公务员年薪42万 幸福来的太突然了是真的吗
近日，一则“德宏州公开招聘11名聘任制公务员，年薪42万”的新闻瞬间引发网民广泛热议。从云南省德宏傣族景颇族自治州州委组织部、州人社局获悉今年公开招聘的部分公务员年薪42万。今年德宏州将向社会公开招聘11名聘任制公务员。聘任制公务员采用年薪制，年薪30万至42万元不等。还有各种让人眼红的福利，政府提供住房、学历有额外奖金、配车或者给车补、每个月回家还报销机票。
看到这些，不禁要问这还是公务员吗，什么时候公务员待遇这么好了。但是请不要忽略一点，这个是“聘任制”的公务员。
提到这个聘任制公务员可能多数人比较陌生，《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
这样说大家可能还是不太理解，我们可以看一下，这次究竟招了什么职位。有融资项目主管、经济合作区的高级主管、高级办公室助理、总规划师、项目建设主管。
这些职位怎么听着这么耳熟，没错就是耳熟，这些职位都是按照企业的管理职位进行设置。各类项目主管、高级主管都是企业一个部门的领导，总规划师则是企业的决策层，办公室助理相当于企业的副总，这些职位放在企业也是年薪几十万的中高层管理。
公务员年薪真的有42万吗
公务员的年薪可以拿多少？一般情况下，八万左右是个坎。向社会招聘聘任制公务员11名，给出的年薪均不低于30万元，其中德宏州金融办公室主任助理年薪更是高达42万元。
公务员年薪超过国企老总，不仅让在编公务员们大跌眼镜，就连网友也大泛酸水：“这太伤人了，干一年等于我干十年。”于是，大家对公务员该不该拿42万年薪大有争议。我倒认为，打破常规的新鲜事物有争议很正常，但具体事情还得具体对待，特殊人才就得有特殊薪酬，公务员收入不是平均主义的代名词，不能以寻常的眼光去审视精英的价值。
况且，此举是严格依照公务员法来执行的，在选任制、委任制、聘任制三种不同编制的公务员中，聘任制本身就带有点“猎头”性质的，定制式岗位，面向专业人才，开出特别年薪，不如此不足以吸引千里马，这也是随行就市的做派。不然，七八万的年薪去哪儿挖高级人才。
2023年公务员涨工资吗
公务员会涨工资的，国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。 自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。 每轮调资增加的基础性工资额度在100多到2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。 《中华人民共和国公务员法》 第七十九条:公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第八十一条:公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员涨工资 2022
一、公务员工资调整：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。二、事业单位工作人员从2018年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。三、调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
同样是公务员，为什么有人年薪4万有人年薪40万
1· 原因在于：一个是普通在编公务员，一个是聘任公务员。前者工资低，后者工资很高。2· 《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”梳理媒体对“聘任制公务员”的报道，你会发现，从沿海到内地凡推行公务员聘任制改革的地区，其薪酬一年“少则十几万，多则几十万”，高薪已经成了公务员聘任制的标配。而对比委任制公务员三五千的收入，将近有10倍的差距。公务员聘任制适用于两类职位：一是专业性较强的职位，二是辅助性职位。尽管各地政策不尽相同，但聘任职位多为专业性较强的职位，需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历。