北京市政府上班时间
冬季和夏季上午是8：00-12：00，冬季下午是1：00-5：00，夏季下午是1：30-5：30。北京市政府上班时间，冬季和夏季是不一样的，冬季是上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，夏季是上午8：00-12：00，下午是1：30-5：30，其中冬季作息时间指的是每年10月1日至次年的4月30日，夏季作息时间是每年的5月1日至9月30日。北京市政府指的是北京市人民政府，主要的职责是履行国有资产管理职责，保护各种经济组织的合法权益，办理上级国家行政机关交办的其他事项。
北京市各单位的作息时间？
政府单位2023年春季作息时间上午：9：00到12：30；下午：14：30到18：00。接市政府办公室通知，从3月6日（星期一）起，实行春季作息时间。区级机关作息时间调整为上午：9：00到12：30；下午：14：30到18：00。各镇（街道、园区）机关作息时间调整为上午：8：30到12：00；下午：14：30到18：00。政府作息时间：政府一年分冬夏两个作息时间，每年十月一日至次年四月三十日，为冬季作息时间，五月一日至九月三十日，为夏季作息时间。机关工作人员的午休时间，冬夏一律为一个小时。中央在京各机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。市级和市属各局、各总公司及所属公司、总厂和城近郊八个区的机关工作人员的上下班时间，夏季为上午八时至十二时，下午一时至五时；冬季为上午八时半至十二时，下午一时至五时半。其余各区县机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。
上班睡觉检讨书范文500字左右
份检讨书,以向您表示我上班睡觉的错误的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧和不安,平时对这责任二字的认识不深,对自己的要求不严，白天没有好好休息，导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司一名员工，应该遵守公司规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的制度建设 ，做为公司一名保安，我没能时刻站在自己的岗位上，把公司的安全放在第一位，领导是多么重视制度和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
您的属下XXX
年月日
上班睡觉属于什么行为
属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。 对于比较特殊的岗位的员工，譬如保安员、维修电工等，保安员维护公司财产安全，电工保证运行中设备用电安全及正常运行方面，应尽到更高的注意与勤勉义务。若《劳动合同》或者规章制度明确规定，在上班时间睡觉的行为一律解除劳动合同，特殊的岗位员工在上班时间睡觉的行为，违反用规章制度和劳动合同约定，用人单位以严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位的规章制度为由，解除劳动合同，合法有效。若是普通员工，在连续加班或者上夜班的情况下，即便是上班睡觉构成违规，未造成损失的实际情况，员工的睡觉行为不应认定为严重违反用人单位规章制度，公司解除与员工劳动关系明显偏重，不符合立法本意及法律规定，解雇员工属违法。《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 上班睡觉被辞退合法吗 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
上班睡觉属于什么行为
属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。对于比较特殊的岗位的员工，譬如保安员、维修电工等，保安员维护公司财产安全，电工保证运行中设备用电安全及正常运行方面，应尽到更高的注意与勤勉义务。若《劳动合同》或者规章制度明确规定，在上班时间睡觉的行为一律解除劳动合同，特殊的岗位员工在上班时间睡觉的行为，违反用规章制度和劳动合同约定，用人单位以严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位的规章制度为由，解除劳动合同，合法有效。若是普通员工，在连续加班或者上夜班的情况下，即便是上班睡觉构成违规，未造成损失的实际情况，员工的睡觉行为不应认定为严重违反用人单位规章制度，公司解除与员工劳动关系明显偏重，不符合立法本意及法律规定，解雇员工属违法。《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。上班睡觉被辞退合法吗辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
上班睡觉属于什么行为
法律分析：属于违纪行为。这需要根据你工作的性质以及你所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。若国际机关工作人员因睡觉使公民财产等受到严重侵害，要因此承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
政府部门都几点上班？
一年分冬夏两个作息时间，每年十月一日至次年四月三十日，为冬季作息时间，五月一日至九月三十日，为夏季作息时间。机关工作人员的午休时间，冬夏一律为一个小时(含午餐时间)。 中央在京各机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。市级和市属各局、各总公司及所属公司、总厂和城近郊八个区的机关工作人员的上下班时间，夏季为上午八时至十二时，下午一时至五时；冬季为上午八时半至十二时，下午一时至五时半。其余各区县机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。扩展资料根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。参考资料来源：百度百科—关于调整国家机关工作人员 上下班时间的通知百度百科—国务院关于职工工作时间的规定
政府部门上班时间
法律分析：按照国家规定是星期一到星期五的8:30-12:00 14:00-17:00 (秋冬) 14:30-17:30 (春夏) 星期六和星期日为休息日法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。 注：1、其它下属各单位作息时间可参考上述相应上级部门时间，或者向相应上级部门咨询 2、若作息时间调整或发现本工作时间表有误，请联系：0574-89188869 3、由于作息时间每年都有调整，且每年调整的时间点不确定，所以表中时间调整信息或许会有一定的滞后，当不符合实际情况时，请联系具体单位询问。（各部门联系方式请查看“机关通讯录”）
