2023山西省长治潞州区事业单位人才引进准考证打印
准考证打印时间另行安排，请报名人员密切关注原报名网站发布的通知，按通知要求自行打印。报名人员请妥善保管好《长治市潞州区公开引进优秀人才报名登记表》和准考证。准考证打印时，如遇问题请与潞州区人社局联系解决。咨询电话0355-2253210。选拔报名结束后，实际报名人数小于或等于岗位拟引进人数的(必须通过初审)，资格复审后，该岗位报名人员直接确定为体检、考察考核人选;限男性(女性)岗位实际报名人数小于岗位拟引进人数的，则核减(取消)的岗位数合并到相对应的女性(男性)岗位，合并后如岗位数大于实际报名人数，则核减剩余的岗位;如限男性、女性相对应岗位均无人报名，则核减(取消)该岗位;不限男性(女性)的岗位如没有考生报名，则核减(取消)该岗位。核减、取消、合并岗位引才名额情况，经区公开引才及招聘领导组研究确定后，在原发布网站公告。实际报名人数与岗位拟引进人数比例在1-3倍(不包含3倍)之间的(必须通过初审)，该岗位报名人员先进行资格复审后进入面试环节，按照拟引进人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低来确定体检、考察考核人选。若出现成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。
2023山西省长治潞州区事业单位人才引进报名条件
引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1987年3月20日以后出生);3.学历要求：硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，境内普通高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书，可提供学校开具相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供学校开具相应的学历学位证明及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在正常毕业时间内取得，取消聘用资格;4.具有符合《教师资格条例》规定的高中以上(包括高中)对应岗位教师资格证;5.其他要求按照岗位需求表要求执行;6.凡有下列情形之一的人员不得报名：(1)现役军人;(2)新考录(聘)公务员(参照公务员管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;(4)受党纪政纪处分影响期内的;(5)弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的;(6)在学校和社会有不良诚信记录的;(7)违反法律法规规定的其他人员。
2012年山西省长治市城区事业单位招聘工作人员公告
根据工作需要，经区委、区政府批准， 决定面向社会公开为区教育、卫生、民政和其它部分事业单位公开招聘工作人员246名。 现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 1、教育系统教师180名：其中中学教师50名(面向社会47名，定向顶岗教师3名)，小学教师115名(面向社会89名，定向顶岗教师26名)，幼儿教师15名(面向社会14名，定向顶岗教师1名)。 2、卫生系统医护人员33名; 3、民政系统工作人员22名; 4、其它事业单位工作人员11名。 具体岗位和名额详见《招聘简章》。(详见长治城区政府网：http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网：http://www.cz0355.com) 二、招聘条件 应聘人员应具备下列基本条件： (一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和职业道德，热爱本职工作，具有良好的思想品德，无违纪违法记录。 (二)具有履行正常工作职责的身体条件。 (三)具有长治市城区户籍。全日制硕士研究生及以上学历、顶岗人员和现在我区服务的“三支一扶”计划普通高校毕业生不限户籍。 (四)年龄18周岁以上(1995年1月7日以前)，30周岁以下(1983年1月7日以后)，幼儿教师为25周岁以下(1988年1月7日以后)，具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》;全日制硕士研究生及以上学历或顶岗人员年龄不超过35周岁(1978年1月7日以后)。 (五)中学教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历(顶岗教师为全日制大专并取得国家承认本科及以上学历);小学及幼儿教师岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历(顶岗教师为全日制中专并取得国家承认大专及以上学历);医护岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历，取得执业医师资格证者为全日制普通医学类专科学历;民政岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历;其它事业单位岗位均要求具有全日制本科及以上学历。以上学历均以2012年12月21日前已取得的学历证书确认。 (六)本次招聘中的顶岗人员为城区教育、卫生系统现在岗且工作已满一年人员。 (七)笔试加分条件：全日制硕士研究生及以上学历、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生，服务期满并考核合格者，在笔试总分中加2.5分。现在我区社区(村)两委人员报考民政系统岗位者、区市容或区环卫岗位、现顶岗人员(限报考本系统岗位)，可享受加分条件，经审核，每满一年加0.5分。以上各项加分条件任选一项，不累计加分，加分均不超过2.5分。 退役士兵按照长政发[2012]100号文件有关招考规定执行。 具备加分条件者报名时须提供相应证明原件和复印件，报名结束后提供的不予加分。具体如下： 1、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生服务期满者，由用人单位出具证明，组织人社部门审定; 2、现顶岗人员和市容环卫岗位人员，提供工作单位出具的详细证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖出具证明单位和主管单位公章; 3、现社区(村)两委人员出具其所在街道办事处和区民政局证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖公章。 (八)曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。 (九)现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员，不得报考。 三、报名 1、报名时间：2013年1月7日-1月11日(上午8:00-12:00点，下午14:30-18:00点) 2、报名地点：城区政府后六楼东会议室 3、报名方式：现场报名 4、报名费：90元 5、报名要求：报考者根据招聘条件及自身情况只可选择一个岗位，报名时持户口簿、第二代身份证、毕业证(全日制硕士研究生及以上学历同时提供学位证)等原件和A4纸复印件，及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片3张，本人现场报名。符合加分条件者需出具相关证明;社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。 6、报名者所提交材料必须真实，必须与报名填写情况一致，如在整个招考过程中出现弄虚作假、违反招聘纪律、不符合报考范围或条件的，一经查实，随时取消考试或聘用资格，已聘用的，予以解聘。 四、考试、体检和考察考核 (一)考试 考试分笔试、面试或能力测试两个环节，实行笔试、面试或能力测试相结合的办法，按百分制计算。笔试成绩公布后，按招聘岗位人数1：2比例确定入闱面试或能力测试人员名单，面试或能力测试结束后，按综合成绩1：1比例进行体检和考察考核，合格后聘用。 1、笔试(满分100分) 笔试内容及方式：采用闭卷考试， 内容包括公共基础知识和学科专业知识。 公共基础知识占笔试成绩40%，学科专业知识占笔试成绩60%。具体笔试内容见《招聘简章》。 开考比例：笔试开考比例不低于1：3。报名截止后公示各岗位报考人数，凡不达开考比例的岗位，经招聘领导组批准，报名结束后2个工作日内由考生自愿调整报考岗位。最终仍不达开考比例的，相应核减招考指标或取消招考岗位。 2、面试或能力测试(满分100分) 确定面试或能力测试人员方法：根据考生笔试成绩由高到低顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定(笔试成绩达到60分的考生方可按比例进入面试)。同一岗位最后一名入闱者，如笔试成绩相同，可共同列入该岗位面试或能力测试人员名单。 面试或能力测试采用百分制，现场评分并公布成绩。 教师类能力测试采取先说课后答辩的方式进行，时间15分钟。其中说课时间10分钟，分值比例占80%。说课结束后进入评委即席提问的答辩环节，时间5分钟，分值比例占20%。 卫生类岗位能力测试采取实际操作技能测试方式进行，操作时间为15分钟，重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。 其它事业单位采取结构化面试方式进行，面试时间为8分钟，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。 3、综合成绩确定(满分100分) 教育卫生类综合成绩=笔试成绩×40%+能力测试成绩×60%(保留两位小数) 其它事业岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数) 若参加面试或能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试或能力测试成绩须达到70分，否则取消对应岗位。 (二)体检和考察考核 根据综合成绩得分由高到低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检名单，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》(试行)执行。体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面。 五、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。 六、聘用审批 1、确定聘用人选 根据体检和考核结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例，由招聘工作领导组审核并研究确定，结果在新闻媒体上公示7个工作日，接受社会监督。 2、办理聘用手续 经公示无异议者，统一填写《长治市城区事业单位公开招聘人员审批表》。本次招聘人员试用期为六个月(以下文之日计起)，期满考核合格后办理正式岗位聘用手续，享受相应事业人员待遇。期满考核不合格者取消聘用资格。教师岗位在一个聘期内未取得相应的教师资格证者，视同为期满考核不合格处理。本次招聘聘用人员最低服务年限五年。 七、监督检查 命题、笔试、面试、考核、审批等环节，由区监察局、区编办、区人社局共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。 八、未尽事宜由招聘领导组研究确定。 特别提示：本次考试不指定考试辅导书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。招聘过程中领取准考证，笔试、面试或能力测试、体检等时间、地点均通过长治城区政府网：http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网：http://www.cz0355.com发布，请广大考生及时登录查询。 监督举报电话：2239165(区监察局) 2239824(区编办) 咨询 电话：3528535(区人社局) 15340855268(区教育局) 2239535(区卫生局) 2050002(区民政局) 附件： 职位表 二〇一二年十二月二十一日
2013年山西省长治市长子县招聘100名中小学教师公告
长子县人力资源和社会保障局
关于我县2013年公开招聘教师医护人员的公告
为进一步加强我县教师队伍建设，促进医疗卫生事业发展，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘教师、医护等事业单位工作人员120名。现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
