为何职场女领导大多都很强势? 该如何与强势女领导相处呢?
现在还有越来越多的女老板，男性老板很高，但中国的传统文化在阴阳。所以我们相信雄老板相对大气，更强壮，女老板相对柔软，有可比性。但我们会发现这绝对是绝对的，例如，如果我们工作，如果你有一个强大的女老板。今天，红岩老师将帮助您分析和遇到一个强大的女老板。如何相处。找不到借口强壮的女老板非常不断变化，看到问题往往是针，而且有强烈的追求目标和结果，他们是一群以来为本的人。最烦人的是找到借口，推动和空。因为他们认为只要它是一个目标，就是你的问题，说有10,000个，没有完成没有完成，说这么多意义。所以在强壮的女老板下工作，你只是做结果，其他工作中的小缺陷，小问题，他们不在乎。强大的女老板善于做出决策，讨厌谈论论文的人。他们最讨厌的困难是令人沮丧的，他们对她的反馈，他们希望你能够满足问题，制定计划，然后与她反馈，她将决定该计划是否可行。这是一个禁忌，你必须注意。所以我遇到了这样的女老板，他们更愿意委托，让你对具体事项负责，但会帮助我们提高你的能力和发展经验。妇女的企业家精神更无法成为男性的企业家精神。如果他们遇到问题，他们会深深地了解什么并不容易。他们更希望他们被别人认可，他们必须尊重，他们经常比例，男性老板更敏感，虽然她没有在表面上透露，但她绝对被记住。就像董明柱一样，总是感到格力，是一个男人霸道，但每个人都认为公司是如此之大，如果她不霸道，如何放置这么多下属，我怎么能把我决定执行我的决定。所以他们甚至希望其他人尊重他们的权威，而不是挑战他们的权威。 《2019中国女性创业者30人报告》强调了女企业家组在以下几个方面的主要特征：逐年逐年增加，中国女性企业家的范围内的女企业家数目明显；地理差异成为影响女企业家的创业热情的主要因素，第一线，新线等领域已成为主流孵化区；人事标签企业家精神的影响逐渐减弱。女老板是企业僵硬和灵活性的领导者，即有一个男人的决定性，而且有一个精致的女人。因此，我们有一个与女老板的智慧。每个人都感到伴随着强大的女老板，在其他需要注意的地方，欢迎在评论领域留言，我是一名喜欢分享的老师，让我们以企业家精神的方式努力。
如何与女领导相处？
1.抛开偏见。女领导也是人。跟女领导打交道，与跟其他人打交道没什么大的区别。要展示你的忠诚、展现你的工作实绩，要善于替领导排忧解难，同时要注意不触碰忌讳。所以说，要想跟女领导相处好，首先心理上要消除误会、误解。不然，一旦心里有隙，再怎么相处，也会有误会有摩擦，不利于工作开展。 2.嘴巴要甜。女性是天生的听觉动物，她们喜欢听好话、甜话；女性天生爱美，她们对自己的外貌、年龄等都十分在意。如果女领导年龄偏大，在单位，私底下，可以称呼她们为“姐”。一来，这样称呼间接告诉了她们“还年轻”，满足了她们爱美的天性；二来，“姐”来“姐”去的，能拉近相互间的关系。此外，日常交谈中，要不吝赞美之词，甚至可以拿自己与她作对比，映衬出她的优秀。比如，穿着方面，你可以夸她衣服很得体又大方，很适合她，自己曾经想买，但因为没有她高，怕穿不出效果来……。当然，有两点你得注意，你夸领导的话要控制好，不能过高。另外言多必失，赞美可以有，但不能天天有，要看准时机，掌握火候。 3.话题要近。女性最喜欢聊的一般就是家庭和孩子。如女领导有孩子，你可以跟她聊关于孩子的话题，并且还可以借他人之口来夸她的孩子。比如，你对女领导说，某天上班时在电梯里其他公司的人夸她，还说她的孩子聪明好学，讲完之后自己自然也附和了几句。有事实，有依据，既夸了领导，也不显得你做假。 4.风头不抢。跟女领导在一起，不要抢风头。不管什么时候，不能让她觉得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太张扬，太招摇。如果你是男性，时刻谨记“女士优先”，让女领导有种被“照顾”“尊重”的感觉。 5.注意小节。面对女领导的批评，不要第一时间进行反驳，不要忙于解释。很多批评是因为误会产生的，所以应以冷静为先。如果确实是自己错了，一定要态度诚恳，主动向对方反馈，反馈并不是为了认错，而是告诉对方你从他的批评中收获了什么，准备如何改进。 6.加强学习。一个女性之所以能成为领导，必有其优秀过人之处，也有很多值得我们学习的地方。风物长宜放眼量，我们要眼光看得远、格局放得开，多学会从自己身上找原因，多找到与女领导相处的诀窍与艺术。只有不断加强学习实践，不断在工作中加强磨合，才能促进沟通，确保与女领导相处不压抑、不觉得累。总之，女领导也是人。只要你学会抛开偏见、消除误解、多说好话、加强沟通、加强实践。