按照国家规定，聘任制公务员实行协议工资制，机关应当根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平、保险待遇和本单位其他公务员的工资水平、保险待遇及调整情况等因素，合理确定并相应调整所聘公务员的工资水平、保险及其他待遇。1、拿江苏为例，之前公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职，就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践10年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件。2、再比如山东省首批6名聘任制公务员，一律是硕士以上学历，其中2人具有博士学位，都有5年以上相关行业工作经历，且大多在原单位为业务骨干。3、而云南省德宏州此次招聘的11名聘任制公务员中，8个都是主管级别。薪酬待遇和聘任门槛永远成正比。当你抬着头羡慕别人的高薪时，不如低下头给自己长点本事。
专科可以报考公务员么？都有哪些岗位？
专科是可以报考公务员的。公务员是公职类考试里面竞争最为激烈的。因此公务员考试非常不好考，以下是大专生考公务员比较适合的一些职位，仅供参考。一、国税局国税局的福利待遇比较好，国税局一般都是归省里直接管辖，所以不是太好进。二、地税局地税局和国税局的福利待遇差不了多少，而且地税局的工作比较简单，所以不要害怕如果进了地税局不懂业务。这个单位和国税局一样不好进。三、财政局机关单位是行政编制。这个单位的二级机构，比如会计事务所、会计局都是事业编制，事业编制就意味着这个不是真正的公务员，但这个不影响你的福利待遇。四、铁路公安此类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。公务员考试竞争非常大，如果你报考热门岗位，那你的竞争将会非常激烈。一般很多人报考的岗位肯定是因为福利待遇好，这样就会吸引很多本科或者是研究生来报考，所以大专生尽量选择一些比较冷门的招聘。
公务员将迎来“聘任制”，薪资状况或将打破，另外还有一个坏消息
导语:大家都知道公务员这个工作好，不仅双休，而且朝九晚五，工作性质特别稳定，除非是有重大的错误，不然的话考上了公务员，一辈子都是公务员。许多人考研也是为了考公务员。所以考取公务员一个岗位的竞争是非常激烈的，许多学生或者是社会人士就成了陪考。考公的经验攒得十分丰富，却始终没能上岸。但他们依旧在坚持，除非到了不能考的那个年纪。 虽然公务员的工作限制是稳定为主，这也让许多年轻人当上公务员以后不思进取就安心的领月薪。这些人在公务员的岗位上，可以说是发挥不了正确的作用。而且在一定程度上可以说是造成了大学生就业率低下的原因之一。接而带来的就是待业的大学生不断增多，他们需要全身心备考，但是一定程度上也可以说加重了家里的经济负担。 在其位谋其职都做不到，绝对是公务员的失职，也是这个社会下的缩影。要知道我们的付出不一定跟得到是成正比的。这也是许多公务员不上进的原因之一。许多人一开始都是殚思竭虑，他们后来发现了，这是为他人做嫁衣，就会彻底转变自己。以前的大锅饭，让许多人偷懒成性，也让一种偷懒依旧有饭吃的坏习性传了下来。所以有些改革势在必行，没有蛀虫也不能养懒虫。 公务员将迎来”聘任制“，薪资状况或将打破，另外还有一个坏消息 其实聘任制顾名思义就是以合同的形式来确定雇佣关系。虽然这种方式不会改变工作的性质以及内容。但是他会让这份工作变得不是那么稳定。公务员将实行聘任制。这对于某些上进对公务员来说是一件好事，因为聘任制的话付出得多，得到的就多。有些地区的公务员，因为这个制度突破了年薪30万的关卡。不是领固定工资的工作，更能激发人们付出全力。 有些公务员岗位是必须实行聘任制的。其实这个制度招进来的公务员主要是面向社会招聘，而且他的考核会比较严格，环节也比较多。招进来以后他们也会有试用期，在试用期的管理制度也是相对严格的。而且聘任制的话，对专业的水准要求是相当高的。 虽然聘任制方式招考会比公务员考试简单的多，但是如果想借此方法上岸的学生，一定要考虑清楚聘任制的合同期限，一旦到期单位是不会主动续期的，要自己再考取一次。 考公务员如果图稳定，就不要通过这种方式进单位。