2、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
3、采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。
二、招聘名额
1、教师100名，其中高中教师69名、初中教师19名、小学教师12名。
以上招聘名额中，其中6名岗位（见《招聘简章》）作为“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”的人员。
2、医护人员20名，其中临床医师9名，影像医师2名，药剂医师2名，检验医师2名，护理5名。
三、报名条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、户籍不限。年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1983年1月1日至1995年12月31日期间出生）。取得执业医师资格的考生报考医师岗位年龄可放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生）。
5、具有符合岗位要求的文化程度和专业条件：
高中教师、初中教师为全日制普通高校本科及以上学历。矿山机电、汽修、焊接、美容美发专业可放宽至全日制普通高校专科学历。
小学教师为全日制普通高校专科及以上学历。
医师岗位为全日制普通高校本科及以上学历。取得执业医师资格的，可放宽至全日制普通高校专科学历。
护理岗位为全日制普通高校专科及以上学历。
专业条件见《招聘简章》，取得教师资格证且符合上述学历条件的，可报考与资格证专业相同或相近的教师岗位。
6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
现役军人、已被行政事业单位录（聘）用入编尚在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者，均不得报考。现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历报考。
在涉及辞退、辞职、现役、退学、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2013年8月16日为截止日期。
7、“服务基层项目专门岗位”的招录对象为：
①参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员；
②参加山西省选拔高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”计划服务期满、考核合格的人员；
③参加团中央“大学生志愿服务西部、晋西北计划”服务期满、考核合格的人员；
④参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务满两年、考核合格，现仍在职的人员。
以上四类人员报考，需同时符合相应岗位的年龄、学历、专业等其他资格条件。
8、《招聘简章》对岗位条件另有明确要求的，以《招聘简章》为准。招聘岗位对专业有明确要求的参照《2013年山西省公务员报考专业分类目录》。
四、招聘办法
（一）报名要求
1、报名办法
①报考人员结合自身情况，对照附表一至附表三《招聘简章》，按公布的招聘岗位任职资格条件，选择其中一个岗位进行报名。
②报考人员报名时，需持身份证、毕业证等相关证件原件和A4纸复印件及本人近期同版红底正面免冠一寸彩色照片两张，本人现场报名。社会在职人员报考需出具所在单位同意报考证明。报考“服务基层项目专门岗位”需提供考生本人档案及其它相关证明材料。报考者须对所提交各种材料的真实性负责，诚信应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。
③报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录岗位。
④各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上，达不到要求的按比例递减。如减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，可改报其他岗位，如未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费如数退还。
⑤各岗位报名进度情况逐日公布。
2、资格审查
资格审查流程为：资格初审、资格复审。
资格初审主要对报名人员的学历、专业及年龄情况进行审核，符合条件者交纳报名考务费每人100元。初审后持《长子县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。
考生报名前可登录长子县人民政府网站自行下载《长子县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，也可现场领取。
3、报名时间、地点
时间：2013年8月16日至8月20日
地点：长子县职业技术学校
2013年9月8日凭身份证到报名地点领取准考证。考生领取准考证前，请先登录长子县人民政府网站输入身份证号后提取本人查询码。
考生参考时，必须同时携带准考证、身份证，且报名与考场使用的身份证必须一致。
4、招聘岗位查询
招聘单位的岗位、名额、资格条件等具体情况详见《招聘简章》,可通过长子县人民政府网站（http://www.zhangzi.gov.cn）进行查询。
（二）考试
考试以笔试和面试的方式进行。
1、笔试
各岗位笔试科目均为《专业基础知识》、《公共基础知识》两门，《专业基础知识》和《公共基础知识》的权重比为8∶2（计算公式：笔试成绩=《专业基础知识》成绩×80%+《公共基础知识》成绩×20%）。笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
笔试采取闭卷方式进行，各门均为百分制。
2、资格复审和面试
①面试人选的确定
根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1∶2的比例分别确定面试对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
②资格复审
