业方式为：
（1）实体人力中介劳务公司介绍；
（2）人才市场转介、蹲点；
（3）内地劳动部门对接派送；
（4）内地职业介绍公司派送；
（5）职业技术学校对接推荐；
（6）亲戚老乡朋友介绍；
（7）局部贴小广告自招模式。
（8）近年来少量出现的线上综合类招聘网站：虚假招聘、中介刷屏、缺乏信任机制，中介横行，坑蒙拐骗，工人进厂看似简单，实则非常困难。非专业人在做专业的事情，仅仅呈现在招聘网站的概念当中，而没有真正结合招工单位和农民工人求职体验特点。
传统的招工方式导致各类问题：线下招聘信息渠道分散、信息滞后、不全面、不准确、不及时，导致蓝领找工作难；工厂招聘渠道垄断，工人不通过中介无法进厂；第三方中介转介模式使得蓝领工人无法主动与用工单位联系对接，想去的企业去不了，被动接受就业。同时中介费用高低不一，虚假信息不断，甚至导致蓝领工人上当受骗。
同样对于招工单位而言，由于是通过第三方介绍导致被动招工用工，招工成本越来越高，少则一个人几百多则几千，由于人力中介公司或其他第三方介绍派送员工到用工单位，导致用人单位被迫性招人用人, 产生系列不良后果。往往员工不是真正适应用工单位，用工单位招到的人又不是真正自己想要的，从而离职率很大 ,员工不稳定，最终由于员工不稳定会影响生产绩效极差，不良品很多，人力培训成本无限放大。
苦瓜打工网把蓝领招聘求职作为主流细分项目，还是很有创新和市场机会，未来信息的真实性，信誉是关键，
劣势的话就是农民工实用网络招聘的习惯和体验还需提高，但趋势是越来越多