女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系
对于女强人一类，再强悍，也总或多或少容易犯情绪化的毛病。极少数能够理智的控制自己做到公私分明，所以，常常习惯强势的女人，特别容易产生自大这种可大可小的毛病，多少总会有些不屑不如她的男同事，只不过有的外露，有的隐藏的深些。因此，如果你在她凶你的时侯，表现出唯唯诺诺，或者不服气，或者不爽，或者一昧的软弱忍让，都只会让她对你更加厌烦，瞧不起，甚至鄙视，这么一来，你就更别提想处好关系了。除非，她是那种虚荣心超强，喜欢听奉承话，被拍马屁，不过，就算如此，那还要看你能不能拉下这个脸了。
总而言之，与这种女人共事，唯一能做的，就是少说话多做事，她再强势再凶，只要你没犯错，她也不可能找你的碴，所以无论她凶不凶，你都可以不必在乎她过多的情绪，做好你自己的事就行了。
若是你做错事，给逮住了，那无论她说什么，有多难听，你都要淡定，沉稳，努力改善自身，踏实上进，久而久之，她对你的印象或许大为改观也说不定，那时侯，关系自然而然的缓和了。
B型血狮子座男人的性格
B型狮子座
性格及气质
B型狮子座的你，相当具有个性，喜欢把自己的情感完全表现出来毫不隐瞒。你的自我意识很强，情感也十分激烈，当然，狮子座的你不欣赏平凡的人生，也具有排斥平凡的大胆行动力。此型的你，思想极富弹性，行事总是锋芒毕露，相当耀眼，在一群人当中经常众人注目的焦点。你对于未来很具企图心，重视权力与名誉，可以说野心很大的人，不过，或许也就是因此缘故，B型狮子座的你，通常都能出人头地，在各种事业竞争上，也总是显得出类拔萃。B型的人，多半具有广泛的兴趣，而狮子座则不然，所以B型狮子座的你，在种种达到成功的考虑之下，兴趣和目标的范围便自然而然地缩小了。一旦决定目标之后，B型狮子座的你便朝目标奋力前进，不畏惧所有的困难与阻碍。即使失败了，也有再度站起来的信心及勇气。
B型狮子座的人，通常度量很大，极少为小事而发脾气，同时你也是个表里如一的人，不掩藏自己的真情，相当坦率，可说是个性情中人。你很能照顾别人，在人群中经常扮演领袖的角色，你看似独立坚强，细究一下，还是有害怕孤独的一面。值得一提的是B型狮子座的赤子之心。从看似倔强的个性中，常可发现天真、顽皮的一面，事实上甚至可以说这正是你最可爱、最具魅力的一面。不过，有部分狮子座的天真、是纯粹的自我为中心所造成，其中掺杂了任性与骄傲的成份，如果稍不不如意的事降在自己身上，便一发不可收拾的放纵自己，这类的B型狮子座，便有失其最珍贵的赤子之心了。你是否想过自己是属于哪一类的型？是前者或后者？如果是后者，那么就要稍微注意一些，有时你认为好的，别人不一定和你有同样看法，切记，勿过于勉强别人。
忠告：过于自我中心，容易招嫉，真正的领导者，应有宽容的气度。
狮子座男子基本性格
基本性格
狮子座男性拥有超然的自信和倔强的韧性，坚信自己的想法，富于个性。相信有志者事竟成，面临任何困境都不会轻言放弃，会凭借坚忍不拔的毅力战胜艰难险阻。个性鲜明，气度不凡，威信十足，身边有众多追随者，有杰出的领导才能。不喜欢受到他人的支配或命令，凡事总想以自己为主，有时会因此酿成大祸。身为狮子座，你的人生将是飞跃性的，同时充满了坎坷，能够很早获得财富，但至少要经历3、4次失败。看似严谨冷漠，但内心孤独感性，脆弱细腻。
注意点
身为狮子座，你个性强硬，自以为是，在获得大多数人认可的同时，也难免会四面树敌，所以应当有所反省。你缺乏灵活性，绝不服输，善于规劝与自己相似的人，但容易被具有女性魅力和心地险恶的人所迷惑。你很早就会被幸运之神眷顾，但要记住30岁之前的好运终究不属于自己，不要贪慕这些，而且要记住一生只能挖一口井。