不然几年以后又是一个失业。要知道聘任制主要面对社会人员，也是因为想聘请经验丰富的工作人员进来。对于这些人他们失业了，分分钟都是可以找到新工作的，但是大学生就未必了，他们在单位工作几年可能没有社会上工作几年攒的经验多。 所以岗位再好，不适合自己，也不是什么好岗位。要知道适合自己的岗位才是好岗位。有些人就想考途，加进待遇不错，周末双休的，他们就可以考虑去考取事业编。事业编的待遇虽然不如公务员好，但是这几年来事业编的待遇也不断提高，相信未来的发展前途一定会非常的宽广。 例如成为一个人民教师。教师培育学生。这种工作方式不仅能激励人心。还能够让老师自己自省。使人向前看往上走的工作辛苦一点其实也没什么，如果人一辈子都不进步，那么活在这个世上真的就没有意义了. 或许有条件的同学可以选取军队文职去报考。这个也虽然也是事业单位，但是他的待遇是比公务员还好的。而且比公务员还要稳定。但是这个是要吃苦的人才可以去报考，进部队的话第1个潜质就是要吃苦耐劳。 还有国家电网这个隐藏中的好工作，许多人都不知道国家电网的待遇有多好，一段时间有网友晒出了自己的工资条，就是国家电网的，他们虽然也是事业编制，但是那个待遇却堪比公务员。而且国家电网里面的工作相对轻松一点。 结束语:其实我们找工作都是为了过日子，能让自己有经济来源，能拥有一个比较好的生活。想要美好的未来，就一定要付出努力，不管是选择什么样的工作，首先自己一定要能够胜任这份工作，或者是能够成下心来为这份工作付出一定的努力。天地很广没有翅膀也是飞不远的。
聘任制公务员待遇水平的差异大吗?
近日，新疆发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员，仅10月份以来，已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。报道称，不同地区、不同部门聘任制公务员待遇水平存在较大差异，并非全是“高薪”，由招聘单位结合市场因素和公务员工资水平综合考虑。聘任机关确定的招聘职位工资额度，需报同级人社、财政部门核定。据悉山西省大数据产业办公室此次招聘公务员，列出的年薪为30万到40万元，而武汉市首批公开招聘的聘任制公务员，给出的年薪为税前16万元。当地干部表示，这个薪酬水平确实比一般公务员要高，但也仅属于略高于副处级的水平。专家表示，聘任制公务员岗位需要的金融、法律、工程领域专业人员，往往在人才市场上也很抢手，尽管公务员岗位具备一定的工作平台优势，但也有一些岗位由于地方政府开出的待遇太低、报名人数太少而被迫取消。
在上海当公务员的话，工资是多少呢？
工资大概年薪十万块钱，上海的公务员工资在上海的经济水平来看，不是很高。第一年差不多每个月就七八千，转正后每个月一万左右，也就到头了，上海公务员工资本来就低。如下图所见，月薪大概不到八千，年收入接近十万，这就是上海税务局工资的真实水平。如果你入职上海税务局不足一年，当年还是没有奖金的，可能工资会更低一点。除了基本工资，买房的待遇大家可以参考下：房补科员18.2w，计算方式是科员65平、副科70平，正科80，副处90，正处100，单平2800补贴。上海都是按照这样的算法给房补，而且房补是需要入职五年后才能申请，一般第六年才能下来补贴。房补虽然给了一些房补，但是上海房价真的很高，房价老小区3w5+，新楼盘4w5+，买一套70平小房最低要250w，一般要350w，所以如果你是外地人，家里不富裕，来上海当公务员其实不是一个最好的选择。做公务员的话，不是发家致富的好渠道，总之，上海的公务员工资水平和一线城市相比，待遇很一般。
什么级别的公务员年薪40万
