济南人才档案服务中心
律师分析：
济南市政府网站提供的信息，只有符合条件的市级用人单位可以将员工人事档案存放到济南市人才服务中心。具体流程如下首先，用人单位需到济南市人才服务中心网站上填写申请表，并进行审核；之后将纸质资料送往该中心办理。完成审核后，用人单位便可以在该中心的官方网站或公众号上进行人事档案的查询和下载。此外，济南市人才服务中心还提供其他类型的服务，例如人才招聘人事代理人事信息咨询等。
济南市人才服务中心作为济南市政府的重要组成部分，提供了免费存储人才档案等一系列便捷的服务，帮助用人单位更好的管理人事档案。在享受这些服务的同时，我们也应当加强档案保管的自我意识，避免档案遭到丢失或泄露的风险。
拓展内容：
如果我是个人而不是用人单位，是否可以将自己的人事档案存放在济南市人才服务中心？目前，个人无法在济南市人才服务中心进行人事档案存储。各级国家机关企事业单位社会团体个人等法律的主体，应当建立健全档案工作制度，收集整理保管运用和开展档案服务工作。该明确了档案工作的主体和范围，提醒机关企业单位和个人养成建立和保管档案的意识和习惯。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第五条 各级国家机关企事业单位社会团体个人等法律的主体，应当建立健全档案工作制度，收集整理保管运用和开展档案服务工作。该明确了档案工作的主体和范围，提醒机关企业单位和个人养成建立和保管档案的意识和习惯。
济南人力资源报名条件是什么?
2018年济南人力资源管理师上半年报名正在进行中，济南报名截止日期--3月21日，有意向参加2018年上半年人力资源师的朋友不要错过报名时间。可能很多想报考人力资源师的朋友对报考条件不是很了解，下面合易人力资源为大家详细介绍关于人力资源考试的相关信息，合易人力资源中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构，专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。济南人力资源一级报名资格(满足一项即可)：(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。济南人力资源三级报名资格(满足一项即可)：(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
济南人才档案服务中心
律师分析：
济南市政府网站提供的信息，只有符合条件的市级用人单位可以将员工人事档案存放到济南市人才服务中心。具体流程如下首先，用人单位需到济南市人才服务中心网站上填写申请表，并进行审核；之后将纸质资料送往该中心办理。完成审核后，用人单位便可以在该中心的官方网站或公众号上进行人事档案的查询和下载。此外，济南市人才服务中心还提供其他类型的服务，例如人才招聘人事代理人事信息咨询等。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第五条 各级国家机关企事业单位社会团体个人等法律的主体，应当建立健全档案工作制度，收集整理保管运用和开展档案服务工作。该明确了档案工作的主体和范围，提醒机关企业单位和个人养成建立和保管档案的意识和习惯。
济南人才卡申领流程
济南人才卡申领流程具体如下：1、网上预约，登录369APP的安卓5.2版本完成网上审核（首页-人才卡申领）及预约，需要提前下载打印学信网学历证书电子注册备案表和社保缴纳证明；2、现场办理，携带身份证原件、个人近期2寸免冠照片、10元办卡押金到预约的IC卡发售网点，向工作人员出示369APP审验通过的二维码，即可办理。 准备申请所需材料 ：1、学信网学历证书电子注册备案表（获取途径：学信网-登录-进入学信档案-在线验证报告-查看-教育部学历证书电子注册备案表，留学生需准备国外学历学位认证书）；2、社保缴纳证明（获取途径：济南市人社局-网上办事大厅-社会保险查询-自助打印-打社保缴费证明）； 3、登录369APP的安卓5.2版本完成网上审核（首页-人才卡申领）及预约 ；4、身份证原件 ；5、个人近期2寸免冠照片。 综上所述，符合条件人员可持相关材料到公交和地铁所属IC卡发售点办理。【法律依据】：《山东省人才发展条例》第四十六条县级以上人民政府及其公安、人力资源社会保障、教育、外事等部门应当建立健全高层次人才服务体系，为高层次人才创新创业提供居留、签证、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称、岗位、薪酬等优惠政策和便利服务，并按照规定配备服务专员，发放人才服务卡。
济南招聘网的服务
从创建以来，为客户提供了专业网上招聘服务。济南招聘网的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询 及金融服务等领域享有丰富的经验。 济南招聘网秉承 “好工作,好生活” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方 案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合 理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流 程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的一体化服务，确保客户达到100%满意。
济南市人才补贴政策2021
在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，根据《济南市高层次人才购房补贴申请发放实施细则》(济人才办发〔2020〕23号)要求，自2021年1月1日起，济南市高层次人才购房补贴实行常态化受理，可通过济南人才网(http://rc.jinan.gov.cn/)购房补贴系统随时申报，申请人通过单位分配的账号登录信息系统，在线填报个人及家庭成员姓名、身份证号，并授权查询相关信息后，系统联网调取婚姻、学历、人才等级评定、社保、网签备案、不动产登记等信息，提交至用人单位。济南市域内企事业单位委托第三方机构引进高层次人才，还可以申请经费补贴，对于成功引进的人才的，给予用人单位招聘费用50%的补贴，每人次最高不超过5万元，每家用人单位每年补助最高不超过20万元。扩展资料符合《中共济南市委济南市人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)中人才分类目录确定的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，及省、市人才工作领导小组认定的其他高层次、高技能人才本人、配偶及未婚子女可以申请办理落户。
济南市人才引进政策2023
2023济南市人才引进政策如下：去年企业新引进的硕士、博士研究生可以根据公告的要求领取租房生活补贴。《公告》中明确，此次补贴范围为济南行政区域内各类企业于2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）期间新引进的，全日制高等院校研究生毕业，并取得博士、硕士学位的人员。《公告》中所称的企业，是指在济南行政区域内依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织。在满足上述条件的同时，申请人还要处在择业期内，也就是毕业时间为2023年1月1日后；与用人单位签订3年以上劳动合同，并正常缴纳基本社会养老保险；还要取得济南市户籍。人才引进的目的和意义引进人才是为了用人才，让人才在工作、事业上发挥作用，作出贡献。然而，一些地方、一些单位把人才引进来，却不充分利用，或未把人才放在合适岗位上，如此“只引不用”，既不能有效推进工作，更背离了引进人才的目的和初衷。人才引进来之后，难就难在如何用起来、用好用活。不引人事业干不成，引人而不用人，事业照样干不成。引人要本着用人的目的，要把用人作为引人的出发点和落脚点。唯有真正把人引进来又用起来，才能在事业上见实效、出实绩。