面试前对参加面试人员的学历、专业、年龄等资格条件重新进行审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
③面试
教师面试采取讲课的方式进行。讲课题目随机抽取。讲课前备课时间为一个小时，讲课时间为10分钟，相关教材自备。
医护岗位面试时间为8分钟。
面试成绩满分为100分，当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比为6∶4（计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
应试人员的综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，按《专业基础知识》成绩排序）后，按招聘岗位名额1∶1的比例确定参加体检人选。
五、体检和考察
体检在指定医院进行。教师体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行；医护人员体检工作参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自理。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
因体检或考察不合格出现岗位空缺时，不递补。
六、自主选岗
本次招聘采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。各报考类别考生按照综合成绩由高到低的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，按《专业基础知识》成绩排序。考生按照排名先后顺序在各自报考类别内自主选择岗位(单位)，第一名先选，第二名后选，依次类推。
“服务基层项目专门岗位”拟聘用名单确定后，与同一类别同种岗位的其他考生综合成绩重新排名后，共同参加自主选岗。
七、聘用审批
1、根据考试、体检、考察结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。
2、事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报同级人社部门办理合同登记，确定人事关系。
3、拟聘用人选按规定实行试用期制度。试用期为三个月，试用期满考察考核合格后办理正式聘用手续，并补发工资，一年见习期满后办理转正定级手续。
试用期包括在合同期和见习期内。
4、工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。
八、招聘待遇
县医院为差额拨款事业单位工作人员。其余岗位均为全额拨款事业单位工作人员。
九、监督检查
1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，本人应当申请回避。
2、命题、笔试、面试、阅卷、体检、考察、审批等环节，由纪检、组织、宣传等部门共同监督检查，并设立监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉要认真核查，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。
监督咨询电话：0355-8322361
十、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。
二〇一三年八月六日
附表一： 长子县公开招聘中小学教师招聘简章(一).rar
附表二： 长子县公开招聘中小学教师招聘简章(二).rar
附表三： 长子县公开招聘医护工作人员招聘简章(三).rar
附表四： 长子县公开招聘教师医护等事业单位工作人员自主选岗参照表.rar
附表五： 报名程序及注意事项.rar
附表六： 报名登记表.rar
长治高新区起步区规划
扩区、调区后的长治高新区起步区紧邻长治王村机场，且将太焦城际铁路长治东站纳入范围内。优越的对外交通条件将带动长治高新区起步区构建长治市新的交通门户，引领长治未来的整体发展。整体空间格局和交通区位条件的转变需要通过规划来进行梳理，从而优化内部架构，实现转型发展。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国城乡规划法》
第十四条城市人民政府组织编制城市总体规划。
直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。
第十五条县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
长治高新区起步区规划
法律分析：扩区、调区后的长治高新区起步区紧邻长治王村机场，且将太焦城际铁路长治东站纳入范围内。优越的对外交通条件将带动长治高新区起步区构建长治市新的交通门户，引领长治未来的整体发展。整体空间格局和交通区位条件的转变需要通过规划来进行梳理，从而优化内部架构，实现转型发展。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
长治政府所有的举报电话多少 问一下
可直接与中共长治市委组织部举报中心联系，电话0355-12380，，也可以到中共长治市委组织部举报网站进行举报。1、本举报网站主要受理反映长治市科级以上领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规选人用人问题的举报。2、请认真填写举报表单中的各项目。填写“主要问题”一项时，要写清楚问题发生的时间、地点、涉及人员、情节、后果等，字数限定在800字以内。长治市整合5条投诉举报热线——市民消费投诉只需拨打12315长治市整合五条热线原有投诉举报平台到全国12315平台，全国各级市场监督管理部门统一使用全国12315平台，方便群众提交投诉举报等诉求。2020年，依托全国12315平台，逐步完善市场监督管理部门投诉举报受理热线和平台，建成全国统一、上下五级贯通的12315行政执法体系，实现“一号对外、集中管理、便民利企、高效执法”工作机制。以上内容参考：中共长治市委组织部举报网站-举报须知、山西省人民政府-长治市将整合5条投诉举报热线——市民消费投诉只需拨打12315
长治市举报电话大全
你好，很高兴为您解答。长治市公平竞争联席会议办公室：12315 2086965
长治市市场监督管理局：12315
长治市发展和改革委员会：3026721
长治市司法局：2028551