岭南通途2021-04-06 19:48教育领域创作者关注正处级公务员一年收入有多少？正处级的公务员一般工龄都比较长了，正处级的公务员一年收入多少，和所在的地区有非常大的关系，如果是在发达地区，那么可以达到四十万以上，如果是在一般的地区，也有二十万左右，但是如果是在落后地区，那么可能只有十万出头！今天我们就这个话题一起交流一下！一、正处级公务员年收入包含哪些项目首先我们一起来交流一下正处级公务员的年收入里面包含了哪些项目，这些项目大概有多少钱。公务员的收入可以说项目是非常多的，单单是基本工资，也就是每个月到手的工资里面，都包含了很多的项目，比如说基本工资，职级工资，职务工资，工龄工资等等一系列的津贴补贴，加起来才算是每个月到手的钱。除了能够享受基本的工资以外，每个月公务员还能够享受车补，还能够享受下乡补助等等一系列的补贴。很多地区的公务员还有一个非常重头戏的项目，那就是年底的绩效，或者说叫精神文明奖。但是不管它叫什么，通常来说在年底都能够领到一笔非常不错的收入，当然也有的地方是将这一笔钱分到各个月发给大家的。如果你是属于高学历的人才，在人才引进的时候签署了合同，比如说有一定的人才引进补贴等等这些，那么你在公务员岗位上面工作的时候，还能够每个月领取对应的补贴。总体来说，公务员的收入就是三个大部分，第一个是基本工资，第二是津贴补贴，第三个是奖励性的绩效或者是精神文明奖。这些收入在不同的地区标准是不一样的，如果你是在经济发展非常发达的地区，那么这些项目全部加起来，对于一名正处级的公务员来说，年收入可以达到40万以上，如果你是在发展一般的地区，那么年收入可能只有十万多一年。二、我所在地区正处级公务员的年收入十万出头在刚才我列举了很多公务员的收入，接下来我以我所在的地区正处级的公务员为例，给大家分析一下，正处级的公务员究竟年薪有多少。熟悉我的朋友都知道，我所在的地区属于经济发展非常落后的地区，相对而言公务员的收入并不高。如果你是一名普通的科员，那么年收入大概是在7万块钱左右，如果你到达了正处级，那么年收入大概是在12万~13万之间。我所在地区正处级的公务员，每个月到手的钱全部加起来大约是在7000块钱左右，然后年底大约有4万~5万的绩效，或者说叫精神文明奖，这些钱全部加起来，就是我所在地区正处级公务员到手的年收入。当然如果在我所在的地区，你是属于特殊引进的人才，比如说博士学历的人才，那么相对而言，每个月还能够领到一定的补贴津贴，这一笔钱一年下来加起来也有10万块钱左右。三、公务员基本工资不会差太大，主要区别是绩效或者精神文明奖其实公务员的基本工资在全国范围内来看都不算是特别高，因为公务员基本工资也是非常低的，有一些地方基本工资可能也就是两三千，或者是三四千块钱。但是公务员的补贴津贴非常多，把这些项目加起来，那么公务员的收入相对来说就非常可观了。比如说我所在的地区，公务员的基本工资可能只有三千出头的工资，但是他们下乡有下乡补助，有车补，同时还有开会的补助。如果是从乡镇到县城开会，那么每天补助一百块钱，如果是从县城到市里面去开会，那么每天补助是两百块钱。公务员其实真正大头的收入还是在精神文明奖，或者说在年底的绩效上面，因为这个是他们拉开收入差距的一个非常重要的项目。有的地区绩效发放可以说是非常多的，最多的可以每年发放十几万到二十万左右的绩效，当然如果你是在一般的地区，经济发展非常落后，那么每年的绩效大约可能只有两万块钱出头，多一点的可以达到四五万。在公务员队伍里面工作的朋友应该对这个深有感触，对于其他的很多工作，他们不一定有多么积极，或者说不一定有那么卖命地去干。但是一旦涉及到绩效考核的事情，各个单位各个领导都是非常重视的，因为绩效考评做得不好，绩效考评当中被扣分了，这个是要扣他们年底的绩效的。所以现在绩效考评已经成为了考评公务员工作水平以及当地经济发展的一个非常重要的指标，同时公务员对这个也非常重视，因为这个确实涉及到他们的切身利益。四、正处级公务员对绝大部分公务员而言是遥不可及的位置其实我个人认为，讨论正处级的公务员待遇水平怎么样，是没有太大的意义的，因为对于绝大多数在公务员队伍里面工作的人员来说，想要达到正处级是一个非常遥不可及的位置。很多人觉得在公务员里面干到正处级非常容易，我可以很明确地告诉大家，公务员里面想要成为一名正处级的领导，难度是非常大的，甚至可以说对于绝大多数人都是没有机会的。很多在公务员队伍里面工作的朋友，其实都没有想过自己要干到正处级这个级别，他们大多数人可能一辈子奋斗的目标就是在退休的好的时候能够享受一级主任科员的待遇。至于上面更高的职务，更高的位置，很多人可能内心有想法，但是实际上他们是达不到那个位置的，因为公务员里面的晋升是非常慢的，一步一个天地。公务员队伍里面有很多人，可能到了35岁以后还没有到副科级的岗位，我前段时间关注了一下我县里面的人事工作，我发现很多七几年出生的朋友，到了现在这个年代才刚刚提拔到副科级的领导岗位去工作。