职业和金钱
少年时期可能会经历精神磨难，有深深的孤独感，但也会有好运。身为狮子座，你在25岁前后将经历几次人生的转折点，但在30岁之后全力冲刺才能获得辉煌的成就。 你具有出色的判断力和勇敢的开拓精神，时常有出众的创意，在风险事业或尖端领域中能够崭露头角。一定要坚守信用和信义，因为这才是你最珍贵的财产和成功的钥匙。
适合的具体职业有政治家、演艺人员、服务行业、推销员、教育家、军人、运输行业等，若独自创业最好从事与现金打交道的事业，若在企业供职，最好从事业务、策划、宣传、贸易、海运等职务，做秘书职务和海外驻扎人员也很不错，但是以独自创业为最佳。
走财运的年龄是28、37、46、55、64岁，有赌运，但如果深陷其中必将倾家荡产。
恋爱和婚姻
不善于对女性表露情感，会因为无法向对方表达深情而内心焦躁。20岁左右遇到的女性和你没有缘分，如果强行结婚必会遭遇许多风波。为了消除心中的孤独感，你会与多名异性进行交往，但如果陷得太深，会阻碍你的发展。你可能会因为外遇，事业困顿或生活不规律而离婚，部分人甚至会建立两个家庭。在性方面精力远比对方旺盛，不懂得甜蜜地呢喃耳语和爱抚，喜欢直奔主题。但也会抑制自己的欲望，使对方领略快乐的感受，有时甚至将主动权交给女方。喜欢奢侈浪费是你的缺点，之所以如此是因为你不懂得克制，以及有炫耀心理在作祟。
最理想的结婚对象是天秤座和射手座女性，16岁和22岁会邂逅最理想的女性，不宜早婚。你待人亲切温暖，遇到有情调的女性会感觉幸福，能够温柔地领导你的女性是最理想的配偶。
健康和疾病
青年时期应提防泌尿系统和神经系统疾病，壮年时期应注意心脏病和高血压糖尿病。属于敏感体质，要提防过敏和皮肤病，只有适量摄取烟酒和咖啡等嗜好品才能长寿。
应当格外注意疾病的年龄是少年期和26、38、40、56、62岁，肥胖是你的大敌。
住宅
住宅应色调明亮，位于平地或地势较高处，且距离繁华街道远近适宜，客厅宽敞，卧室华丽。需要有自己的单独房间，门窗朝西北偏北向或西南偏西向才吉利。住宅不要在公路旁，应有宽阔的庭院，保证足够的使用空间，且外观庄重有气度。
你是如何评价90后一言不合就辞职这种行为的？
现在最大的90后都已经28岁了，他们都已经在职场上工作了几年时间。随着越来越多的90后不断的加入职场，社会和对90后的评价也开始接踵而来。有的人说，90后一代有自己的思想、有个性、做事情很有创造力，这些都是他们认可90后的地方，但是当他们放眼职场时，他们却发现了一个问题：越来越多的90后，他们对于在职场上工作的态度和之前的几代人完全是不一样的。以前，大家在说起工作的时候，很多年长的人都会告诉我们，我们在找工作的时候就要找到一个铁饭碗，找到工作以后就不要轻易的辞职，因为辞职以后也不好找工作，就算你非要换工作，你也至少要坚持3-5年以后再考虑换工作。
作为80后的我，上面的这些话是我初入职场时，一些长辈和一些老师对我说的最多的话。后来在职场上工作以后，我发现，公司里面有一些70后80后的人，当然也会有很多的90后，而这三代人对待工作的态度是截然不一样的。70后的人在公司里面是最努力的，因为他们知道，只有努力工作才能拿得多，况且他们的家庭压力也非常大，他们必须要通过努力工作多赚钱，只有这样他们才能更好的养活好自己的家庭；至于80后，很多人在工作上也是兢兢业业，毕竟很多的80后都已经是上有老下有小，他们不光要照顾老人小孩，同时还要还房贷、车贷，所以，他们在工作上就不敢有半点马虎，他们生怕自己一旦懈怠，各种银行催款信息就会接踵而来；而90后加入职场后，似乎让我对职场有了新的看法，因为很多90后都追求自由、快乐、兴趣、人性化的管理和有趣的事情。很多90后做起事情来也是很有自己的主见，同时他们在做很多事的时候，效率也很高。但是他们也会存在另外一个问题，当他们干的不高兴的时候，或者当他们觉得这份工作没有价值的时候，甚至有时当别人惹他们生气时，他们就会突然选择辞职。