长治市财政局：2117571
长治市商务局：12312
长治市教育局：2058503
长治市科学技术局：2115700
长治市工业和信息化局：3038098
长治市民政局：3032994
长治市人力资源和社会保障局：2036849
长治市规划和自然资源局：2022378 2022106
长治市生态环境局：2033075
长治市住房和城乡建设局：2041056 2021703
长治市交通运输局：12328
长治市水利局：3035165
长治市农业农村局：3033809
长治市文化和旅游局：2035096
长治市卫生健康委员会：2027860
中国人民银行长治市中心支行：2085075
国家税务总局长治市税务局：5861715
中国银行保险监督管理委员会长治监管分局：6055015
长治市能源局：3016925
长治市人民政府金融工作办公室：6055665
长治市中小企业服务中心：3080515
长治市医疗保障局：2089966【摘要】
长治市举报电话大全【提问】
你好，很高兴为您解答。长治市公平竞争联席会议办公室：12315 2086965
长治市市场监督管理局：12315
长治市发展和改革委员会：3026721
长治市司法局：2028551
长治市财政局：2117571
长治市商务局：12312
长治市教育局：2058503
长治市科学技术局：2115700
长治市工业和信息化局：3038098
长治市民政局：3032994
长治市人力资源和社会保障局：2036849
长治市规划和自然资源局：2022378 2022106
长治市生态环境局：2033075
长治市住房和城乡建设局：2041056 2021703
长治市交通运输局：12328
长治市水利局：3035165
长治市农业农村局：3033809
长治市文化和旅游局：2035096
长治市卫生健康委员会：2027860
中国人民银行长治市中心支行：2085075
国家税务总局长治市税务局：5861715
中国银行保险监督管理委员会长治监管分局：6055015
长治市能源局：3016925
长治市人民政府金融工作办公室：6055665
长治市中小企业服务中心：3080515
长治市医疗保障局：2089966【回答】
2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】
【 #事业单位# 导语】2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】已发布，报名时间为：2021年10月29日—11月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为认真贯彻落实省市委关于人才工作部署要求，深入推进人才强县战略，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)和长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会为事业单位公开引进一批高学历专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进名额
引进40余名硕士研究生及以上学历学位人才，详见《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表》(附件1)。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。
3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。主要是2021年全国普通高等院校应届毕业生。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生;2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。
4.专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。
5.年龄要求：35周岁及以下(1985年10月20日及以后出生)，博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。
6.报考教育系统教师岗位人员，应取得中小学教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发〔2019〕35号)相关精神，教育系统教师岗位按男女1:1的比例设岗，分别择优录取。
7.县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位，符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。
8.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
9.具备正常履行岗位职责的身体条件。
10.有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员;
②涉毒涉黑涉恶的人员;
③现役军人;
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑤已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员;
⑥已有工作单位且单位不同意报考的人员;
⑦引进后即构成回避关系岗位的人员;
⑧违反法律法规规定的其他人员。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。
四、引进程序
(一)组织报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2021年10月29日—11月2日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。
3.报名地点：长子县党群服务中心。
4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才报名表》(附件2)，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致,详细准确。
5.资格审查：