五、正处级公务员权力不小，如果不小心很可能会犯错一个正处级的公务员，不管是在县里面还是在市里面，相对来说都是权力不小。如果你是在县里面的正处级的公务员，那么很有可能就是县长或者书记或者是其他的主要领导。如果你是在市里面的政府工作，那么正处级的领导，也是属于局长级别的人物，相对来说手里面掌握着非常大的实权。作为一名正处级的公务员，如果你自己内心不小心犯了错，自己内心整天就想着赚钱，那么很有可能会有一天你会因为这个事情犯错，因为你想手里面有钱，就会有人想找你办事，想找你办事就很有可能会贿赂你，那么你自己很有可能最后就要锒铛入狱。所以如果自己选择了去公务员队伍里面工作，那么对于这一部分人来说，就不要想着自己能够发大财了，因为不管你干到哪个级别，只要你发财了，那么你这个人绝对最后不会有好下场。大部分的概率都是通过贪污受贿所得到的金钱，选择了公务员，那就意味着自己选择了安稳的人生，选择了中产阶级，而不可能让你成为一个土豪。在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人
深圳公务员的历年年薪有多少钱
总体上，深圳市到手全年合计：30万以上。但深圳公务员的历年基础工资根据岗位不同而有所不同，一般在7万至20万元之间。但公务员又不只看工资，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。【摘要】
深圳公务员的历年年薪有多少钱【提问】
总体上，深圳市到手全年合计：30万以上。但深圳公务员的历年基础工资根据岗位不同而有所不同，一般在7万至20万元之间。但公务员又不只看工资，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。【回答】
深圳市25年以上公务员的待遇
由于等级不同而有着不同的收入待遇。具体是以下几部分加起来就是实际待遇
按照最新2016公务员工资一览表
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级
4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
国考岗位2023职位表出了吗
国考职位表2023已于2022年10月24日公布：2023国家公务员的职位表已于2022年10月24日发布。考生可以去国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网了解相关情况。2023国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比2022年上升2个百分点左右。公务员考试内容主要有：公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
国考岗位2023职位表出了吗
国考岗位2023职位表出了吗？目前国考2023职位表已出，2023国考报名时间已确定，考生可以在2022年10月25日-11月3日期间登录考录专题网站进行报名。1.如何进行职位填报？建议考生提前在首页的相关下载栏目中，下载《招考简章》，查看所有职位。职位填报过程包括我要报考和职位提交两步：（1）点击个人中心的职位查询按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表最后的职位说明按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击我要报考按钮。（2）在个人中心的报考职位页面，点击职位提交按钮，完成职位填报。2.报名信息提交后，网页显示的报名信息没有更新怎么办？（1）请点浏览器上方菜单的［工具］－［Internet选项］；（2）在常规页浏览历史记录栏中点［设置］；（3）在检查网页的较新版本栏中选每次访问网页时选项；（4）点［确定］－［确定］。3.如何使用职位收藏功能？进入个人中心页面点击职位查询或报考职位中的职位填报后，点击所选职位的职位说明，点击职位收藏按钮，此后可在职位收藏页面中快速找到该职位，按照职位填报流程完成报名。以上是国考岗位2023职位表出了吗的全部解答。