那到底是由于什么原因，才使得90后的同事跟70后和80后的同事有多大的差异呢？我试着分析出了以下的原因，欢迎和大家一起讨论。
一、时代背景不同了
90后这一代人是伴着互联网的发展而快速成长起来的一代人，90后从小成长的环境就是一些相对比较富足的环境，在他们成长的过程当中，他们接受了各种各样文化的刺激，比如说，他们经常挂在嘴边的诗和远方、走自己的路等对他们的价值观产生了深远的影响。所以在这种追求个性、追求不同的大时代背景之下，很多的90后的想法就跟之前几代人完全不一样，他们崇尚个性、崇尚多元化、喜欢自由，所以这就导致他们在做选择的时候，也会和前几代的人不一样。
二、经济条件相对比较好
对一些70后80后来说，他们工作的目的就是为了多挣钱，因为他们上有老下有小，他们需要更多的钱来支撑他们的生活，同时也为了让自己的家庭过得更好。但是针对一些90后来说，他们的实际状况却并非如此，很多90后的父母或者是他们的爷爷奶奶，通过长期的积累和打拼，他们已经积累了丰厚的财力。所以对大多数的90后来说，他们并不缺钱，甚至有的时候，他们父母或者他们爷爷奶奶给的零花钱都要比他们一个月挣的工资多。很多90后出来工作就只为了一份兴趣，或者是为了多认识一些人为自己以后的长期发展做准备。所以很多的90后，当他们觉得他们工作的环境很枯燥乏味、他们在这里学不到东西或者是觉得公司领导让他们很不舒服的时候，他们自然会选择离职。
三、在新时代下，机会越来越多了
我们当前的时代并不像之前那样：去一家公司就可以长期的干下去，找个铁饭碗，只要你好好干，你就可以一辈子干到退休。现在很多公司，特别是一些小型的创业公司，普遍都活不过三年，好多人在一家公司干着干着，突然公司就倒闭了。除了公司的变化快之外，社会的大环境也发生了很大的改变。由于互联网的高速发展，互联网又为我们带来了大量的工作岗位和其他选择。所以很多的90后在工作不顺心或者他们感觉当前公司没有发展前景的时候，他们自然会跳到比较好的平台上去发展。除此之外，在大众创业，万众创新的激励政策之下，很多的年轻人也会选择瞅准机会以后自己创业。有的人当有了一定的技能和技术条件以后，他们也会选择去做自由职业者，因为通过做这份工作，他们一方面可以感受到自由，另一方面，他们获得的收入也会比自己在公司里面获得的收入要高的多。
所以通过以上的描述，虽然说90后在短时间内辞职的现象越来越普遍，但这并不是说90后们不热爱自己的工作，他们对自己的工作不敬业。其实很多的90后都有自己的追求，他们也有自己的想法，作为70后80后一代的人，我们也要学着跟上年轻人的步伐，用包容的心态去接受他们的选择。毕竟这个社会总是在不断的发展进步着，每个时代都有每个时代的标签，每个时代的人都有每一时代的人鲜明特色，作为个体来说，我们只需要做好自己就可以了。
女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系
女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系 对于女强人一类，再强悍，也总或多或少容易犯情绪化的毛病。极少数能够理智的控制自己做到公私分明，所以，常常习惯强势的女人，特别容易产生自大这种可大可小的毛病，多少总会有些不屑不如她的男同事，只不过有的外露，有的隐藏的深些。因此，如果你在她凶你的时侯，表现出唯唯诺诺，或者不服气，或者不爽，或者一昧的软弱忍让，都只会让她对你更加厌烦，瞧不起，甚至鄙视，这么一来，你就更别提想处好关系了。除非，她是那种虚荣心超强，喜欢听奉承话，被拍马屁，不过，就算如此，那还要看你能不能拉下这个脸了。 总而言之，与这种女人共事，唯一能做的，就是少说话多做事，她再强势再凶，只要你没犯错，她也不可能找你的碴，所以无论她凶不凶，你都可以不必在乎她过多的情绪，做好你自己的事就行了。 若是你做错事，给逮住了，那无论她说什么，有多难听，你都要淡定，沉稳，努力改善自身，踏实上进，久而久之，她对你的印象或许大为改观也说不定，那时侯，关系自然而然的缓和了。 应该怎样和别人搞好关系 我觉得吧，和别人搞好关系非一日之寒。。 