(1)报名人员必须持本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才考生健康书》(附件3)，近期1寸正面红底免冠照3张。
(2)留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
(3)在职人员需提供所在单位及主管部门的同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。
(4)报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)调剂
针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县公开招聘工作领导组研究同意后，名额在同科目岗位调剂使用。
(三)信息查询
报名人员可通过长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
(四)面试
结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。
3.面试成绩以60分为最低合格线，低于60分者不得进入体检环节。
4.面试同一岗位，如成绩相同且关系到进入体检的人员，需加试一场。
5.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点接受面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
(五)体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按照拟引进岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员列为考察对象，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
同时要征求政法、公安、法院等部门意见。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时不进行递补。
(七)公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗,确定用人单位。
拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。
(八)聘用
对经公示无异议的拟引进人才，经县公开招聘工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。
引进人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月(非初次就业人员试用期为6个月)。试用期满经考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。
引进到县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。
五、防疫要求
本次引才工作按照市县关于疫情防控工作的相关要求，在组织报名、面试、体检等环节严格落实各项疫情防控工作措施，做好通风消毒、配戴口罩、体温检测、健康码和新冠病毒疫苗接种记录“二码”联查等工作。
六、纪律监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-8322128、0355-8322129(长子县委组织部)
0355-8332226、0355-8332229(长子县人社局)
举报电话：0355-5612380
七、其他事宜
本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由长子县2021年公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
2021年长子县公开引进高学历专业技术人才岗位设置表
2021年长子县公开引进高学历专业技术人才报名表
2021年长子县公开引进高学历专业技术人才考生健康书
长子县2021年公开招聘工作领导组
2021年10月20日
2021年山西省长治市市直事业单位急需紧缺人才引进公告【209人】
一、引进对象
符合引进条件和岗位要求的本科生、硕士研究生、博士研究生，详细要求见各单位公告。
其中，境内高校2021届毕业生须如期取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。
年龄、学历学位、专业及其他要求详见各引才单位公告。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人和在读的非2021届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。
6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。
7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.其他不符合人才引进条件的。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本市机关、企事业单位工作人员的，不予引进。
三、引进程序
(一)报名
报名时间：2021年3月31日18:00前。
报名方式：按照各用人单位具体公告方式报名。
(二)资格审查
各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。
现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。
四、政策待遇
引进人才纳入事业编制管理，除正常薪酬外，符合条件的还可享受长治市各项人才引进政策。
(一)长治市待遇
详见《长治市人才引进政策清单》。
(二)引才单位待遇
详见各引才单位公告。
五、联系方式
详见各单位引才公告。
1.2021年长治市人民医院引进急需紧缺人才方公告.docx
2.2021年长治市第二人民医院引进急需紧缺人才公告.doc
3.2021年长治中医医院急需紧缺专业人才引进公告.doc
4.2021年长治市中研所引进急需紧缺人才公告.doc
5.2021年长治市妇幼保健院引进急需紧缺人才公告.docx
6.长治市人才引进政策清单.docx
7.人才信息登记表.docx
中共长治市委组织部
长治市人力资源和社会保障局
2021年3月10日