首先从自身出发， 1.素质。。任谁都想和一个有素质的人交谈，素质不是大方面来说，是从身边小事看出 2.气质。。有气质的人总能成为焦点。而气质会相对素质难，气质是从知识见解经历等综合方面散发 3.人格。。这方面说难不难，说易不易。本身成分较多，但可以取长补短。。 4.性格。。性格有多方面，但要大众性喜欢，就得大方（不是物质金钱上的），就是凡事不计较，但要有原则，不能滥好人。但要助人为乐.. 大抵做到这些就能很受欢迎，正如我说的“冰冻三尺非一日之寒”，下功夫吧。。 Good luck!! 怎样和男上司搞好关系？ 你首先得充分了解这个人，性格，爱好，饮食习惯，口味，工作，生活习惯，朋友圈，工作圈，衣着，生日，甚至他女朋友，然后你才能找到这个人的弱点，抓住人的弱点，无一不破。晋升一般都是看重能力，你工作能力可以，晋升肯定没问题的，搞好关系其实是其次，平时可以多聊天，在他工作忙的时候看看能不能适当帮他分担一部分工作，他有什么私人的急事的时候能够第一时间想起你，那就证明你们关系应该已经到位了。 但是你们是上司和下属的关系，千万别越界，否则可能会出现一些意想不到的意外，这些都是有的。 刚入公司的职场女新人怎样与女上司搞好关系 工作能力是第一。首先无论你是男的还是女的，只要你的上司是女的，必然少不了的细致和挑剔，很多女人喜欢以自己为标准来要求别人，或者以自己还达不到，但是认为你必须要达到的标准来要求员工，所以无论如何你都要让自己的能力无懈可击。 不怕人知道就怕不去做。很多时候一件事情，大家都觉得领导不知道，其实只要你做了，她就都能看到，因为女人的观察力和敏锐是很可怕的，所以你要做的工作绝对不只是表面的工作，要明白一个人的工作到底认真不认真，不是老板和上司看到了才算好的。 和女上司的距离很重要。所以首先要做到重视而不畏惧，她可以对你冷漠或者对你笑脸相迎觉得亲和无比，你都只能做一种，就是对她像老板，但是不要闻风丧胆，有距离而又看起来不畏惧。男人不要和女上司有暧昧，除非你要中断自己的职业生涯或者婚姻生活。 礼貌是博取女上司好感的利器。男人有时候礼貌不礼貌觉得无所谓，可是女人不一样，很多的女上司对你的工作感觉如何先不说，你对她的态度有问题，工作做的怎样还有什么意义？所以见面的笑脸相迎打招呼，先让进电梯，女上司是一种神奇的动物，让她享受无论男女都应该有的优先福利就对了。 无理由认错。对于你的错误，哪怕你有理由，但是第一句一定是我错了，先检讨，至于理由的事情，回头说，或者先道歉让她消气后再做进一步的解释。如果你先要说自己的理由拒不认错，那么你的错误本身已经不是问题了，你的态度会让她觉得很有问题。 适当的夸赞。对于女人爱美是天性，爱听好话也是天性，可是适当的夸赞可以让你备受好评，浮夸的赞美会让你颜面扫地，所以尺度要把握好，男职员夸老板的品位，女职员夸老板的气色，一定要会夸，懂得恭维。 下班后的女上司还是上司。不要听老板说的，什么下了班我就是你们的朋友，千万别相信。那是逗你玩的，时刻她们都是女上司，你可以语言稍微多一些，或者活动和她一起，可是千万别乱了分寸，开玩笑也要注意，而且有决定性的事情都要让她来说说，这才叫做会来事儿。 别做绯闻八卦的传播者。对于女人来说，是是非的发源地，可是女人本身不仅对八卦有兴趣，还对散播八卦的人痛恨至极。她们听了你的八卦无论好不好，都会觉得你无所事事，不务正业。 打扮好自己的形象。女人爱美，也爱看美的东西，所以注意个人的形象和个人卫生也是很重要的一个必修课。尤其男人是面对女上司的时候别让她感觉很倒胃口，你会做什么都不对，说什么她都觉得错。如果你是美女，请按照女上司和你的差距来尽量让自己低调点。 10 时间观念。女人对于时间观念的重视，总是很大的，没有哪个女人喜欢看到别人迟到或者早退，或者拖延工作，把握好自己的时间来安排工作。 怎么和同龄女同事搞好关系，还有女上司？ 一搞就好，边搞边好。， 怎样跟上司搞好关系 竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做。必须站在对方的角度想想，这样的下属老板喜欢的。3》尽力帮助。老板有时也会遇到难题，有时不小心也会帮得上，不要太顾及别人的看法，多做些有好处。4》强大自己，这是最重要的，打铁要自身硬，自己能力强些与人相处会有力量些。老板一般都喜欢下属能干，老板想帮助你，就会更有机会。5》服从。当自己的意见被老板否定后，下级服从上级，这是规矩，心里不舒服也要这样做，相信对的就是对的，总有一天会说清楚。6》勤快敬业。一个员工如果能做到勤快敬业，任劳任怨，多做事少说话。老板会很喜欢的。做到以上六点，一般都会与老板搞好关系，都可以与上司有很好的沟通。 该怎样和男生搞好关系 你好，首先你得去和他搭讪，多方面了解他的兴趣爱好，也可以先帮他忙，让他知道一个女孩子用多么重要。还有记住的是女孩要多黏男人，求做男女朋友关系，其实和男生搞好关系除了身体外基本上就是精神上的了解了，很简单的，不必要想麻烦，现在男孩子特别需要女孩子关爱的。希望可以采纳! 怎样和日本上司搞好关系？ `每天早上唱一次 大刀向鬼子们的头上砍去 ``每个星期看一次 南京大屠杀 ````每个月看一次 黑太阳731 你会知道该怎么做的`` 怎样和你的上司搞好关系 今天和一个朋友聊起工作，朋友与我哭诉他的上司多么无理取闹，多么肮脏龌龊。现在他想换一份工作。他说，他最烦别人给她脸色看。无独有偶，今天一位求职者跟我介绍他的情况，他在门窗幕墙行业已经干了20年有余，刚刚结束一个8000万的专案，他负责工程管理。我问及他理想的薪资待遇，他说5000-6000，我很吃惊，以同行业的标准，我猜想他至少应该要10000-20000/月。他对我说，他脾气不好，老板很欣赏他，但副总排挤他，所以他想选择一个人际关系简单一点的企业，哪怕工资少一点。接触过大多求职者都存在与上司的“代沟”。而他们给出上司RP不行的理由大相径庭，有的有理有据，有的令人啼笑皆非。曾经一位求职者找到我们的人才推荐师，聊及什么原因离职，他说他想请假旅游，上司没有批假，于是他一气之下离职。最后，我们推荐他的结果是石沉大海。搞好和上司关系的重要我们不用多说。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。怎样搞好和上司的关系呢？九个窍门助你一臂之力。1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋著头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。2.简洁简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。3.讲一点战术不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的资料或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏讯息，当然要注意时间、地点、场合、方法。4.解决好自己分内的问题。没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。5.维护上司的形象。你应常向他透露新的资讯，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。6.积极工作。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。7.信守诺言。如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。8.了解你的上司。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。9.关系要适度。你与上司单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。 做媳妇的应该怎样和婆婆搞好关系 这是你最爱的伴侣的生养父母，想想你自己的母亲养你的艰难，你就知道该怎么做了不是吗
